A. 社保認證是什麼意思,退休後還要每年都認證嗎
法律分析:社保的認證指的是退休人員每年到當地的社保局進行一次的生存認證,就是用來證明領取養老金的老年居民還健在符合繼續領取養老金的條件等。根據現行規定,退休人員並不需要每年都進行認證。
法律依據:《中華人民共和國社會保險法》
第二十四條 國家建立和完善新型農村合作醫療制度。新型農村合作醫療的管理辦法,由國務院規定。
第二十五條 國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。城鎮居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分,由政府給予補貼。
第二十六條 職工基本醫療保險、新型農村合作醫療和城鎮居民基本醫療保險的待遇標准按照國家規定執行。
B. 退休職工領養老金每年需要資格認證嗎
您好!退休職工領養老金每年需要不需要資格認證各地做法不完全一樣。舉例如下:
(一)人力資源和社會保障局出錢,每年為超過65周歲的老人進行免費體檢。體檢表由社區工作站的工作人員親自送達老人居住地。老人是否還活著,一目瞭然。
(二)每年重陽節,區政府街道辦事處撥款給社區,購買金額不大的禮品(比如一桶食用調和油或者一盒重陽糕),由社區工作站的工作人員親自登門祝老年人重陽節快樂。老人是否還活著,也一目瞭然。
(三)社區工作站每年派一到兩名工作人員對退休老人進行家訪,詢問老人有什麼困難需要社區幫忙。老人是否活著,同樣一目瞭然。
(四)社區衛生服務中心不定期派一名醫生和一名護士去居民住宅小區,免費為老年人測量血壓和血糖指標。
(五)要求本社區退休老人每年必須去社區報到一次,以證明自己還活著。
C. 退休人員領取養老金需要每年進行認證嗎
退休人員領取養老金需要每年進行認證嗎?是的,需要每年都進行認證。退休人員養老金認證,主要是指的退休人員生存認證,又稱為養老待遇資格認證。需要參加養老待遇資格認證的人員,除了城鎮退休職工以外,包括參加城鄉居民養老保險,享受城鄉居民基本養老悶飢保險待遇的人員。D. 退休人員必須認證嗎很多人沒去認證也沒關系,這是為什麼
退休人員是必須要認證的,否則會影響到個人養老金的發放,但是有很多人沒有去認證也沒關系,因為這些人可能是才退休第1年。
最後,無論在哪裡退休,只要是退休人員,那麼就一定要問清楚認證的情況,否則自己去其他地方後還要回來當地認證。
E. 社保認證是什麼退休後還要每年都認證
2018前退休人員每年必須進行年度集中認證,2018年五月人社部下發通知,退休人員年度集中認證不再進行了。
F. 2019年企業退休職工什麼時候認證
2018年以後,退休職工不需要認證。
2018年07月05日,人力資源和社會保障部副部長游鈞在專題發布會上表示,將全面取消領取社會保險待遇資格集中認證。今後,各地不得再要求參保人在規定時間段到指定地點或窗口進行集中認證。
全面取消集中認證,並不是不要認證了,而是要構建以信息比對為主、退休人員社會化服務與遠程認證服務相結合的認證服務新模式。
對於信息比對不能確認待遇領取資格的人員,原則上要結合全民參保計劃和退休人員社會化服務等工作,由街道社區勞動保障工作平台,通過組織健康體檢、文體活動、走訪慰問等方式開展認證,對行動不便者要提供上門服務,讓認證對象切實感受到服務帶來的便捷和尊嚴。
(6)保定市2019年退休職工還認證嗎擴展閱讀
企業退休人員領取養老金每年要進行一次領取資格認證。傳統的認證方式是退休人員每年需到社保經辦機構領取認證表格,填寫後現場認證。由於認證時間相對集中,造成大量人員排隊認證,人員擁擠、耗時費力。
對一些異地居住、高齡體弱的退休職工來說尤為不便。人臉識別認證系統以高效、安全的認證方式極大方便了企業退休人員辦理養老金領取認證業務,得到群眾好評。2017年,福建省通過人臉識別系統完成認證服務的退休人員101.2萬人,佔全省應認證企業退休人員總數的98.3%,認證比例大大超過往年
G. 退休工資需要每年認證嗎
根據目前的規定,為了防止冒領養老金的情況,退休人員每年都需要繼續養老金認證。
此外,不少地區都有規定,養老金認證需要在每年的6月前完成,但在如今,養老金認證全年都可以進行的。
(7)保定市2019年退休職工還認證嗎擴展閱讀:
基本養老金也稱退休費,是一種最主要的養老保險待遇。
2021年4月,印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》。總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。
中國養老金主要分為兩類:機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。
二者實行的不同制度,被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」,兩者待遇差距巨大,是一種歧視性的制度,在中國已經持續20年。
具體表現為三個不同:
一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納,機關事業單位的則由財政統一籌資;
二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付,而機關事業單位則由財政統一支付;
三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准遠遠高於企業退休人員,差距大概是300%~500%。
企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大,且這種差異已引起群眾的不滿,要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。
領取條件
達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的,就可以按月領取基本養老金。
也就是說,參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件:
一是達到法定退休年齡;
二是累積繳納養老保險費滿15年。
所謂法定退休年齡,就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。
按照相關規定,我國法定的企業職工退休年齡是:男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
查詢方法
1、可以持本人身份證到當地社保局服務大廳列印繳費清單查詢[9]。
2、可打當地社保局咨詢電話查詢個人養老保險金繳費情況。
3、可以進入當地社保局網站查詢個人養老保險金繳費情況。
4、可以通過手機登陸社保查詢網站查詢個人養老金繳費情況。