返聘退休人員申請模板

『壹』 退休後返聘申請書怎麼寫

『貳』 返聘退休人員協議書5篇

返聘退休人員協議書1

甲方（用人單位）：

乙方（離退休人員）： 身份證號碼：

鑒於：乙方已達到退休年齡，已依法享受基本養老保險等待遇，不具備勞動法律關系的主體資格，現自願返聘至甲方工作。

甲乙雙方根據有關法律、法規的規定，為明確雙方退休返聘勞務關系的權利義務，本著平等自願、協商一致的原則，共同簽訂本協議，以供遵照執行。

一、返聘時間

返聘期限暫定為一年，自 年月日起至 年 月 日止，根據甲方工作需要和乙方自身狀況，如需繼續返聘再另行確定。

二、工作內容

1、甲方聘請乙方從事項目開發組工作，主要負責項目工作，協助開發組長協調及辦理相關手續工作。

2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。

三、工作紀律及 規章制度

乙方應自覺遵守國家、省、市、區的法律法規及甲方制定的各項規章制度和工作紀律，以身作則，自覺維護甲方的聲譽和利益。

四、工資補貼

1、乙方的工資為每月人民幣 元，補貼與在職工作人員一樣，扣除退休人員享受補貼部分，工資和補貼由甲方項目開發組負責發放，年終補貼由甲方財政所負責發放。

五、協議的終止和解除

1、返聘期滿或乙方因自身狀況不適宜繼續為甲方提供勞務，本協議即行終止。

2、經甲乙雙方協商一致，即可解除本協議。

六、其他

1、返聘期間乙方應注意人生安全，返聘期間乙方患病或非因工負傷，醫療費用由乙方自行負擔，甲方不支付乙方治療期間的工資。

2、本協議未盡事宜，雙方協商解決並另行約定。

3、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。

4、本協議自甲乙雙方蓋章（簽字）之日起生效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

負責人簽字：

年 月 日

返聘退休人員協議書2

甲方(聘用單位)：________

乙方(被聘用人)：________，身份證號碼：________，家庭住址及電話號碼：________

甲乙雙方在平等自願的基礎上，就乙方退休返聘宜達成以下協議：

一、聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、協議期間甲方的責任與義務：

1、乙方的返聘工資為____________元/月，甲方應在每月10日以銀行代發形式支付乙方上月勞務報酬。如遇休息日或法定節假日，則順延。

2、甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在工作中的安全和健康。

三、協議期間乙方的責任與義務：

1、乙方按照甲方的要求從事______工作，並履行聘用崗位的的工作職責。

2、乙方保證在甲方返聘期間遵守國家的法律法規，遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管胡瞎理和教育。

四、乙方的橋仿工作時間與福利：

1、乙方在返聘期間的工作時間按下列第_____項確定：

(1)實行標准工時制。

(2)實行經勞動保障行政部門批准實行的不定時工作制。

(3)實行經勞動保障行政部門批准實行的綜合計算工時工作制。結算周期：按_____結算。

2、返聘期間乙方參照甲方在職職工的標准享受福利。

五、協議的變更、解除和終止：

1、經協商一致，甲乙雙方可終止本協議。

2、協議期滿，本協議自動終止。如需續簽協議，應在協議期滿前30日內通知對方，甲乙雙方協商一致後重新簽訂協議。

3、乙方嚴重違反甲方規章制度，或嚴重失職造成甲方利益損失的，甲方可以提前解除協議。

4、乙方不能勝任工作的，甲方可以提前解除協議。

5、甲乙雙方任何一方有違約之處且無法調解，另一方可提出終止本協議。

六、下列條款為甲乙雙方約定的其他內容：

1、甲方給乙方辦理相應的商業保險。

2、乙方非因工受傷或患病不能正常工作的，須憑區、縣級以上醫院證明書方可請假;請假時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。

3、乙方因工受第三人傷害的，其待遇按國家規定向第三人主張損害賠償。

4、乙方提供給甲方的證件及資料必須真實、合格、有效。若存在偽造或誇大等敏做纖現象，甲方可解除本協議，且不作任何經濟補償。若給甲方造成損失，乙方尚須賠償甲方由此造成的一切損失。

5、甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方並辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗並完成交接工作後方可離崗，乙方在交接完成前擅自離崗的，須按本協議約定的報酬的二倍支付甲方違約金。

6、在簽定本協議時，乙方確認已熟知甲方之規章制度，並承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方有權按該規章制度進行處理直至解除本協議。此種情形之處理或解除，乙方除須按協議約定支付甲方違約金外，尚須賠償甲方由此造成的一切損失。

7、甲方所訂立的規章制度作為本協議的附件，與本協議具有相同的法律效力。

8、《保密協議》作為本協議的附件，與本協議具有相同的法律效力。

9、甲方根據工作需要及實際人員配置，有權調整乙方的工作崗位。

10、在日常工作中因乙方原因造成甲方損失或影響甲方形象的，乙方同意按約定承擔違約金及賠償金(不可抗力或不可預見因素除外)。

七、若有爭議，雙方協商解決。

八、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

九、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(蓋章)：________ 乙方(簽名)：________

______年____月____日 ______年____月____日

返聘退休人員協議書3

甲方：

乙方： 性別： 年齡：

身份證號碼：

根據國家《勞動合同法》、《合同法》及濟南市有關勞動政策，甲、一乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、雙方期限

本協議期限為________年，從________年_______月______日起至________年_______月_______日止，其中試工起期_________個月。

二、雙方權利和義務

1、根據甲方安排聘用乙方擔任________部門_________職位。甲方依據其工資支付相關辦法按月向乙方支付勞務費用。支付時間為每月 日。

2、甲方為乙方提供工作所需的相關工作條件。

3、乙方應服從甲方管理，遵守甲方各項規章制度，保質保量完成工作。

4、乙方的所有保險關系及享受政策由乙方原單位執行，不再由甲方承擔。

5、乙方根據甲方安排，工作時間為每周一至周五，每周40小時。

6、乙方享受甲方在職職工同等的福利、年休假待遇。但本協議書另有約定的除外。

7、根據工作需要，甲方安排乙方超時工作或者安排休息日、法定休假日工作，甲方按有關規定支付乙方工資或安排同等時間補休。

三、協議解除、終止

1、有下列情況發生時，甲方可解除本協議：

(1)乙方違反公司規章制度，不服從甲方管理;

(2)乙方工作失職、營私舞弊、給甲方造成損失;

(3)乙方被依法追究刑事責任、有欺騙行為等;

(4)甲方經營情況發生變化、乙方不能勝任甲方工作或其他原因乙方不適合在甲方工作;

(5)其他應解除本協議的情況。

2、有下列情況發生時，乙方可解除本協議：

(1)甲方未按本協議規定向乙方支付勞務費用;

(2)甲方違反相關法律法規，並嚴重侵害侵害乙方利益;

(3)甲、乙雙方因任何原因需解除、終止協議，需提前7天以書面形式通知對方，或以7天勞務費作為補償金。雙方協商一致者除外。

四、因乙方個人原因給甲方造成經濟損失的，視具體情況乙方應予以甲方相關賠償。

五、本協議自簽訂之日起生效，本協議如有與國家規定不符的按國家規定執行。本協議需要變更時甲方應以書面形式通知乙方。

六、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方： 乙方：

法人代表：

或授權代表：

年 月 日 年 月 日

『叄』 個人退休返聘申請書怎麼寫

法律分析：個人退休返聘申請書要寫明職工之前的工作情況和現已退休但是今後願繼續留在公司。開頭的頂格要寫上對方的稱呼，通常送達方是申請人的領導，然後在稱呼的後面加上冒號。接下來正文要空上兩格，正文要寫清楚自己現在的基本情況，如自己在公司工作了幾年，是某個部門的員工，工作期間一絲不苟等。然後就要介入正題了，表明自己的觀點和請求，如雖然已經到了退休的年齡，但是考慮到實際情況仍然想繼續在崗工作。最後要署上申請人的姓名和申請日期。

法律依據：《中華人民共和國退休人員返聘管理規定》

三. 內容

(一) 返聘原則

1、醫院及科室工作需要，並且在編制允許范圍內。

2、達到退休年齡，且已辦理（或正在辦理）退休手續，本人自願、雙向選擇。

3、具有良好的醫德醫風，能夠為人師表。

4、以醫療系列為主，葯、技、護理以及管理人員除工作特殊需要外原則上不予返聘。

(二) 基本條件

1、具有副高級以上專業技術職稱，學術水平較高，在本學科領域內有一定影響，院內外享有較高知名度。

2、身體健康、能勝任工作。

3、年齡原則上不得超過各類返聘人員規定的年齡上限，確因工作需要可適當放寬。

4、聘期為一年。

(三) 返聘人員職責

1、返聘人員應自覺遵守醫院的各項規章制度，認真履行相應工作職責。

2、受聘期間應遵守規定工作時間，不得再接受外聘或在院外私自開展醫療工作。

3、服從醫院及科室工作安排，完成規定工作量或工作指標，能夠對青年醫師進行言傳身教，在工作上起表率作用。

『肆』 退休後返聘申請書怎麼寫

X公司人力資源部：

茲有XX公司員工XXX（工作崗位：XXX）將於XXXX年XX月XX日正式退休，目前個人退休申報已進入公司正式程序。該同志曾在XX公司工作，XX年調任至XX公司工作至今，技術職稱為：XXX。其工作表現認真、業務精通、經驗豐富、身體健康，適合繼續在本公司擔任XXX工作。為了使業務工作順利開展，擬於XXXX年XX月上旬起聘用XXX同志在XX工作，建議崗位為：XXXX。特此申請。妥否，請貴部予以批示。XXXX公司XXX部門XXXX年XX月XX日

(4)返聘退休人員申請模板擴展閱讀:

退休返聘人員需要滿足哪些條件

根據《國家稅務總局關於離退休人員再任職界定問題的批復》(國稅函〔2006〕526號)文件規定：「退休人員再任職，應同時符合下列條件：

(一)受僱人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動合同(協議)，存在長期或連續的僱用與被僱用關系;

(二)受僱人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時，仍享受固定或基本工資收入;

(三)受僱人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓及其他待遇;

(四)受僱人員的職務晉升、職稱評定等工作由用人單位負責組織。」

此外，根據《國家稅務總局關於離退休人員再任職界定問題的批復》(國稅函〔2006〕526號)第三條中，單位是否為離退休人員繳納社會保險費，不再作為離退休人員再任職的界定條件。」

返聘退休人員的優缺點

優點在於，退休返聘人員的工作能力較強，工作經驗十分豐富。身體健康允許其繼續上班的，一般多為原來單位里的技術骨幹，或是管理幹部，特長往往比較突出。

而對於單位而言，退休返聘人員的使用成本也是相對較低的，比如不用繳納社保公積金、用工關系的建立與結束也有較大的靈活性。此外，因為退休返聘人員本身有養老金，其對薪資的心理預期也不高。

缺點則在於，退休返聘人員的年齡與精力情況，難以勝任高強度、經常出差、經常加班的工作內容，工作時發生意外事故的可能性也較高。

『伍』 返聘退休人員協議格式5篇

返聘退休人員協議格式1

甲 方： （以下簡稱甲方）

地址：

乙 方： （以下簡稱乙方）

性別： 年齡： 身份證號碼：戶口所在地：聯系電話： 詳細通訊地址：郵編：

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，簽訂本聘用協議。

第一條 聘用期限

1、本聘用協議自 年 月日起，至年月日止。

2、甲方在聘用期滿後，同意繼續聘用乙方的，可在期滿前30日內與乙方協商續簽返聘協議事宜。

第二條 工作崗位

1、乙方承擔甲方的 崗位。

2、乙方應履行甲方確定的崗位職責，按時、按質、按量完成本職工作。

3、甲方可根據乙方的工作能力及表現、身體健康狀裂行況等因素調整乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

第三條 工作紀律及 規章制度

1、乙方願意以甲方正式員工的標准提供勞務，遵守甲方各項規章制度、操作規程；完成甲方安排的工作任務等。

2、乙方願意接受甲方的考核或考評，以及對考核或考評結果的處理。

第四條 工作報酬 福利待遇

1、甲方根據乙方的工作表現及崗位貢獻向乙方支付報酬，工資標准執行 。支付方式為現金。支付時間為每月x日前。

2、乙方不享受甲方在職員工的社保等福利待遇。

第六條 勞動保護及勞動條件

甲方向乙方提供符合國家及山東省規定的工作條件，提供保障乙方安全的、健康的工作環境。

第七條 協議的終止和解除

1、本協議期滿，即可終止。

2、經甲乙雙方協商一致，即可解除本協議。

3、甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協議。

4、乙方由下列情形之一的，甲方可立即解除本協議：

（1）乙方不符合甲方聘用要求的。

（2）乙方不能勝任用人單位所安排的工作，或經考核不合格的；

（3）乙方嚴重違反甲方規章制度的；

（4）乙方患病或負傷（勞動鑒定部門確認的因公負傷除外），賣磨不能從事原工作或停工治療期限超過30日的。

（5）乙方向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的。

（6）乙方被依法追究刑事責任的。

（7）乙方被查實在應聘時向甲方提供虛假信息或資料的。

5、甲方有下列情形之一，乙方可立即解除本協議：

（1）甲方以暴力肆配嘩、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；

（2）甲方不支付勞動報酬的；

（3）用人單位的勞動安全、衛生等條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

第八條 經濟補償 賠償

1、甲乙雙方若單方面解除本協議，需提前一月通知對方。如不履行提前一個月通知的義務，則需向對方賠償違約金計一個月薪酬。

2、依據本協議第七條約定正常終止或解除本協議的，雙方互不支付違約金及任何補償金。

第九條 工傷、醫療

聘用期間，乙方患病或非因公負傷，醫療費用由乙方自理，醫療期內，甲方不發放工資。

第十條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，甲、乙雙方應友好協商解決，如協商不成，均可向勞動仲裁部門申請仲裁。

第十一條 本協議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方。否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

第十二條 本合同自簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方（蓋章）乙方（簽字/手印）

法定代表人：

年 月 日年 月 日

返聘退休人員協議格式2

聘用單位：

受聘人員：

（蓋章）

年 月 日

說 明

1、本合同系我廳機關事業單位與退休擬返聘人員，在確定聘用關系簽定勞動合同時使用的標准文本。

2、除本合同所列內容外，聘用雙方經協商一致，可另附頁增加有關條款，但必須符合有關法律、法規、規章和規范性文件的規定。

3、書寫時一律用鋼筆或者簽字筆，並使用碳素或藍黑墨水，字跡要端正、清楚。

4、本合同內的年、月、日一律用公歷和阿拉伯數字；

書寫工作報酬等金額，一律用大寫。

5、本合同所列項目無書寫內容時，可寫「無」或劃上斜杠（/）。

6、本合同未經合法授權代簽無效。退休返聘人員勞動合同

甲方（用人單位）名稱： 法定代表人：委託代理人： 單位性質： 主管部門： 地址： 郵政編碼： 聯系電話：

乙方（受聘人員）：性別： 族別： 出生年月： 參加工作時間： 退休時間： 身體健康狀況： 原工作單位及職務： 身份證號碼： 家庭地址： 郵政編碼： 聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動

合同法》以及其它有關法律、法規、規章和政策規定，經雙方平等協商，甲方臨時聘用乙方工作，乙方同意受聘於男方，並訂立本勞動合同，共同遵照履行。

一、合同期限

第一條 甲方聘用乙方的合同期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。

二、聘用崗位和崗位職責

第二條 甲方聘用乙方在崗位工作。

第三條 乙方根據甲方的工作安排履行崗位職責，完成工作任務。

（一）崗位職責：

（二）工作任務：

三、權利和義務

第四條 甲方的權利：

（一）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務；

（二）根據有關法律、法規、規章、規范性文件和本合同相關條款，變更或解除與乙方簽訂的勞動合同；

（三）法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

第五條 甲方的義務：

（一）按本合同約定支付乙方工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，並根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件；

（二）法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務。

第六條 乙方除了本合同約定的工資、社會保險和福利待遇外，還依法享有以下權利：

（一）非因法定原因或本合同約定的事由，在聘用期內不被解聘；

（二）享有與履行的崗位職責相適應的安全、衛生保護和其他工作條件；

（三）法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。

第七條 除了本合同第二條規定的崗位職責外，根據乙方工作的性質，乙方還履行下列義務：

（一）遵守國家法律、法規、規章和規范性文件以及甲方的規章制度；

（二）在聘用期內和聘用期結束後，嚴格保守國家秘密和甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息；

（三）不得散布有損甲方聲譽的言論，不得參加非法活動組織，不得參加旨在反對國家、政府的集會、遊行、罷工等活動；

（四）忠於職守，維護甲方的合法權益；

（五）不得以所聘用身份從事商業活動；

（六）認真、細致、高效完成甲方交辦的各項事務；

（七）不得利用工作便利為本人或者他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益；

（八）依法應履行的其他有關義務。

返聘退休人員協議格式3

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，在雙方平等自願、協商一致的基礎上，訂立本協議並建立勞務關系，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議期限於xx年xx月xx日生效，至xx年xx月xx日終止（為期x年）。

第二條乙方所承擔勞務工作的內容包括但不限於以下幾個方面：x

第三條乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。

第四條甲方須在本協議生效之日時，在7個工作日內，提交一份三級醫院的體檢報告。

第五條支付標准：甲方的勞務費標准為人民幣xx萬元/年，勞務費用包含甲方為乙方辦理的保險費用。

第六條甲方勞務費的發放標准為：每月人民幣xx元整，待本勞務協議結束期屆滿之日時，將勞務費用補齊。

第七條甲方可為乙方提供宿舍。具體標准由甲方選定。

第八條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。須無條件簽署甲方保密協議。

第九條發生下列情形之一，本協議終止：

1、本協議期滿的；

2、雙方就解除本協議協商一致的；

第十條雙方若單方面解除本協議，需提前一周通知另一方。

第十一條乙方同意在提供勞務期間若發生疾病，醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

第十二條乙方同意在提供勞務期間，如無法勝任勞務工作，甲方有權解除勞務合同。

第十三條依據本協議第九條、第十一條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金、經濟補償金等任何費用。

第十四條乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1、違反本合同第十條，擅自離職的；

2、違法甲方工作制度和要求，擾亂工作秩序，經勸告仍不改正的；

3、因主觀惡意給公司造成損失的。

本條第1、2款情況的，甲方可與乙方協定違約金，符合第3款情況的，應賠償乙方惡意行為對公司造成的損失。

第十五條甲方有權隨時調整本合同第二條所規定的勞務內容與要求，但應徵得乙方的同意，乙方不同意的，甲方有權解除合同並無須支付違約金。

第十六條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，雙方均可向【】 人民法院起訴解決。

第十七條本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

簽署時間： 年 月 日

甲方（蓋章）：

聯系人：

聯系方式：

地址：

乙方（簽字）：

聯系人：

聯系方式：

地址：

返聘退休人員協議格式4

甲方(用人單位)名稱： 有限公司

法定代表人(或主要負責人)：

單位地址：

聯系電話：

乙方(退休人員)姓名：

原工作單位：

退休時間：

家庭住址(現住址)：

居民身份證號：

聯系電話：

甲方因工作需要，需聘用乙方，鑒於乙方已達到或超過法定退休年齡，已依法享受基本養老保險待遇，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本返聘勞動協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

本返聘協議期限為年(月)，自年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點。

乙方返聘期間的崗位及工作內容為

;

乙方的工作地點為：;

乙方的工作職責為：

;

三、工作時間。

乙方每周工作天，每天工作小時。

四、勞動報酬。

甲方每月以貨幣形式每月日向乙方支付勞務報酬，乙方勞動報酬為稅前每月元，由甲方依法代為扣繳個人所得稅。

五、保密義務。

乙方負有保守甲方商業、技術秘密或工作秘密的義務。甲方向乙方支付的勞動報酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商業秘密的費用。如因乙方泄露秘密給甲方造成的損失，由乙方承擔賠償責任。

六、協議的變更。

任何一方要求變更協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，並辦理書面變更手續。

甲方變更名稱、法定代表人或主要負責人等事項，不影響本協議的履行。甲方發生合並或者分立等情況，本協議繼續有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

七、協議的解除。

(一)經雙方協商一致，可以解除本協議;

(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議，如乙方的行為對甲方造成損失的，甲方可依法追究乙方的法律責任：

1.嚴重違反甲方的規章制度;

2.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成損失的;

3.因個人能力、身體條件等原因導致乙方不能完成本崗位要求的工作任務或指標的;

4.被依法追究刑事責任或嚴重行政處罰的。

(三)除本條第(一)、(二)項規定情形外，甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前30天書面通知對方。

八、協議的終止。

有下列情形之一的，本協議終止：

(一)協議期滿;

(二)乙方在返聘期間因在個人基本信息中弄虛作假或由於健康等原因不能履行本崗及本協議義務的，協議終止。

九、工作交接。

本協議終止、解除後，乙方應在5日內辦理完畢工作交接，否則，甲方有權暫緩支付報酬直至交接完成，如因此給甲方造成損失，乙方應予賠償。

十、雙方約定的內容。

(一)、遵守國家的法律、法規和甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

(二)、乙方上崗前須提供甲方要求的相應資料原件，提供健康體檢證明，保證滿足崗位要求的健康條件。

(三)、協議終止、解除後，甲方計發乙方工資至其離職月，無需支付乙方任何經濟補償金。

(四)、返聘期間如乙方患病或非因工負傷的醫療費用由乙方本人自行承擔，乙方因病無法到甲方工作的期間，工資不予發放。每月病假連續或累積5天(含)以上;每年病假連續或累積超過1個月，本協議自行解除。

(五)、甲方不需為乙方繳納社會保險。

(六)、鑒於甲乙雙方為僱傭關系，甲方為乙方購買一份商業意外傷害保險，用於乙方在為甲方提供勞務過程中，發生意外傷害的補償，補償金以保險賠償金為限，保險期限與本協議期間相同。上述補償金作為甲方給予乙方的援助，除此之外，甲方不承擔乙方的工傷和意外傷害事故的責任，且乙方在醫療期內的工資不予支付。

十一、爭議處理。

本協議未盡事宜，雙方應友好協商解決，協商不一致的，或因執行本協議發生爭議時，應先行協商解決;協商解決無效時可進行調解;調解無效的任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二條、其他事項。

本協議一式兩份，經甲、乙雙方簽字生效，雙方各執一份。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

法定代表人或委託代理人

(簽字蓋或蓋章)

年月日年月日

返聘退休人員協議格式5

甲方（用人單位）：

通訊地址：

聯系電話：

乙方（離退休人員）：

身份證號碼：

通訊地址：

聯系電話：

乙方已達甲方所要求的返聘條件，即乙方到了退休年齡並且已經依法享受基本養老保險待遇（含國家規定的退休金和其他待遇）。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本返聘協議，乙方返聘到甲方工作，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

本返聘協議於 年 月 日生效，至 年 月 日終止。

二、工作內容

乙方返聘期間的崗位及工作任務為 ，乙方應當按照崗位職責的要求，敬崗敬業，認真完成工作任務。

三、工作時間

乙方自行安排工作時間，但應按時並保證質量的完成甲方分配的工作任務。

四、報酬

甲方於每月 日發放上月25日止的工作報酬，乙方報酬為每月 元人民幣（大寫：），乙方報酬應繳個人所得稅由甲方代為扣除。

五、保密義務

乙方負有保守甲方商業秘密或工作秘密的義務。

六、醫療及公傷

返聘期間如果乙方患病或因工負傷的，乙方同意醫療費用自理。

七、協議的變更

任何一方要求變更本協議的有關內容，都應以書面形式通知對方。雙方經協商一致，可以變更本協議，並辦理書面變更手續。

八、協議的終止和解除

（一）返聘期滿，本協議即行終止；

（二）經雙方協商一致，可以解除本協議；

（三）甲乙雙方任何一方提前30日以書面形式通知對方，即可解除本協議

（四）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協議且無需支付違約金，如果乙方

的行為對甲方造成損害的，甲方可依法追究乙方的法律責任和經濟責任：

1.不符合甲方的返聘條件和要求的；

2.不能勝任甲方安排的工作的，或經考核不合格的，或無法取得相關從業職業證書的；

3. 嚴重違反甲方的規章制度的；

4. 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

5. 被依法追究刑事責任的；

6.乙方被查實向甲方提供虛假的個人資料、相關證明的；

7.向甲方隱瞞重大疾病史及其他重要信息的；

九、經濟補償、賠償

如違反本協議造成對方經濟損失的，違約方應承擔違約責任並賠償對方由此產生的直接經濟損失。

十、雙方約定的其他內容：

本協議未盡事宜，雙方應友好協商確定，並訂立書面補充協議。

十一、爭議處理

履行本協議過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不一致的，依法申請仲

裁或提起訴訟。

十二、其他事項

本合同頭部通訊地址為雙方聯系的唯一通訊地址，若其中一方通訊地址發生變化，

應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由此產生的後果由有過錯的一方負責。

本協議一式兩份，經甲、乙雙方蓋章簽字生效，雙方各執一份。

甲方：乙方：

法定代表人 ：

（或委託代理人）

年 月 日 年 月 日

『陸』 返聘退休人員協議模板5篇

返聘退休人員協議模板1

甲方（用人單位）

乙方（勞動者） 名稱：

姓 名：

法定代表人：

身份證號碼：

基於乙方系退休返聘人員，雙方根據中華人民共和國及甲方所在地的有關法律法規和甲方依法制定的 規章制度 , 甲乙雙方本著平等、自願、協商的原則簽訂退休返聘協議。

一、協議期限

本協議自 年月日起至 年 月日止。

二、工作內容與工作地點

（一）乙方的崗位為 ，職務為 ，從事的工作內容為。乙方應嚴格按照崗位職責，履行甲方指定的工作內容，按時、按質、按量完成工作。

（二）乙方的工作地點為。

三、工作時間和休息休假

（一）雙方約定，乙方的工作時間按日計算，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，在保障乙方身體健康的條件下，經與乙方協商後，甲方可加班或延長工作時間。

（二）乙方加班須按照甲方規章制度的相關規定履行審批手續，經甲方批准或由甲方安排的加班，公司應按照法律規定安排乙方同等時間補休，無法安排補休的，按照乙方基本工資作為加班工資基數計發乙方的加班工資。

（三）乙方在合同期內不享有帶薪年休假待遇。

四、薪資報酬和福利待遇

（一）甲方根據國家的有關規定和甲方的工資管理制度，以貨幣形式按月支付乙方薪資報酬。甲方發日期為每月 8 日，如遇節假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。

（二）甲方按日薪每日 100 元支付乙方工資，塵梁此外不再包含其它任何工資性收入。

（三）乙方在法定工作時間內提供了正常勞動時，甲方支付乙方的薪資報酬不得低於當地最低工資標准。

（四）雙方約定，如甲方安排乙方加班或延長工作時間，甲方按日薪標准支付加班工資。

（五）因甲方與乙方之間屬特殊勞務關系，不屬勞動關系，所以已經不再適用社會勞動保障范疇，根據國家相關政策雙方不再參加社會保險，而由甲方為乙方購買意外傷害保險，其他商業保險甲方不負責承擔。

五衡昌、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲方應根據國家規定為乙方提供符合要求的工作環境和勞動保護設施，建立、健全勞動安全衛生制度並嚴格執行。

（二）甲方應根據乙方所從事的工作提供必要的勞動防護用品，並按照國家和甲方的有關規定對乙方進行健康檢查。

（三）甲方有對乙方進行勞動安全衛生教育、入司培訓和崗位基礎技能培訓的義務。乙方必須增強風險控制意識，嚴格遵守甲方的風險管理和安全操作規程。

六、公司規章制度及紀律

（一）乙方應嚴格遵守國家的法律法規以及甲方制訂並公示的規章制度及勞動紀律，服從公司及上級指令，遵守社會公德、職業道德，積極參加甲方組織的培訓，提高職業技能。

（二）甲方有權按國家和本單位的規定對乙方進行管理和獎懲。

（三）如甲方安排加班或延長工作時間，乙方不得推諉，不得以與其他勞動合同制員工待遇不同為借口拒絕。

七、合同的解除和終止

（一）本協議期滿即行終止。經雙方協商一致，可以續訂。

（二）甲乙雙方均可單方面解除本合同，但應提前30天告知對方。

（三）乙方離職的，應提前通知並按照公司規定辦理離職交接手續，否則甲方有權要求乙方賠償實際損失。實際損失包括並不限於下述損失：

1．公司臨時安排在職替代人員的加班費和額外管理費；

2．對生產、經營和工作造成的`其它直接經濟損失。

（四）甲方單方面解除本協議的，無須支付派攔運乙方任何經濟補償。乙方因違紀甲方有權即時解除本協議且無須提前通知。

（五）因甲方工作調整或確因乙方健康狀況不能完成相應工作任務的，甲方亦有權主動提出解除本聘用協議。甲方無須支付乙方任何經濟補償。

（六）有下列情形之一的，本協議即行終止：

1．本協議期滿的；

2．乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

3．甲方被依法宣告破產的；

4．甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者公司決定解散的；

5．法律、行政法規規定的其他情形。

八、雙方需要約定的其他事項

（一）甲方依法制定的勞動規章制度作為本協議的附件（如甲方的規章制度有修改，則以修改並經正確程序通過後的規章制度為准），具有同等法律效力。

（二）本協議內容若與國家和當地有關法律法規相悖的，則以法律、法規為准。本協議未盡事宜，按國家和當地法律、法規執行。

九、本協議一式二份，甲方和乙方各執一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法定代表人（簽章）

年 月 日 年 月 日

返聘退休人員協議模板2

甲方（用人單位）：

乙方（員工）：

根據《中華人民共和國民法通則》的相關規定，甲乙雙方經平等協商一致、自願簽訂本聘用協議，共同遵守。

一、定義

本協議所稱退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。

二、聘用期限

本協議期限自________年_______月_______日起至________年_______月_______日止。

三、工作內容

甲方聘用乙方從事___________崗位的工作。具體工作內容為：_____________。

四、工作時間

甲方安排乙方從事的工作內容、任務實行責任制，乙方應本著誠信原則按甲方要求完成，工作時間按照每日工作________小時，每周工作________小時（不超過40小時），每周至少休息一日。

五、勞務報酬

甲方每________月________日以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。乙方每月勞務報酬按執行。勞務報酬發放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推後________個工作日內發放勞務報酬。

六、其他待遇

1、甲方按照不低於國家標准給予乙方辦理相應的商業保險。

2、乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區、縣級以上醫院住院證明書請假接受治療；治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。

3、乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家規定向第三人主張損害賠償。

七、工作要求

1、乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度。

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度處理並有權向乙方追究賠償責任。

八、協議的變更、解除、終止

1、協議期限屆滿，本協議終止。

2、訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。

3、甲、乙雙方協商一致、本協議可以變更。

4、本協議的解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等規范性文件中相關規定。

九、附則

1、乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協議，不作任何經濟補償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。

2、甲方或乙方解除本協議，須提前10天書面通知對方並辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗並完成接交工作後方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協議給甲方造成經濟損失的，按________標准賠償損失。

3、在簽訂本協議時，乙方確實已熟知甲方之規章制度，並承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方按該規章制度進行處理直至解除本協議，不作任何經濟補償。

4、甲方根據工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作給予崗位調換安排。

十、其它

1、本協議未盡事宜或協議條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

2、本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，塗改或未經書面授權代簽無效。

3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

4、因本協議的履行發生爭議，雙方協商解決，協商不成的，任何一方均可以向勞務提供地的人民法院起訴。

甲方：

乙方：

_________年________月________日

『柒』 返聘申請書怎麼寫

返聘申請書尊敬的領導：我叫，是電廠電氣運行班班長，今年5月份達到退休年齡，但目前由於電氣運行班工作緊張，專業技術人員缺乏，且暫無合適的替代人選。

本人覺得自身的專業技術和工作經驗還能很好的繼續發揮作用，能為單位的年輕人員起到傳幫帶的作用，為單位正常開展工作帶來積極的幫助。

同時，單位徵求了本人意願，本人同意返崗，也自願與單位簽訂返聘協議。如能得到單位的返聘，我將繼續認真履行工作職責，嚴格要求自己，服從領導安排，全心全意做好自己本職工作，為單位的發展貢獻自己的一份力量。特此申請單位返聘，望給予批准為盼。

此致敬禮申請人：

返聘《勞動合同法》第十條

訂立書面勞動合同建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的。

應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。

『捌』 退休工人申請繼續工作的申請書怎麼寫

尊敬的復領導XXX:

本人在XXX廠里工作制XX年,是XXX部門的員工,在崗期間工作認真負責,兢兢業業.

現在本人已退休, 因捨不得離開工作過多年的這個崗位, 捨不得一直關心照顧的企業大家庭, 尤其是本人雖然到了退休年齡,但各方麵包括身體都還能勝任這個工作崗位, 相信自己還能用多年積累的工作經驗來發揮余熱,為企業創造財富.

特申請繼續在崗工作,請單位領導考慮本人的實際情況,能繼續退休返聘本人.
以批准為盼.

申請人: XXX
日期:

『玖』 返聘申請書範文怎麼寫

這要看你是什麼申請範文了....如湖北大學外聘(返聘)教師申請登記表擬聘時間(學年學期): 年 月 至 年 月 申請專單位最近相片 外聘教屬師姓名職稱課酬標准(按實際教學學時計算)性別出生年月健康狀況授課名稱課程類型 總學時周學時聘用單位聘用理由及意見 院(系)簽字: 院(系)蓋章 年 月 日教務處意見 教務處簽字: 教務處蓋章 年 月 日人事處意見 人事處簽字: 人事處蓋章 年 月 日 學校分管領導意見 簽字: 年 月 日說明:1此表一式二份,院(系)須將擬外聘的教師下列資料提供給學校教務處(1)外聘教師個人簡歷; (2)高校教師資格證復印件; (3)專業技術職務資格證復印件; (4)最高學歷,學位證復印件等材料;2 登各單位...

『拾』 我們分公司要返聘一個退休員工，需要向總公司寫一份請示，領導讓寫個請示，請問要怎麼寫急用！！謝謝啦

關於返聘xx退休員工的請示報告
總公司領導：
我公司技術員工xx於x年x月以辦理了退休手續，但是目前還沒有適合的員工可以勝任這個技術崗位，為了不影響公司的正常工作及利益。經我公司領導研究准備聘用xx員工一年，帶一段徒弟以緩解人才急缺的問題，望總公司領導批准為盼！
某某分公司敬上！
xx年x月x日