人社部退休人員政策

可能也是因為政策施行的難度大，所以人社部也一直沒有對外宣布延遲退休的方案，但是在民間卻有非常多的小道消息和相關的猜測。

但是此次消息一出來之後，我覺得那些猜測和所謂的小道消息都應該不攻自破了，目前國家方面相關的研究退休方案還在研究當中，相信政府肯定會拿出一個切實可行的方案出來，不會簡單粗暴的一刀切執行。所以那些之前擔心自己會延遲退休的人員也應該可以暫時放心。

大家對於這一起事件如何看待，歡迎留言探討。

B. 國家人社部關於退休人員邊遠艱苦地區津貼按有關國家規定執行。請問是哪個規定文號月日。

國人部發[2006] 61號文件
各設區市人民政府，省人民政府各工作部門、各直屬機構：
《陝西省事業單位工作人員收入分配製度改革實施意見》已經省委、省政府和人事部、財政部批准，自2006年7月1目起實施，現印發給你們，請遵照執行。
改革事業單位工資制度，建立符合事業單位特點、體現崗位績效和分級分類管理的收入分配製度，是落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，也是深化事業單位改革的重要內容，對於理順分配關系、規范分配秩序、構建和諧的收入分配格局，具有重要意義。
事業單位收入分配製度改革不僅關系事業單位廣大幹部職工的切身利益，而且與其它各項配套改革密切相關，涉及面廣，政策性強，情況復雜。各市、各部門要按照黨中央、國務院和省委、省政府的要求，加強領導，統一認識，精心組織實施。要嚴格執行政策規定，嚴肅組織人事和財經紀律，不得擅自出台和變通工資政策。同時，要深入細致地做好廣大職工的思想政治工作，引導大家正確認識事業單位收入分配製度改革的重要性、復雜性和長期性，切實解決好本市和本部門在改革中遇到的問題，確保改革工作的平穩順利進行。
二○○六年十月十六日

C. 人社部關於退休公務員刑滿釋放後的養老金和醫保規定

已經退休的公務員判刑入獄的，出獄之後，不再享受退休待遇和醫療待遇。

一、機關事業單位在職參保人員被勞動教養或被判處有期徒刑（含緩刑）的，在勞動教養或服刑（含緩刑）期間，不繳納養老保險費，不計算繳費年限。

二、機關事業單位在職參保人員被勞動教養或被判處有期徒刑（含緩刑）的，若刑滿釋放後被機關事業單位重新錄用，符合條件的可繼續參加機關事業單位養老保險；若刑滿釋放後被企業錄用或自謀職業、以及到達法定退休年齡的，改按企業職工基本養老保險制度的規定執行。

三、機關事業單位在職參保人員被勞動教養或被判處有期徒刑（含緩刑）的刑滿釋放人員，其判刑前的實際繳費年限（不含視同繳費年限）可與刑滿後實際繳費年限合並計算，

判刑前的個人實際繳費可按規定計入刑滿後參保的個人賬戶，改執行企業養老保險制度的人員，其原參加機關事業單位養老保險的繳費年限不予以計發補貼費。

(3)人社部退休人員政策擴展閱讀：

《機關事業單位工作人員基本養老金計發辦法》

九、參保人員達到退休年齡，繳費年限累計不滿15年的，可由單位和個人按其退休時的繳費基數一次性繳費(含職業年金)至滿15年後，按本規定計發基本養老保險待遇。

十、參保人員因病或非因工負傷醫療期滿後，經鑒定完全喪失勞動能力的，退出工作崗位，按國家和我省規定享受相應的保障待遇。

十一、根據國家、省有關政策規定，按照管理許可權，經批准延長退休年齡參保人員，繼續參保繳費。其中，年滿70周歲仍繼續工作的，個人可以選擇繼續繳費，也可以選擇不再繼續繳費，待正式辦理退休手續時，按規定計發基本養老保險待遇。

十二、符合按月領取基本養老金條件的，其個人賬戶養老金按月從個人賬戶儲存額中沖減。調整基本養老金時，按本人退休時月個人賬戶養老金占月基本養老金的比例計算個人賬戶應支付金額，從個人賬戶儲存額中按月扣減。

參保人員在繳費期間或退休後死亡的，其個人賬戶中的全部余額一次性支付給法定繼承人。

D. 人社部關於增加機關事業單位離退休費用標准多少

關於中央轉制單位轉制前退休人員待遇有關問題的宣傳提綱人社部發〔2010〕15號回經國務院同意答，人力資源和社會保障部、財政部、科技部、國資委印發了《關於適當解決中央轉制單位轉制前退休人員待遇有關問題的通知》（人社部發［2010］14號，以下簡稱人社部發［2010］14號文件），在中央事業單位退休人員補貼政策出台前，先行適當調整中央轉制單位轉制前退休人員待遇。這是經過反復研究採取的政策措施，對於適當緩解部分中央轉制單位轉制前退休人員待遇相對偏低的矛盾，平穩推進事業單位收入分配製度改革具有重要意義。

E. 人社部對退休人員又有什麼薪政策

最近人社部對退休人員沒有新政策，網上有很多的關於退休的政策，大部分都是小道消息

F. 關於延遲退休，人社部最新回應是怎樣的

小時候想著長大後要當個“職場達人”，長大後想著老了以後要和小姐妹手挽手去跳廣場舞、遛彎逗鳥，現在人們的觀念越來越新也越來越開放，對於自己的規劃也更清晰，對於“跳廣場舞”的意願也沒有那麼強烈了，不少人甚至希望自己能夠退休的再晚一點。

在延遲退休這一問題上，人社部在9月3日的時候回復了網友的一封來信，解答了大家關於延遲退休的疑惑，從文件來看，大體意思就是“目前並沒有關於延遲退休或自願延遲退休方面的明確政策，但是根據現在人口老齡化的情況，人社部也在研究相關的措施”。所以對於想要延遲退休的人來說，政策的出台還需要等待。

在《暫行辦法》中規定男性的退休年齡是60周歲，女性則是55周歲。對於這樣的規定不少人都覺得“太早了”，想要延遲退休，有這樣想法的人不在少數，原因不外乎是在家呆著太閑、孩子太鬧騰、不適應等等。其實根據統計，我國男女的平均退休年齡都不到55歲，平均壽命在77歲左右，意味著退休後至少有20年“游手好閑”的時光，這是老一輩無法適應的。

G. 人社部最新回應！退休後除了養老金，還能領哪些錢

企業年金。不過企業年金不是強制繳納的，一般只有機關事業單位或者大型國企有，私企一般都沒有繳納。

H. 關於人社部針對退休相關政策

2019年人社部出台了一個94號文件 ，在人社部網站可查到，上面有新的明確規定。
人力資源社會保障部辦公廳關於職工基本養老保險關系轉移接續有關問題的補充通知發布日期：2019-10-10 來源：養老保險司 列印本頁瀏覽次數：13955
人社廳發〔2019〕94號

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）：
為加強人社系統行風建設，提升服務水平，更好保障流動就業人員養老保險權益及基金安全，現就進一步做好職工基本養老保險關系轉移接續工作有關問題補充通知如下：
一、參保人員跨省轉移接續基本養老保險關系時，對在《人力資源社會保障部關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的通知》（人社部規〔2016〕5號，簡稱部規5號）實施之前發生的超過3年（含3年）的一次性繳納養老保險費，轉出地社會保險經辦機構（簡稱轉出地）應當向轉入地社會保險經辦機構（簡稱轉入地）提供書面承諾書（格式附後）。
二、參保人員跨省轉移接續基本養老保險關系時，對在部規5號實施之後發生的超過3年（含3年）的一次性繳納養老保險費，由轉出地按照部規5號有關規定向轉入地提供相關法律文書。相關法律文書是由人民法院、審計部門、實施勞動監察的行政部門或勞動人事爭議仲裁委員會等部門在履行各自法定職責過程中形成且產生於一次性繳納養老保險費之前，不得通過事後補辦的方式開具。轉出地和轉入地應當根據各自職責審核相關材料的規范性和完整性，核對參保人員繳費及轉移信息。
三、因地方自行出台一次性繳納養老保險費政策或因無法提供有關材料造成無法轉移的繳費年限和資金，轉出地應自收到轉入地聯系函10個工作日內書面告知參保人員，並配合一次性繳納養老保險費發生地（簡稱補繳發生地）妥善解決後續問題。對其餘符合國家轉移接續規定的養老保險繳費年限和資金，應做到應轉盡轉。

I. 國家人社部究竟有沒有文件出台補貼知青退休金政策呢

應該是沒有！
因為我們單位先後有十多位有知青身份的退休人員，從來沒有見過他們有什麼知青退休補貼，就是和普通退休一樣。
倒是經常聽說因為下放的資料不齊全，差點知青下放期間的工齡沒被認可。