杭州今企業退休管理服務中心地址

『壹』 單位如何辦理退休手續

問題一：請問單位退休手續辦理流程是怎麼做的 一、准備資料：
1正常退休收2張（同底1寸彩色照片）並把社保卡收回。
2身份證復印件2張，蓋公章。（退休證、醫保手冊內頁各1張）留下郵政聯系地址、郵編及電話
二、具體流程：
1、帶整理好的檔案和若干退休表格（蓋好公章）到社保中心一樓「退休審批」業務崗審檔案，時間：每個月的1號至月底。
2、審檔合格後，在「4險收繳」旁櫃台交《減少表》做清算（帶著移動硬碟，拷數據），，並列印清算單（三聯），需社保蓋章。
3准備出《養老金審批表》《清算單》和退休人員的第二代身份證正反面復印件2張，到「支付科」交《增加表》，（確保養老金從審批合格之日起發放）均一式兩份。
3、根據清算單在軟體中計算退休費（也就是養老金審批表），在「醫療」軟體裡面做在職轉退休表，蓋章。涉農人員按照「183-16號令以前」操作
4.在軟體中算完的養老金審批表一式六份，蓋公章。
5.養老金審批表一式六份交給社保「退休審批」櫃台審核（也就是前面審檔案的櫃台），審核後蓋章，特殊退休的，將「清算單」，《養老金審批表》，《公示》各留一份給「退休審批」櫃台。
6.到醫保辦交：《基本醫療保險視同繳費年限認定審批表》；只需填寫表頭及簽字就可以了，其他的等到櫃台在填寫。
7.到醫療櫃台需要交的表格有：《基本醫療保險視同繳費年限認定審批表》，《基本醫療保險在職轉退休表》，《養老金審批表》，《社會保險人員減少表》，再交一份提前退休申請表或者審檔記錄單。交1張照片，列印一張醫保手冊內頁（蓋上鋼印），同時更新社保卡。
9．次月12日以後去社保「支付科」領存摺，卡的初始密碼是身份證後6位數字。
10.將《退休證》、醫療保險手冊內頁、社保卡、養老金存摺/卡發給退休人員。
12.除增加表、減少表、表17、在職轉退休表等社保表格之外，其餘手續均放進職工檔案。以備今後查閱。
13 關於月報
①醫療月報：減員的情況會在次月月報中體現，當月出的是上月的繳費。
②四險月報：退休人員生日當月還算在職，四險月報是當月的體現，但人員因辦理退休已經減員，所以在四險月報（表7，該表可以在軟體中生成）中，只在人數上減少，繳費不減少；
③養老支付月報：將增加的人數和金額填在相應位置即可（如果當月沒有變化此表可以不申報）

問題二：如何辦理退休手續 企業事業單位職工退休，滿法定退休年齡，須退休當月15日之前辦理相關手續。
一、檔案核定調取職工檔案，由人社局核定出生年月、參加工作時間，並開具局證明。
二、填寫表格
領取退休審批表，填寫相關信息。到本單位加蓋單位公章，附身份證復印件一份。
三、繳費
到繳費申報窗口查詢欠費情況，足額繳清欠費。
四、退休申報
將退休審批表、人社局開具的證明、身份證復印件一並交至退休申報核定窗口。
五、養老金領取
本月退休人員養老金領取須到次月20日到養老金社會化管理處領取養老金存摺（須附本人照片一張、身份證復印件一張、身份證原件），辦理相關手續。

問題三：怎樣給員工辦理退休手續 如何辦理退休手續，各地規定不一樣，你得咨詢當地的社保部門為准，免得被誤導。
退休後，還在公司工作，單位和該人簽訂的不是勞動合同，而是勞務合同或協議，不需要再繳納社保，但是一般給交商業保險，比如意外險，具體要看你們雙方如何約定了。

問題四：怎麼辦理退休手續？辦理退休都需要攜帶什麼材料 申請材料
1、參保人本人或所在單位社保專管員在社保局列印《參保情況記錄表》，一式二份，需本人確認簽名，如果本人對《參保情況記錄表》上的參保記錄有異議的，需帶上個人的人事檔案到參保的社保局保險關系科（股）進行核實；
2、小一寸近期彩照一張；
3、身份證原件、復印件一張（A4紙張）；
4、⑴辦理機關事業單位幹部退休業務需提供《幹部退休通知書》原件及復印件；（註：參加職工養老保險企業幹部辦理退休業務時無需提供《幹部退休通知書》。）
⑵辦理特殊工種提前退休業務需攜帶參保人本人人事檔案資料；
⑶辦理因病提前退休的，需填寫《東莞市傷病職工（非因工）勞動能力鑒定介紹信》（一式兩聯）供勞動能力鑒定委員會做鑒定，同時附上身份證、診療病歷、出院小結、縣級以上醫院（我市縣級以上綜合醫院為市中醫院和市人民醫院，精神病的專科醫院為市新涌醫院）近期三個月的診斷證明和檢查報告的復印件，原件備查。
辦理程序
1、參保人在達到法定退休年齡前一個月(特殊工種審核、因病提前退休需提前三個月申請審核或勞動能力鑒定)，由參保人或所在單位社保專管員向社保經辦機構提交退休申請有關資料；
2、經社保經辦機構對參保人提供的資料進行審核，且符合按月領取待遇條件的，發放《職工退休證》，從次月起按月支付基本養老金；
3、參保人在領取《職工退休證》的次月15日後，可攜帶身份證、社保卡、退休證到指定銀行列印存摺，領取基本養老金。
辦理時限
一般退休業務在受理之日辦結，特殊情況可延長5個工作日；因病和特殊工種提前退休的，受理之日起10個工作日內辦結。
溫馨提示
每月25日前受理退休業務申請，26日後順延至次月辦理，從辦結業務次月起發放基本養老金。
備註：按月領取基本養老金的條件（退休申請的條件）：
1、繳費年限條件：1998年7月1日（不含本日）前參保，2013年6月30日（含本日）前達到法定退休年齡，繳費年限（含視同繳費年限）累計滿十年；1998年7月1日（不含本日）前參保，2013年7月1日（含本日）後達到法定退休年齡，繳費年限累計滿十五年；1998年7月1日（含本日）後參保，達到法定退休年齡，繳費年限累計滿十五年。
2、年齡條件：法定退休年齡是指，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。此外，從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年、從事井下高溫作業累計滿9年或從事其他有害身體健康工作累計滿8年且男工人年滿55周歲，女工人年滿45周歲，經審核符合規定的，可以作為特殊工種辦理退休手續。由醫院提供有關證明，經勞動能力鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力，男年滿50周歲，女年滿45周歲的，可以辦理因病提前退休手續。

問題五：企業如何給員工辦理退休手續？ 1、參保人員申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案託管部門提出書面申請。
2、繳納社會化管理服務費：參保企業和檔案託管部門在辦理退休前，必須向企業職工養老保險結算管理中心（企保中心）繳納社會化管理服務費（1000-1500）
3、退休申報：
申報材料：按規定裝訂成冊的的退休人員檔案及《參保人員退休（定期生活費）報審表》
申報地點：企保中心檔案接收窗口
4、待遇審核
單位在退休申報後10個工作日內到市企保中心檔案接收窗口領取已審核的《參保人員退休（定期生活費）報審表
單位持報審表到企保中心支付結算窗口核定退休人員養老金待遇，領取《參保人員退休（定期生活費）待遇核定表》，及《社會化管理服務通知單》
發放《退休證》退休人員持《社會化管理服務通知單》到其常住地社區勞動和社會保障服務站報到，並領取《退休證》

問題六：私企如何為員工辦理退休手續？ 勞動者退休手續辦理流程：
1、勞動者到達法定退休年齡，養老保險金繳納至退休當月，由企業勞資工作人員到社會保險中心退休管理科（或養老待遇福利科）申報退休停繳，列印養老保險清單。
2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。
需呈報材料：1、職工檔案；2、職工養老保險手冊；3、二代身份證原件；4、企業職工退休核准表；5、社會保險繳費發票。
3、退休金計算方法
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
以上兩項a+b之和為每月領取額。
基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
4、法定退休年齡
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
（國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力常動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

問題七：單位如何辦理員工退休手續？ 企業職工辦理退休手續
1、養老保險金按時足額繳納，到達法定退休年齡，由企業勞資工作人員到基金征繳科申報退休供繳，列印養老保險清單。
2、企業勞資人員呈報所需材料，進行退休審批。
需呈報材料
1、職工檔案。
2、職工養老保險手冊。
3、二代身份證原件。
4、企業職工退休核准表。
【社保查詢】
1、退休金計算方法
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1％。
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
以上兩項a+b之和為每月領取額。
基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
2、法定退休年齡
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
（國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

問題八：職工如何到人力資源和社會保障局辦理退休手續 如果你在職無需你操心，一切退休手續都由單位辦理。如個人辦理退休，帶著身份證、戶口本、有失業證也帶著，到戶口所在地社保服務中心窗口辦理，工作人員會引導你走完一切程序。

問題九：行政機關退休手續如何辦理 辦理條件：
(一)正常退休：男職工年滿60周歲，女職工年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，且繳費年限達到15年。
(二)病退或非因工傷退休：男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲，繳費年限達到15年，同時具備成都市勞動和社會保障局鑒定為完全喪失勞動能力的鑒定書。
(三)特殊工種退休：男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲，連續工齡滿10年的工人（包括工作條件與工人相同的基礎幹部），同時經成都市勞動和社會保障局養老處鑒定符合特殊工種退休條件。
退休審批和辦理流程：
1、單位參保的人員先提出書面申請，單位自審，符合退休條件的，先在本單位公示（告）7日。單位內部無異議，由單位行政部門和工會或職代會同時鑒章。
2、正確填寫《成都市企業職工領取養老金申請表》。
3、職工年滿退休年齡當月，帶齊所有資料到退管科辦理退休審批。
資料為：職工個人退休的書面申請表、身份證原件及復印件、檔案、公示、《成都市企業職工領取養老金申請表》一式二份、提高退休待遇的有關原始證明等、在職職工減少表、《職工退休（職）審批表》（提前退休人員才須攜帶）。
4、退休審批完畢，符合辦理退休條件的，經辦人員持職工減少表到收費大廳辦理在職人員減少，然後到退管科領取《成都市企業職工基本養老金通知書》一式二份。
5、單位及辦理退休手續的職工本人對《成都市企業職工基本養老金通知書》核實無誤鑒章簽字後返回退管科。
6、次月20日之後到退管科領取存摺（單位經辦的由單位經辦人員領取，個人辦理憑本人身份證領取）。

問題十：無工作單位 怎樣辦理退休手續 辦理方法如下：
個人到達法定退休年齡後，本人持《勞動和社會保障手冊》原件及復印件、《失業證》原件及復印件、《再就業優惠證》原件及復印件、身份證復印件、一張兩寸照片到代理機構辦理退休級待遇審核手續。

『貳』 請問有誰知道蕭山社保中心的服務熱線是多少

蕭山社保中心的服務熱線:0571-82812345、12333

監督投訴電話:0571-82812345

辦公地址：杭州市蕭山區人力資源和社會保障局（杭州市蕭山區金城路1558號）7樓社會保障科

辦理時間：夏季：上午8:30-11:45，下午14:00-17:45；冬季：上午8:30-11:45，下午13:30-17:15。

(2)杭州今企業退休管理服務中心地址擴展閱讀：

內部機構

1、蕭山社保中心下設共10個職能科室：

分別是：辦公室、財務審計科、信息管理科、社會保險稽核科、參保登記管理一科、參保登記管理二科、養老待遇管理科、醫療保險管理科、工傷生育保險管理科、退休人員社會化管理科。

2、蕭山社保中心外設3個辦事處和1個新型農村合作醫療中心

分別是：瓜瀝辦事處、義蓬辦事處、臨浦辦事處和區新型農村合作醫療中心。

『叄』 職工退休手續辦理程序

一、市社保局審批退休的范圍

1、市屬企業參保職工到達法定正常退休年齡的人員；

2、部、省屬企業參加杭州市基本養老保險單位參保職工到達法定正常退休年齡的人員；

3、市屬機關事業單位編制外參保職工到達法定正常退休年齡的人員；

二、退休審批的條件

參加基本養老保險的上述人員，必須符合到達法定退休年齡，繳費滿規定年限（「中人」10年，「新人」15年）兩個條件，方可辦理正常退休手續。

三、辦理正常退休的審批程序

符合辦理正常退休手續的人員，由單位填報《企業職工退休（退職）和基本養老金審批核定表》此表一式三份；《職工連續工齡視作繳費年限審批表》此表一式四份；

《杭州離退休（供養）人員養老金社會化發放申請表》一式兩聯，經企事業單位主管部門審核蓋章後，報市社保局審計調研室審批。

四、辦理正常退休手續需攜帶的材料

1、職工本人檔案；

2、職工養老保險手冊；

3、身份證復印件；

4、企事業單位女職工的`勞動合同（男職工則不需提供）；

5、辦理政策性補繳需延遲領取基本養老保險金人員，需提供《延期領取基本養老保險金協議書》。

五、報批時間

退休人員的審批材料在到齡之月填報，經審計調研室審核蓋章後，於次月3日前報送大廳養老待遇業務窗口

六、退休人員人事檔案需要移交社會化管理者

到杭州市退管中心一科辦理相關手續（拱墅區湖州街158號）聯系電話：88024492

需攜帶資料：戶口本復印件加蓋公章、檔案移交名冊表加蓋公章、企業退休人員社會化管理信息表、身份證復印件加蓋公章、《杭州市企業退休人員社會化管理服務協議書》蓋章。另外支付管理費用（190元/年，交至滿75周歲為止）企業單位繳稅在各區的可領取一份說明至繳稅所在區的財政局蓋章免支付此費用。

辦理完畢後領取《企業退休人員人事檔案關系移交通知單》及各類表格的復印件。

七、企業退休人員的黨組織關系轉移

由企業單位開具介紹信至現單位所在組織部辦理轉出手續，組織部開出聯系函至員工戶籍地所在的區組織部加蓋印章一並交到戶籍所在的街道黨支部

八、領取退休證之後由所在單位加蓋印章後到杭州市社保大樓一號樓3號窗口加蓋鋼印交給職工本人即可。

九、醫療保險繳費年限滿足退休條件者，無需單獨辦理，退休手續辦理完畢之後即可享受退休職工醫療保險待遇。

繳費年限不足退休條件者需到杭州市醫保窗口辦理相關手續。

『肆』 辦理退休手續在哪個部門辦理

如果職工是隨單位參保，退休手續就由單位辦理。 如果是以個人身份參保，您可攜帶身份證件到社保服務窗口辦理，也可通過手機APP等線上渠道辦理。
辦理退休手續辦理部門：
1、到社保服務中心辦事大廳預約，按預約時間和窗口排隊辦理退休審核手續；
2、到人力資源和社會保障局設立的窗口辦理退休審批手續；
3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的，請帶退休審批表，本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息，確認繳費情況；
4、到指定銀行辦理養老金代發借記卡；
5、辦理完退休手續的次月底到社保局基金審核科領取(基本養老金待遇計算表)。
一、退休證辦理如下：
1、省直單位：由所在單位人事處出具介紹信，寫明領取人姓名、領取退休證的數量，到省退管辦領取。
2、市縣（區）單位：由市、縣（區）級人事退管部門出具介紹信，寫明購買單位名稱、購買代辦人姓名、購買退休證的數量，到省公務員局發行組購買。退休幹部所在單位出具介紹信，到當地人事退管部門領取。
二、辦理退休一般所需資料：
(1)退休審批表和退休花名冊;
(2)加蓋公章的退休人員審批表和花名冊(無單位的個體工商戶和靈消租圓型肢活就業人員到本人現居住社區蓋章);
(3)退休人員所居住社區出具的居住證明和縣人事勞動局出具的參加工作時間證明信;
(4)本人身份證復印件及3張一寸彩照;
(5)個人檔案及養老保險、失業保險手冊。
參保人員申請正常退休的，一般應在達到國家法定退休年齡前30日向用人單位或檔案託管部門提出書面申請。參保企業和檔案託管部門在辦理退休前，必須向企業職工養老保險結算管理中心(企保中心)繳納社會化管理服務費。
三、員工休產假要哪些手續?
請產假需要提供的資料：
1、判定性質的屬性的資料：結婚證、生育證或者准生證(就是當地計生部門允許生育的備案資料)。
2、判定假期時間的資料：所有圍繞生育前後的醫學證明。包括產檢、生育、出生證、終止妊娠和醫生休息建議書等。
3、其他可能要提供醫院的診斷證明、住院證明、體檢證明等等。
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康拿塌的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

『伍』 杭州市社保局的電話是多少

杭州市人力資源和社會保障局：

人工業務咨詢：12345

勞動維權：86612333

單位地址：杭州市解放東路18號市民中心D座18-20層

郵編：310026

舉報投訴：浙江政務服務網統一政務咨詢投訴舉報平台。

受理政府信息公開信函、傳真、電報申請的機構為市人力資源和社會保障局辦公室。工作日受理時間，夏令時9：00-12：00，14：30-18：00；冬令時：9：00-12：00，14：00-17：30。聯系電話：0571—85252637，傳真號碼：0571—87214246。

(5)杭州今企業退休管理服務中心地址擴展閱讀：

主要職責：

（一）貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律法規規章。起草人力資源和社會保障工作地方性法規、規章草案。編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃,擬訂相關政策、改革方案並組織實施和監督檢查。負責全市人力資源和社會保障相關領域的統計工作。

（二）負責促進就業創業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系和就業援助制度。

牽頭擬訂高校畢業生就業政策和大學生創業政策，負責畢業生離校後的就業創業指導和服務工作，推進大學生創業實訓和見習工作。負責全市技工院校畢業生就業的指導工作。建立健全就業失業的預測預警、監測分析制度。

（三）負責綜合管理全市人才開發工作。協同擬訂並組織實施全市人才發展戰略、規劃和人才工作有關重要政策措施，指導和協調全市人才選拔、培養、引進等人才項目的組織實施。負責全市專業技術人才隊伍和技能人才隊伍的綜合管理。

完善技能人員職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策。負責人才國際交流合作有關工作。負責博士後相關管理工作和留學人員來杭工作。

（四）負責基本養老保險、工傷保險和失業保險工作。擬訂基本養老保險、工傷保險和失業保險政策和標准，依法對其基金進行監督，提高基金統籌層次。會同有關部門完善社會保險市級調劑制度和組織編制基本養老保險基金、工傷保險基金、失業保險基金預決算草案。

組織實施預測預警分析，擬訂應對措施，實施預防、調節和控制。擬訂補充養老保險基金管理監督制度並組織實施。完善經辦服務體系建設。負責各類補充保險相關內容的審核和備案。負責全市企業退休人員社會化管理工作。

『陸』 杭州退休人員過節費如何領取

按照政策規定,納入杭州市區實行社會化管理的企業退休人員,都能陸橋攔夠領到市委市政府給大家發放的特殊禮物,每年2800元的過節費(其中春節1200元,端午800元,中秋800元),確保退休老同志們歡度傳統佳節。
發放對象是納入杭州市區(含蕭山區、餘杭區、富陽區、臨安區)社會化管理的廣大企業退休人員。
根據規定,已經移交杭州市實行社會化管理的央企和省屬企業退休人員,也納入了發放范圍。
消枝杭州市企業退休人員管理服務中心,將按照不同轄區、企業退休人員不同的早胡銀行卡發放,有的城區也在試行通過「民生直達」平台發放,所以到賬時間可能會有早晚。不過,請大家放心,一般情況下,在節前是肯定會到賬的。
需要提醒的是,退休老同志們不用著急去銀行排隊查詢,以免人員聚集帶來疾病傳染等風險。
如果到了節日過後還沒有到賬的情況,也可以及時到企業退休人員社會化管理服務關系所在的街道社區去咨詢。
需要提醒的是,對於退休人員來說,關於端午過節費的發放,目前僅僅是杭州市特有的福利待遇,並非全國政策。

『柒』 蕭山社保中心在哪裡

社保中心是屬於人力資源和社會保障局的，蕭山區社保中心具體地址如下：

杭州市蕭山區社會保障管理中心

地址：蕭然南路373號勞動保障大樓

蕭山區人民政府辦事服務中心社保分中心

地址：杭州市蕭山區蕭然南路373號勞動保障大樓旁

附近公交站：

蕭山人民醫院-公交站215米

途經公交車：407路408路655路659路704路705路730路

蕭山體育館-公交站250米

途經公交車：407路408路413路415路內環703路704路705路707路719路723路729路730b730路730區間

高橋(蕭山區)-公交站269米

途經公交車：711路

高橋菜場-公交站401米

途經公交車：426路711路