鐵路工作退休後沒有企業年金嗎

⑴ 鐵路退休工資大概多少

退休工資大概4000左右，退休工資是達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。兩者相加即可。
鐵路職工，社保繳納檔次是按照100%檔次繳費的，這樣的繳費檔次，基本上不低於大多數機關事業單位和公務員群體。既然繳納檔次高，退休後的養老金自然也就要高很多。
還有一個比較重要的原因，就是鐵路職工，有一個比較正規的福利，就是企業年金待遇。企業年金等於養老保險的一個輔助險種，這也是養老金高的一個主要原因。
由此可見，如果是鐵路退休的職工，大多數養老金不會低於5000元。但是聽這個親屬將，鐵路養老金是分部門的。有一些部門相對就要低一些，但是總體的數額，一般情況下不會低於4000元。
這里指的是正式員工，臨時工或者之前的大集體或者小集體，一般沒有這么多。所以現在鐵路單位也成了名副其實的「鐵飯碗」，不僅在崗時的薪資高，待遇好，退休的養老金也比較可觀。
鐵路職工退休養老金還是差距很大的。
鐵老大，最初的鐵道部，改制之後成為中國鐵路總公司，各種投資數以萬億。在最初的時候，畢竟企業和機關事業單位都是有一樣的級別的，相應的鐵道部門退休金跟機關事業單位差不多。現在鐵路職工的退休待遇這樣也是跟當時的繳費基數有關，再加上一些特別的補貼補助，養老金3000~4000元是很正常的事情，一般也比普通企業職工要高得多了。原先鐵路系統的養老金實行的是行業統籌，目前鐵路系統的職工已經納入了社會統籌管理。
鐵路40年工齡退休工資怎麼計算：
計算公式為：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金。
二、以上計算公式中字母所代表的含義
T：月基本養老金。
K：個人賬戶累計儲存額。
L：個人賬戶養老金計發月數。退休時的年齡超過上一檔不滿下一檔的按下一檔計算。40歲以下的，按40歲對應的計發月數計算;70歲以上的，按70歲對應的計發月數計算。


法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑵ 北京鐵路職工退休後保險怎麼領取

一、養老金

養老金也是退休金、養老保險待遇。勞動者達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的就可以按月領取養老金。

養老保險現在分為：城鎮職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險。

二、企業年金

企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。

職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月或者分次領取企業年金，直至個人賬戶資金領取完畢為止；也可以將本人企業年金個人賬戶資金用於一次性購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權。

三、職業年金

職業年金，指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。

工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。可一次性用於購買商業養老保險產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權；可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。本人選擇任一領取方式後不再更改。

四、公積金

《住房公積金管理條例》規定職工離休、退休時，可以提取住房公積金賬戶內的存儲余額，同時注銷職工住房公積金賬戶。

⑶ 一些鐵路企業年金退休後為什麼不能一次性發放你怎麼看

很多人把職業年金和企業年金搞混了，這兩個其實不是一回事。

於是有人就問了，為什麼允許企業年金一次性提取？

因為企業年金是自願建立的，跟存款一樣的，既然是自願，那麼允許企業職工自由支配企業年金，自由選擇提取方式，這也是比較科學合理的。

綜上所述，要分清職業年金和企業年金的區別，職業年金是針對機關事業單位，強制建立，一般只能按月領取；企業年金是針對企業，自願建立，可以自由支取。

⑷ 一些鐵路企業年金退休後為什麼不能一次性發放你怎麼看

鐵路企業年金退休後可以一次性返還，也可以分期返還，由自己自主選擇。一次性返還得交納個稅，分期返還不交納個稅。國家稅收政策調整了，企業年金一次性發放。

企業年金的作用是補充個人養老待遇，因此不一次性發放是對的。 你可以等同理解退休後不能一次性領取養老保險待遇。

因為各系統要求不一樣，我以機關單位職業年金為例，供您參考。

職業年金（國務院辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知國辦發〔2015〕18號） 是在國家基本養老保障體系之外，按照不同職業建立的一種 補充性保障制度 ，它既不是完全意義上的 社會 保險，也不是商業保險，而是中國機關事業單位人力資源管理、薪酬福利管理的重要組成部分。

(一)工作人員在達到國家規定的退休條件並依法辦理退休手續後，由 本人選擇按月領 取職業年金待遇的方式。可 一次性用於購買商業養老保險 產品，依據保險契約領取待遇並享受相應的繼承權；可選擇按照本人退休時對應的計發月數計發職業年金月待遇標准，發完為止，同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權。本人選擇任一領取方式後不再更改。

(二)出國(境)定居人員的職業年金個人賬戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

(三)工作人員在職期間死亡的，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。

未達到上述職業年金領取條件之一的，不得從個人賬戶中提前提取資金。

年金由個人交納和企業交納兩部分組成。退休後第一次領的個人部分(金額能大些)是免稅的，剩餘部分想在一年之內領完要交百分之十的稅，想少交稅(百分之三的稅)每月最高額度只能領三千。

依據《企業年金辦法》（人社部36號令）規定，「職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金」。

國家為了充分發揮企業年金的補充養老作用，避免退休人員盲目使用企業年金進行投資、買房、貼補子女等消費支出，在領取企業年金時個人所得稅征繳上設計了調節稅率，一次性領取的個人所得稅征繳多，按月或者分次納稅少，不鼓勵一次性領取。

都是按月發的。

可以一次發放，但是你需要繳納個人所得稅，分次發放，就可以不用交稅了。

根據政策是一次性發放需繳納5％的個人所得稅，36個月內反還本人。

一次性發放，首先資金周轉就是大問題，沒有那麼大資金儲備；再者，不符合發放單位利益；其次，也不利於安全養老；

細水長流好。