煙台企業退休工資今年漲多少

㈠ 今年退休工資漲多少

截至2022年,我國城鎮退休人員養老金已經實現「18連漲」。2022年養老金漲幅是4%。而據人社部此前公布的數據,2021年全國企業退休人員月人均養老金為2987元。
據人社部、全國社保基金數據顯示,截至2021年末,我國養老金第一支柱——基本養老保險參保人數達10.3億人,規模為6.8萬億元,佔比65.76%。
今年的退休養老金發放標准如何?提高了多少錢?以北京市為例:
本市職工基本養老保險參保范圍內,2021年12月31日前經批准已辦理退休(含退職、退養人員,下同)手續的人員,自2022年1月1日起調整基本養老金。
(一)每人每月增加36元。
敗唯(二)退休人員按繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3元,對於不足整年的月數,每月增加0.25元察頌培;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員),每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員,每人每月增加45元。
(三)退休人員按下列絕對額調整基本養老金:按本規則調整基本養老金前,月養老金在6250元及以下的,每人每月增加50元;月養老金在6250元以上的,每人每月增加20元。
其中,調整前月養老金在6250元以上的,按絕對額增加20元養老金後(不含按本條第(一)款、第(二)款增加的調整金額),低於6300(6250+50)元的,補足到6300元。
在按照上述規則增加基本養老金的基礎上,2021年12月31日(含)前年滿65周歲及以上的退休人員,再按照下列標准增加基本養老金:
1.年滿65周歲不滿70周歲櫻升的,每人每月增加40元;年滿70周歲不滿75周歲的,每人每月增加50元;年滿75周歲不滿80周歲的,每人每月增加60元;年滿80周歲及以上的,每人每月增加70元。
2.繳費年限30年及以上的人員,每人每月增加5元。

㈡ 今年企業退休工資能漲多少

按照國家和省統一部署,從2022年1月1日起,調整企業退休人員基本養老金,7月23日已足額發放到位,惠及我市51萬企業退休人員。
一、哪些人員可以享受本次調整?
今年調整養老金的人員范圍是2021年12月31日前企業已按規定辦理退休(職)手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、你的養老金如何調整?
調整辦法繼續採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
1.定額調整。每人每月增加43元養老金。
2.掛鉤調整。
1與本人養老金水平掛鉤調整:按2021年12月本人月基本養老金的1.26 %計算增加。
2按本人繳費年限分段確定月增加額。
15年(含)以下的每滿1年,月增加1.3元;
16年以上至25年的每滿1年,月增加1.5元;
26年以上至35年的每滿1年,月增加1.7元;
36年以上至45年的每滿1年,月增加1.9元;
46年以上的每滿1年,月增加2.1元。
繳費年限不足1年的,按1年計算。
例如:某職工繳費年限為36年2個月,繳費年限按37年計算。
年限調資金額 = 15 * 1.3 + 10 * 1.5 + 10 * 1.7 + (37 - 35) * 1.9 = 55.3元。
3.適當傾斜。
1高齡退休人員。2021年12月31日前,年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員,每人每月分別增加15元、30元和60元。
2對2021年1月1日至12月31日期間達到70、75和80周歲的退休人員(檔案出生時間是1951年、1946年、1941年),分別增加:
企業退休退職人員:290元、190元、360元。
企業一次性補繳人員:70元、60元和120元。
3企業一至四級工傷退休人員:該部分人員如繳費年限不滿35年,在與本人繳費年限掛鉤調整基本養老金時,按35年調整增加。高於35年的按實際繳費年限計算。
說明:本次調整基本養老金,一律計算到元,總額不足1元的按1元增加。
三、退休人員增資情況途徑查詢
1.退休人員個人。通過「濰坊社會保險」微信公眾號查詢。搜索並關注「濰坊社會保險」微信公眾號,點擊「辦·社保」-辦事大廳,用戶綁定後可查詢2022年養老金調整明細,同時可以查詢近12個月的養老金發放明細。
2.通過單位查詢。可登錄濰坊人社局官方網站—單位網上辦事大廳—信息查詢—社會保險—調資明細,查看本單位退休人員調資情況。

㈢ 退休人員漲工資標准

企業退休工人漲工資標准：
退休人員漲工資的標準是國家確定的基礎養老金的最低標准漲到每人每月70元，並且未來將根據經濟發展和物價變動等情況，建立基礎養老金水平合理調整機制。
企業退休工人漲工資標准又分為
1、按繳費年限補發養老金
2、按絕對額補發養老金
一、具體漲工資標准如下：
1、按繳費年限補發養老金：繳費年限每滿1年增加3.5元/月的養老金;繳費不滿10年的每月增加35元;繳費不滿15年的建設征地農轉工退休人員每人每月增加52.5元。
2、按絕對額補發養老金：月養老金低於3050元的，每人每月增加160元;月養老金在3050元及其以上，低於3550元的，每人每月增加140元;月養老金在3550元及其以上，低於4550元的，每人每月增加120元;月養老金在4550元及其以上的，每人每月增加100元。
二、企業退休工人漲工資的相關規定：
1、調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
2、在增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
3、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的高級專業技術人員)。
4、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門<關於進一步貫徹落實人發[2002]82號文余彎瞎件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活豎空困難問題的意見>的通知》(中辦發[2003]29號)精神，退休的軍隊轉業幹部按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月。
5、按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政鬧余部、民政部《關於進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》(勞社部發[2002]9號)精神，原工商業者按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的原工商業者)。
6、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險[1983]3號)規定，享受原標准工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。