A. 退休人員有降溫費這項補貼嗎
退乎簡休人員沒有防暑降溫補貼。高溫津貼僅限於高溫下戶外作業的勞動者，並由用人單位進行發放。
而緩腔在退休人員養老金發放項目當中其實並沒有高溫補貼一項，因此退休人員是沒有高溫補貼的。
因為退休人員全部交到社區統一管理，同時也沒有這筆降溫費用。如果歲哪褲是公務員退休就不同了，有一部分單位為了退休人員的福利待遇還會發放一點。
B. 西安市事業單位退休人員有降溫費嗎
事業單位退休人員沒有降溫費。企業單位符合條件的工人才有降溫費。
《西安市人力資源和社會保障局關於做好2019年高溫天氣防毀嘩暑降溫工作的通知》
一、充分認神銀識做好防暑降溫工作的重要性
防暑降溫工作，直接關系勞動者在生產工作過程中的身體健康和生命安全。各級人力資源社會保障部門、市級各有關部門要高度重視，充分認識做好高溫天氣防暑降溫工作的重要性，加強組織領導，認真履行職責，指導督促企業貫徹落實原國家安全生產監督管理總局等四部門《防暑降溫措施管理辦法》（安監總安健〔2012〕89號）有關規定，採取有效措施，切實保障勞動者健康權益。
二、認真落實高溫天氣保障措施
各級人力資源社會保障部門、市級各有關部門要督促企業在高溫天氣期間，根據本單位生產特點和具體條件，採取合理安排或調整工作時間、輪換作業、適當增加高溫作業環境下勞動者休息時間、減少高溫時段室外作業等保障措施，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生，確保高溫天氣保障措施落到實處。
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三、嚴格執行高溫津貼發放規定
各類企游余宴業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），應當向勞動者支付高溫津貼，標准為每人每天25元，發放時間為每年6月1日至9月30日。
高溫津貼由勞動者所在單位負擔，從成本費用中列支，計入企業的工資總額，不包括在最低工資標准范圍內。企業為勞動者提供的防暑降溫所需的清涼飲料和必需葯品不得沖抵高溫津貼。
企業不得因高溫天氣停止工作、縮短工作時間降低或扣除勞動者工資。
C. 陝西省退休人員降溫費發放標准
法律分析：退休人員不在陝西省降溫費發放執行范圍內。陝西省高溫津貼發放規定執行范圍：黨政機關、企事業單位、人民團體在崗工作人員。
法律依據：《陝西省關於調整夏季防暑降溫費和高溫津貼標準的通知》 第一條 防暑降溫 （一）執行范圍：黨政機關、企事業單位、人民團體在崗工作人員。