企業退休人員有一次性撫恤金嗎

A. 山西企業退休人員死亡一次性撫恤金是什麼標准

關於調整企業離休人員和符合
勞人險[1983]3號文件的退休老工人
死亡一次性撫恤金標準的通知回

晉勞社廳發答[2007]57號

各市勞動和社會保障局、財政局，省直各委、辦、廳、局，各中央駐晉單位：
根據省民政廳、人事廳、財政廳《關於轉發民政部、人事部、財政部〈關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放辦法的通知〉的通知》（晉民字[2007]76號）精神，決定從2004年10月1日起，對企業離休人員和建國前參加革命工作並符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定條件的退休老工人因病或非因工死亡後的一次性撫恤金標准進行調整。現就有關問題通知如下：
一、一次性撫恤金標准為死者生前20個月的本人基本離退休費。本人基本離退休費包括執行晉勞險字[1997]250號文件套算的離休人員的職務、級別、基礎和工齡工資或符合勞人險[1983]3號文件的退休老工人的崗位、技術等級工資和按國家規定比例計算的獎金，以及以後按國家有關規定增加的基本離退休費。
二、此次調整一次性撫恤金標准所需費用，凡參加養老保險費用社會統籌的，從統籌基金中解決；未參加社會統籌的，由企業按原資金渠道解決。

B. 企業退休職工有撫恤金嗎

供參考：
一、企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：
（一）喪葬補助費和回直系親屬的答一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。
（二）供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。
（三）供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200％發給。
二、職工供養的直系親屬死亡時，其喪葬補助費，不分年齡大小，按本市上一年度1個月的社會平均工資發給。
三、企業離休人員因病或非因工死亡後，按照國家機關離休人員死亡的有關待遇支付：
（一）喪葬費按600元一次性發給。
（二）一次性救濟費按10個月本人基本離休金（基礎工資、級別工資、職務工資、工齡工資）發給。
（三）符合生活困難補助條件的供養直系親屬居住在市區內的（含開發區、鄉鎮）的，每人每月補助110元，另發給物價補貼。

C. 中國國營企業退休職工死亡一次性撫恤金是怎麼規定的

你好！
不給分還要文件文號
1、有文件，國營企業退休職工一般來說是社保法退休金，則為10個月退休金
2、有社保局發放，未進社保則由原單位發放
希望對你有所幫助，望採納。

D. 企業退休職工死亡一次性撫恤金制度中，規定是發20個月的工資，請問，這20個 月的工資是退休全額工資嗎

一般指基本養老金，或者所在省市上年度職工月平均工資。

按《社會保險法》第十七條規定，退休職工因病或者非因工死亡的，由基本養老基金支付喪葬補助費和撫恤金。但目前，我國尚無統一的企業退休人員因病或非因工死亡待遇政策。退休費用已經省級統籌，企業退休人員因病或非因工死亡待遇由各省、直轄市、自治區規定，但各地規定不一，且差距較大。如河南省規定喪葬補助費為所在省轄市上年職工平均工資3個月，一次性撫恤金為本人最後一個月基本養老金20個月；四川省規定喪葬補助費按全省上年職工平均工資4個月計發，一次性撫恤金按死亡退休職工本人生前最後一個月基本養老金8個月計發。

河南省勞動和社會保障廳、河南省財政廳
《關於調整企業職工和離退休人員因病或非因工死亡待遇等問題的通知》
豫勞社養老〔2007〕36號
各省轄市勞動和社會保障局、財政局，省直有關單位：
為進一步完善遺屬津貼制度，現就調整企業職工（含離退休人員，下同）因病或非因工死亡有關待遇問題通知如下：
一、喪葬補助費
在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資3個月的標准發給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按所在省轄市上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金標准發給。
二、一次性撫恤金
在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資20個月的標准發給；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金調整為按其生前最後一個月基本養老金20個月的標准發給。
三、遺屬生活補助費
從2007年7月1日起，對供養直系親屬按月給付的生活補助費標准調整為：遺屬是非農業人口，戶籍在省轄市市區的月生活補助費標准為300元，戶籍在縣（市）鄉（鎮）的月生活補助費為220元；遺屬是農村人口的，月生活補助費標准為150元。孤身一人的，在上述標准上另加20元。遺屬生活補助費從職工死亡次月起給付。遺屬待遇標准確定後，除我省統一調整標准外，不因遺屬本人居住地變動而改變。
職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標准之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。
四川省勞動和社會保障廳、財政廳
《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法》
川勞社發〔2006〕17號

六、基本養老保險基金支付的死亡待遇

企業離退休（含退職，下同）人員、個體參保領取基本養老金人員因病或非因工死亡後，由基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金。

（一）喪葬補助費標准：

企業離休人員按其死亡時本人基本養老金的10個月計發。其中本人基本養老金低於上一年全省在崗職工平均工資的，按死亡上一年全省在崗職工平均工資的10個月計發。

企業退休人員、個體參保領取基本養老金人員按其死亡上一年全省在崗職工平均工資的4個月計發。

（二）一次性撫恤金標准：

企業離休人員按其死亡時本人基本養老金的10個月計發。

企業退休人員、個體參保領取基本養老金人員按其死亡時本人基本養老金的8個月計發。
黑龍江省人力資源和社會保障廳
《關於提高喪葬補助費和一次性撫恤金標準的通知》

人保發〔2010〕53號

各市（地）、縣（市）人力資源和社會保障局（人事局、勞動和社會保障局）、社保局、財政局，省直各部門人事（幹部）處，省農墾總局人力資源和社會保障局、社保局，省森工總局人事局、勞動和社會保障局、社保局，中直行業、軍工、煤炭和基本養老保險省直接管理的各有關單位：

經省政府同意從2010年7月1日起,提高職工及離退休人員死亡後喪葬補助費和企業退休人員因病或非因工死亡後一次性撫恤金標准,現就有關問題通知如下:

一、機關事業單位職工及離退休人員（含企業離休人員）死亡、參加城鎮企業基本養老保險人員因病或非因工死亡的，喪葬補助費由1200元調整為4000元。企業退休人員因病或非因工死亡後，一次性撫恤金標准由1000元調整為6000元。

E. 敬請解答， 企業退休職工死亡喪葬補助和一次性撫恤金可否繼承

有辦法，1：讓家屬去公證，單位按公證書執行。2：讓家屬去法院，單位按判決書發放。專3：按繼承法規定執行，屬按子女繼母實際人數平分。建議你們單位有關人員學習一下繼承法，如果繼母沒有工作也沒有生活來源，就要通過法律解決，以免後患！在沒有全體家屬達成協議，並付諸書面簽字之前單位一定發放！

F. 關於企業單位退休人員病故一次性撫恤金計發的規定，謝謝

沒有這個文件，退休人員病故仍然還是原辦法。09年辦理單位一退休職工病故手續和以前一樣。
如果今年能有我會及時傳給你。

G. 企業退休人員死亡一次性撫恤金多少

一般有兩種情況，一是正常退休的一次性撫恤金是本行業年度平均月工資的13個月（3個月
喪葬費
，10個月
喪葬補助費
）二是因工傷退休的在上述基礎上在增加11個月。

H. 北京市企業退休人員死亡一次性撫恤金相關文件

1、自2011年8月1日起，我市機關（含各民主黨派、人民團體，下同）工作人員及離退休、退職人員死亡一次性撫恤金發放標准調整為：因公犧牲人員的標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的 20倍加本人生前 40個月基本工資或基本離退休費、基本退職生活費。

2，法律依據《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

(8)企業退休人員有一次性撫恤金嗎擴展閱讀：

法律責任：

第三十條 企業不參加基本養老保險或者不按時足額繳納基本養老保險費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，按照國務院《社會保險費征繳暫行條例》的規定予以行政處罰，並將企業違法行為的信息依法計入本市企業信用信息系統。

第三十一條 企業和被保險人或者其他人員採用多領、冒領等手段騙取基本養老保險基金的，由勞動保障行政部門責令退還，按照國務院《勞動保障監察條例》處騙取金額的1倍以上3倍以下罰款；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十二條 社會保險經辦機構、養老保險基金劃撥機構及其工作人員濫用職權、徇私舞弊、玩忽職守，致使基本養老金不能按時足額發放或者造成基本養老保險基金流失的，由勞動保障行政部門責令改正，並由有關部門對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予行政處分。

I. 北京老人是企業退休職工，因病去世，喪葬費和一次性撫恤金的標準是什麼有什麼文件嗎

由於每個企業退休人員的情況各有不同，還有不同地區領取標准也各有差異，一般喪葬費是生前領取3到6個月左右的養老金，而一次性撫恤金是10到20個月的社會平均工資。

J. 企業退休職工死亡一次性撫恤金發放標准有何新規定