節日可慰問退休職工嗎

❶ 機關單位退休人員慰問標准

法律分析：
為進一步規范自治區殘聯機關工會工作，體現會機關工會對全體幹部職工的關懷，不斷增強幹部職工的凝聚力，創建一個和諧、友愛、進取的幹部職工隊伍，特製定本制度。生病慰問：幹部職工及退休老幹部、職工在各醫院住院的，由分管領導及所在部室、機關工會和組人部相關人員共同到醫院去探視、慰問。在外地生病住院的，由機關工會或所在部室通過電話、委託等方式進行慰問。慰問標准為每人每次300元以內。喪事慰問：幹部職工直系親屬喪亡的，由分管領導及所在部室、機關工會或組人部以自治區殘聯名義送慰問金，標准為500元；所在部室或分管部室，送花圈一個，標准為300元以內。幹部職工退休時，由組人部組織慰問，可購買500元以內紀念品。按規定可報銷一次探親往返路費，按照單位原有貫例享受一次性療養補助5000元。節日慰問：春節、節日前夕，對退休老幹部職工進行慰問，慰問金標准為500元。
生小孩慰問：幹部職工生小孩後30日內，由機會工會及婦委會派代表，到醫院或其住處進行慰問，慰問標准300元。退休人員慰問由組人部負責。在職人員慰問由機關黨委負責，其他相關部室參與。

法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第七條 勞動者有權依法參加和組織工會。
工會代表和維護勞動者的合法權益，依法獨立自主地開展活動。
第八十八條 各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。
任何組織和個人對於違反勞動法律、法規的行為有權檢舉和控告。

❷ 上海2023年春節退休人員補貼發放范圍

首先,根據公開消息,據不完全統計,退休人員春節過節費的發放標准,全國並未設置統一規定,部分地區只有幾十元或者幾百元,部分地區會發放一些實物,比如說米、面、糧油等節日慰問品。部分地區壓根就沒有給予退休人員發放過節費的規定。
因此,2023年1月份,退休人員統一發放1200元過節費,並不是正確的。
經查證,近幾年給予退休人員發放過節費的地區包含杭州市、上海市、寧波市和廣州市。
其中杭州市規定,對納入社會化管理的企業退休人員發放節日慰問費,其中包含春節1200元、端午800元、中秋800元,合計2800元。
杭州市2022年春節慰問費發放通知
上海市2022年春節過節費標准為80歲以下發放800元,80歲以上發放900元。而上海市2021年春節過節費的標准為80歲以下650元,80歲以上750元。
值得一提的是,上海市2022年春節還給予領取城鄉居民基本養老保險待遇的人員,發放了一次性的節日補助費,標准為每人400元。
寧波市在近幾年春節前,給予企業退休人員發放春節過節費每人2000元,給予領取城鄉居民基本養老保險待遇的人員發放一次性補貼,標准為每人400元。
廣州市2022年春節過節費標准為:社會申辦的退休人員50元,企業退休人員100元。
其次,根據上海市人力資源和社會保障局、民政局和退役軍人局的磨伏通知,上海市2023年元旦春節幫困送溫暖補助標准已經確定,預計發放對象萬人,其中主要分為三個方面:
第一,民政局2023年元旦春節幫困送溫暖補助對象和標准分為三個方面:
一是,對重殘無業人員等民政定期定量補助對象、農村低保戶中的不可扶對象、特困供養人員等進行節日補助,補助標准為每人1000元。
二是,對低保家庭(不含上述享受「特殊對象節日補助」的人員)和享受支出型貧困生活救助的家庭進行節日補助,補助標准為1人戶700元,每增加1人增加100元。
三是,各級政府部門將持續開展寒冬送溫暖活動,特別是在極端降溫天氣來臨時,將進一步強化針對局梁流浪乞討和臨時遇困流落街頭等困難人員的救助工作,切實做到應救盡救。
第二,人力資源和社會保障局2023年元旦春節幫困送溫暖補助對象和標准為:對家庭生活困難的登記失業人員發放節日補助,補助標准為每人750元。
第三,退役軍人局2023年元旦春節幫困送溫暖補助對象和標准為:對享受國家撫恤補助的重點優撫對象(含農村籍退役士兵)發放節日補助,補助標准為每人1200元。
另外根據公開消息,除上海市會在每年元旦和春節期間,發布幫困送溫暖的補助政策外,其中包括寧波、廣州市等地區,也會對重度殘疾無業人員、農村低保戶、低保家庭給予一定的經濟補助。
其中寧波市對征地享受政府保養人員、領取遺屬生活困難補助費人員,以及領取城鄉居民基本養老保險待遇人員,發放一次性補助,標准為每人400元。
廣州市對享受撫恤補助的殘疾軍人、烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬瞎臘攜、在鄉復員軍人、帶病回鄉退伍軍人、五老人員、參戰涉核軍隊退役人員(含直接開采鈾礦軍隊退役人員),春節慰問金標准為每人1500元。
最後需要提醒的是,過節費的發放是不屬於養老保險待遇的發放范圍,也就是說過節費的發放標准和具體發放時間,主要以地區政策規定為主,並不是所有退休人員都可以享受。
總而言之過節費的發放與否,主要還是取決於當地的經濟發展水平,畢竟過節費僅僅是一個具有地區特色的福利,目的是給予退休老人的一種人文關懷。

❸ 事業單位退休人員春節慰問金

機關事業退休人員，今年春節慰問金都能發4000元，這是真的嗎?
機關事業單位的退休人員，2023年春節前，春節慰問金都能每人發放4000元，這是真的嗎?
元旦已經過了，春節將至，1月14號就是北方過小年了、1月15號就是南方過小年了，最近有很多網友都在探討，說 企業退休職工會在1月22日春節前會發放過節費，包括浙江，紹興，寧波，廣州，杭州，上海等等，但是近日有事業單位人員提問說，春節前事退人員都會統一發放 春節慰問金(過節費)4000元是真的嗎?這里一起解讀一下。
其實關於退休人員，不管是叫做春節慰問金、還是春節補貼、節日補貼、過節費，其實都是差不多的意思， 這體現了社保部門或者原單位對於退休人員的親切關懷，企業退休職工的過節費標准已經是老生常談，比如說杭州1200元、寧波2000元、上海800元和900元、廣州50元和100元、紹興400元，但是機關事業單位的春節慰問金卻鮮有披露，因此似乎充滿著神秘感，那麼到底是不是各省事退人員，在春節前會全國統一發放4000元呢?
網友這么問，並不是空穴來風的，比如有山東網友留言分享說自己退休金是8000元，然後重陽節和春節，自己都會分別 收到4000元慰問金，如下圖。
經過詳細查證，其實答案是否定的。 主要有下面這三點理由，我們分別看看:
1，並不是所有的機關事業單位退休人員，春節前一定會發放春節慰問金。因為春節慰問金屬於統籌外待遇，並不是硬性規定一定要發，而且就像精神文明獎、或者其他一些補貼一樣， 很多地區都是要看當地的財政收支情況和當年的福利政策規定的，都帶有地域化的色彩，並沒有說全國31個省、市、自治區會一刀切統一發放4000元，而且事退人員，也分為機關單位退休和事業單位退休，這兩者在還是有不少區別的，不能一概而論。
2，即使是發放春節慰問金，也不一定金額就是4000元，可能會更少或者更多，也就是說可能是其他金額。而且東南沿海經濟發達地區和一些內地、偏遠地區常常也存在著區別，機關退休和事業單位退休的職工也不一定相同，我們來看另外一個網友的分享，說市直機關單位老幹部春節慰問金只有500元而已，這個金額只有 寧波企業退休職工2000元過節費的的四分之一，也只比 浙江紹興市企業退休職工春節過節費400元、高了100元而已。
當然，我國幅員遼闊、各地的經濟發展水平和地方福利政策不一樣， 有一些職級、職稱比較高的事退人員，或者說在經濟比較發達的地區，比如北、上、廣、深、江蘇、浙江等等，很多地方的機關退休人員、事業單位退休人員，春節慰問金也可能會超過4000元，比如之前就有一位江蘇退休的副處級公務員表示自己春節慰問已經收到了6000多元。 那麼，如果給全國事退人員統一發放4000元可行嗎?
很明顯是不可行的，首先因為機關事業單位退休人員的春節慰問金，往往屬於統籌外的項目，目前並沒有直接納入到財政或者本省的社保基金統一支付項目，然後全國機關事業單位退休人員高達幾千萬，如果人人都發放4000元的話，則僅僅春節慰問金一項就需要上千億的資金，這明顯會導致資金支出預算超標，在老齡化不斷發展、未來幾年還要推行延遲退休的背景下，這樣發肯定是不合時宜的。
同時，對於企業退休職工和城鄉居民來說，也會顯得不太公平，目前上海和寧波的城鄉居民，春節過節費也只有幾百元左右，而企業退休職工除了寧波2000元、杭州1200元比較高以外，連經濟很發達的廣州也只有50元和100元而已， 而且像江蘇、河南、河北、四川等地企業退休職工還沒有發過過節費，所以事退人員全國都統一發放4000元明顯是不可行的。
綜上所述:機關事業退休人員，今年確實有部分人可能會領到4000元春節慰問金，但是這個並不是全國一刀切、人人都一樣的標准，不少地區存在金額差異，有的人還沒有，所以可見這個說法不是真的。而且統一給各省的事退人員，每人都一樣發放4000元春節慰問金，也是不可行的。對此，你怎麼看呢?

❹ 少量節日慰問品全體會員包括退休人員嗎

節日慰問品一般不含退休人員的，不過具體各單位規定各不相同。

❺ 工會慰問范圍和標准

工會慰問主要分為喪事慰問和生病住院慰問兩種，二者的范圍和標准不同。工會慰問范圍和標准具體如下：
1、喪事慰問；標准：500元（含花圈一個）。范圍：在職幹部職工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女。退休幹部職工及其父母、配偶。慰問組成人員：在職幹部職工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女喪事，由局工會委員會代表及其所在部門代表前往慰問，其他人員由局工會委員會代表前往慰問。告知范圍：在職幹部職工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女喪事，在全局范圍告知；
2、生病住院慰問；標准：在職幹部職工300元，其他人員200元。范圍：在職幹部職工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女。退休幹部職工。慰問組成人員：在職幹部職工和退休幹部職工生病住院，由局工會委員會代表前往慰問。在職幹部職工的父母、配偶、子女生病住院，由所在部門派出代表人員工會前往慰問。工會的慰問范圍主要為逢年過節的節日慰問和生日慰問。具體的慰問品發放標准由各級省工會根據當地的實際情況確定。工會經費可以用於職工集體福利支出，包括基層工會逢年過節和會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。
法律依據：《工會慰問職工管理辦法》第一條
慰問原則
（一） 以人為本原則。工會慰問職工時以精神安慰為主，以適當的慰問品或慰問金為輔。
（二） 及時慰問原則。工會對突然遭遇大病大災、突發事件等原因造成家庭生活困難的職工給予及時酌情慰問。對職工退休時，按照原有貫例，購買並贈送慰問品等。
（三） 定期慰問原則。工會在重大節日集中開展慰問活動，對女職工節日表示祝賀，對全體職工辛勤工作表示節日問候，對特別困難的職工進行幫扶慰問。
第二條
慰問職工的范圍：公司工會會員（含本單位離退休人員）。

❻ 退休人員春節慰問可以計入工會經費嗎

法律主觀：

【問題】我是一家私營企業財務人員，我公司現有職工142人，退休職工15人。從去年開始，我公司節假日期間為退休人員發放節日慰問金和補助費，上述費用不計入職工工資、薪金。請問，上述費用能否作為職指山工福利費，在企業所得稅稅前扣除？【解答】根據《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》（財企[2009]242號）規定，離退休人員統籌外費用作為職工的延期福利，財務處理時可以作為職工福利費列支。支出時應該有費用真實發生的憑據或收款人簽收證明，發票抬頭為單位還是職工個人不影響該費用的列支。需要注唯橘中意的是，根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）規定，沒有將離退休人員統籌外費用明確為福利費，在國家稅務總局沒有新的文件對此明確之前，伍嘩按照現行《企業所得稅法》第八條規定，企業所得稅前仍不能將此類費用作為與企業取得收入有關的、合理的支出，企業所得稅前不得扣除。因此，該單位為退休職工發放的節日慰問金和補助費在財務處理時可以計入職工福利費列支，但不能在稅前扣除。

❼ 職工退休能否召開歡送會如何慰問

職工退休可以召開歡送會，慰問的方式可以是以座談會的方式歡送和發放不超過1000元金額的紀念品等。辦理退休手續流程填寫退休登記表、退休人員社會化管理服務表等相關資料;然後到社保局辦理退休手續。一、職工退休能否召開歡送會如何慰問職工退休可以召開歡送纖槐會，慰問方式可以發放不超過1000元金額的紀念品。可組織召開座談會予以歡送，可購買適當的干鮮水果等，費用控制在實際參加人員人均20元以內。
二、辦理退休手續流程是怎樣的辦理退休手續流程如下:
1.在工作單位或當地社保局領取表格填寫相應信息。表格有《退休登記表》(一式兩份)、《毀棗友退休人員社會化管理服務表》。填寫完後由工作單位蓋章。
2.准備以下材料:《退休登記表》、《退休人員社會化管理服務表》、身份證原件及復印件、戶口本原件及復印件、1張1寸免冠相片、社保卡等到社保局辦理退休手續窗口進行辦理。
3.待審核通過並成功領取第一個月養老金後，提醒您，辦理退休手續的當事人前到社保局拍照並辦理退休證。
4.到指定銀行辦理養老金代發借記卡。
5.辦理完退休手續的，次月底到社保局岩肢基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。
三、職工退休後是否有誤工費職工退休後是否有誤工費要視具體情況而定。如果退休人員退休後又被聘用、返聘到用人單位工作或從事個體或私營企業經營的，受到傷害後應當可以就實際損失主張誤工費;如果退休人員退休後沒有被聘用、返聘到用人單位工作或從事個體或私營企業經營的，不能主張。

❽ 退休員工節日慰問費規定

再過幾天就是中秋佳節了，不少企業已經開始給在崗職工發放月餅票和過節費，還有一些企業准備在中秋期間請已經退休的虛激老職工來聚餐。而近期，有關退休人員統一發放800元過節津貼的消息，引發了大家的關注，畢竟退休老人現在只靠養老金來生活，如果過節有一筆補貼，那是再好也不過的事情了。
據我們查詢得知，並不是每個地方都會在中秋節發放過節費，一些經濟發達的地方會在中秋節期間發放過節費，而那些經濟欠發達地區，中秋節就不發放過節費了。而這些准備在中秋節發放過節費的城市，主要是考慮到中秋節退休老人的開銷會增加，發放過節費，可以給老人一些經濟上的補貼。同時，發放過節費也可以激發老年人消費需求，這對於促進內需也是有利的。
從目前情況來看，中秋節給臘桐退休人員發放800元過節費的地方是杭州市。杭州早在2011年就推出了《關於調整企業退休人員節日慰問費標準的通知》，該通知規定了執行的標準是春節1200元、中秋節800元、端午節800元。而該標准也已經實行了10多年沒有改變。所以，杭州市的退休老人們是有福了。
同時，還有上海市也將發放中秋過節費。上海市早在2018年時就對城鄉居民養老保險金的老人發放300元過節費。同時，對於城鎮退休職工，進行了年齡上的區分，80歲以內的有650元的假期補貼，而80歲以上的退休人員給予750元的假期補貼。
而最近幾年，由於上海經濟發展得比較快，當地物價也相應有所上漲，所以今年就規定了80歲以上的老年人可享受900元的過節補貼，80歲以下的老年人可享受800元的過節補貼。
此外，廣州市也給退休老人們以過節費，只是沒有杭州、上海給得那麼多了。今年廣州市就規定，領取城鄉居民養老保險金的老人春節的過節費從之前的20元，漲到了50元。而城鎮退休職工的春節過節費標准從之前的70元上漲到現在的100元。雖然，廣州給的過節費不是很多，但也代表了當地政府對退休老人的節日慰問。這也讓很多老人對我國的傳統佳節的一種期待。
中秋佳節將至，有消息傳出，今年退休人員將統一發放800元過節津貼的消息。事實上，目前只有杭州、上海等經濟發達地區才會給退休人員發放過節費，而那些經濟欠發達地區，並不會發放過節費。而那些發放過節費地區的老人們肯定是笑開了花，每次過節都有一筆過節補貼，也是很期盼的一件事情。當地政府之所以給老人們發放輪譽坦過節費，既是對老人們的節日慰問，也是希望促進老人們的消費需求。