蘇州企業退休待遇如何計算

Ⅰ 在蘇州交了20年社保,退休金能有多少

一、蘇州社保養老保險交15年領取退休金計算公式:
蘇州市民退休後養老金領取公式:
蘇州養老金每月領取=蘇州基礎養老金+蘇州個人賬戶養老金。
1、蘇州社保基礎養老金=(蘇州上年度在崗職工月平均工資+蘇州個人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。
圖:2022年蘇州市職工月平均工資
蘇州2022年月平均工資:6057
蘇州個人指數巧皮化月平均工資:由於月平均工資指數不定,取中間值100%,
蘇州社保個人指數化月平均工資:6057x100%=6057
蘇州基礎養老金=(6057+6057)/2x15x1%=908.55
蘇州2022基礎養老金(15年)=908.55/月
備注1:蘇州社保基礎養老金來自蘇州養老金統籌基金,由蘇州企業為員工繳納20%養老保險中提取,雖然沒有直接納入蘇州市民個人賬戶,但在發放蘇州養老金時會從中提出福澤在蘇州申請退休的市民。
2、蘇州個人賬戶養老金(15年)=蘇州個人賬戶儲存額/個人賬戶養老金計發月數
蘇州個人賬戶儲存額=用戶個人繳費基數x養老保險繳費比例x養老保險繳費年限
蘇州個人繳費基數:4250;蘇州社保養老保險繳費比例:8%;養老保險繳費年限:15年;
蘇州養老保險個人月繳費=4250x8%=340
蘇州社保養老保險個人賬戶儲存額=4250x8%x(15年x12月)=61200
蘇州社保養老金50歲退休計發月數:195;蘇州社保養老金60歲退休計蔽緩發月數:139
蘇州社保養老保險個人賬戶月發放宏寬模養老金:蘇州個人賬戶儲存額/養老金計發月數
蘇州女性50歲退休個人賬戶養老金=61200/195=313.85/月
蘇州男性60歲退休個人賬戶養老金=61200/139=440.29/月

Ⅱ 退休工資是如何計算的

達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
退休金計算方法
1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。??????????????????????????????????????????????影響養老金多少的因素有？
1、退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多);
2、本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多);
3、個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)
各地規定會不同，應以參保地的政策為准。在我國只要勞動者達到法定的退休年老，勞動合同便會被解除。因此勞動者是無須擔心勞動合同的問題。
綜上所述，基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

Ⅲ 蘇州42年工齡退休工資怎麼算

按工齡 每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等，和工人的退休金一樣。
人們達到國家規定的法定退休年齡後可以辦理退休，退休後工資待遇是否比在職差了許多呢，那要看退休前是企事業、事業單位任職還是在機關單位任公務員了，那麼蘇州42年工齡退休工資是多少呢?為你解答。
一、42年工齡退休工資計算:
1、按城鎮養老保險規定辦理退休(職)手續，並按照企業、事業單位辦法計發基本養老金(生活費)的人員，每人每月按照以下辦法增加基本養老金(生活費)，先增加55元;再按照本人工作年限，每滿1年增加1元。
上述兩項合計每人每月增加基本養老金不足65元的，補足到65元。
補充養老金」，的人員，每人每月再按下述辦法增加基本養老金(生活費):
年滿70周歲不滿75周歲的人員，按照本人工作年限，每滿1年增加1元;
年滿75周歲不滿80周歲的人員，按照本人工作年限，每滿1年增加2元;
年滿80周歲及以上的人員，按照本人工作年限，每滿1年增加3元。
2、養老金如何算呢
(1)基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本枝禪人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%
(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(例:50歲195個月、60歲139個月)
(3)過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%
上述人員增加後的月基本養老金最高不超過2000元。
3、養老保險待遇計算公式
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)/2*繳費年限*1%
二、蘇州上年度平均工資
2015年全省在崗職工(含勞務派遣)年平均工資為51719元，月平均工資4309元，蘇州市區在崗職工(含勞務派遣)年平均工資為49305元，月平均工資4108元。根據江蘇省上年度的月平均工資和蘇州市上年度月平均工資，再結合本人工資，可以算出42年工齡退休工資為多少。
三、蘇州公務員退休工資
國家公猛盯塵務員退休後，其退休金的計發辦法是:職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工具工資均按原工資的100%計發。
隨著社會經濟的發展和人民生活水平的不斷提高，國家公務員基本退休金也應適時調整。其調節辦法是:在國家統一調整生活必要品價格時，退休公務員可按在職國家公務員並入基礎工資的補貼數額增加退休金;在職國家公務員根據企業相當人員的工資水平和物價變動指數調整工資標准時，退休公務員可按調整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標准。
以上是關於蘇州42年工齡退休工資是多少呢的解則搏答。退休工資也不是每年都固定不變的，而是隨著經濟發展逐漸提高的，因為經濟發展了在職職工的工資也逐年提高了，退休工資與上一年度的平均工資掛鉤，自然也是逐年提高了。

Ⅳ 蘇州市退休養老金計算方法

蘇州退休人員領取的養老金數額計算方式如下:
基本養老金由基礎養老金和個判團滑人賬戶養老金組成:
1、基礎養老金:
基礎養老金以本人退休時全省上年在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為計發基數，繳費每滿1年發給1%。
具體公式為:
基礎養老金=(參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資x最低繳費系數+本人指數化月平均繳費工資)÷2x個人實際繳費年限與視同繳費年限合計數x1%。
2、個人賬戶養老金:
個人賬戶養老金按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發月數確定。計發月數標准，根據本人退休年齡，按照我國法定執行。
蘇州居民養老保險繳費標准
1.個人繳費: 居民基本養老保險費按年繳納，個人繳費標准設為1500元、 1980元、 2460元、 2820元4個檔次，參保人員自主選擇檔次繳費。
2.繳費補貼: 對參保人員繳費或含給予補貼，補貼標准根據參保人員所屬年齡段(以繳費當年12月31日本人周歲年掘臘齡為准)設定
3.代繳費: 參保人員中的重度殘疾人(1-2級殘疾)、低保對象、特困供養人員以及建檔立卡未標注脫貧的低收入人口，自主選擇繳費標准後，統一按當年居民基本養老保險個人繳費最低檔標准為其代繳全部或部分居民基本養老保險費。

Ⅳ 蘇州退休工資計算方法2021

法律主觀：

退休工資 演算法（計發待遇）=基礎 養老金 +個人帳戶養老金+過渡性養老金；基礎養老金= 退休 時上年全省在崗職工月平均 工資 乘以（最低繳費系數+本人平均繳費工資指數）/2乘以累計繳費年限（含視同繳費年限）悶襲叢乘以1%。

法律客觀：

《 社會保險 基金會計制度》 第二十五條 企業職工基本 養老保險 基金支出包括養老保險待遇支出、轉移支出、補助下級支出、上解上級支出、其他支出。 養老保險待遇支出包括基本養老金、醫療補助金、喪葬補助金和 撫恤金 、病殘津貼。 基本養老金包括基礎養老禪槐金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和支付給《國務院關於建立統一的企業職工養老保險制度的決定》(國發〔1997〕26號)實施前已經離休、退休和退職人員的離休金、 退休金 、退職金、補貼。個人賬戶養老金包括按月支付的個人賬戶養老金支出以及個人賬戶一次性支出。個人賬戶一次性支出指參加企業職工基本養老保險的個人由於死亡、出國(境)定居等情況下退還其本人個人賬戶資金額的支出。 醫療補助金指按規定支付已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的 醫療費用 。 喪葬補助金和撫恤金指用於已納入企業職工基本養老保險基金開支范圍的參保人員因病或非因工死亡後的喪葬補助費用及其遺屬的撫恤費用。 病殘津貼指按國家規定標准對未達到法定 退休年齡 時因病或非因工緻殘完全 喪失勞動能力 的參保人員發放的基本生活費。 從企業職工基本養老螞櫻保險基金中抵扣重復領取的城鄉居民基本養老保險待遇支出從其他支出中列支。

Ⅵ 蘇州2022年退休工資如何計算

法律主觀：

2022年退休帆殲工資的計算如下：
1、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均計發基本養老金；
2、「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

法律客觀：

《社會保險法》 第十五條基本養老金由統態握沖籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平皮閉均預期壽命等因素確定。