1. 退休人員有過節費嗎
2022年春節退休人員有過節費嗎
只有部分地區會給退休人員發放春節過節費。
退休人員領取的養老金由國家社保基金發放,取暖費和節慶費用需要由社保基金支付。
由於我國的養老金是省級統籌的,是否繳納假期費必須結合區域經濟發展、養老金支出和收支平衡綜合考慮。
今年不是支付春節費用的時候。按照往年的分布,目前國內只有少數地區會向退休人員支付春節費用。
例如,杭州對符合條件的退休人員春節每人補助1200元。
上海還將根據年齡差繳納春節放假費。 80歲以下支付650元,80歲以上支付750元,
同時,上海還將對享受城鄉居民養老保險待遇的人員繳納春節放假費,標准為每人300元。
除了杭州和上海,寧波還將給企業退休人員支付春節費用,支付標准不低,每人最高可達2000元。
不得不說,上述三個領域的退休老人確實令人羨慕。
2022年春節退休人員有補貼嗎
部分地區可能會發放取暖補貼。
取暖補貼並不是人人共享,這與當地的社保政策有關。在全國范圍內,沒有強制性規定必須向退休人員支付取暖補貼。一般來說,支付供暖補貼的地區是北方寒冷地區,南方大部分退休人員沒有供暖補貼。
例如,在山東省青島、淄博、威海等地,每年冬季取暖補貼標准為每人1700元。如果今年11月或12月退休,再拿到1700元,毫無疑問,這筆錢屬於供暖補貼。
再比如,陝西省退休人員取暖補貼標准為2360元。那些自稱領取2000多元春節補貼的退休人員,其實是誤會了。此項補貼應屬於地方供暖補貼。
有網友留言稱,太原取暖費標准為3360元,河南取暖費標准為480元。
原來,供暖補貼是在10月或11月發放,但對於新退休人員來說,如果有地方供暖補貼,則只能在退休後的12月發放。
此外,2022年春節即將到來,部分地區可能會延續此前的「過節費」,對離退休人員發放「春節補助」。具體來說:
比如上海650元或750元,杭州1200元,浙江寧波2000元等等。和取暖補貼一樣,這筆錢具有明顯的地域特色,並不是大家共享的。這些地區雖然前幾年有過春節補貼,但今年是否有補貼就不得而知了。如果是這樣,這筆錢應該在2022年1月收到,請注意當時錢的分配情況。
哪些退休人員會有補貼
部分地區的企業退休人員。
包括眾所周知的杭州在內,杭州每年都會向企業退休人員發放春節假期補貼1200元。
此外,寧波還將向企業退休人員春節期間發放2000元假期補貼。
此外,在上海,80歲以上退休人員發放750元,80歲以下退休人員發放650元。
2. 國慶節重陽節，部分退休人員會收到400-1500的過節費！全國可以統一發放嗎
國慶節馬上到了，今年的重陽節也在國慶假期內，在這舉國歡慶的日子裡，有些地區的老人會收到重陽節慰問金，不知道您也是其中的一份子嗎?
01
重陽節慰問金，最高1500元 _
浙江紹興市，每年都會對於享受該市職工基本養老保險待遇的退休人員，在重陽節發放重陽節補貼慰問金400元。
上海寶山區，對於征地養老人員，在重陽節前會發放100元的重陽節補助費。
江蘇蘇州，對於百歲老人，在重陽節會發放1000元敬老金。
福建，更是將補貼標准提高了，從去年開始，對百歲老人的重陽節慰問金提高到了1500元。
那麼，重陽節的過節費福利，全國退休人員都統一發放可行嗎?
首先，全國退休人員高達3億，如果每人發放400元，單單這個扒雀10月份就要發放1200億，每年還有春節、端午、中秋等各種傳統節日，這樣算下來，過節費就要發放1萬億!
會導致養老基金直接破產，可能連正常的養老金都發不出來了。另外，
有些地方本來養老資金就不充足，比如東北老工業基地、內蒙古等地區，400元表面看起來不多，但是本地的退休人員可能高達幾百萬，每個人發400塊也會造成沉重的資金負擔。
所以綜合來看，全國退休人員都統一發放，
是不太現實旦山的，模此中目前發放過節費的地區主要集中在一線發達城市。
不過，雖然沒有過節費，但是10月之後冬季取暖補貼要來了，退休人員的收入也會增加。
02
10月份，各地開始發放取暖補貼
_
每年10月份，各地會開始發放冬季取暖費補貼了，
有的是一次性發放，有的則是按月發放。補貼標准，各地差異還比較大，
有的可以達到幾千塊錢，而有的地方也就只有幾百塊錢。此外，取暖費補貼的受益人群，針對的是領取職工養老金的人員，而領取城鄉居民養老金待遇的人員不在此列。
3. 10月份，部分退休人員將補發3筆錢，發放2筆補貼，有你嗎
10月份，部分退休人員將補發3筆錢，發放2筆補貼，有你嗎?時間進入9月中旬，即將迎來金秋10月，10月份對於在職人員來說，將迎來國慶長假，值得期待。對於退休人員來說，也將迎來重陽節，養老待遇方面會有一些新的變化，那麼今年10月份，退休人員還有哪些待遇可以享受呢?經過收集整合大量資料，認真分析後，我們發現，10月份，部分退休人員將補發3筆錢，發放2筆補貼，一起來看看這當中有你嗎?
第一，10月份，部分退休人員將補發3筆錢。1、悔枯部分地區今年退休的退休人員養老金將迎來重新核算補發隨著各地今年最新的養老金計發基數陸續公布，各地將啟動養老金重新核算補發，今年退休、養老金按照2021年計發基數計算的退休人員是此次重算補發的對象。屆時，各地將按照基礎養老金的計肆搏算公式進行重新核算補發:
基礎養老金=所在地區養老金計發基數(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。工齡較長，有過渡性養老金的退休人員，過渡性養老金也將迎來重新核算補發，
過渡性養老金=養老金計發基數x社保平均繳費指數x賬戶前工齡(視同繳費年限)x過渡性養老金計發系數。比如黑龍江的一位退休人員，今年一月份退休，工齡為30年，養老保險繳費指數為1，沒有過渡性養老金。其基礎養老金按照去年的計發基數計算結果為:5120×(1+1)/2×30×1%=1536元，按照今年的計發基數計算結果為:5865×(1+1)/2×30×1%=1759.5元，每月少發了223.5元。如果黑龍江是在10月份重新核算補發，那麼該退休人員就會補發223.5×10=2235元，補發數額十分可觀，甚至超過了今年不少退休人員養老金調整補發的標准。
2、部分地區城鄉居民養老金將迎來上漲補發從2022年7月1日起，城鄉居民基本養老保險全國基礎性養老金最低標准在原每人每月93元的基礎上增加5元，提高至每人每月98元。各地也積極響應，已經有多地發布了城鄉居民養老金上漲的通知。比如
山東人社9月8日發布消息，自2022年7月1日起，基礎養老金最低標准由每人每月150元提高到160元。上調後，山東城鄉居民基礎養老金全省最低為160元，65—74歲的參保農民最低為165元，75歲(含)以上的待遇領取人員最低為170元。那麼，如果山東10月份補發上調的養老金，至少能補發40元。預計10月份，還有不少地區會陸碧雹洞續提高城鄉居民基礎養老金，並將上漲的標准補發到位。
3、退休中人養老金補發退休中人是指在2014年10月1日機關事業單位養老保險制度改革前參加工作，改革後退休的事業單位退休人員。由於新老辦法計算出來的養老金存在差異，所以中人養老金計發是採取新老辦法對比的方式確定的，設立了10年過渡期。這種計算方法比較復雜，大部分地區退休中人的養老金還沒有理順，所以退休中人的養老金暫時是預發養老金，等到當地理順後，才能領到實際應得的養老金待遇。今年10月份，部分地區可能會補發退休中人的養老金，如果你是退休中人，要多留意這筆錢的補發情況。
以上是今年10月份，部分退休人員將補發的三筆錢，主要涉及今年退休的退休人員、城鄉居民養老金領取人員和退休中人，大家可以對比看看是否關繫到自己。下面，我們接著來看，10月份，部分退休人員將發放的2筆補貼。第二，10月份，部分退休人員將發放2筆補貼。1、部分地區、部分退休人員的原單位會給退休人員發放重陽節、國慶節過節補貼。10月份，將迎來國慶節和重陽節，按照往年的慣例，部分地區會在重陽節給退休人員發放過節補貼。比如
浙江省紹興市，往年在重陽節到來之際，都會給當地的企業退休職工發放400元過節費。再比如
上海寶山區，對於征地養老人員，在重陽節前會發放100元的重陽節補助費。另外，在一些地區，發放重陽節過節費有一定的年齡限制。比如
江蘇蘇州會給百歲老人發放1000元敬老金;
福建對百歲老人的重陽節慰問金高達1500元，十分暖心。
根據網友留言，有的退休人員的退休原單位會給退休人員發放一筆過節補貼，比如一位河北的退休教師，說自己過去在重陽節收到過200元的過節費補貼。按照政策的延續性，今年以上地區或單位的過節補貼大概率也會如期發放。
2、部分地區會給退休人員發放取暖補貼。十月起，天氣將逐漸轉涼，我國北方地區將開始供暖，家家戶戶都需要一筆固定開支——取暖費。這筆錢動輒好幾千元，對於依靠養老金生活的退休人員來說，繳納取暖費存在一定的困難，因此，不少北方省市會給退休人員發放取暖補貼。
是否給退休人員發放取暖補貼，發放標准如何，國家並沒有統一規定，所以取暖補貼並不是每個地區都有，各地標准也不同，發放取暖補貼的地方，一般是北方經濟條件較好或天氣十分寒冷的地區，各地也會結合本地區的經濟情況、氣候等實際情況確定發放標准，比如
山東青島市一般是隨10月份
退休金一次性發放1700元;
寧夏去年是對2021年9月前退休、退職的人員，分4394元、2951元二個檔次發放取暖補貼。按照政策的延續性，預計往年發放取暖補貼的地區，今年也會如期發放，而且發放標准可能會有所調整。
以上10月份，部分退休人員將補發的3筆錢和發放的2筆補貼，有你嗎?
4. 浙江省退休人員過節費
杭州市每年向納入社會化管理的企業退休人員發放節日慰問費，包括春節1200元、端午800元、中秋800元，總共2800元。
這次的發放對象是已納入杭州市區（含蕭山區、餘杭區、臨平區、富陽區、臨安區）實行社會化管理的廣大企業退休人員，包括已移交杭州市實行社會化管理的央企和省屬企業退休人員。
對滾攜全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
（二）男年滿五派備胡十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法和國務院關於工人退休、退職的暫行辦法文件所規定的退休年齡。
堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。通知指出：國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男塵攔年滿50周歲，女年滿45周歲。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
5. 10月份起，辦理退休迎來新變化！可享5大福利，看看你能享受嗎
10月份起，辦理退休迎來新變化!可享5大福利，看看你能享受嗎?按照我國目前對退休年齡的相關規定，退休年齡男女有別，通常是男
60歲，女幹部和女靈活就業人員55歲，女工人
50歲，符合條件的游帶中還可以申請提前退休，比如特殊工種從業人員。退休具體月份一般是按照身份證或者檔案記錄的出生日期為依據，出生月份在10月份以後的人們，一般需要等到月份達到退休年齡才能辦理退休。今年10月份起，又有一批人員迎來退休，經過認真分析，我們發現，10月份起，辦理退休將迎來新變化，可享5大福利，我們依次來看，看看你能享受嗎?
第一，各地2022年養老金計發基數陸續公布，10月份起，部分地區新辦理退休的人員將按照最新的計發基數計算養老金。
眾所周知，養老金由個人賬戶養老金和基礎養老金構成，工齡較長且被認定為視同繳費年限的退休人員還有一筆過渡性養老金，具體計算公式如下:
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139、65歲為101)。基礎養老金=所在地區養老金計發基數(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。過渡性養老金=養老金計發基數x社保平均繳費指數x賬戶前工齡(視同繳費年限)x過渡性養老金計發系數。從養老金的計算公式可以看出，其中基礎養老金和過渡性行清養老金的計算都會用到退休人員所在地區的計發基數，計發基數會因為經濟的發展、工資和物價水平等因素而受到影響，發生變動，因此各地每年的計發基數都會有所變化，一般是呈現增長趨勢。當年的計發基數一般是在當年下半年公布，這不，據不完全統計，近期，北京、天津、山東、廣西、吉林等地發布了2022年養老金計發基數，都有所上漲，那麼對於已經公布計發基數的地區，辦理退休的退休人員的養老金將按照今年最新的計發基數計算養老金，直接領到准確的養老金，不用等到計發基數公布後重新核算補發。
第二，部分新辦理退休的退休人員也可領取過節費和取暖補貼。
10月份以後，我們還將迎來國慶節、重陽節、春節等重要節日，在這些節日到來之際，部分地區或者部分退休人員的原單位會給退休人員發放過節費，比如浙江省紹興市，多年以來，在重陽節到來之際，都會給當地的企業退休職工發放400元過節費。再比如，浙江省杭州市對主城區實行社會化管理的企業退休人員每年發放春節過節費1200元，10月份以後退休的人員，有望趕上這些福利。
另外，10月份以後，天氣逐漸轉涼，北方地區開始供暖，每家每戶都需要固定支出一筆取暖費，部分地區考慮到退休人員生活收入來源單一，為了保障退休人員度過一個暖冬，往往會發放一筆取暖補貼，比如山東青島市一般是隨10月份退休金一次性發放1700元;寧夏去年是對2021年9月前退休、退職的人員，分4394元、2951元二個檔次發放取暖補貼。按照政策的延續性，預計往年發放取暖補貼的地區，今年也會如期發放。10月份以後退休的人員有望趕上這波福利。
第三，10-12月份退休的人員，可參與明年養老金調整。
從2005年以來，我國職工養老金已經實現了18年連續上漲，相信明年也會如期而至。養老金調整一般是對調整前一年已經辦理退休並按月領取養老金的退休人員，所以今年10-12月份辦理退休的人員也將趕上明年的養老金調整，調整後，每月的養老金又會有所增加，退休生活越來越好。
第四，醫保個人賬戶返錢增加。
眾所周知，醫療保險和養老保險一樣，繳費滿規定的年限後，可以辦理醫保退休，退休人員就可以不用再繳納醫保費，終生享受醫保報銷和個神山人賬戶返錢待遇，為退休人員提供了很好的醫療保障。退休後，醫保個人賬戶返錢和在職時差別較大，不同的地區有不同的返錢方式，有的採取定額劃入，比如上海退休人員醫保個人賬戶由統籌基金按定額劃入，具體標准為74歲以下1680元/年，75歲以上1890元/年;部分地區以地區的基本養老金平均水平為基數，按比例劃入，劃入額度與平均養老金水平有關，和個人養老金水平無關;部分地區也會以個人養老金為依據，按比例劃入。
由於10月份以後辦理退休的人員，養老金按照最新的計發基數核定，所以醫保個人賬戶返錢也會有所增加，不用等到後續重新核算補劃。
第五，不用擔心趕上延遲退休。
隨著我國人口老齡化問題加劇，人均預期壽命延長，延遲退休將成為大勢所趨。2021年，十四五規劃明確提出要實施漸進式延遲法定退休年齡，2022年2月21日，國務院印發的《關於印發「十四五」國家老齡事業發展和養老服務體系規劃的通知》，再次明確提到「實施漸進式延遲法定退休年齡」。按照國家規劃，預計2025年前會出台具體的延遲退休實施方案。
而辛苦工作了幾十年，辦理退休是最讓人期待和高興的了，退休後，將不用再起早貪黑上班工作，每月可領取固定的養老金開始自由自在的退休生活，所以，多數人還是希望能夠按時退休。若10月份後年滿退休年齡，並按時辦理了退休，就不用擔心會趕上延遲退休了。
以上10月份起，辦理退休迎來的新變化，可享的5大福利，你能享受嗎?
6. 事業單位退休人員春節慰問金
機關事業退休人員，今年春節慰問金都能發4000元，這是真的嗎?
機關事業單位的退休人員，2023年春節前，春節慰問金都能每人發放4000元，這是真的嗎?
元旦已經過了，春節將至，1月14號就是北方過小年了、1月15號就是南方過小年了，最近有很多網友都在探討，說
企業退休職工會在1月22日春節前會發放過節費，包括浙江，紹興，寧波，廣州，杭州，上海等等，但是近日有事業單位人員提問說，春節前事退人員都會統一發放
春節慰問金(過節費)4000元是真的嗎?這里一起解讀一下。
其實關於退休人員，不管是叫做春節慰問金、還是春節補貼、節日補貼、過節費，其實都是差不多的意思，
這體現了社保部門或者原單位對於退休人員的親切關懷，企業退休職工的過節費標准已經是老生常談，比如說杭州1200元、寧波2000元、上海800元和900元、廣州50元和100元、紹興400元，但是機關事業單位的春節慰問金卻鮮有披露，因此似乎充滿著神秘感，那麼到底是不是各省事退人員，在春節前會全國統一發放4000元呢?
網友這么問，並不是空穴來風的，比如有山東網友留言分享說自己退休金是8000元，然後重陽節和春節，自己都會分別
收到4000元慰問金，如下圖。
經過詳細查證，其實答案是否定的。
主要有下面這三點理由，我們分別看看:1，並不是所有的機關事業單位退休人員，春節前一定會發放春節慰問金。因為春節慰問金屬於統籌外待遇，並不是硬性規定一定要發，而且就像精神文明獎、或者其他一些補貼一樣，
很多地區都是要看當地的財政收支情況和當年的福利政策規定的，都帶有地域化的色彩，並沒有說全國31個省、市、自治區會一刀切統一發放4000元，而且事退人員，也分為機關單位退休和事業單位退休，這兩者在還是有不少區別的，不能一概而論。
2，即使是發放春節慰問金，也不一定金額就是4000元，可能會更少或者更多，也就是說可能是其他金額。而且東南沿海經濟發達地區和一些內地、偏遠地區常常也存在著區別，機關退休和事業單位退休的職工也不一定相同，我們來看另外一個網友的分享，說市直機關單位老幹部春節慰問金只有500元而已，這個金額只有
寧波企業退休職工2000元過節費的的四分之一，也只比
浙江紹興市企業退休職工春節過節費400元、高了100元而已。
當然，我國幅員遼闊、各地的經濟發展水平和地方福利政策不一樣，
有一些職級、職稱比較高的事退人員，或者說在經濟比較發達的地區，比如北、上、廣、深、江蘇、浙江等等，很多地方的機關退休人員、事業單位退休人員，春節慰問金也可能會超過4000元，比如之前就有一位江蘇退休的副處級公務員表示自己春節慰問已經收到了6000多元。
那麼，如果給全國事退人員統一發放4000元可行嗎?很明顯是不可行的，首先因為機關事業單位退休人員的春節慰問金，往往屬於統籌外的項目，目前並沒有直接納入到財政或者本省的社保基金統一支付項目，然後全國機關事業單位退休人員高達幾千萬，如果人人都發放4000元的話，則僅僅春節慰問金一項就需要上千億的資金，這明顯會導致資金支出預算超標，在老齡化不斷發展、未來幾年還要推行延遲退休的背景下，這樣發肯定是不合時宜的。
同時，對於企業退休職工和城鄉居民來說，也會顯得不太公平，目前上海和寧波的城鄉居民，春節過節費也只有幾百元左右，而企業退休職工除了寧波2000元、杭州1200元比較高以外，連經濟很發達的廣州也只有50元和100元而已，
而且像江蘇、河南、河北、四川等地企業退休職工還沒有發過過節費，所以事退人員全國都統一發放4000元明顯是不可行的。綜上所述:機關事業退休人員，今年確實有部分人可能會領到4000元春節慰問金，但是這個並不是全國一刀切、人人都一樣的標准，不少地區存在金額差異，有的人還沒有，所以可見這個說法不是真的。而且統一給各省的事退人員，每人都一樣發放4000元春節慰問金，也是不可行的。對此，你怎麼看呢?
7. 退休人員春節提前發工資嗎
還有半個月的時間,春節即將到來了,北京、天津等有多地已經明確發布公告稱1月份的養老金將提前發放。另外,還有部分退休老人能夠領到領到一筆春節過節費。有的地區能領1200元,具體是怎麼一回事?
1月份退休養老金提前發放。今年,農歷春節的放假時間是從1月21日至27日,這是大多數地區的養老金集中發放時間。退休養老金如果不能夠及時發放到位,會讓老人們擔心,甚至影響老人們的生活。因此,大多數地方肯定會在春節前發將養老金發放到位的。
上海市已經發布公告,明確1月份養老金發放時間調整。原先9日至14日發放退休養老金的人群,養老金將於9日發放到位;原先15日至25日發放退休養老金的人群,養老金將於10日發放到位。養老金發放時間,2月份將會恢復正常。
天津市也發布通告,2023年1月份的城鎮職工基本養老保險待遇、城鄉居民養老保險待遇、工傷保險待遇和失業保險金,將陸續在1月12日前陸續發放到位。
像山東省,每月發放養老金的時間是20日至25日,按照往年的規律,養老金也肯定也會提前發放到位的。
另外,實際上杭州市的養老金發放時間是8日,這樣養老金的發放時間就一般受不到影響。
不過,還是建議老人們盡量通過
手機銀行等方式進行消費、轉賬,避免在人流高峰去銀行集中取現,這樣對大家都好。
春節過節費也即將來了。春節作為中華民族最重要的傳統節日之一,人們是非常重視的。相信很多老人現在都開始准備忙年了。如果春節前能加發一筆過節費,過節的壓力會緩解很多。那麼退休老人有沒有春節過節費呢?
春節過節費待遇,實際上主要是地方性規定的傳統補貼補助類待遇。像上海市一般稱為春節一次性節日補助,像寧波市一般稱為一次性春節補貼,杭州市一般稱為春節過節費。
最初的時候,由於我們養老保險統籌層次比較低,因此地方制定補貼補助類待遇的權力較大。一些設定了的補貼補助類待遇,往往就保留了下來。
像上海市春節一次性節日補助標准為80歲以下的老人發放800元,80歲以上發放900元。寧波市企業退休人員的一次性春節補貼是
2000元,城鄉居民養老保險待遇領取人員是400元或200元。紹興市企業退休人員是400元。
杭州市春節的過節費是1200元,中秋和端午還有各800元的過節費,有關標准已經10多年沒有調整了。廣州市是根據參保方式的不同,分別發放50元和100元。
除了退休人員以外,一些社保部門還會對困難家庭發放補助待遇。比如說上海市對於2023年「元旦、春節」期間對
家庭生活困難的失業人員發放一次性補助,標准為750元,發放范圍為5%的失業人員。
所以說,今年1月份退休人員的養老金提前在春節之前發放是板上釘釘的事了,但是春節過節費待遇並不是全國統一。目前只有杭州市的退休老人能夠領到1200元的春節過節費。
8. 退休人員有節日補貼嗎
退休人員正常辦理退休以後,並且符合領取養老金的條件。那麼都可以按月足額領取到自己養老金的待遇,其實無論是對於城鎮職工養老保險的參保群體,還是對於城鄉居民養老保險的參保群體。都可以獲得按月領取養老金的待遇,當然這個養老金待遇的高低,取決於你自己的參保條件來決定,有些人參保年限比較長,那麼自然是可以獲得一個更高的退休養老金。但有些人參保條件可能比較差一些,那麼獲得養老金的待遇水平,也普遍來講是比較低的。
我們其實作為退休人員來講,除了最基本的退休養老金待遇以外,實際上還有多項補貼待遇是可以正常領取的。這對於很多人都是不太了解的,畢竟養老金能夠保證按時足額的發放。但是養老金以外的補貼,並不是每個人都能夠獲得,只有符合相應條件的人群才能夠獲得相應的補貼。那麼我們就來看看作為退休人員,除了養老金待遇以外,還可以獲得哪些補貼待遇的領取呢?
第1項補貼,過節費的補貼。
這個所謂的過節費指的是春節,中秋節,端午節等各類重大節日。那麼每逢過節,實際上有部分地區的退休人員,就可以獲得過節費,比如說浙江省杭州市地區的退休人員,他就能夠領取全年將近2800元的過節費。當然除了杭州市地區的退休人員以外,那麼部分浙江省內的退休人員也都可以領取過節費,只不過相對於杭州市相對比較偏低一些,還有上海市的退休人員也可以領到過節費的待遇。
第2項補貼,取暖費的待遇。
取暖費主要是針對於北方地區的省份,退休人員才能夠獲得的相應待遇。因為本身我國家的南方它沒有供暖期,也就不存在取暖費的問題。所以說只有北方的部分省份,作為城鎮職工養老保險的退休人員,才能夠領取相應的取暖費。只不過取暖費根據所在地區供暖期的長短不同,那麼所對應的金額和標准也是有所不同,大致一般情況下是2000塊錢到4000塊錢左右。
第3項補貼,高齡補貼待遇。
對於這個高齡補貼,通常情況下指的是我們養老金以外的待遇,它和我們高齡傾斜調整待遇是兩個概念。有些人總是認為高齡傾斜調整就是我們的高齡補貼,其實並不是這樣子的,如果說你的年齡在70周歲以上,多個省份和地區都可以獲得相應的高齡補貼,每人每月大概能夠獲得幾十塊錢到100多塊錢不等。所以說這也是對於高齡退休老人的一種關心和關愛,當然如果說你沒有養老金可以領取,實際上這個高齡補貼也是可以正常領取的。