① 企業退休人員社會化管理服務人員工資多少
1442。根據查詢資料顯示聘用人員實行合同制管理，實發工資標准為1442元月工資發放，社保繳納由所在勞務派遣公司負責。
② 退休人員社保
法律分析：(一)、職工在達到國家規定的法定退休年齡前一個月到隨縣社會養老保險局退管服務科提出退休申請;
(二)、縣社會養老保險局退管服務科對申報人的基本信息進行查詢(檔案是否已經託管、參保繳費等情況)，認為基本符合條件的，並告之申請退休人員：
1、填寫《退休條件審批表》一式三份;
2、提交身份證復印件一張，1寸彩照3張;
3、繳納社會化管理服務費800元。
(三)、縣人社局養老保險科定期去審核，對符合條件的在《退休條件審批表》批復。
(四)、縣社會養老保險局退管服務科核算好待遇後，將《隨縣養老保險待遇審批表》報縣人社局復核。經復核後，辦理養老金存摺。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
(二)符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
③ 廣州企業職工辦理退休需向社保中心繳納社會化管理費嗎這筆費用是單位承擔嗎
需要繳納，是向企業收取
員工辦理退休,需要繳納社會化管理服務費，企業退休人員社會化管理服務費可按年度或者一次性向企業收取
④ 四川省企業退休人員社會化管理經費用於
退休人員信息庫和檔案庫建設，病故及重病退休人員慰問以及組織開展文體活動等。關於印發《關於企業退休人員社會化管理服務經費管理使用暫行辦法》中說明了企業退休人員社會化管理經費的使用情況。企業退休人員社會化管理服務是指職工辦理退休手續後，其管理服務工作與原企業分離，養老金實行社會化發放，人員移交城市街道和社區實行屬地管理，由社區服務組織提供相應的管理服務。