企業退休人員基本養老金九連漲

Ⅰ 2023年遼寧省企業退休養老金上漲調整方案

法律主觀：

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之後是可按月領取企業退休職工養老金。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險的金的職工，在退休之後是可按月領取退休職工養老金的，握備是對退休職工提供的基本養老保障。沈陽市人力資源和社會保障局副局長在接受采訪時介紹，到2013年沈陽已經連續8年上調養老金，現在企業退休人員養老金人均水平已經達到1600元左右，惠及了超過90萬名符合條件的企業退休人員。如果按照2013年企業養老金上調10%、人均1600元來計算，沈陽企業退休人員養老金人均就會增加160元今年的沈陽市政府工作報告提出：要健全社會保障體系，不斷提高社會保險待遇水平和城鄉低保標准。在企業退休人員養老金方面，沈陽已經連續8年提高養老金標准，今年還會提高嗎?沈陽市人力資源和社會保障局副局長說出肯定的答案，企業退休養老金今年還會上調。沈陽市人力資源和社會保察皮譽障局副局長說：「今年沈陽的養老金還會上調，但是漲幅多少現在還無法確定，因為需要國家和省的敗段相關部門審批。」雖然現在漲幅還無法確定，但過去8年沈陽市企業退休養老金的漲幅都超過了10%。根據省人力資源和社會保障廳公布的消息，2012年~2016年，我省企業退休人員養老金將以年均不低於10%的速度增長。從上述數據可以看出，2013年沈陽的企業退休人員養老金的漲幅應該不會低於10%。也就是說，如果按照上漲10%，人均1600元來計算，沈陽企業退休人員養老金人均就會增加160元，最後會達到1760元。

法律客觀：

沈陽市企業退休人員將迎來第九次基本養老金調整，人均每個月上調幅度達到10%。此次增加的基本養老金從2013年1月1日起開始兌現，4月份把當月和前3個月的增加額補發到位。也就是說，沈陽市企業退休人員養老金增加額本月底前發放到位。從2013年1月1日起調整1～4月增加額本月底前補發到位；2013年沈陽市企業退休人員將迎來第九次基本養老金調整，人均每個月上調幅度達到10%。此次增加的基本養老金從2013年1月1日起開始兌現，4月份把當月和前3個月的增加額補發到位。也就是說，沈陽市企業退休人員養老金增加額本月底前發放到位。此次企業退休人員養老金調整范圍及時間為2012年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員(包括已納入基本養老保險統籌的「五七家屬工」，不含符合勞人險[1983]3號文件規定范圍內的建國前參軍的退休老工人)，從2013年1月1日起調整基本養老金。沈陽企業退休人員養老金上調政策問答：問：此次增加的基本養老金是從哪個月開始調整的?答：從2013年1月1日起開始計算。問：上調的養老金什麼時候可以發放到位?答：本月底前發放到位，4月份會把當月和前3個月的增加額補發到位。問：今年企業退休人員基本養老金調整辦法是怎樣的?調整具體分為幾個步驟?答：今年企業退休人員基本養老金調整工作分兩步實施。第一步，由社會養老和工傷保險管理局根據退休人員資料庫現有信息，對符合《關於2013年調整企業退休人員基本養老金的通知》(遼人社發[2013]10號)第二條(一)(二)(三)款，第三條條件的人員先按規定進行調整，並於2013年4月30日之前將1至4月份調整的養老金發放到退休人員的直發賬戶內，同時在沈陽市社會養老和工傷保險管理網站「信息查詢」欄生成《調整企業退休(職)人員基本養老金明細表》;第二步，在完成上述調整的基礎上，對符合遼人社發[2013]10號文件第二條(四)(五)款條件的企業退休軍轉幹部及高級專業技術職務人員養老金由市裡統一進行核定，其中高級專業技術職務人員與本地區事業單位同期同條件人員退休費數額比對後，再按規定調整，並從2013年1月份予以補發。對個別信息有誤的退休人員，新增養老金待信息核准後再予補發。問：此次基本養老金調整考慮了哪些實際情況?答：此次基本養老金調整採取普遍調整和適當傾斜相結合的原則。普遍調整體現了多繳多得、長繳多得的激勵機制，體現了社會公平和待遇平衡原則，使不同時期退休人員待遇水平保持合理差距;適當傾斜主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區的退休人員、擔任高級專業技術職務的退休人員等群體再適當提高調整水平。

Ⅱ 2023年吉林省養老金上調方法公布

一、基礎養老金最低標准提高至每人每月70元
      經國務院批准,全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准提高至每人每月70元,即在原每人每月55元的基礎上增加15元,提高幅度為27.3%,提高待遇從7月1日算起。初發布敗瞎的數據顯示,城鄉居民基本養老保險養老金的平均水平為每人每月81元。據專家測算,此次上調15元基礎養老金,預計使居民養老待遇達到月均百元左右。
      意義:
      「這次上調將惠及全國超過1.4億城鄉老年居民和數億城鄉家庭,受益面大,受益方式直接,有利於更好保障和改善低收入或無收入的城鄉老年居民基本生活。」人社部有關負責人表示。
      基礎養老金標准上調的同時,國務院同時確定,按此每人每月70元的標准,由中央財政對中西部地區全額補助,對東部地區補助50%。人社部有殲明關負責人認為,在經濟下行壓力下,財政增收幅度減小。中央財政對全國城鄉居民養老保險基礎養老金補助資金的增幅遠高於財政收入增幅,體現了察改空黨和國家對廣大城鄉居民老年生活的關心。據了解,在此前55元的標准下,財政對新農保、城居保待遇的補貼額度一年已超過1200億元。
二、企業退休人員養老金再提高10%
      在企業退休人員養老金已實現「十連漲」的情況下,今年迎來第11次上調。據測算,到底,經過十年連調,企業退休人員基本養老金水平明顯提高,由2004年的月均647元提高到目前的2000多元,增長了2倍多。

Ⅲ 退休人員如何漲養老金

一、今年退休人員養老金如何調整?

今年退休人員養老金調整將會上調6.5%左右。退休人員基本養老金總體上調6.5%左右，養老金發放實現「十二連漲」。

從國外主要國家經驗看，養老金調整水平多與物價或工資指數掛鉤，或綜合考慮物價和工資增長情況，有的國家還兼顧人口結構變化等情況。

從我國的情況看，經過持續30多年的高速發展，目前已步入了中高速發展的新常態。近幾年，GDP增速、職工平均工資增長率、居民消費價格指數等都呈下降趨勢。

二、調整辦法和標準是什麼?

這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

(一)定額調整。每人每月增加55元養老金。

(二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：

1、按12月本人基本養老金的2.1%確定月增加額。

2、企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：

(1)企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。繳費年限每滿1年，按1.7元確定月增加額。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的，按1年計算。

(2)機關事業單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級，下同)掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。

(三)適當傾斜。12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。

同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養老金累計標准，對達到相應年齡的有關人員，分別補齊累計標准差額。其中，1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

現實生活當中，如果對於養老金方面的問題並不是特別了解的話，可以咨詢相關的人，社局的工作人員，但是相關的政策在進行落實到時候肯定是需要有一定的時間的，比如說今年的退休養老金的調整的情況，還是需要根據發布的政策為准。

Ⅳ 浙江省退休人員2021年養老金調整方案

法律分析：一、企業退休人員基本養老金連漲12年

二、浙江省人社廳發布消息，從2015年1月1日起，對企業退休人員增發基本養老金，這是我省自2004年以來連續第12年調整提高。

此次增發基本養老金的對象為12月31日前辦理退休手續的坦衫備企業退休人員，全省439萬人可享受此政策。退休人員每人每月增加125-133元。調整與本人繳費年限相掛鉤，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加5元。同時，對高齡退休人員再適當提高調整水平。

三、基礎養老金最低標准上漲20元

四、省人社廳此前還宣布，從2015年1月1日起，全省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准由每人每月100元調整為120元。截至底，全省當年新增參保人數49萬人，參保人員總數達到1342萬人，參保率保持在95%以上，其中60周歲及以上領取養老金人數580萬人。

法律依據：《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》 第四條 按照普塌納遍調整與適當傾斜相結合的原則，採取定額調整與定比調整相結合的辦法，並按國家文件要求確定傾斜人群。具體的調整辦法如下：

（一）普遍調整。

1．每人每月按照113元定額計發。

2．2014年12月31日前已經領取基本養老金的人員，按本人調整前基本養老金月標準的5%定比計讓毀算調整額；2015年1月至6月首次領取基本養老金的人員，按本人首次領取基本養老金月標準的5%定比計算調整額。

（二）傾斜調整。

1．對2015年6月30日前（含當日）年滿75周歲及以上的企業退休人員，每人每月加發100元，全年1200元，單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數。

2．企業退休軍轉幹部基本養老金經本次調整後未達到所在市調整後月人均基本養老金水平的，按所在市月人均基本養老金水平計發。

（三）離休人員調整。

企業離休人員的基本養老金參照普遍調整辦法進行調整。所在市已經採取加發生活補貼方式將企業離休人員基本養老金與機關事業單位離休費拉平的，基本養老金年度調整後，按相關規定沖減生活補貼。所在市已經建立企業離休人員基本養老金與機關離休費同步增長機制，不再執行基本養老金調整的企業離休人員，不參加本次調整，按機關離休費調整辦法執行。

Ⅳ 退休人員上漲養老金

法律客觀：

1、上海市養老金每人月增70至330元根據國家關於2013年增加企業退休人員養老金的總體要求，上海市從2013年1月1日起，對2012年底以前已按城鎮養老保險規定辦理退休手續且確定為按月領取基本養老金的企業退休人員，以及按"鎮保"、"城居保"、"新農保"規定辦理按月領取沖渣敏養老金手續人員增加養老金。 2、企業退休者增310元左右 城鎮企業退休人員，2013年養老金增長水平按照月平均增加310元左右安排。 增加的養老金由四個部分組成：一是按絕對額增加，每人每月增加140元;二是按本人繳費年限(含視同繳費年限)增加，每滿1年梁銷每月增加3元;三是按本人養老金增加，以本人2012年12月份按月領取的基本養老金為基數，每人每月增加3%;四是按特定年齡檔增加，對2012年12月31日前女年滿60周歲及以上、男年滿65周歲及以上的人員，每人每月增加20元。 另外，對上述人員中2012年當年內女年滿60周歲(1952年出生)，男年滿65周歲(1947年出生)，以及當年內年滿70周歲(1942年出生)、75周歲(1937年出生)、80周歲(1932年出生)的人員，每人每月再增加20元。全市約321萬城鎮企業退休人員可按規定增加養老金。 3、"鎮保"每月增130元 "鎮保"按月領取養老金人員，每人每月增加養老金130元。全市約45萬"鎮保"領取養老金人員可按規定增加散枝養老金。"城居保"和"新農保"按月領取養老金人員，每人每月增加70元。全市約45萬"城居保"和"新農保"領取養老金人員可按規定增加養老金。上述各類人員增加的養老金將自1月25日起通過相關銀行、郵局全部發放到領取養老金人員的賬戶中。 為方便退休人員領取養老金，請退休人員盡量避開高峰時段，通過銀行ATM機等自助設備，按各自需求前往銀行、郵局營業網點領取。市民如需咨詢，可撥打上海市人力資源和 社會保障 局咨詢電話12333。根據國家有關規定，上海市事業單位退休人員去年已建立補貼制度。 閱讀：深圳養老金如何領取 按規定繳納職工基本養老保險的被保險人，經社會保障部門審核，符合下列條件的按月領取基本養老金至終老。根據《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例》第二十三條享受按月領取養老金的員工(含失業人員，下同)，應同時具備以下條件： (一)達到國家規定的退休年齡或者退職條件，正常退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲; (二)本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費年限累計滿10年;本市戶籍員工在1992年8月1日以後參加工作的，繳費年限累計滿15年;非本市戶籍員工實際繳費年限累計滿15年。 如果是非深戶藉，要達到以下條件才可以享受按月領取養老金的待遇： 1、達到國家規定的退休年齡; 2、在深實際繳費年限累計滿15年。 申請按月領取基本養老金繳費年限(含視同繳費年限，下同)的條件： 1、1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定退休年齡，或1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定退休年齡，或1998年6月30日前應參保未參保，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，繳費年限滿15年的，可申請按月領取基本養老金。 2、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，繳費年限滿10年的，可申請按月領取基本養老金。 3、繳費年限不滿足上述1、2點條件的，可申領一次性養老保險待遇，終結養老保險關系;如屬於本省戶籍的，可以不申領一次性養老保險待遇，參照個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率繼續繳費，至達到按月領取基本養老金條件為止。 2、企業退休者增310元左右城鎮企業退休人員，2013年養老金增長水平按照月平均增加310元左右安排。增加的養老金由四個部分組成：一是按絕對額增加，每人每月增加140元;二是按本人繳費年限(含視同繳費年限)增加，每滿1年每月增加3元;三是按本人養老金增加，以本人2012年12月份按月領取的基本養老金為基數，每人每月增加3%;四是按特定年齡檔增加，對2012年12月31日前女年滿60周歲及以上、男年滿65周歲及以上的人員，每人每月增加20元。另外，對上述人員中2012年當年內女年滿60周歲(1952年出生)，男年滿65周歲(1947年出生)，以及當年內年滿70周歲(1942年出生)、75周歲(1937年出生)、80周歲(1932年出生)的人員，每人每月再增加20元。全市約321萬城鎮企業退休人員可按規定增加養老金。3、"鎮保"每月增130元 "鎮保"按月領取養老金人員，每人每月增加養老金130元。全市約45萬"鎮保"領取養老金人員可按規定增加養老金。"城居保"和"新農保"按月領取養老金人員，每人每月增加70元。全市約45萬"城居保"和"新農保"領取養老金人員可按規定增加養老金。上述各類人員增加的養老金將自1月25日起通過相關銀行、郵局全部發放到領取養老金人員的賬戶中。 為方便退休人員領取養老金，請退休人員盡量避開高峰時段，通過銀行ATM機等自助設備，按各自需求前往銀行、郵局營業網點領取。市民如需咨詢，可撥打上海市人力資源和 社會保障 局咨詢電話12333。根據國家有關規定，上海市事業單位退休人員去年已建立補貼制度。 閱讀：深圳養老金如何領取 按規定繳納職工基本養老保險的被保險人，經社會保障部門審核，符合下列條件的按月領取基本養老金至終老。根據《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例》第二十三條享受按月領取養老金的員工(含失業人員，下同)，應同時具備以下條件： (一)達到國家規定的退休年齡或者退職條件，正常退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲; (二)本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費年限累計滿10年;本市戶籍員工在1992年8月1日以後參加工作的，繳費年限累計滿15年;非本市戶籍員工實際繳費年限累計滿15年。 如果是非深戶藉，要達到以下條件才可以享受按月領取養老金的待遇： 1、達到國家規定的退休年齡; 2、在深實際繳費年限累計滿15年。 申請按月領取基本養老金繳費年限(含視同繳費年限，下同)的條件： 1、1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定退休年齡，或1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定退休年齡，或1998年6月30日前應參保未參保，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，繳費年限滿15年的，可申請按月領取基本養老金。 2、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，繳費年限滿10年的，可申請按月領取基本養老金。 3、繳費年限不滿足上述1、2點條件的，可申領一次性養老保險待遇，終結養老保險關系;如屬於本省戶籍的，可以不申領一次性養老保險待遇，參照個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率繼續繳費，至達到按月領取基本養老金條件為止。 鎮保按月領取養老金人員，每人每月增加養老金130元。全市約45萬"鎮保"領取養老金人員可按規定增加養老金。"城居保"和"新農保"按月領取養老金人員，每人每月增加70元。全市約45萬"城居保"和"新農保"領取養老金人員可按規定增加養老金。上述各類人員增加的養老金將自1月25日起通過相關銀行、郵局全部發放到領取養老金人員的賬戶中。為方便退休人員領取養老金，請退休人員盡量避開高峰時段，通過銀行ATM機等自助設備，按各自需求前往銀行、郵局營業網點領取。市民如需咨詢，可撥打上海市人力資源和社會保障局咨詢電話12333。根據國家有關規定，上海市事業單位退休人員去年已建立補貼制度。閱讀：深圳養老金如何領取按規定繳納職工基本養老保險的被保險人，經社會保障部門審核，符合下列條件的按月領取基本養老金至終老。根據《深圳經濟特區企業員工社會養老保險條例》第二十三條享受按月領取養老金的員工(含失業人員，下同)，應同時具備以下條件：(一)達到國家規定的退休年齡或者退職條件，正常退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲;(二)本市戶籍員工在1992年7月31日以前參加工作的，繳費年限累計滿10年;本市戶籍員工在1992年8月1日以後參加工作的，繳費年限累計滿15年;非本市戶籍員工實際繳費年限累計滿15年。如果是非深戶藉，要達到以下條件才可以享受按月領取養老金的待遇：1、達到國家規定的退休年齡;2、在深實際繳費年限累計滿15年。申請按月領取基本養老金繳費年限(含視同繳費年限，下同)的條件：1、1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定退休年齡，或1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定退休年齡，或1998年6月30日前應參保未參保，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，繳費年限滿15年的，可申請按月領取基本養老金。2、1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，繳費年限滿10年的，可申請按月領取基本養老金。3、繳費年限不滿足上述1、2點條件的，可申領一次性養老保險待遇，終結養老保險關系;如屬於本省戶籍的，可以不申領一次性養老保險待遇，參照個體工商戶和靈活就業人員的費基、費率繼續繳費，至達到按月領取基本養老金條件為止。