⑴ 社保退保怎麼辦理要到哪些部門辦理
具體的職工養老保險退保條件可以向當地的社保局咨詢。
符合以下條件者可以退掉職工養老保險：
出國定居國籍變動的人，帶有「IMMIGRANT」（移民）字樣的因私護照簽證或居住地政府部門出具的移民手續，以及戶口簿注銷頁。返還企業繳費期間的個人繳費本息，在靈活就業人員繳費期間的個人賬戶本息及個人賬戶外個人繳費本金。
在職死亡的人，其法定繼承人的繼承額為在企業繳費期間的個人繳費本、息，靈活就業人員繳費期間的個人賬戶本息及個人賬戶外個人繳費本金。
重復繳費，如果是靈活就業人員繳費與企業繳費重復時，退付的是靈活就業人員繳費部分；若銀行代扣繳費與企業繳費重復，退付重復期的企業繳費部分；如事業單位繳費與靈活就業人員繳費信息重復，退付重復期的靈活就業人員繳費部分。
⑵ 上海社保退工轉出流程
上海社保退工轉出流程如下：辦理社保轉移需要的材料有身份證、社保卡、離職證明和參保證明。同時參保人需要到社保轉移地填寫社會保險關系轉入申請表等手續。目前同省或跨省都可以辦理轉移社保的手續。一般情況下，參保人把這些材料提交到社保局後，還需要四十五天左右的時間進行社會保險的轉移。社會保險完成轉移後，這個手續才算是結束。如果社保不轉移，那隻有養老保險可以繼續繳納，其它險種只能重新開始開始繳納。相關法律規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
離職後社保怎麼辦上海社保轉移流程：
一、離職後成為靈活就業人員，社保個人繳納
離職後若沒有再入職到新的單位，那麼可以以個人的名義繳納社保。
1.個人社保繳納比例：養老和醫療分別是30%和14%;
2.個人社保繳納基數：養老和醫保分別是上年度全市職工月平均工資的60%-300%。
3.辦理機構：戶籍所好慶在地或居住登記地的街道、鎮社區事務受理服務中心或區社保分中心。
4.辦理條件：具有本市戶籍的人員，或本市戶籍人員的外省市配偶，男性未滿60周歲，女性未滿55周歲，已按規定辦理就業登記手續，首次作為靈活就業人員參保繳費。
5.辦理所需材：身份證正、反面復印件、《就業失業登記證》或《勞動手冊》復印件、本市指定金融機構范圍內開立的實名制結算賬戶卡復印件、戶口簿首頁和本人信息頁的頁面復印件或《本市戶籍人戶分離人員居住登記申請》、結婚證書復印件或由民政部門出具的婚姻證明、本市居民的戶口簿首頁和本人信息頁的頁面復印件或《本市戶籍人戶分離人員居住登記申請》。
二、離職後入職新單位，社保自動轉移
若是在上海市內換工作，社保困源的個人賬戶是隨著本人一起轉移的。與原來的單位解除勞動關系後，社保個人賬戶轉至原單位所在地的社保中心。重新就業後，從就業之月起帳戶轉入新單位，由所在地社保中心受理審核後繼續記帳。
另外需要提醒的是，這些社保轉移手續，原單位的HR會幫您辦好。在您入職新單位之前，會把你的姓名和身份證號碼登在職工增加花名冊上，再蓋公司的章，把這個增加名冊交社保中心。入職新單位後，新單位的HR會把您的社保准入新公司。
三、離職後去外省，社保跨省轉移
1.在上海市社保經辦機構開具參保繳費憑證，並轉出社保：將本人有效身份證或社會保障卡放置在自助查詢機的指定位置，
2.將參保繳費憑證交給轉入地社保經辦機構申請社保轉移接續即可。
需要注意的是，辦理社保賬戶轉移的時候，需要填寫《臨時基本養老保險繳費賬戶轉移申請表》。若賬戶出現欠繳情況，需要先辦理欠費處理手續才可轉移。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之友尺握日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
⑶ 在職職工辦理退休是單位到社保局辦理，還是自己去
在職職工辦理退休是一般是單位到社保局辦理，因為自己去辦理會比較慢。退休手續是由用人單位經辦人統一登記、填表後提交給社保機構，社保機構並不接受在職員工個人的退休申請。你可以向單位經辦人具體咨詢所需資料並及時提供即可，辦理完之後經辦人會將具體情況通報當事人。企業職工辦理退休，需要單位的主管人員攜帶檔案，繳費證明以及對賬單去社保部門辦理，職工本人只需要提供本人身份證，照片，以及退休以後居住地址即可，其餘的材料，由單位主管人員提供。從單位退休的參保人員，退休手續由員工企業單位的社保專員負責辦理。一些靈活就業人員需辦理個人社保退休手續，辦理退休時，須提供人事檔案有視同繳費年限或勞動合同；身份證原件及復印件3張；3張1寸免冠相片。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第十二條 各地區、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領導。對應該退休、退職的工人，要做好深入細致的思想政治工作，動員他們退休、退職。退休、退職工作要分期分批進行。要嚴格掌握退休、退職條件和招工條件，防止因招收退休、退職工人子女而任意擴大退休、退職范圍和降低招工質量。第十三條 集體所有制企業、事業單位工人的退休、退職，由省、市、自治區革命委員會參照本辦法，結合本地區集體所有制單位的實際情況，自行制定具體辦法，其各項待遇，不得高於本辦法所定的標准。第十四條 過去有關工人退休、退職的規定與本辦法不一致的，按本辦法執行。已按有關規定辦理了退休的工人，其退休費標准低於本辦法所定標準的，自本辦法下達之月起，改按本辦法規定的標准發給，但解放戰爭時期參加革命工作，連續工齡不滿二十年的，只按本人標准工資的百分之七十五發給。改變退休費標准後的差額部分一律不予補發。已按有關規定辦理了退職的工人，其待遇一律不再變動。
⑷ @到退休年齡的員工需要先辦理退工 才能退休嗎
這個有點不太合百理哦！如果辦理退工那就等於退出事業單位了！那度人家問不會認賬的！假如你是老闆就假答如！你有部下要退休了在辦理退工誰還管？已經和版事業單位沒有任何權關系了！
望採納！謝謝！
⑸ 在職職工辦理退休是單位到社保局辦理，還是自己去
首先首先在職職工辦理退休一般來說首先在職職工辦理退休一般來說都是單位 把資料交到社保局 然後社保局進行審核 然後就可以 退休了
⑹ 員工辦理退休之後 社保需要辦停嗎
員工辦理退休之後，社保需要停辦嗎？是啊，員工已經退休了，就不用交社保了，他已經按社保里頭交的金額給開退休工資了