徐州企業退休職工有取暖費嗎

1. 退休人員有降溫費和取暖費嗎

法律分析：退休人員是沒有降溫費的。至於採暖費問題，也是各企業間對所屬企業員工的一種福利待遇。退休人員都很關注，正常情況下，在單位辦理退休的職工按規定，每年攜帶採暖費的發票，到原單位報銷其每年的採暖費用。

法律依據：《 國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

2. 所有退休人員都有取暖費嗎

法律分析：沒有。一般降溫費是發給在一定高溫情況下仍在工作的人群，退休人員早已退出勞動崗位，不存在高溫作業，不屬於發放范圍。至於採暖費問題，也是各企業間對所屬企業員工的一種福利待遇。退休人員都很關注，正常情況下，在單位辦理退休的職工按規定，每年攜帶採暖費的發票，到原單位報銷其每年的採暖費用。不給也不違規。

退休人員是沒有降溫費的。至於採暖費問題，也是各企業間對所屬企業員工的一種福利待遇。退休人員都很關注，正常情況下，在單位辦理退休的職工按規定，每年攜帶採暖費的發票，到原單位報銷其每年的採暖費用。

法律依據：《防暑降溫措施管理辦法》

第二條 本辦法適用於存在高溫作業及在高溫天氣期間安排勞動者作業的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位。

第三條 高溫作業是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對濕度≥80%RH）相結合的異常作業條件、濕球黑球溫度指數（WBGT指數）超過規定限值的作業。高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象台站向公眾發布的日最高氣溫35上的天氣。

高溫天氣作業是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環境下進行的作業。工作場所高溫作業WBGT指數測量依照《工作場所物理因素測量 第7部分：高溫》（GBZ/T189.7）執行；高溫作業職業接觸限值依照《工作場所有害因素職業接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）執行；高溫作業分級依照《工作場所職業病危害作業分級第3部分：高溫》（GBZ/T229.3）執行。

3. 企業退休職工有取暖費嗎

退休人員取暖費一般由退休人員所在單位發放。
發放標准一般根據職工的職務及相對應的住房控制面積標准確定採暖費發放額度。
或者是根據各省市退休人員取暖費的統一標准來給退休員工發放統一取暖費。
其實法律沒有規定，北方地區退休職工的取暖費，一定要由養老保險基金發放。
退休人員取暖費是指北方各省市對退休人員的一種基本養老金外的補貼。但是各個省市的標准並不統一，而且有的地區還是沒有的；不過一般只有企業退休人員才有，城鄉居民養老保險的退休人員是沒有這一項待遇的。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

4. 越來越冷了，退休人員的「烤火費」按什麼標准發放最高4000多元

現在已經進入10月下旬了，大家也是明顯感覺到天氣是越來越冷了，北方比較寒冷的地區已經開始供暖了，接下來，越來越多孫敗的地區將陸續給居民供暖。現在的供暖並不是免費的，住戶需要按照住房面積或者熱量的使用量來繳費，每年的取暖費至少也在千元左右，整個供熱季3000元左右的取暖費也屬正常，對於很多家庭來說，取暖費也是一筆不小的開支。
雖然取暖費用是居民自掏腰包，但也有不少人有機會領取取暖補貼，也就是俗稱的「烤火費」，以減少居民取暖經濟壓力。關於「烤火費」這件事，還要追溯到2003年，這一年八部委發布了《關於城鎮供熱體制改革試點工作的指導意見》，決定在我國東北、華北、西北及山東、河南等地區開展城鎮供熱體制改革的試點工作，推進城鎮用熱商品化、供熱社會化，改革單位統包的用熱制度，停止福利供熱，實行用熱貨幣化。停止福利供熱後，採暖費用採取多渠道籌集，由政府、單位、個人滲此共同負擔;各級財政、單位用於職工供熱採暖的費用作為供熱採暖補貼由單位直接向職工和離退休人員發放，變「暗補」為「明補」。
也就是從那時起，福利供熱漸漸就消失了。實際上，福利供熱屬於「暗補」，也就是大家不需要支付用熱成本，全部由單位或者國家負擔，個人不需要負擔。供熱改為「明補」後，大家用熱需要自己掏錢，各地給予一定的供暖補貼，減少居民的用熱費用支出。隨著「暗補」為「明補」政策的落地，才有了現在各地的供暖補貼。那麼供暖補貼是按照什麼標准發放的呢?人人都有份嗎?
取暖補貼，實際上就是在比較寒冷的地區給予居民取暖費用的一種補貼，一般是單位給予在職員工，社保局給予退休人員的一種帶有福利性質的補貼，與高溫補貼、過節費道理是一樣的，具體發放標准，國家也沒有統一規定，只是出台了指導意見，各地是否給予在職和退休人員發放取暖補貼，並沒有強制性規定。
取暖補貼人人有份嗎?一般來說，凡是發放取暖費的地方，經濟條件相對比較好，從單位性質上來說，如果是在職員工，國企、央企、機關事業單位發放取暖補貼的可能性比較大，而私營企業的員工一般是沒有的，而私營企業員工佔多數，所以大多數人是沒有取暖補貼的。對於北方地區的退休老人來說，本身年紀大了，身體條件也不好，大部分人是有取暖補貼的，沒有補貼的老人只是少數。也就是說，即使是指導意見中的可以發放供暖補貼的地區，也有人可能沒有供暖補貼。
取暖補貼是按照什麼標准發放呢?文章前面已經說了，國家沒有強制性的統一規定，完全看地方規定。整理了幾個地方退休人員發放的「烤火費」標准，供大家分享。
山東省青島市:補貼標準是1700元，從10月20日開始，這筆取暖費補貼將隨本人的養老金逐步發放到位，青島全市大約有103萬企業離退休人員將會收到這筆錢，包括以靈活就業身份參保的退休人員。
山東淄博:補貼標準是1700元，隨10月份隨養老金一起發放，今年10月、11月、12月新辦理退休手續的人員，將分別於11月、12月、明年1月補發取暖補貼，此次補貼共惠及淄博市42萬余企業離退休人員。
河北邢台:補貼標準是1240元，2021年度企業退休職工冬季取暖費隨著十月份養老金在10月20號發放到位。
河北省:根據不同的區域劃分了三個檔次，分別是1560元、1400元和1240元。
寧夏:補貼標准走在各地補貼標準的前面，達到了4000多元，有4394元和2951元兩個補貼檔次。這也是財藝君了解到的最高補貼的「烤火費」了。
遼寧省:補貼也分為三個檔次，分別為4193元、2827元、2821元。
則喊顫此外，還有部分地區的補貼如下:青海3900元，山西是3360元，陝西是2360元，天津市520元，徐州市180元。
總體來說，「烤火費」屬於區域性的福利政策，各地發放標准差異較大，也並不是人人都能領的。這主要是因為我國的養老保險還沒有實現全國統籌，現在還停留在省級統籌層面，這才造成了各地退休老人領取的「烤火費」差異較大，隨著職工基本養老保險未來逐步過渡到全國統籌，「烤火費」也有望全國統一標准發放。

5. 10月份，部分地區退休老人將領到冬季取暖費，標準是多少呢

10月份國慶節即將到來，部分地區老人的養老金迎來好消息，2022年度的冬季取暖費即將發放了。不過具體的標准各地不一樣，有的地方只有四五百元，有的地方卻高達三四千元。具體是怎麼一回事呢?
供熱體制改革出現的冬季取暖費。
在2000年以前的時候，人們的冬季取暖普遍是以家庭為主，體制內的職工可能會享受到單位的集體供熱。記得小時候，每到冬季父親單位會分上幾百斤煤，不衫拿戚管是在職職工還是退休職工都有份。不夠的部分，就要靠個人花錢買了。
2003年建設部發布了《關於城鎮供熱體制改革試點工作的指導意見》，明確推動供熱體制改革。國家也要求積極穩妥地試行職工採暖補貼，過去的發放實物就逐漸要求改為貨幣化發放。2005年建設部又發文要求將採暖費補貼由「暗補」改為「明補」，用兩年時間實現供熱的商品化、貨幣化。
近年來，隨著人們收入水平的提高，再加上集中供熱模式的推廣，越來越多的人們都開始享受到冬季集中供熱了。尤其是老人，自己生爐子真的很不方便。
由於國家正在推動企業退休人員社會化管理，再加上當時養老保險基金是由各個地方自行統籌，很多地方在考慮到養老保險基金承擔能力或陵的情況下，陸續的將退休人員的冬季取暖費問題納入了退休養老基金發放。東北、北京等一些地區並沒有納入。
各地的冬季取暖費發放標准。
各地的冬季供熱時間和標准並不一樣，因此取暖費發放的時間也不一樣。
青海省每年的取暖季是10月15日至次年的4月15日，長達半年時間。冬季取暖費的標準是每人3900元。由於冬季取暖繳費一般是提前繳納的，像我們這里8月份就開始開通冬季取暖費的繳費渠道了，青海省的冬季取暖費一般都會提前到國慶節前發放。
山東省冬季取暖費標準是1700元，各個地市都是一樣的標准，不過每一個地方的取暖時間不一樣。比如說濰坊市冬季供暖的時間是每年的11月15日至3月15日，青島市則是每年的11月15日至4月5日，長了20天。
河北省冬季取暖費有三個標准，畢竟南北緯度的跨度比較大，氣候差異也比較大。壩上地區是1560元，張家口、承德市其他各縣和秦皇島市的青龍、保定市的淶源縣為1400元，其他地區為1240元。
河南省的冬季取暖費標準是按月發敏棚放的，每月120元，總共480元。天津市的冬季取暖費分為兩部分，冬季取暖補貼和集中供熱補貼，合計520元。陝西省的冬季取暖費標準是2360元，山西省的冬季取暖費標準是3360元。
寧夏自治區每年都會公布新的冬季取暖費標准。按照寧夏自治區的冬季取暖費制度，冬季取暖費標準是按照自治區企業退休、退職人員的上年度月平均養老金標准確定的，另外每人還會加發750元的冬季取暖補貼。因此2021年寧夏自治區退休、退職人員的冬季取暖費總標準是4394元和2951元，發放時間是10月份。
江蘇省徐州市也會發放冬季取暖費，不過標準是每月60元，只發放12月至2月三個月。
總體來說，冬季取暖費的標準是一些地方性的政策，確實目前全國沒有統一的標准。未來隨著養老保險全國統籌的推進，養老金待遇項目會逐漸統一的。

6. 企業退休有取暖費嗎

取暖費與高溫津貼、提租補貼、過節費一樣，國家沒有統一政策規定，是一種非強制性福利，在職和退休人員有沒有取暖補貼取決於地方關懷、財力以及單位性質，因地而異，不是每個省市都有。取暖費是北方地區供暖收取一項費用，一般是單位給予員工、社保局給予退休人員一筆用於取暖的一項補貼，具有福利性質。需要注意的是，有取暖費地方，一般是北方經濟條件較好的地區，比如青島、北京、寧夏等地方；一般是機關事業單位、國企等正規單位，私營企業通常沒有；一般是在職人員多數沒有取暖費，退休人員有取暖費，原因在於在職人員收入遠高於退休人員，給予退休人員取暖補貼本身就是一種關懷。
國家沒有統一規定，從全國來看有高有低，主要看各省、市、縣的經濟條件。但是發放形式多為一次性發放到社保卡。對於機關事業單位，有的地方執行與職級掛鉤，職級越高取暖費越高，可以說標准五花八門。尤其是北京、黑龍江、吉林、遼寧等地 ，對於退休人員這一類沒有單位歸屬的人群，各地一般沒有解決方案。加之退休金壓力比較大，很多地方還是不發的。
其實，即使各個發放的省份相差也比較懸殊。比如山東青島市是1700元。河北省取暖費分為三個檔次，1560元，1400元和1240元。天津市，分為兩部分，一種叫做冬季取暖補貼每人每年335元，集中供熱採暖補助費每人每年185元，合計只有520元。另外，山西省是3360元，陝西省2360元，青海省則是3900元。青海省冬季供暖時間高達半年，而且各地的冬季取暖費標准也不一樣，冬季取暖費算是給退休人員的另一份生活補貼了。南方地區雖然沒有冬季取暖費，但一般也會通過固定價格補貼、過節費等方式，予以補助。杭州市每年的過節費就有2800元，另外還有190元每月的固定價格補貼。所以，各地的差異是比較大的。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第九條工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；
黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。