❶ 2021年山西省退休職工喪葬費和撫恤金是多少
結論:按照死亡時上一年度山西省城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算。
解析:
喪葬費機關事巧碰業單位和企業退休人員實行統一標准，都是按照死亡時上一年度山西省城鎮居民月人均可支配收入的2倍計算。山西城鎮居民月人均可支配收入是3119.42元，所以山西各類退休人員喪葬補助費標準是6238.83元。
法律依據:
《工傷保孝答談險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷舉宴保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定
❷ 山西省退休職工死亡後有哪些待遇
法律分析：1、喪葬補助金職工因工死亡發給喪葬補助金，標准為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
2、供養親屬撫恤金(1)享受條件工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬()享受標准︰以工亡職工本人工資為基數，配偶每月40%，其他供養親屬每人每月30%;孤寡老人或孤兒每人每月增加10%。
供養親屬撫恤金從職工死亡的次月起計發。
3、一次性工亡補助金職工因工死亡發給一次性工亡補助金，標准為48個月的統籌地區上年度職工月平均工資;在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中工亡的為54個月，被授予革命烈士稱號的為60個月。
法律依據：《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十四條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。
❸ 山西省企業退休職工喪葬費最新標准
一、企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：（一）喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。（二）供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。（三）供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200％發給。二、職工供養的直系親屬死亡時，其喪葬補助費，不分年齡大小，按本市上一年度1個月的社會平均工資發給。三、企業離休人員因病或非因工死亡後，按照國家機關離休人員死亡的有關待遇支付：（一）喪葬費按5000元一次性發給。（二）一次性救濟費按10個月本人基本離休金（基礎工資、級別工資、職務工資、工齡工資）發給。（三）符合生活困難補助條件的供養直系親屬居住在市區內的（含開發區、鄉鎮）的，每人每月補助110元，另發給物價補貼。
❹ 山西退休職工死亡撫恤金發放標准
山西退休職工死亡撫恤金發放標准具體如下：
1、因工死亡的一次性撫恤金是20個月基本工資；
2、因病死亡的一次性撫恤金補貼10個月工資；
3、喪葬費標准：因病補貼4000元，因公5000元；
4、遺屬生活困難補助費：非農戶1人月補助210元，2人以上的每人每月補助190元，農業戶口1人月170元，2人以上的每人每月150元。
喪葬費領取流程具體如下：
1、帶上相關資料，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。具體資料如下：
（1）戶口本；
（2）死者身份證，醫保兩證一卡（卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了）
2、如死者檔案不在原單位，原單位會根據所提供的單據給當事人辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據。可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局（部門）的檔案室調個人檔案；
3、如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委託書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。調出死者檔案後，此時，手中還剩下兩張收據。其中一張自己保存，拿著最後一張收據（火化收據）到死者所在的社區，讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助；
4、工作人員會根據提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對，核對後打出四張表，表的內容為喪葬費400元（地區略有不同）加上10個月的工資。辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章，後到社保大廳結算處進行復核後，再蓋上復核的工作人員的個人名章，爾後再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。辦理完後，歸還個人檔案到勞動部門，歸還檔案後，讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章，此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里，另處三張再送到社會保險公司進行結算；
5、工作人員會告之在辦理完後的一個月後，全部喪葬費打到死者的工資卡中。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第一千一百八十一條
被侵權人死亡的，其近親屬有權請求侵權人承擔侵權責任。被侵權人為組織，該組織分立、合並的，承繼權利的組織有權請求侵權人承擔侵權責任。
被侵權人死亡的，支付被侵權人醫療費、喪葬費等合理費用的人有權請求侵權人賠償費用，但是侵權人已經支付該費用的除外。
❺ 山西喪葬費2022年最新標准
一、2022年喪葬費新標准
1、喪葬費計發標准為：當地上一年度(或前12個月)職工月平均工資×6個月；由逝者直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，需要開具相關證明。
2、喪葬費是統一的，只隨時間和地區不同有所變化，不受逝者年齡或者其他因素影響。
二、企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇
1、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。
2、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。
3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。
三、喪葬費的法律規定有哪些
1、職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
2、供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；
3、一次性工亡補助金標准為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標准由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。
❻ 山西省企業退休人員去世去世後
喪葬補助費調整為，按職工死亡當月本 企業養老保險 人均繳費工資3個月的標准發給；離退休（退職）人員喪葬補助費調整為，按所在省轄市上年度企業 離退休人族梁員 ，3個月的人均養老金標准發給。 企業離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為，其生前最後1個月養老金20個月的標准發給在職人員供養的直系親屬死亡時，供養的直系親屬喪葬補助費，調整為按當月本企業養老保險人均繳費工資1個月的標准發給；離退休人員供養的直系親屬死亡時，喪葬補助費調整為按當月離退休人員 基本養老金 1個月的標准發給。
《 社會保險法 》侍穗虛第十七條 參加基本 養老保險 的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定 退休年齡 時因病或者非因工緻殘完全 喪失勞動能力老燃 的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。 法律依據： 勞動保險條例 實施細則修正草案第二十三條 工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險基金項下付給本企業的平均 工資 二個月作為喪葬補助費外，並按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬一人者，為死者本人工資六個月;二人者，為死者本人工資九個月;三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。