2020年河北省企業退休人員工資調整標准

❶ 河北省2020年退休金調整方案

法律分析：(一)普調

1、退休人員每人每月增加90元，退職人員每人每月增加45元。

2、退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養老金3.5元。

(二)在普調基礎上，對下列人員再增加基本養老金

1、截止2018年12月31日，退休人員年齡滿71周歲至75周歲(含75周歲)的，每月增加40元;76周歲至80周歲(含80周歲)的，每月增加50元;81周歲以上的,每月增加60元。

2、符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規定范圍的艱苦地區退休人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金：一類地區每月增加5元，二類地區每月增加10元，三類地區每月增加15元。駐省外艱苦邊遠地區的用人單位退休人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的每月增加20元;與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按我省艱苦邊遠地區類別調整標准增加養老金。

3、企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地企業退休人員平均養老金水平的，按照國家文件及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

4、1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，因工全殘職工退出工作崗位退休並納入養老保險基金支付養老金的人員，本次調整月增加額達不到192元的，補足到192元。

5、年度內達到70周歲的本次調整基本養老金後，退休人員(不含一次補費15年按月享受養老保險待遇人員)月基本養老金仍達不到700元的補足到700元，退職人員仍達不到550元的補足到550元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。 個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

❷ 河北退休養老金調整標準是什麼

法律分析:退休退職人員每人每月增加49元；退休退職人員按照本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年每月增加1.32元(不滿一年按一年計算)；按照本人2020年12月發放的月基本養老金的1.02%每月再增加基本養老金；企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地當年企業退休人員平均養老金水平的，按照國家及河北省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

法律依據：《河北省人力資源和社會保障廳河北省財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金有關問題的通知》二、調整辦法和標准

（一）退休退職人員每人每月增加49元。

（二）退休退職人員按照本人繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年每月增加1.32元(不滿一年按一年計算)；按照本人2020年12月發放的月基本養老金的1.02%每月再增加基本養老金。

（三）截至2020年12月31日，退休退職人員1946年1月1日至1950年12月31日出生的，每人每月增加20元；1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加30元；1940年12月31日及以前出生的每人每月增加40元。

（四）符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規定范圍的艱苦邊遠地區的退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金，一類地區每人每月增加15元，二類地區每人每月増加20元，三類地區每人每月增加25元。駐省外艱苦邊遠地區的退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的，每人每月增加30元；與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按照我省艱苦邊遠地區類別對應的調整標准增加基本養老金。

（五）企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地當年企業退休人員平均養老金水平的，按照國家及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

❸ 河北退休人員漲工資新消息2022上調方案 2022年河北退休工資計算公式

河北省養老金上調最新消息2022河北省2022年調整企業退休人員養老金方案河北省關於2022年調整企業退休人員基本養老金最新消息和調整方案 最新消息!多省份密集公布上調退休人員基本養老金的消息。截至目前，全國均已亮出具體養老金調整方案。那麼，你所在的省份究竟是怎麼調整的?接下來跟我一起來看看最新相關資訊吧。
河北省2022年調整企業退休人員養老金概要
省份
定額調整
掛鉤調整
河北
增46元/月
一是每滿1年增加1.22元/月; 二是按上年基數增加1.09%。
案例演示
陳阿姨，本次調整前76歲，養老金為3000元，繳費年限30年，今年養老金能夠上漲多少呢?按照今年的調整方案，養老金可以增加145.30元，調整後，每月養老金水平為3145.30元，養老金增幅為4.84%。
具體計算方案如下:
1、定額調整:46元/月;
2、掛鉤調整:
與本人繳費年限掛鉤:增加的養老金金額=1.22*30=36.60元;
與本人養老金水平掛鉤:增加的養老金金額=3000*1.09%=32.70元。
3、傾斜調整:
高齡傾斜調整:增加30元;
合計增加的養老金金額
=定額調整+掛鉤調整=傾斜調整
=46+(36.60+32.70)+30=145.30元
河北省2022年調整企業退休人員養老金方案
(一)調整范圍
2021年12月底前，已按法規辦理完薯渣首退休手續的企業和機關單位的退休及退職人員。
(二)調整方案
繼續採取定額調整，掛鉤調整和傾斜調整相結合的方案進行。
1、定額調整部分
每人每月一律增加46元，與2021年的標准相比降低了3元。在已公布養老金調整方案的9個省市中，河北今年下調的金額最少，對低收入養老金群體最友好。
2、掛鉤調整部分
繼續採取雙掛鉤，一增一降。
(1)與繳費年限掛鉤調整部分
與繳費年限(含視同繳費年限和實際繳費年限)掛鉤，每年1年，養老金增加1.22元，不滿1年的零頭，均按1年計算。2021年增加的標準是1.32元。同比工齡單價縮水0.1元。河北工齡的單價一般。
(2)與本人養老金水平掛鉤部分
按本人2021年12月發放的基本養老金水平增加1.09%，相比2021年的標准梁頃1.02%，同比提升了0.07%。在已公布養老金調整方案的9個省市中，河北今年與養老金掛鉤同比提升的比例最少，對低收入養老金群體最友好。
3、傾斜調整
(1)與退休退職人員2021年12月年齡掛鉤。分三檔，進行調整。
按年齡段分檔進行調整。其中，年滿70歲、75歲、80歲及以上:每人每月分別增加數數20元、30元和40元。標准和2021年持平。此項待遇只能享受一檔，就高不就低。
(2)向艱苦邊遠地區退休人員傾斜標准
分為四種情況進行調整。一、二、三類艱苦邊遠地區退休人員分別增加15元、20元、25元。對駐外艱苦邊遠地區退休人員，艱苦程度超過河北本地的，傾斜增加30元。標准和2021年持平。

❹ 河北人社廳2020退休漲工資

沒有的，最新消息為2016年1月起由每人每月75元提高到80元。

從2016年1月起，省城鄉居民基本養老保險基礎養老金標准由每人每月75元提高到80元，其中省級財政負擔10元（中央財政按現行對我省的補助標准負擔70元，如中央對我省的補助標准繼續調整，則按中央對我省的補助標准增量進一步調整我省城鄉居民基本養老保險基礎養老金標准）。

鼓勵各市、縣可結合當地實際情況，在此基礎上增加本地區基礎養老金標准，所需資金由當地財政負擔。本次提高的省級基礎養老金，原則上不得沖抵或替代各地自行提高的基礎養老金。從2016年1月起，各地要按提高後的標准，按時、足額發放城鄉居保養老金，並確保專款專用。

(4)2020年河北省企業退休人員工資調整標准擴展閱讀：

城鄉居民基本養老保險的相關要求規定：

1、各地要按上述要求，提前做好政策宣傳、預算編制、系統調整、資金撥付等准備工作，確保配套資金及時到位，確保專款專用，確保按時、足額發放養老金。

2、2014年7月，城鄉居民基本養老保險基礎養老金提高到每人每月70元；2015年1月，基礎養老金提高到75元；2016年1月1日起再提高到80元。

❺ 河北2022退休金養老金上調標准

法律主觀：

養老保險是我國民生工程中一項重要組成部分，只有確切保障人民的養老生活，滿足人民的養老需求，讓人們老有所依、老有所安，才能真正實現意義上的民主、文明、富強、和諧。希望對大家會有所幫助。一、2022年退休金、養老金調整消息養老金已經確定上漲，將按照平均約5％的幅度提高企業和機關事業單位人員基本養老金標准，預算草案提出的幅度，與2022年養老金漲幅持平。此外，從2月1日開始，企業退休的老員工養老金上調了5%左右。在2022年前已經辦理好了退休的員工可以參與此次的調整，這次調整的人數在248萬人次，將在2月份開始補發，到今年年中，7月份就可以發到廣大企業退休工作人員的手中。二、退休工資和養老金的區別是什麼（一）概念不同1、退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。2、養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。（二）資金渠道不同1、退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。2、養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。（三）繳費方式不同1、退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可蔽如享受。2、社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶。社會養老保險的繳費標准往往遵循統一的繳費准則。（四）領取方式不同1、按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金，企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務，後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。2、社會養老保險金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則，以重慶地區1996年後參加工作的人員為例，其基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金為社會統籌，即單位繳18%那部分匯入社會養老金的大池子里;個人賬戶養老金則是個人繳8%的那部分的累積。它所提供的養老金往往是最為基礎性的保障，只能解決最為基本的溫飽問題。三、判刑後還有養老金嗎目前，我國刑法對判刑後的養老退休金問題，暫無規定。根據政拍豎策規定，退休的國家公務員在任職期間或者退休後觸犯刑律，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，自判決生效之日的下月起取消其退休金和其他退休待遇。因此，根據上述規定，退休的國家公務員如果因為犯罪而被羈押或被判處管制、拘役、有期徒刑宣告緩刑的，停發基本退休金，但是應根襲並大據《關於國家機關、事業單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復函》規定發放生活費。因此，公務員退休後被判刑是不能保留其退休金和其他退休待遇的。以上就是本文的全部內容，我們可以得知，養老金已經確定上漲，將按照平均約5％的幅度提高企業和機關事業單位人員基本養老金標准。此外，從2月1日開始，企業退休的老員工養老金也會上調5%左右。

法律客觀：

河北省2013年的調待政策，普調遵循公平和效率的原則。為體現公平，普遍按照退休人員每人每月90元、退職人員每人每月45元調整增加。退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養老金3元。經河北省委、省政府同意，國家人社部、財政部批准，河北省自2013年1月1日起，提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按河北省2012年企業退休人員月人均基本養老金水平的10%確定。按照要求，河北各地應確保4月底前將調整增加的基本養老金發放到位。這是河北省自2005年以來第9次上調企業退休人員養老金。據介紹，河北省2013年的調待政策，普調遵循公平和效率的原則。為體現公平，普遍按照退休人員每人每月90元、退職人員每人每月45元調整增加。退休人員繳費年限(含視同繳費年限)每滿一年(不足一年按一年計算)，月增加基本養老金3元。在普調基礎上，六類人員的養老金調整還可享受傾斜政策。河北省人社廳相關負責人表示，按照要求河北省各地應於4月底前將增加的基本養老金和1、2、3月份增加的養老金發放到退休退職人員手中，一定要落實調待資金，確保企業退休人員基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。知識延伸——認識養老金養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。2010年12月22日國家總理主持召開國務院常務會議，決定再次提高企業退休人員基本養老金，全國月人均增加140元左右。2012年12月17日中國社科院發布的《中國養老金發展報告2012》。2013年1月9日，國務院常務會議，決定繼續提高企業退休人員基本養老金水平。亦為退休金。由政府、公司、金融機構等向因年老或疾病失去勞動能力的人按月支付的資金。作為生活來源由失去勞動收入者定期領取。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，如美國的401(K)、加拿大的RRSP等，以保證老有所養。加入養老金計劃是最重要的投資手段之一。(商務印書館《英漢證券投資詞典》解釋)

❻ 2020年河北省職工退休最低工資標准

950元。2020年河北省最低檔繳費15年，也就是繳納了15年養老保險，如果繳納的是靈活就業人員養老保險，女性朋友是55歲退休，男同志是60歲退休，今年退休也就是2022年退休的話，女性能拿到950左右，男同志能拿到1050左右。