杭州市企業退休人員管理服務中心電話號碼

A. 杭州市勞動局電話號碼

杭州市人力資源和社會保障局聯系電話：0571-85252544，0571-87211778，0571-87250955，傳真號碼：0571-87214246。電子郵箱地址：[email protected] 。

地址：杭州市解放東路18號市民中心D座18-20層，郵政編碼：310026。

工作日受理時間：夏令時：9：00-12：00，14：30-18：00；冬令時：9：00-12：00，14：00-17：30。

杭州市人民來訪(聯合)接待中心人力社保窗口地址：杭州市解放東路106號。

接待時間：周一至周四上午9:00-12:00，下午2:30-5:00；周五上午9:00-12:00。

(1)杭州市企業退休人員管理服務中心電話號碼擴展閱讀：

一、貫徹執行黨和國家、省關於人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規、規章；起草人力資源和社會保障工作地方性法規、規章草案，擬訂相應的政策及實施辦法，並組織實施和監督檢查。

二、負責編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃；擬訂機關企事業單位人事制度改革方案、勞動和社會保障制度改革方案並組織實施；編制全市機關和市屬事業單位的人員計劃，監督檢查計劃執行情況；負責全市人力資源和社會保障方面的統計工作。

三、綜合管理全市人才開發工作。會同有關部門擬訂和實施全市人才發展戰略、規劃和綜合性政策；負責指導和協調全市人才選拔、培養、引進項目的組織實施；研究制定人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置。

四、負責促進就業創業工作。擬訂統籌城鄉就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系和援助制度；統籌協調推動家庭服務業發展促進就業；受委託承擔「外國人和台港澳人員在杭州市行政區域內就業許可」的審核；

牽頭擬訂高校畢業生就業政策和大學生創業政策，負責畢業生離校後的就業創業指導和管理服務工作，推進大學生創業實訓；建立健全就業、失業預測預警、監控分析制度，保持就業形勢穩定；完善職業技能資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。

五、負責統籌城鄉社會保障體系。擬訂城鄉社會保險及其補充保險政策和標准，逐步提高基金統籌層次；擬訂全市社會保險關系轉續政策；會同有關部門擬訂社會保險基金、社會保險市級調劑金及補充社會保險基金管理辦法和監督制度，對社會保險基金管理實施行政監督；

組織編制社會保險基金預決算草案；組織實施社會保險基金的預測預警分析並擬訂應對措施；管理所屬社會保險經辦機構，負責社會保險服務體系建設；負責各類補充保險相關內容的審核和備案；負責全市企業退休人員社會化管理工作。

六、會同有關部門擬訂機關企事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策；制定市屬事業單位工資總額管理政策，負責市屬機關事業單位人員和工資總額的管理和審核；負責企業職工工資的宏觀調控工作。

七、負責全市行政機關公務員綜合管理；會同有關部門完善公務員制度；擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策；擬訂本市榮譽制度、政府獎勵制度；會同有關部門負責公務員培訓；配合有關部門開展政府公務員績效考核；受市政府委託管理市行政學院；承辦市政府人事任免手續。

八、會同有關部門指導全市事業單位改革和人事制度改革；擬訂事業單位工作人員和機關工勤人員管理政策，綜合管理事業單位工作人員的聘用、考核、培訓、獎懲以及公開招聘、崗位設置等工作。

九、綜合管理全市專業技術人員隊伍，研究制定全市專業技術人員隊伍建設的發展規劃和政策措施；擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革，實施專業技術職（執）業資格制度，負責專業技術人員的資格評價和資格考試工作；歸口管理博士後工作和留學人員來杭工作；擬訂高技能人才培養和激勵政策。

十、負責全市引進國（境）外人才智力工作，擬訂全市引進國（境）外人才智力政策；負責全市外國專家及港澳台專家的管理工作；歸口管理全市出國（境）培訓工作；負責促進與國（境）外人才智力的交流與合作。

十一、會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置政策和計劃並組織實施；負責軍隊轉業幹部上崗前培訓工作；組織擬訂部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

十二、構建和諧穩定勞動關系。統籌擬訂全市勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；制定消除非法使用童工政策；制定女工、未成年工的特殊勞動保護政策；制定完善工時制度和職工休息休假制度；組織實施勞動監察，協調勞動者維權，依法查處勞動違法案件。

十三、承辦市政府交辦的其他事項。

B. 杭州市社保人工服務電話

杭州社保查詢個人賬戶
方法一：撥打杭州市人力資源和社會保障咨詢服務專線0571-12333，選擇人工服務或自動語音信息查詢。
方法二：開通網上辦事，憑用戶名和密碼登陸杭州市勞動保障網，通過網上辦事進行查詢。
方法三：攜帶個人社保查詢所需資料，前往杭州各社會保險服務網點窗口，辦理相關的社保個人賬戶查詢業務。
杭州公積金查詢個人賬戶
方法一：登陸杭州住房公積金管理中心網站，選擇「網上對賬」中的個人用戶，輸入登陸的用戶和密碼，即可查詢。
方法二：撥打公積金熱線12329，「12329」服務熱線提供自助語音和人工語音兩種服務方式。自助語音服務內容包括自助語音查詢、公積金賬戶自助查詢、服務大廳查詢、特色業務查詢及常用政策查詢;人工語音服務內容包括：住房公積金繳存、提取、貸款業務政策解答，個人、單位信息核對，效能投訴、建議受理等。
方法三：中心免費向注冊單位、個人用戶發送住房公積金(包括住房公積金補貼)繳存、提取、貸款發放、貸款歸還、利率調整業務等簡訊信息，及時提醒單位繳存金額、結算時間等事項，方便職工了解賬戶金額變動、貸款發放扣收等情況。
方法四：攜帶個人身份證，前往杭州各住房公積金服務網點窗口，辦理杭州公積金查詢個人賬戶相關業務。

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C. 請問有誰知道蕭山社保中心的服務熱線是多少

蕭山社保中心的服務熱線:0571-82812345、12333

監督投訴電話:0571-82812345

辦公地址：杭州市蕭山區人力資源和社會保障局（杭州市蕭山區金城路1558號）7樓社會保障科

辦理時間：夏季：上午8:30-11:45，下午14:00-17:45；冬季：上午8:30-11:45，下午13:30-17:15。

(3)杭州市企業退休人員管理服務中心電話號碼擴展閱讀：

內部機構

1、蕭山社保中心下設共10個職能科室：

分別是：辦公室、財務審計科、信息管理科、社會保險稽核科、參保登記管理一科、參保登記管理二科、養老待遇管理科、醫療保險管理科、工傷生育保險管理科、退休人員社會化管理科。

2、蕭山社保中心外設3個辦事處和1個新型農村合作醫療中心

分別是：瓜瀝辦事處、義蓬辦事處、臨浦辦事處和區新型農村合作醫療中心。

D. 杭州江干區勞動局電話是多少

一、杭州市江干區勞動爭議仲裁委員會，杭州市江干區景曇路98-2號二樓，電話86036560

二、杭州市江干區勞動保障監察大隊，杭州市江干區景曇路98-2號，電話86036533

(4)杭州市企業退休人員管理服務中心電話號碼擴展閱讀：

主要職責

（一）2001年11月更名為江干區勞動和社會保障局。

（二）江干區勞動和社會保障局，2011年11月起在景曇路98-2號辦公，設有行政科室3個——辦公室、勞動爭議仲裁科、勞動監察科（勞動監察大隊）；

（三）事業科室4個——就業管理服務處（被征地農民就業技能培訓中心）、社會保險管理服務處（農保辦）、醫療保險管理辦公室、企業退休人員服務中心。

（四）工作任務涉及就業和再就業、社會養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、勞動爭議仲裁、勞動監察、企業退休人員社會化管理、勞動保障站（室）建設等方面的內容。

（五）嚴格貫徹落實國家勞動和社會保障各項方針、政策和法律、法規、規章，結合本區實際，制定相應政策和實施辦法；

E. 杭州市社保局的電話是多少

杭州市人力資源和社會保障局：

人工業務咨詢：12345

勞動維權：86612333

單位地址：杭州市解放東路18號市民中心D座18-20層

郵編：310026

舉報投訴：浙江政務服務網統一政務咨詢投訴舉報平台。

受理政府信息公開信函、傳真、電報申請的機構為市人力資源和社會保障局辦公室。工作日受理時間，夏令時9：00-12：00，14：30-18：00；冬令時：9：00-12：00，14：00-17：30。聯系電話：0571—85252637，傳真號碼：0571—87214246。

(5)杭州市企業退休人員管理服務中心電話號碼擴展閱讀：

主要職責：

（一）貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律法規規章。起草人力資源和社會保障工作地方性法規、規章草案。編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃,擬訂相關政策、改革方案並組織實施和監督檢查。負責全市人力資源和社會保障相關領域的統計工作。

（二）負責促進就業創業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系和就業援助制度。

牽頭擬訂高校畢業生就業政策和大學生創業政策，負責畢業生離校後的就業創業指導和服務工作，推進大學生創業實訓和見習工作。負責全市技工院校畢業生就業的指導工作。建立健全就業失業的預測預警、監測分析制度。

（三）負責綜合管理全市人才開發工作。協同擬訂並組織實施全市人才發展戰略、規劃和人才工作有關重要政策措施，指導和協調全市人才選拔、培養、引進等人才項目的組織實施。負責全市專業技術人才隊伍和技能人才隊伍的綜合管理。

完善技能人員職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策。負責人才國際交流合作有關工作。負責博士後相關管理工作和留學人員來杭工作。

（四）負責基本養老保險、工傷保險和失業保險工作。擬訂基本養老保險、工傷保險和失業保險政策和標准，依法對其基金進行監督，提高基金統籌層次。會同有關部門完善社會保險市級調劑制度和組織編制基本養老保險基金、工傷保險基金、失業保險基金預決算草案。

組織實施預測預警分析，擬訂應對措施，實施預防、調節和控制。擬訂補充養老保險基金管理監督制度並組織實施。完善經辦服務體系建設。負責各類補充保險相關內容的審核和備案。負責全市企業退休人員社會化管理工作。

F. 職工退休手續辦理程序

一、市社保局審批退休的范圍

1、市屬企業參保職工到達法定正常退休年齡的人員；

2、部、省屬企業參加杭州市基本養老保險單位參保職工到達法定正常退休年齡的人員；

3、市屬機關事業單位編制外參保職工到達法定正常退休年齡的人員；

二、退休審批的條件

參加基本養老保險的上述人員，必須符合到達法定退休年齡，繳費滿規定年限（「中人」10年，「新人」15年）兩個條件，方可辦理正常退休手續。

三、辦理正常退休的審批程序

符合辦理正常退休手續的人員，由單位填報《企業職工退休（退職）和基本養老金審批核定表》此表一式三份；《職工連續工齡視作繳費年限審批表》此表一式四份；

《杭州離退休（供養）人員養老金社會化發放申請表》一式兩聯，經企事業單位主管部門審核蓋章後，報市社保局審計調研室審批。

四、辦理正常退休手續需攜帶的材料

1、職工本人檔案；

2、職工養老保險手冊；

3、身份證復印件；

4、企事業單位女職工的`勞動合同（男職工則不需提供）；

5、辦理政策性補繳需延遲領取基本養老保險金人員，需提供《延期領取基本養老保險金協議書》。

五、報批時間

退休人員的審批材料在到齡之月填報，經審計調研室審核蓋章後，於次月3日前報送大廳養老待遇業務窗口

六、退休人員人事檔案需要移交社會化管理者

到杭州市退管中心一科辦理相關手續（拱墅區湖州街158號）聯系電話：88024492

需攜帶資料：戶口本復印件加蓋公章、檔案移交名冊表加蓋公章、企業退休人員社會化管理信息表、身份證復印件加蓋公章、《杭州市企業退休人員社會化管理服務協議書》蓋章。另外支付管理費用（190元/年，交至滿75周歲為止）企業單位繳稅在各區的可領取一份說明至繳稅所在區的財政局蓋章免支付此費用。

辦理完畢後領取《企業退休人員人事檔案關系移交通知單》及各類表格的復印件。

七、企業退休人員的黨組織關系轉移

由企業單位開具介紹信至現單位所在組織部辦理轉出手續，組織部開出聯系函至員工戶籍地所在的區組織部加蓋印章一並交到戶籍所在的街道黨支部

八、領取退休證之後由所在單位加蓋印章後到杭州市社保大樓一號樓3號窗口加蓋鋼印交給職工本人即可。

九、醫療保險繳費年限滿足退休條件者，無需單獨辦理，退休手續辦理完畢之後即可享受退休職工醫療保險待遇。

繳費年限不足退休條件者需到杭州市醫保窗口辦理相關手續。