Ⅰ 退休福利待遇有什麼規定
法律分析：退休只有退休金和醫療保險。企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度「新人」為例，其基本養老金的計算公式如下所示：養老金當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。領取職業年金的方法有如下幾種:1、退休後一次性購買商業養老保險產品，然後按保險約定按月領取待遇、退休後選擇按退休時對應的計發月數計發，發完為止、出國(境)定居，可一次性支付給本人、在職期間去世，其職業年金個人賬戶余額可以繼承。
法律依據：《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》 第四條 工人、職員退休以後，按月發給退休費，直至本人去世的時候為止。退休費的標准如下：
(一)符合本規定第二條(一)、(二)兩項條件的工人、職員，連續工齡在五年以上不滿十年的，為本人工資的百分之五十年以上不滿十五年的，為本人工資的百分之六十五年以上的，為本人工資的百分之七十(二)符合本規定第二條(三)、(四)兩項條件的工人、職員，連續工齡在五年以上不滿十年的，為本人工資的百分之四十年以上不滿十五年的，為本人工資的百分之五十五年以上的，為本人工資的百分之六十(三)符合本規定第二條(五)項的工作人員，為本人工資的百分之七十(四)對於社會有特殊貢獻的工人、職員的退休費，可以酌情高於本條(一)、(二)、(三)三項的標准，但是提高的幅度最高不得超過本人工資的百分之十五，並且必須經過上級主管機關批准。
Ⅱ 杭州退休福利有哪些
退休人員正常辦理退休以後，並且符合領取養老金的條件。那麼都可以按月足額領取到自己養老金的待遇，其實無論是對於城鎮職工養老保險的參保群體，還是對於城鄉居民養老保險的參保群體。都可以獲得按月領取養老金的待遇，當然這個養老金待遇的高低，取決於你自己的參保條件來決定，有些人參保年限比較長，那麼自然是可以獲得一個更高的退休養老金。但有些人參保條件可能比較差一些，那麼獲得養老金的待遇水平，也普遍來講是比較低的。
我們其實作為退休人員來講，除了最基本的退休養老金待遇以外，實際上還有多項補貼待遇是可以正常領取的。這對於很多人都是不太了解的，畢竟養老金能夠保證按時足額的發放。但是養老金以外的補貼，並不是每個人都能夠獲得，只有符合相應條件的人群才能夠獲得相應的補貼。那麼我們就來看看作為退休人員，除了養老金待遇以外，還可以獲得哪些補貼待遇的領取呢?
第1項補貼，過節費的補貼。
這個所謂的過節費指的是春節，中秋節，端午節等各類重大節日。那麼每逢過節，實際上有部分地區的退休人員，就可以獲得過節費，比如說浙江省杭州市地區的退休人員，他就能夠領取全年將近2800元的過節費。當然除了杭州市地區的退休人員以外，那麼部分浙江省內的退休人員也都可以領取過節費，只不過相對於杭州市相對比較偏低一些，還有上海市的退休人員也可以領到過節費的待遇。
嘩陵第2項補貼，取暖費的待遇。
取暖費主要是針對於北方地區的省份，退休人員才能夠獲得的相應待遇。因為本身我國家的南方它沒有供暖期，也就不存在取暖費的問題。所以說只有北方的部分省份，作為城鎮職工養老保險的退休人員，才能夠領取相應的取暖費。只不過取暖費根據所在地區供暖期的薯蘆擾長短不同，那麼所對應的金額和標准也是有所不同，大致一般情況下是2000塊錢到4000塊錢左右。
第3項補貼，高齡補貼待遇。
對於這個高齡補貼數旦，通常情況下指的是我們養老金以外的待遇，它和我們高齡傾斜調整待遇是兩個概念。有些人總是認為高齡傾斜調整就是我們的高齡補貼，其實並不是這樣子的，如果說你的年齡在70周歲以上，多個省份和地區都可以獲得相應的高齡補貼，每人每月大概能夠獲得幾十塊錢到100多塊錢不等。所以說這也是對於高齡退休老人的一種關心和關愛，當然如果說你沒有養老金可以領取，實際上這個高齡補貼也是可以正常領取的。
Ⅲ 退休人員除退休金外還有什麼待遇
退休人員除了養老金之外,還有其它的待遇可以領取嗎?以下4項待遇你能領幾個?
對於很多朋友來說,退休後的養老待遇就只有養老金,而對於部分朋友來說,退休待遇除了養老金之外,還有其它的待遇可以領取,並且每年可領取的金行畝梁額也是不少的,那麼接下來咱們就看一下:都有哪些待遇可以領取吧。
1
、年金待遇
如果退休前咱們繳納年金了,不管是企業年金還是職業年金,在退休後都會有一份年金待遇可以領取的,而根據規定:年耐純金是由專門的託管運營公司發放的,所以在部分地區,年金和養老金都是分開發放的,兩者也是不同的。
2
、過節費
在部分地區,逢年過節的時候也會有過節費發放,比如上海、寧波和杭州等地,在春節都是有過節費的,而杭州也會在端午節和
重陽節發放過節費,每年的發放標准高達2800元,這對於當地的退休人員來說,無疑是一項非常不錯的福利了。
3
、取暖補貼
在全國多個地區,在冬季的時候都會給退休人員發放取暖補貼,部分地區的發放金額更是達到數千元,那這項補貼也是在養老金之外的,屬於特殊的福利待遇。
4
、個人養老金
在今年,個人養老金制度開始大力的發展,部分地區先後公布了相關的公告,確定個人養老金的實施時間,那個人養老金實施之後,咱們就可以通過檔運繳納個人養老金,在退休後多領一份養老待遇。
總結來說,以上4項待遇都是在養老金之外的,如果咱們符合條件,都可以領取的,特別是取暖補貼和過節費,不需要繳費就可以領取。
Ⅳ 70歲以上的退休人員,都能領哪些補貼企事業單位有區別嗎
大家好,很高興見到大家,咱們這期內容就來講解一下,
70歲以上的退休人員,都能領取哪些補貼?對於70歲以上的退休人員來說,在大部分地區都是可以領取多項補貼的,比如下面咱們要說的這些待遇,
只要是符合條件的人員,都是可以領取的,看看你能領取幾項?
1、高齡老人的補貼對於年滿70周歲以上的人員,部分地區是有相應的補貼發放的,比如高齡津貼、高齡補貼、又或者是老年綜合補貼等等,雖然各個地區的補貼名目不同,但是對於當地的高齡老人來說,很多地區都是有相應的補貼可以領取的。
比如甘肅嘉峪關,在近期就發布了一項通知,確定提高枯橡當地年滿
70周歲的機關事業單位退休人員的高齡補貼,由原來的每月200元提高到每月300元,並對上半年符合條件的人員補發差額,目前共補發了萬元,補發到賬率為100%。
再比如青海高齡津貼,對於年滿70歲到79歲的老人,每人每月發放標準是110元;陝西的高齡津貼是對70歲到79歲的老人,每人每月發放標準是50元;上海的發放標準是從65歲開始的,但是對於70歲到79歲的老人,每人每月的發放標準是150元,深圳的發放標準是每人每月200元。
以上的各項補貼,都是對於年滿70周歲以上的退休人員發放的,而且對於年齡超過80周歲的退休人員,可領取的補貼也會提高不少。
2、取暖補貼在每年的10月份或者11月份,
部分地區都會給企事業單位的退休人員發放取暖補貼的,比如山東、寧夏、山西、青海等地,取暖補貼已經於10月份開始發放了,其它幾個地區也會於11月份開始發放,如果是年滿70年以上的退休粗敗老人員,只要是屬於以上幾個地區的,都是可以領到這項補貼的。
不過
從取暖補貼的發放標准來說,企事業單位的退休人員發放標准都是不同的,企業退休人員的發放標准都是全省統一的,而機關事業單位的發放標准,卻是根據退休前的職位職級發放的,職位職級越高的退休人員,可領取的取暖補貼也就會越高。
3、養老金上調截止到目前,
企事業單位退休人員的養老金已經連續上調了18年,相信在2023年還是會岩升繼續上調的,那麼對於年滿70周歲的退休人員來說,在每年的養老金上調時,養老金都是能夠增加不少的。
對於剛過70周歲的退休人員,在2023年養老金上調時,就能享受高齡傾斜調整了,而對於年齡更大的退休人員,在養老金上調時,可以享受的高齡傾斜調整額度也是比較高的,那這項待遇只要是符合條件的退休人員,每年都是可以領取的。
4、其他補貼在部分地區,年滿70周歲的退休人員還可以領取其它補貼,比如
過節費、生活補貼,城市特色補貼等等,這些待遇都是地方性的,只要當地有相關的規定,且退休人員符合條件的情況下,這些補貼也是可以領取的。
總結來說,對於年滿70周歲的退休人員,不管是在哪個地區辦理退休的,每年除了養老金之外,這些退休人員還能夠領取其它補貼的,比如高齡津貼、養老金上調等等。
Ⅳ 退休退職人員兩項待遇是什麼
退休退職人員兩項待遇是什麼，退休退職人員兩項待遇是退休金，還有養老金。