『壹』 廣東省社保退休規定
法律分析：按粵府96號等有關文件規定，條件是達到法定退休年齡，且2013年7月1日後退休的人員養老保險繳費年限（含視同繳費年限）必須累計15年以上（含15年）的，退休後才能按月領取基本養老金；基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金、過渡性養老金及地方養老金、工齡補貼五個部分組成。如果達到法定退休年齡的參保人，繳費年限未滿15年的，可以按規定辦理延期繳費亦可申領一次性養老保險待遇。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。國家法定退休年齡，有三種情形，第一是正常退休年齡：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；第二是從事特殊工種職工的退休年齡：具體包括從事高空、特別繁重體力勞動10年、從事井下、高溫工作9年或從事有毒、有害身體健康工作8年，男年滿55周歲，女年滿45周歲；第三是病退年齡：男年滿50周歲，女年滿45周歲，由醫院證明，經勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
法律依據：《社會保險費申報繳納管理規定》
第十六條 用人單位有下列情形之一的，社會保險經辦機構應當於查明欠繳事實之日起5個工作日內發出社會保險費限期補繳通知，責令用人單位在收到通知後5個工作日內補繳，同時告知其逾期仍未繳納的，將按照社會保險法第六十三條、第八十六條的規定處理：
（一）未按規定申報且未繳納社會保險費的；
（二）申報後未按時足額繳納社會保險費的；
（三）因瞞報、漏報職工人數、繳費基數等事項而少繳社會保險費的。
第十七條 用人單位未按照本規定第十六條規定的期限補繳的，社會保險經辦機構可以按照社會保險法第六十三條第二款的規定，向用人單位開戶銀行或者其他金融機構查詢其存款賬戶。
第十八條 社會保險經辦機構可以根據查詢結果向所屬的社會保險行政部門申請作出劃撥社會保險費的決定，並提交下列材料：
（一）用人單位名稱、法定代表人、地址、聯系方式；
（二）用人單位開戶銀行、戶名及賬號；
（三）申請劃撥的事實、理由及依據；
（四）申請劃撥的社會保險費數額；
（五）社會保險行政部門要求提供的其他材料。
第十九條 社會保險行政部門接到社會保險經辦機構劃撥申請後，應當按照《中華人民共和國行政強製法》的規定，及時作出劃撥社會保險費決定，並書面通知用人單位開戶銀行或者其他金融機構予以劃撥。
第二十條 社會保險行政部門作出的劃撥社會保險費決定，應當按照《中華人民共和國行政強製法》的規定送達用人單位，並抄送社會保險經辦機構。
『貳』 廣州市退休職工醫保最新政策
一、制定背景
2021年1月國家醫保局、財政部聯合印發的《關於建立醫療保障待遇清單制度的意見》(醫保發〔2021〕5號,以下簡稱《國家待遇清單》),2022年2月省醫保局、省財政廳聯合印發的《關於建立廣東省醫療保障待遇清單制度的實施方案》(粵醫保規〔2022〕3號,以下簡稱《省待遇清單》),對醫療保障的制度框架、參保繳費、待遇標准等政策提出了新的規定和要求。
2021年4月國務院辦公廳印發《關於建立健全職工基本醫療保險門診共濟保障機制的指導意見》(國辦發〔2021〕14號),2021年12月省政府辦公廳印發《廣東省職工基本醫療保險門診共濟保障實施辦法》(粵府辦〔2021〕56號,以下簡稱《省門診共濟保障辦法》),要求改革個人賬戶劃入標准和健全門診共濟保障機制,通過改革職工醫保個人賬戶增加的職工醫保統籌基金,主要用於提高職工醫保門診共濟保障待遇。
2021年8月我省出台新的《廣東省職工生育保險規定》(廣東省人民政府令第287號,以下簡稱《省生育保險規定》),對生育保險參保征繳、待遇保障、經辦管理監督等政策進行了具體規定。2022年3月省醫保局印發《廣東省職工生育保險經辦規程(試行)》,統一規范了全省生育保險經辦管理流程、標准和規則。目前我市已按要求貫徹實施省新的生育保險政策,現行《廣州市職工生育保險實施辦法》(穗府辦規〔2019〕12號,以下簡稱《市生育保險辦法》)部分政策內容已不再實施。
為進一步推進生育保險和職工醫療保險合並實施工作,現將原在《市生育保險辦法》表述且須繼續實施的生育保險待遇政策,平移整合進我市職工醫療保險待遇政策文件,並明確不能直接結算生育醫療費用有關待遇政策,制訂《關於廣州市職工醫療保險和生育保險待遇標準的通知》(以下簡稱《通知》),同步廢除《市生育保險辦法》。
二、主要修訂內容
《通知》一是將現行我市政策文件中符合國家、省規定的職工醫療保險待遇享受時間起點、個人先自付比例、住院支付比例等政策平移進來,確保政策的完整性和延續性。二是對標《國家待遇清單》《省待遇清單》《省生育保險規定》《省門診共濟保障辦法》有關規定要求,修訂完善我市職工醫療保險和生育保險部分待遇政策。
(一)提高普通門診統籌支付比例和支付限額。退休人員在選定的基層醫療機構普通門診就醫發生的符合規定的醫療費用,支付比例由80%提高到85%,提高5個百分點。選定的其他醫療機構以及選定的專科醫療機構普通門診就醫發生的符合規定的醫療費用,在職職工和退休人員支付比例分別提高至65%、70%(原未經轉診的支付比例為45%、轉診後支付比例為55%)。
將普通門診最高支付限額由每月300元,調整為在職職工、退休人員分別為上上年度本市城鎮單位在崗職工年平均工資的5%、7%。據測算,2023年在職職工年度限額約為7,200元,比現行年累加額度(300×12=3,600元)提高3,600元,退休人員年度限額約為10,100元,比現行累加額度(300×12=3,600元)高6,500元。
(二)降低職工醫保住院起付標准。參保人員起付標准統一調整為在一、二、三級定點醫療機構住院分別為250元、500元、1,000元。與原政策比較,在一、二、三級定點醫療機構住院時,在職職工分別降低150元、300元、600元,退休人員分別降低30元、60元、120元。
(三)提高一類門診特定病種支付比例。其他醫療機構一類門特支付比例由65%提高至70%,參保群眾門診特定病種待遇更有保障。
(四)明確職工基本醫療保險最高支付限額計算范圍。一是落實《省待遇清單》有關要求,統籌基金支付的普通門診相關費用不納入職工基本醫療保險年度最高支付限額累計范圍。二是按照《省待遇清單》關於年度最高支付限額依據上上年度各市城鎮單位在崗職工年平均工資倍數核定的要求,明確我市年度最高支付限額按照上上年度本市城鎮單位在崗職工年平均工資的相關倍數來核定。
(五)明確職工大額醫療費用補助待遇。新制定的政府規章《廣州市社會醫療保險規定》明確建立「職工基本醫療保險+職工大額醫療費用補助」待遇架構。本《通知》進一步明確職工大額醫療費用補助待遇,為原123號令中的職工重大疾病醫療補助待遇和職工補充醫療保險待遇,確保政策的延續性。
(六)按省要求調整未按規定異地就醫待遇政策。根據省待遇清單「不符合轉診規定直接到市外就醫的,基本醫療保險、大病保險支付比例降低10個百分點以上」有關要求,將我市職工醫保參保人員未按規定異地就醫原不予支付的政策調整為支付比例降低10個百分點。
(七)執行省規定的個人賬戶待遇政策。參保人員個人賬戶計入標准按照《廣東省人民政府辦公廳關於印發廣東省職工基本醫療保險門診共濟保障實施辦法的通知》(粵府辦〔2021〕56號)執行。
(八)明確生育保險有關待遇政策。落實《省生育保險規定》,明確符合國家、省生育保險規定的生育醫療費用,由本市職工基本醫療保險統籌基金支付。生育保險待遇享受人員申請報銷,未按本市就醫管理規定就醫發生的不能直接結算的生育醫療費用時,參照職工基本醫療保險未按規定異地就醫時的待遇政策,只將支付比例降低10個百分點。
(九)實施時間。本文件自2022年12月1日起實施。
『叄』 廣東省《關於對1953年底參軍復員到企業的退休人員發放生活補助金的通知》文件
關於對1953年底前參軍復員到企業的退休人員發放生活補助金的通知
各市人民政府、省直有關部門：
建國前和建國初期參軍的復員軍人，在革命戰爭年代和社會主義建設時期做出過重要貢獻，黨和政府歷來十分關心他們的生活。為進一步解決部分人員生活困難問題，經省政府同意，決定對復員到企業工作的退休人員按月發放生活補助金。現將有關問題通知如下：
一、發放對象
1953年12月31日前參軍復員到企業工作的退休人員。
二、發放時間和標准
從2002年10月1日起，每人每月發放生活補助金150元。
三、資金來源
上述人員按月發放生活補助金所需資金，由其退休時所在企業負責發放。企業發放確有困難的，經同級勞動保障部門會同財政部門認定後，由同級政府幫助解決。
破產、倒閉企業中符合本通知規定領取生活補助金的退休人員，已經交由當地社會保險經辦機構管理的，其用於發放生活補助金所需資金，由同級財政部門劃撥給社會保險經辦機構，由社會保險經辦機構負責按時足額發放。
為1953年12月31日前參軍復員到企業工作的退休人員發放生活補助金，體現了黨和政府對這一退休群體的特殊關懷。各市人民政府、各有關部門，要精心組織實施，確保本通知各項規定的貫徹落實。
這個是遼寧省的，供你參考。
『肆』 退休人員大病有補助嗎
有。退休職工患有大病之後，在享受基本醫療保險待遇的基礎上，為了化解因大病治療所帶來的巨大經濟風險還可以享受大病醫療補助，對於退休職工大病補助二次報銷的比例會高達65%。
一、退休職工申請大病救助，可以進行補助的疾病種類
各類癌症、急、慢性腎衰、譽逗骨髓造血幹細胞移植、肝功能衰竭、糖尿病晚期、系統性紅斑狼瘡、人工關節置換、臟搭橋術、肝功能衰竭、嚴重燒傷、眼角膜移植、心臟瓣膜置換手術、顱內手術、冠心病、心臟、肝、腎、胰腺移植等。其中，對於一些符合救助條件的退休人員，可以由本人申請救助申請，上報所在單位離退休辦公室，並收集相關材料向上級進行提交。
二、職工二次報銷去哪報銷
職工二次報銷是到戶籍所在地的社保局報銷。是根據《社保法》的相關規定來執行的，是購買了醫療保險或者是新型農村合作醫療的人，在去醫院看病治療的時候產生高額的醫療費用，進行相關報銷，而且除了正常報銷之外，還能再改空報一次大病保險。而具體流程一般是持享受二次補助人員本人的二代居民身份證、本人的本市銀行卡或存摺的原件及復印件。而是代理人來進行辦理，還需提供代辦人的二代居民身份證的原件及復印件，到市社保中心辦理。
三、天津兒童醫療保險報銷規定
1、醫保卡的報銷是只限於在指定醫院因疾病和部分意外所造成的住院以上的醫療費用。自費葯是不予報銷的，乙類葯品報銷80%，床位費有限額，按規定的一些檢查費和診療費也不能報銷。
2、醫保卡的報銷額度是當地社會職工平均工資的4倍(1年內的累計值)。
3、醫保卡里的錢可用於指定葯店買葯和支付門急診費用，但不屬於報銷范疇，因為醫保卡里的錢就是醫保個人賬戶的錢。
4、大病保險報銷：參保人員患大病後，在市醫保定點醫療機構發生的、符合本市醫保規定的個人自負部分，納入居民大病保險支付范圍，由大病核虛瞎保險資金報銷50%。即，報銷金額=自負部分×50%根據以上內容的相關回答可以得出，小孩子的社保卡在報銷的時候能夠報銷的比例，一般在一線醫院可以報銷65%二線醫院的起付線為300，到時候能夠報銷60%的比例。
四、醫療保險能報銷多少
1.居民基本醫保：第一次報銷中，居民醫保最高報銷15萬/年，最低免賠額150元，最高報銷比例為90%（鄉鎮衛生院）；同時，住院報銷後，如果個人負擔的醫保目錄內費用超過1.1萬，還可以通過居民大病保險進行第二次報銷；
2.居民大病醫保:如果住院報銷後，個人承擔的金額超過1.1萬，那麼還可以進行二次大病報銷。
五、基本醫療保險報銷比例：
(1)離休幹部及建國前參加工作的退休人員，因公傷殘人員，三期矽肺患者，二等一級殘廢軍人因病住院，其醫療葯費報銷100%;
(2)退休人員工齡30年以上，其醫療葯費報銷90%;
(3)退休人員工齡21年至30年以下，其醫療葯費報銷85%;
(4)退休人員工齡滿15至21年以下，其醫療葯費報銷80%;
(5)退休人員工齡不滿15年的，其醫療葯費報銷75%;
(6)住院床鋪費報銷60%，無論任何住院方式，一律計收住院床鋪費，醫院未收的由公司收取。
六、有下列情形之一的，可以申請臨時救助：
1、因火災、交通事故等意外事件，家庭成員突發重大疾病等原因，導致基本生活暫時出現嚴重困難的家庭；
2、因生活必需支出突然增加超出家庭承受能力，導致基本生活暫時出現嚴重困難的本市最低生活保障家庭、低收入家庭；遭遇其他特殊困難的家庭；
3、在本市行政區域內，因遭遇火災、交通事故、突發重大疾病或者其他特殊原因，暫時無法得到家庭支持，基本生活暫時出現嚴重困難的個人。
4、因自然災害、事故災難、公共衛生、社會安全等突發事件，需要開展緊急轉移安置和基本生活救助，以及屬於疾病應急救助范圍的，按照有關規定執行。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
第二十九條 參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。
『伍』 廣東退休人員好消息!廣東調整2022基本養老金方案出爐了!
廣東退休人員好消息!廣東調整2022基本養老金方案出爐了!
廣東關於2022年調整退休人員基本養老金的通告(粵人社規〔2022〕20號)，從2022年1月1日起調整增加我省企業和機關事業單位退休人員基本養老金。本次調整基本養老金，全省將有700多萬名退休人員受益。
據悉，本次調整基本養老金的人員范圍為2021年12月31日前(含當日)已按月領取基本養老金的退休人員，以及2021年12月按法定辦理退休手續，並以2021年城鎮職工基本養老保險計發基數計發基本養老金的退休人員。企業和機關事業單位退休人員調整增加的基本養老金分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位基本養老保險基金中支出。各地市將於7月底前把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。
根據我國法定，我省2022年退休人員基本養老金調整採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的方法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公平與效率相結合。
定額調整即每人每月加發28元，企業和機關事業單位執行同樣標准，體現公平原則。
掛鉤調整則與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤：每人每月按照本人調整前基本養老金(不含職業年金)月標準的2.1%加發。繳費年限每滿1年基本養老金月標准增加1元;在此基礎上，超過20年的繳費年限，每滿1年基本養老金月標准再增加1元;與本人繳費年限掛鉤的增加額少於15元的，按15元發放。
掛鉤調整體現效率原則，有利於激勵參保人多繳費、長繳費。
傾斜調整，體現重要關懷，主要是對高齡退休人員和企業入伍人員轉幹部等群體予以照顧：一是高齡人員按年齡分四個檔次傾斜調整。對年滿70周歲不滿80周歲、年滿80周歲不滿90周歲、年滿90周歲不滿100周歲、年滿100周歲以上的高齡退休人員，每人每月加發一定金額，並納入以後基本養老金年度調整基數，體現對高齡人員的關懷;
二是向參加企業養老保險的企業退休入伍人員轉幹部傾斜。參加企業養老保險的企業退休入伍人員轉幹部基本養老金調整後仍達不到所在市企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。
『陸』 特種工種正常退休按規定企業單位有補貼嗎
特殊工種正常退休，企業無需給予補助。
企業職工退休已經社會統籌，無論什麼身份的職工，退休後用人單位從法律上無需承擔另行補償和管理責任，沒有法律規定企業需要給特殊工種補助。
國務院
《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》
國發〔2005〕38號
六、改革基本養老金計發辦法。為與做實個人賬戶相銜接，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，相應調整基本養老金計發辦法。
國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發〔1997〕26號）實施後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。（詳見附件）
國發〔1997〕26號文件實施前參加工作，本決定實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。各省、自治區、直轄市人民政府要按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在認真測算的基礎上，制訂具體的過渡辦法，並報勞動保障部、財政部備案。
本決定實施後到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養老保險關系。
本決定實施前已經離退休的人員，仍按國家原來的規定發給基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。
十、做好退休人員社會化管理服務工作。要按照建立獨立於企業事業單位之外社會保障體系的要求，繼續做好企業退休人員社會化管理工作。要加強街道、社區勞動保障工作平台建設，加快公共老年服務設施和服務網路建設，條件具備的地方，可開展老年護理服務，興建退休人員公寓，為退休人員提供更多更好的服務，不斷提高退休人員的生活質量。
『柒』 廣州市退休人員還有沒有社會補助,
廣州退休人員，拿社保退休的，政府沒有提供物價補貼，有些大型國企丶效益好的企業會給退休職工每月一定的補貼，估計也叫物價補貼吧。據了解，公務員退休也沒有物價補貼一說，但他們會有績效獎丶住房補貼，績效獎比在職的少許多。普通的企業退休人員則沒有這些福利，普通的退休人員只有社保養老金一項入帳，工齡短丶買社保比例低的職工退休後，收入還是很低，我身邊3千元左右的比比皆是，生活還是拮據的，唯有好好保重身體，身體好就是賺到了！