⑴ 事業單位工人身份有專業技術職稱的女退休年齡是多大
事業單位工人身份有專業技術職稱的女性年滿五十周歲就可以退休。專業技術人員，根據工作需要也可以在55周歲退休，關鍵取決於單位的選擇和當事人對自己的定位。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
1. 正常退休
（1）男性工作人員年滿60周歲退休。地廳級及以上級別罩喊男幹部退休時間以任免機關批准時間為准。
（2）女性工作人員
①女幹部
地廳級及以上級別女幹部退休時間以任免機關批准時間為准。黨政機關和人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女幹部事業單位中聘任在管理崗位的相當於正、副縣處級的女幹部和具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿60周歲退休。如本人申請，經組織同意，可以在年滿55周歲時自願退休。其他女干升螞部年滿55周歲退休。
②女工人
機關事業單位中，身份為工人且物笑野具有高級職稱的女性工作人員，其退休年齡按照上款具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡規定執行；身份為工人且受聘在事業單位管理崗位或專業技術崗位的女性工作人員，年滿50周歲時已受聘在事業單位管理崗位或專業技術崗位滿10年的，55周歲退休，並按所聘崗位計發養老金。其他女工人年滿50周歲退休。
2.提前退休
（1）公務員（含參照公務員法管理人員）：工作年限滿30年；距國家規定的退休年齡不足5年且工作年限滿20年。
（2）機關事業單位工作人員因病或非因工緻殘退休：男年滿50周歲以上、女年滿45周歲以上，且完全喪失勞動能力。
（3）特殊工種退休：男年滿55周歲以上、女年滿45周歲以上，且從事高空、特別繁重體力勞動工作累計滿10年，或從事井下、高溫工作累計滿9年，或從事其他有害身體健康工作累計滿8年。
3．退職
機關單位工人和事業單位工作人員，男不滿50周歲、女不滿45周歲，且完全喪失勞動能力。
參保人員退休（職）年齡的確認實行居民身份證與本人檔案相結合的辦法。本人身份證與檔案記載的出生時間不一致的，以本人檔案最先記載的出生時間為准。檔案中填寫的出生時間視為公歷時間，不再進行農歷和公歷的換算。按幹部管理許可權，經組織人事部門審核認定出生時間的參保人員，以審核認定的時間為准。
⑵ 建築行業項目負責人女性可以在50歲退休
答：建築行業項目負責人女性必須在55歲才能退休。理由是：建築行業項目負責人和技術負責人如果是女性大部分都是高級技術人員，國蔽櫻家中組部有明文規定具有備並敬高級職稱的女性必須在55周歲才可以退休。如果這個女同志真的是能力超強才做的建築行業項目負責人或技術負責人，但沒有高級職稱在50周歲可以退仿慎休。
⑶ 國企女職工退休年齡是50還是55
國企女職工退休年齡是50周歲。
根據相關法律規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
部分省份有延遲退休政策
如，根據國務院和北京市的規定，職工退休年齡是：
（1）女職工在管理崗位或專業技術崗位的，年滿55周歲退休；
女職工在非管理崗的，年滿50周歲退休；
（2）因病或非因工緻殘，依照勞動鑒定程序經市、區、縣勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為女年滿45周歲（不分工人幹部）；
（3）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為女年滿45周歲。
（4）參加企業職工基本養老保險的人員被判處拘役及以上刑罰或勞動教養的，服刑或勞動教養期間達到法定退休年齡的，暫緩辦理退休手續，待服刑或勞動教養期滿後按規定辦理退休手續。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
⑷ 女性管理人員是否可以50歲退休
女性管理人員應該55歲退休。但工齡30年以上自願退休也可以。
⑸ 事業單位企業管理女職工退休年齡是如何規定的
2014年退休年齡政策最新規定，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，2014年退休年齡最新規定男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。