保定退休職工暖氣補貼

『壹』 退休人員取暖費標准

退休職工取暖費發放標准：一般為採暖季每月150元。各個省市不盡相同，具體標准根據政策決定。對於工人的退休費、退職生活費，企業單位由企業行政支付。

一、供暖費補助標准

取暖費補貼發放標准如下：廳級每人每年1500元；處級每人每年1100元；科級每人每年900元；科員以下每人每年700元；高級技師每人每年1100元；技師、高級工每人每年900元；中、初級工，普通工人每人每年700元。

二、退休後怎麼降低待遇

退休人員因為退休前身份不同，判刑後待遇不同。公務員退休後被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑、有期徒刑被宣告緩刑期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發生活費。刑罰執行完畢或緩刑考驗期滿不再執行原判刑罰的，按40%降低基本退休費，補貼按辦事員確定。今後國家調整退休費時，按辦事員的標准執行。公務員退休後被判處有期徒刑以上刑罰的，從人民法院判決生效之日起，取消原退休費待遇。刑罰執行完畢後的生活待遇，由原發給退休費的單位酌情處理。

事業單位工作人員和機關工人退休後被判處管制、拘役或拘役被宣告緩刑期間，停發退休費待遇，按本人原基本退休費的60%計發生活費。刑罰執行完畢或緩刑考驗期滿不再執行原判刑罰的，按12%降低基本退休費，補貼按低一個職務層次（技術等級）確定。今後國家調整退休費時，按原執行退休待遇職務層次（技術等級）的低一個職務層次（技術等級）的標准執行。

企業退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動教養的。服刑或勞動教養期間停發基本養老金，服刑或勞動教養期滿後可以按服刑或勞動教養前的標准繼續發給基本養老金，並參加以後的基本養老金調整。

三、寧夏企業退休取暖費多少錢

退休職工有取暖費的話應由原單位或社保部門發放。具體的金額要看各地的政策。按照中央建設節約型社會的精神，依據中科院的相關規定，決定按照新標准對中心在冊正式職工和離退休人員發放取暖費，新標准為在採暖季(每年四個月)按150元/人·月計發放。

【本文關聯的相關法律依據】

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

第九條

工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。 

『貳』 保定退休人員的取暖費是多少

保定退休人員的塌孫取暖費是每個人150元。對退休人員是會發放取暖費的，發放標準是每個人每月150元。歲衫絕不同的地方發放取暖乎姿費的標準是不一樣的，需要分情況討論。

『叄』 退休後取暖費如何發放

是跟社保一快取的，是直接打到卡里的。
參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關系和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關系轉移接續的書面申請。
新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合規定條件的，向參保人員原基本養老保險關系所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。
1.用人單位按規定繳納採暖費補貼專項資金後，退休人員按規定享受的採暖費補貼從採暖費補貼專項資金中支付，由經辦機構按月實行社會化發放。
2.用人單位退休人員根據本辦法施行後繳納採暖費補貼專項資金的繳費年限和本辦法施行前的視同繳費年限(以下統稱繳費年限)，按相應住房面積標准享受採暖費補貼。具體計發公式如下:退休人員月採暖費補貼=住房面積標准×居民住宅供暖價格×70%÷12。
3.繳費年限累計滿25年的，按照85平方米住房面積標准享受採暖費補貼;滿20年不滿25年的，按照60平方米住房面積標准享受採暖費補貼;不滿20年的，個人可一次性補繳至20年，不補繳的，不享受採暖費補貼。
4.經市政府批準的原在我市中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區行政區域內的國有企業三年改革脫困下崗自謀職業人員和下崗轉失業並軌人員(統稱「三三制」人員)，具有市內城區居民戶口人員退休後，繳費年限滿20年的，按照60平方米住房面積標准享受採暖費補貼;不滿20年的，個人可一次性補繳至20年，不補繳的，不享受採暖費補貼。
5.在用人單位退休的人員，採暖費補貼移交經辦機構實行社會化發放的，從辦理採暖費社會化發放手續次月起享受採暖費補貼，未辦理移交的，由原渠道解決;「三三制」人員以靈活就業身份辦理退休的，自2006年1月1日起享受採暖費補貼。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第九條
工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。
第十一條
工人退休、退職後，不要繼續留在全民所有制單位。他們到城鎮街道、農村社隊後，街道組織和社隊要加強對他們的管理教育，關心他們的生活，注意發揮他們的積極作用。街道、社隊集體所有制單位如果需要退休、退職工人從事力所能及的工作，可以付給一定的報酬，但連同本人退休費或退職生活費在內，不能超過本人在職時的標准工資。
對於單身在外地工作的工人，退休、退職後要求遷到家屬所在地居住的，遷入地區應當准予落戶。

『肆』 10月份，部分地區退休老人將領到冬季取暖費，標準是多少呢

10月份國慶節即將到來，部分地區老人的養老金迎來好消息，2022年度的冬季取暖費即將發放了。不過具體的標准各地不一樣，有的地方只有四五百元，有的地方卻高達三四千元。具體是怎麼一回事呢?
供熱體制改革出現的冬季取暖費。
在2000年以前的時候，人們的冬季取暖普遍是以家庭為主，體制內的職工可能會享受到單位的集體供熱。記得小時候，每到冬季父親單位會分上幾百斤煤，不衫拿戚管是在職職工還是退休職工都有份。不夠的部分，就要靠個人花錢買了。
2003年建設部發布了《關於城鎮供熱體制改革試點工作的指導意見》，明確推動供熱體制改革。國家也要求積極穩妥地試行職工採暖補貼，過去的發放實物就逐漸要求改為貨幣化發放。2005年建設部又發文要求將採暖費補貼由「暗補」改為「明補」，用兩年時間實現供熱的商品化、貨幣化。
近年來，隨著人們收入水平的提高，再加上集中供熱模式的推廣，越來越多的人們都開始享受到冬季集中供熱了。尤其是老人，自己生爐子真的很不方便。
由於國家正在推動企業退休人員社會化管理，再加上當時養老保險基金是由各個地方自行統籌，很多地方在考慮到養老保險基金承擔能力或陵的情況下，陸續的將退休人員的冬季取暖費問題納入了退休養老基金發放。東北、北京等一些地區並沒有納入。
各地的冬季取暖費發放標准。
各地的冬季供熱時間和標准並不一樣，因此取暖費發放的時間也不一樣。
青海省每年的取暖季是10月15日至次年的4月15日，長達半年時間。冬季取暖費的標準是每人3900元。由於冬季取暖繳費一般是提前繳納的，像我們這里8月份就開始開通冬季取暖費的繳費渠道了，青海省的冬季取暖費一般都會提前到國慶節前發放。
山東省冬季取暖費標準是1700元，各個地市都是一樣的標准，不過每一個地方的取暖時間不一樣。比如說濰坊市冬季供暖的時間是每年的11月15日至3月15日，青島市則是每年的11月15日至4月5日，長了20天。
河北省冬季取暖費有三個標准，畢竟南北緯度的跨度比較大，氣候差異也比較大。壩上地區是1560元，張家口、承德市其他各縣和秦皇島市的青龍、保定市的淶源縣為1400元，其他地區為1240元。
河南省的冬季取暖費標準是按月發敏棚放的，每月120元，總共480元。天津市的冬季取暖費分為兩部分，冬季取暖補貼和集中供熱補貼，合計520元。陝西省的冬季取暖費標準是2360元，山西省的冬季取暖費標準是3360元。
寧夏自治區每年都會公布新的冬季取暖費標准。按照寧夏自治區的冬季取暖費制度，冬季取暖費標準是按照自治區企業退休、退職人員的上年度月平均養老金標准確定的，另外每人還會加發750元的冬季取暖補貼。因此2021年寧夏自治區退休、退職人員的冬季取暖費總標準是4394元和2951元，發放時間是10月份。
江蘇省徐州市也會發放冬季取暖費，不過標準是每月60元，只發放12月至2月三個月。
總體來說，冬季取暖費的標準是一些地方性的政策，確實目前全國沒有統一的標准。未來隨著養老保險全國統籌的推進，養老金待遇項目會逐漸統一的。

『伍』 2022河北省退休人員取暖補貼標准

取暖費發放標準是三千一百六十一元人民幣。已經參加了社保的退休及退職職工，按照2010年人民政府對於取暖費制定的標准進行發放，是三千一百六十一元。參加了職工養老保險並且一次性繳費之後，每月領取養老金待遇的人員，按照兩千一百八十四元的標准進行發放。在職人員取暖補貼標准為2020年10月崗位工資、薪級工資和市直機關同職務等級的津貼補貼三項之和。
《關於發放2020-2021年度取暖補貼的通知》

第二條 在職人員取暖補貼標准為2020年10月崗位工資、薪級工資和對應秦皇島市市直機關同職務等級的津貼補貼三項之和；離退休人員取暖補貼標准為2020年10月基本離退休費和離退休前職務對應秦皇島市市直機關同職務等級的津貼補貼兩項之和。

『陸』 保定市滿城區退休人員生活補貼是多少

按國家標准退休人員，生活補貼每月260元。
在我國,指為保障職工及其家庭實際生活水平不降低而給予職工生活費的補償。分明補和暗補兩種形式。
明補,即國家根據某些情況如價格改革職工特殊生活需要等,直接發給職工一定量的貨幣,如糧價補貼、副食品價格補貼、交通補點、取暖補貼等。
暗補,即國家以低價格保證職工享受某些消費品和勞務,其差價部分由國家財政通過各種方式彌補,如房租補貼、糧油補貼等。