Ⅰ 退休職工死亡由工會出面念悼詞嗎
毛澤東同志1944年在抄《為人民服務》一文中就提倡開追悼會，在戰爭年代，為了傳承犧牲同志的先進事跡，鼓舞士氣，激發鬥志，確實發揮了重要作用。
2014年1月10日，民政部副部長竇玉沛接受中國政府網專訪，就「落實兩辦《意見》推動殯葬改革」與網民在線交流提到，黨員去世後一般不開追悼會。上級人民政府也沒有關於規定退休職工死亡開追悼會的規定.
如果你們公司或者工會，認為某某退休職工在職期間對公司作出過較大的供獻，決定開個追悼會也應該是可以的。具體由公司辦公室還是由工會出面起草念悼詞都是可以的。
Ⅱ 請問山東企業退休職工去世後喪葬費和撫恤金按什麼標准發放
山東省企業退休職工去世後，喪葬費和撫恤金按什麼標准發放？為了更好回答你這個問題，我具體搜索了有關山東省人社部門有關死亡待遇的相關政策文件，畢竟這是一個政策很強的問題，不能憑自己的主觀臆斷隨意回答，這是回答任何問題最基本的准則。
山東省凡是參加職工養老保險並辦理退休的人員，其死亡待遇全部納入社保統籌范圍，由社保基金來支付。具體范圍包括喪葬補助金、撫恤金、直系親屬定期困難補助等。但由於各個地方的規定不同，其標准差異也比較大，就是在山東省內的規定也是不完全一樣的。
根據山東省人社廳、財政廳關於參加企業職工基本養老保險人員因病或非因工死亡有關待遇納入統籌的通知精神，企業職工或者是退休職工死亡後，不分職務級別，喪葬補助標准調整為每人1000元，包干使用，節約歸家屬；職工死亡後有直系親屬的，發給一次性撫恤金或是救濟費。因工死亡的一次性發給20個月上年度全省職工月平均工資；『非因工死亡或是生病死亡的，一次性發給10個月全省上年度』職工月平均工資；退休職工因病或非因工死亡，其供養的直系親屬定期生活困難標准按照地區進行分類計發，分別為一類地區每月460元，二類地區每月410元，三類地區每月360元等。
退休職工死亡以後，需要及時向當地社保部門報告，從死亡的第二個月開始停發基本養老金，如果沒有及時報告當地社保部門，多領的基本養老金要從今後的死亡待遇中扣除。向社保部門報告以後，家屬可以持死亡證明、火化證明、戶籍注銷證明、身份證、戶口簿、社區或是村社出具的與死者關系、或者由死者生前供養的直系親屬的證明等，到領取養老金的社保部門進行申請。除了領取死亡待遇以外，如果死者生前個人賬戶養老金沒有領完的部分，醫療保險個人賬戶沒有使用完的部分，都可以依法由家屬繼承，並一次性支付給家屬。
綜上所述，山東省退休職工因病或非工死亡的，可以享受三方面的死亡待遇。一是喪葬補助金1000元；二是一次性撫恤金為10個月上年度全省職工 社會 平均工資；三是供養直系親屬的定期生活困難補助等。
山東省企業退休人員去世後有四大部分待遇： 養老保險個人賬戶余額、喪葬費、一次性救濟費、供養親屬生活困難補助 。
①養老保險個人賬戶余額。
參加養老保險 ，我們會按照繳費基數的8%形成個人賬戶。個人賬戶里的錢數每年還會計算利息。
個人賬戶里的錢，個人不可以隨意支配使用，只能等待退休時，按照國家規定的養老金個人賬戶計發月數計算出個人賬戶養老金，每月支取一份，直至領完為止。
如果領取完畢了，國家會補助等額的個人賬戶養老金，確保我們的退休待遇不降低。
如果沒有領取完畢，參保人去世了，按照《 社會 保險法》的規定，個人賬戶的余額可以有繼承人繼承。
②喪葬補助費 。
一般又稱喪葬費，是用於按照去世人員使用。最初按照《勞動保險條例》規定是相當於企業職工的兩個月的平均工資，不過這時間的推移，一些地方又出現了新的規定。按照魯勞社2003 53號文件，山東省的喪葬補助費標準是1000元包干使用。不過現在上海、天津等一些地區使用的仍然兩個月的 社會 平均工資。
③一次性救濟費 。
一次性救濟費的說法，實際上是源自於1951年《勞動保險條例》的。按照2011年 社會 保險法的規定，去世參保職工可以領取喪葬費和撫恤金。不過，山東省的有關名稱一直是一次性救濟費。
勞動保險條例規定的救濟費標準是根據供養親屬數量不同，發放6~12個月的本人工資。山東省在魯勞發1993年343號文件中，明確規定是發放一次性救濟費，標準是10個月全省上年度在崗職工 社會 平均工資確定。2018年城鎮非私營單位在崗職工平均工資和就業人員平均工資分別達到了6260.42元和6132.75元，因此相應的救濟費標准還是不低的。
目前，全國各地的標準是不相同的。最近幾年，不少地區都出台完善了有關喪葬撫恤政策。2020年 福建省 出台的喪葬補助費標準是兩個月的全省職工月平均工資，但是遺屬撫恤金只有5倍的全省企業退休人員月人均養老金；2019年 貴州省 出台的三檔補助費標準是全省居民人均可支配收入二個月為標准，撫恤金是上一年度全省企業退休人員月人均養老金的20倍； 浙江省 2013年標準是，喪葬補助金4000元，撫恤金按繳費年限1~15年是1萬元，超過15年每滿一年多增發1000元，最多增發15,000元；北京市是5000元的喪葬費，20個月最低工資標準的撫恤金； 上海市 是兩個月全市職工月平均工資的三張補助費，6~12個月本人養老金的一次性救濟金，2010年1月1日之後死亡的增發一次性救濟費6000元。
④供養親屬生活困難補助 。
目前，全國實行供養親屬生活困難補助的去並不多，只有甘肅、上海、山東等少數地區。很多地區已經並入了低保制度。
供養親屬 ，一般以退休職工退休費為主要生活來源的親屬，本人沒有養老金或者其他工資收入等穩定待遇。目前上海市的標準是570元每月，山東省2018年就有關供養親屬生活困難補助標准提升，分為530元、480元和430元三大類，比以前提升了70元。
這就是有關退休人員因病或非因工死亡後有關社保待遇情況，相應的待遇都由養老保險基金承擔的，大家還是放心好了。
山東企業退休職工去世後喪葬費為1000元定額，一次性撫恤金在山東省統稱為「一次性救濟費」，標準是10個月山東省上年度在崗職工平均工資（社平工資），此外山東省還按照一定的標准發放供養親屬生活困難補助費。
山東省企業離退休人員死亡待遇有哪些？一、喪葬補助費
山東省企業離退休人員去世後，可以享受喪葬補助費。 根據魯勞社〔2003〕53號文件的規定，喪葬費為每人1000元，由統籌基金支付。 山東省的喪葬補助費屬於定額補助，在全國范圍內偏低，大多數省份的喪葬補助費在2000元--3000元之間，也有部分省市的喪葬補助費為去世前一個月本人養老金。
二、一次性救濟費
一次性救濟費就是通常我們所說的「一次性撫恤金」。企業離退休人員一次性救濟費的標準是不一樣的， 山東省企業退休人員執行的是 魯勞發〔1993〕343號文件，規定企業退休人員死亡後一次性救濟費領取標准為10個月全省上年度職工月平均工資； 企業離休人員一次性撫恤金全國統一，執行的是 組通字〔2014〕33號文件，文件規定企業離休幹部一次性撫恤金計發標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本離休費。
根據最新統計數據，山東省2019年全省職工年平均工資為73593元，月平均工資為6232.75元。2020年山東省企業退休人員死亡後可以申領一次性救濟費62327.5元，這個數額在全國范圍內居中。
三、供養直系親屬生活困難補助費
職工供養直系親屬，是指依靠職工工資維持生活的直系親屬。根據 魯人社辦發[2012]74號文件規定 ：
企業離退休人員供養直系親屬，每人每月補助標准按企業所在地分為三類： 460元、410元、360元。 其中，建國前參加革命工作職工的遺屬補助標准提高20%；職工遺屬為孤寡一人者提高10%，兼有以上兩種情況的提高30%。離退休人員的供養直系親屬生活困難補助費，由統籌基金支付。
山東省企業離退休人員死亡待遇如何領取？山東省企業離退休人員死亡待遇的申領辦理方式相對簡單，可以由退休時所在企業或親屬辦理，原企業可以通過登錄社保系統網站在網上提交辦理，親屬則需要去社保局窗口提交相關資料辦理，主要需要提交的資料如下：
①離休、退休（職）人員及遺屬減少表（一式兩份）；
②喪葬費、一次性救濟費領取及個人賬戶余額繼承資格證明（一式兩份）；
③通過共享數據查詢不到死亡日期的需攜帶死亡證明原件或復印件。
社保局受理後會在15--20日之內將資金發放到指定銀行賬戶。
山東省這種簡潔高效的辦理、受理方式應該稱贊，希望更多的省市能夠採取類似的方式。
綜上所述，山東省企業離退休人員去世後可以享受的死亡待遇有 喪葬補助費、一次性救濟費和供養直系親屬生活困難補助費 三部分，不同於多數省份只有喪葬費和撫恤金兩部分。此外，個人賬戶余額部分也可以繼承，根據《 社會 保險法》第十四條規定：「個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。」離退休後死亡的，個人賬戶余額中個人繳費部分及其產生的利息均可繼承。
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按照今年山東省上年度月平均工資計算，喪葬費和救濟費兩項可以拿到7.1萬元左右。
山東省企業退休人員死亡後，遺屬不僅可以享受喪葬補助費和一次性救濟費；同時，如果滿足條件，還可以享受供養直系親屬生活困難補助和個人賬戶余額退還。
下面我們分別介紹如下：
喪葬補助費和一次性救濟費根據山東省《關於調整企業職工喪葬補助費標準的通知》規定，山東省企業退休人員死亡 喪葬補助費標准為1000元。
根據山東省《關於調整國有企業因工與非因工死亡職工供養直系親屬生活困難補助標準的通知 》規定， 山東企業退休人員死亡的，發給10個月全省上年度月平均工資的救濟費。
按照2019年山東省月平均工資7007元計算的話， 2020年度救濟費標準是70070元 ，這個在全國是比較高的水平了。
喪葬補助費和一次性救濟費，其親屬均可以按規定領取。
根據山東省《關於調整企業職工因病或非因工死亡後供養直系親屬生活困難補助標準的通知》規定，山東省遺屬生活困難補助按照地區分為三個標准，一類標准每月530元，二類標准每月480元，三類標准每月430元。
如果是建國前參加工作的，可以在補助標準的基礎上提高20%。退休人員遺屬為孤寡一人的，也可以再提高10%。
但不是直系親屬都可以領取遺屬生活困難補助，而是其主要生活來源屬於退休人員供給的，且符合以下條件之一，才能按照按企業所在地對應的標准享受：
（1）祖父、父、夫年滿60周歲或完全喪失勞動能力者；
（2）祖母、母、妻未從事有報酬的工作者；
（3）子女（包括養子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父異母或同母異父的弟妹）年未滿16歲；
（4）孫子女未滿16歲，其父死亡或完全喪失勞動能力，母未從事有報酬的工作者。
（5）企業退休人員自幼依靠他人撫養長大，現撫養人如果符合以上2條的，也是可以視為供養直系親屬。
山東省企業退休人員死亡後，如果個人賬戶里的錢沒有領完，其賬戶里剩餘的錢將會全額退還遺屬。
我們知道，退休人員個人賬戶的錢都是按照辦理退休時候的年齡確定發放月數的，通常50歲退休的人員，個人賬戶余額發放月數是16年3個月；55歲退休的，發放月數是14年2個月；60歲退休的，發放月數是11年7個月。
山東省企業退休人員在國家規定的發放月數內死亡的，個人賬戶里的錢肯定會有結余，遺屬就可以憑死亡相關證明材料申請個人賬戶資金退還。當然，如果達到或者超過規定發放月數的，說明個人賬戶里已經沒有錢，也就不存在退還了。
山東企業職工含離退休人員去世的，親屬可以獲得喪葬費、撫恤金、生活補助金三項補助。
另外，人去世後，養老保險個人賬戶中的儲存額或者余額，可以依法繼承，不會充公。
其他省份朋友遇到類似問題的，請及時咨詢所在地人社局，因為各地標准有差異。
下面我們看看山東企業職工的相關標准。機關事業單位不在此列，他們的標准比這個高。
一、喪葬費：1000元
定額的，就這么多。
二、撫恤金：10個月全省上年度 社會 平均工資的救濟費（月工資）。
在職人員，如果養老保險累計繳費不滿15年的，撫恤金需要進行折算，折算公示為：撫恤金=繳費年限/15*10個月上年度全省社平工資
三、供養親屬生活補助：按地區分類，分別為530、480、430元。
供養親屬范圍參照《因工死亡職工供養親屬范圍規定》。
遇到這種問題的，請及時到當地人社局咨詢，提交資料，辦理相關申領手續。
一隻在國外，記得我一個親屬去世時（九四年，他是建國前參加工作的，最高職務德州地區人民醫院工會主席）報消了所有醫葯住院費用，喪葬費用實報一半（醫院工會全面處理負責辦理的）因為是老家是農村離德州一百多公里，醫院全面接送有關親屬來往，最後送老家埋葬。䃼發現三個月的工資。對遺孀每月一百二十元的生活費用。房子歸子女或遺霜居住（有居住權沒有買賣權，當時剛剛開始房改，97年後全權買下，當時市場價在30萬左右，買的時候花了不到十萬。現在價格在二百多萬…
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我有個舅舅就是山東省日照市的一個企業的退休工人，今年八十多歲了，七月份去世的。
我大表哥說的喪葬費只給了一千塊錢，撫恤金給了十個月的工資，總共也就5萬多塊錢，辦喪事一個花了3萬多塊錢，還剩下2萬塊錢給了我舅媽。因為我舅媽沒有退休工資，老伴去世了，她就失去了生活來源，現在給我舅媽一個月400多塊錢的遺屬費。
我還有一個大爺也是今年去世的，他去世前好像是財政局的一個科員，退休工資8千多，去世後喪葬費是4千塊錢，撫恤金是20個月的工資，我大娘一下子拿到大將近20萬元錢，她用5萬塊錢給我大爺買了一塊墓地，剩下的除去喪葬費用，都給了兒子讓孫子上大學用。
真是沒有想到，工人和公務員連撫恤金都相差那麼大。
不用看也不用討論反正是比事業退休人員少好多，能有一半就不錯了。
退休人員因病或非因工死亡後有關的社保待遇，都由養老保險基金列支。比如喪葬補助金、撫恤金，有的地區還發放供養親屬生活補助等。
《 社會 保險法》第十七條規定，「參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;所需資金從基本養老保險基金中支付。」
目前，全國各地對這兩項費用制定了不同的支付標准，那麼，山東省的支付標准又是怎樣的呢？一 關於喪葬補助金
喪葬補助金，用於安葬去世人員使用。目前，山東省的喪葬補助金標準是1000元包干，它的發放標准執行的是魯勞社2003年53號文件的規定。
二 關於死亡撫恤金
目前，山東省的社保文件里，還在沿用1951年《勞動保險條例》的老叫法「一次性救助費」。本人覺得還是遵從《 社會 保險法》的名稱叫做「撫恤金」更好。
目前，對於「一次性救助費」發放標准，山東省執行的是魯勞社1993年343號文件規定的發放標准，標準是10個月的全省上一個年度在崗職工 社會 平均工資。從全國范圍看，山東省發放標准在中游以上。
山東省統計局發布《山東省2019年分行業城鎮非私營單位、國有經濟單位平均工資》，其中：城鎮非私營單位在崗職工平均工資7007.40元/月；國有經濟單位在崗職工平均工資8440元/月。
三 此外，山東省還發放「供養親屬生活困難補助」。
什麼是供養親屬？ 一般以退休職工退休金為主要生活來源的親屬，本人沒有養老金或者其他工資收入等穩定穩定待遇。
山東省是全國尚存的幾個發放供養親屬生活補助的省份之一，目前執行的是魯人社發2018年56號的發放標准，每人每月補助標准按照企業所在地調整為三類：分別是530元/480元/430元；
次外，對特殊人群還適當提高了補助標准。
（一）建國前參加革命工作的遺屬補助標准，在補助標準的基礎上提高20%
（二）職工遺屬為孤寡一個者，在補助標准基礎上提高10%
（三）兼有（一）、（二）項情況的，在補助基礎上提高30%
領取供養親屬生活困難補助需要資格審查。 職工供養直系親屬的資格條件要遵從 民政部（1989）優字19號文件 的規定。
據說事業單位和公務員去世比企業高一倍，喪葬費和撫恤金也是雙軌制。
Ⅲ 退休職工的父母去世,單位如何寫唁電
退休職工父母去世，有父母自己單位去管，退休職工單位派人送個花圈和符合單位規定的慰問金即可。不需要唁電。
Ⅳ 給退休員工一封信
十分感謝你們這些年為企業做的貢獻，謹向您和您的家人致以節日的問候和誠摯的祝福，即使您退休也是我們的功臣，接下來是我整理的範文，歡迎閱讀。
範文一：
尊敬的老領導、老同志：
兔年吉祥又如意，龍年更是喜來臨，值此辭舊迎新之際，謹代表醫院黨政領導班子全體感謝您一如既往的關心與支援，同時，向您及您的家人致以誠摯的問候和美好的祝願!
醫院現有在編職工113人，離退休職工71人，目前能開展螺旋CT、彩超、電子胃鏡、CR攝片等特殊檢查以及全髖置換、無張力疝修補、骨折復位內固定等高難度手術。先後榮獲市「誠信視窗單位」、 「無紅包醫院」， 「文明單位」、 「無償獻血先進集體」、「徵兵工作先進集體」等榮譽稱號。這所有的榮譽都有您的一份功勞，醫院的每一個進步無不凝聚著您的辛勤勞動和無私奉獻。沒有您昔日辛勤的付出，哪有醫院美好的今天?在這里向您表示感謝! 在十二五期間，我們將以建立「四星級醫院」和「二級醫院」為目標，努力提高在職人員的服務能力，提升醫院形象，同時努力提高在職和離退休人員福利待遇，提高職工的綜合滿意度。離退休幹部們，醫院的發展離不開你們，希望你們能繼續關心和指導醫院的發展，為醫院的繁榮獻計獻策，發揮余熱，做出新貢獻。
最後，再次祝您新年快樂、身體健康、萬事如意、闔家歡樂!
範文二：
尊敬的離退休人員：
您好!為了預防和控制養老金發放過程中存在的各種風險，全面實現金保系統發放資料與銀行的對接。經地局局務會議研究決定：自2016年5月份起，陸續將全區在郵政銀行發放養老金業務全部變更到工商銀行，懇請您配合做好相關工作：
1、當您收到社保局寄來的新開工商銀行卡後，請您本人持二代身份證原件到全國任意工商銀行網點將卡啟用並設定密碼，次月養老金將發放到新卡中。如果您本人行走不便，家屬可就近到工商銀行網點申請***。
2、請不要急於將原有的郵政工資存摺銷戶，待新卡啟用並無任何問題後再決定銷戶。如果您發現新卡中沒有打入養老金或養老金與原來金額不一致等問題，請及時與社保局聯絡。
3、本次郵寄的工商銀行卡是晶片卡，它的特點是：安全度高，免收工本費、卡年費、小額賬戶管理費，每月前兩筆異地工商銀行提取現金，且每筆不超2500元的免收銀行手續費。 由於轉行發放給離退休人員帶來的不便，真誠地希望您能夠理解並涼解，最後祝您身體健康，闔家歡樂!
X X X社保局 ***：
範文三：
尊敬的離退休職工同志們：
你們好!
曾經無悔做貢獻，如今安樂享晚年;舊時生活依子女，而今養老靠社保。確保離退休人員養老金按時足額發放是我國社會保障事業的根本目標之一。保障全體離退休人員老有所養、老有所樂是黨中央、國務院和各級黨委、 *** 高度重視的
大事，也是我們社會保險經辦機構全體幹部職工的首要任務。
廣大離退休職工同志在我國的解放事業及社會主義建設中無私奉獻，做出了不可磨滅的貢獻。老有所養、老有所樂、老有所為是每個離退休人員的心願，也是我們社保機構義不容辭的責任。為此，我們想你們所想、急 *** 所急，為我區的社會保障事業做了一些卓有成效的工作。截止目前，基本構築起了我區的社會保險大廈，尤其在確保離退休人員養老金的發放方面，更是不遺餘力。一方面擴大社會保險覆蓋面，提高基金的支撐能力;另一方面強化基金征繳力度，社保機構內部實行工作責任制，建立征繳任務與工資獎金直接掛鉤的激勵機制，保證社保基金的足額征繳。盡管我們做了種種努力，但確保按時足額發放養老金的工作仍面臨各種困難。一方面企業經濟效益與繳費人數、繳費能力下降而使基金征繳額萎縮;另一方面退休人數增多、退休費用逐年增長，加大了基金的缺口。目前我區年征繳養老金億元左右，而發放萬名離退休人員養老金需億多元，收支缺口在萬元以上。每年要依靠中央和各級 *** 的轉移支付資金，才能維持正常的發放。因此加強對社保基金的監督管理勢在必行、刻不容緩。社保基金是廣大離退休職工的養命錢，任何形式的擠占、挪用和不合理開支都是違法行為，都為法律所不容，都會對社保基金造成損害，直接影響廣大離退休職工養老金的按時足額發放。
長期以來，廣大離退休人員對社保基金的監督發揮了不可替代的作用，你們對社保工作的大力支援是我們工作中最大的動力。但是近年來，少數企業和單位不顧職工利益，故意拖欠和少繳、拒繳養老金，還有少數已故職工的親屬隱瞞實情，繼續虛報、冒領養老金，給國家造成了不應有的損失，也給養老金足額發放帶來了難度。××年月日國家勞動和社會保障部頒布的《社會保險稽核辦法》第十二條明確規定：冒領並拒不退還的，可處元***;構成犯罪的，由司法機關依法追究刑事責任。君子愛財，取之有道。希望冒領者能潔身自好，以保持死者一世清名，也希望廣大離退休職工協助社保機構認真監督養老金征繳和發放工作，負起監督和舉報拒繳、冒領社會保險基金的責任和義務，防止基金流失，為養老金按時足額發放發揮積極的作用。
隨著我國社會保障事業的不斷發展，離退休人員不僅要實行養老金社會化發放，而且要實行社會化管理，都要面對由「單位人」向「社會人」轉變的關鍵一步，這是大勢所趨，也是達到老有所樂、老有所養的必然之路。為了充分發揮我區社會保障的社群化管理平台職能作用，積極為廣大離退休人員開展社會化管理服務工作，豐富離退休人員文化體育生活，同時開展好社會保險基金監督管理工作。近期我們將依託社群保障平台，進行養老金領取資格鑒證工作，要求每位離退休人員親自在指定時間、攜帶養老金領取證到居住地所屬辦事處的勞動保障工作站辦理領取資格年檢與有關居住地址、***等的登記手續，望您們及時與原單位及居住地勞動保障工作站取得聯絡，並互相轉告!
社會保險是關注民生，以民為本的事業，民生無憂，人心***，社會才能穩定，經濟才能發展。一句話：社會保險關乎國運、惠及子孫，我們一定會竭盡全力發展和完善我區的社會保險事業，同時也真誠希望得到全社會及廣大離退休人員的真情理解和大力支援。
謝謝你們的合作!
祝全體離退休人員身體健康，家庭幸福。
Ⅳ 醫院職工退休歡送會致辭2021
尊敬的離退休同志們：
大家好!
秋高氣爽，果實飄香，彩雲追月，又到重陽。在「九九」重陽節這個喜慶的時刻，我謹代表全院職工，對各位可敬、可愛的老同志們的致以節日的祝賀和親切的問候!對各位多年來對醫院所做的貢獻表示崇高的敬意和衷心的感謝!
撫今追昔，我院走過了披荊斬棘、風雨兼程的三十年。 三十年來，是你們嘔心瀝血、默默奉獻，使我院走過創業時期的荊棘叢生，越過發展時期的溝壑險灘，沐浴改革開放的大潮洗禮，經受市場競爭的激烈博弈，創造了一個又一個奇跡。
同志們，你們為昭通市中醫院辛勤工作了幾十年，艱苦奮鬥了幾十年，無私奉獻了幾十年。 我院的每一項成就，發展中的每一個變化，都飽含著你們的心血和汗水，沒有老同志們昨天的艱辛付出，就沒有中醫院今天的大好形勢。回望三十年，這一段段鐫刻著時代印痕、歷史足跡的創業故事，離不開各位老同志對我院工作的一貫支持和理解培滲!我們會始終把離退休幹部員工工作擺在重要位置，關心離退休同志們的生活，尊重老同志、照顧老同志，切實解決各種實際問題，努力使老同志老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂。 希望各位老同志一如既往地關注單位的發展，對我院的工作提出寶貴意見，我相信，有老同志們的關心和支持，有醫院上下職工的共同努力，我院的明天一定會更加美好!
尊敬的各位領導、至親好友、父老鄉親：
中午好。
金秋時節，碩果累累。今天我們迎來了張醫生光榮退休的日子，我代表今天特邀前來參加宴會的各位朋友向他表示最熱烈的祝賀拍吵。
張醫生1976年參加工作以來，在衛生戰線上默默無聞，無私奉獻了38個春秋。懸壺濟世，妙手回春，對技術精益求精，對病人仁心慈厚。精研中醫經典及各家著述，懸念病患之家疾苦。
38年來，張醫生博聞強記，兢兢業業，愛崗敬業，無私奉獻，以精湛的醫技和高尚的醫德迎得了在座各位和患者的一致好評。
退休是人的一生中必須經過的過程。俗話說：「莫道桑榆晚，為霞尚滿天」。願老先生退休回家享受美好時代帶來的快樂，享盡天倫之樂帶來的幸福。祝願老先生身體健康，天天開心。
在此我也代表張老先生向各位領導，至親好友，父老鄉親表示祝福，祝願大家中秋快樂，合家歡樂。
謝謝大家。
尊敬的離退休同志們：
大家好!
三十年前美麗漂亮小姑娘光榮地走在護理工作崗位上,一是三十年!轉眼間又要和我們說再見!人生漫長人海茫茫歲月無情人有情。
今天我們的這些好姐妹好朋友從各條戰線自發地來了,人生自古誰不老?姐姐的今天就是我們的明天,人自然都會老的配賀脊,我們不會忘記你!歲月根尼壯,陽驕葉更濃。
希望你們和我們一樣一如既往的關心和支持的發展,退而不休,常回家看看!現在我們國家的政策好!老有所樂!發揮自己展示自己的多!你將在另一個領域里發揮自己的專長,這將成為教育我們鼓舞我們奮發學習的精神食糧!祝你幸福健康!人與人相處貴在知心,越是深厚的感情越是像無意埋下的種子,默默的萌芽成長茁壯,只有當離別的波瀾涌現,才是真正擦覺那份難舍難分的沉重宛如慢慢的長路,那倒不盡的離別情總是在不經意的時候到來了,也許心情尚未准備就緒,而苦測的離別情就紛至沓來,直教人招架不住。
不要說我們英雄氣短難舍難分,不要說我們兒女情長,聚也依依,散也依依我怎不又淚眼盈盈,而「退休」仍從你的口裡輕輕流瀉,揮一揮手你今天就要起行,千里搭長蓬,沒有不散的宴席。
人生就是這樣相見難,別亦難,是的那天邊的歸舟就是我陪伴你的身影。
人生自古多磨難,大姐一生經歷坎坷,一路艱難走來勤儉持家,含辛茹苦把孩培育成才、因此說;你是一個好母親,是一個好姐妹,是生命的強者。
我代表親友團的姐妹們向你表示深深的敬意!祝福你苦盡甘來,同時把所有的祝福送給已經離退休的老姐妹,你們的今天就是我們的明天,讓我們心相印,手牽手共度美好明天!
尊敬的離退休同志們：
大家好!
歲月承載著歷史的步伐，天地積淀著文明的精華，又是一載流光溢彩，又是一季桃李芬芳。我們的老院長在衛生一線兢兢業業、勤勤懇懇工作了36年，今天馬上就要退休了。尊敬的老院長，今天我們xx全體衛生戰線的同志懷著無限崇敬的心情，特為您舉行歡送會。
老院長，xx年xx月參加工作，20xx年11月20日光榮退休。先後在衛生戰線工作了xx年，經歷過兩腳泥巴，一身粗布衣裳，但卻有最真最純最熱的為人民服務之心。而以樸素實用的治療模式，滿足了當時農村大多數群眾的初級醫護需要，經歷了鄉村醫生時代的艱辛、「」時期的艱難、20xx年非典時期的嚴峻考驗。經歷過高強勞動低報酬的困惑，現在終於圓滿完成了上級交給的任務。終於可以歇一歇了。
老院長忠誠我縣的衛生事業，有著良好的職業道德和精湛的醫術，曾經跋山涉水，進村入戶，為不知多少個家庭診過病，救過不知多少條生命，醫病救人，為人師表。在同事之間能夠真誠相待，對下屬能嚴格要求，悉心教誨。在衛生院院長職位16年，自覺完成領導分配的工作任務。以自己的身傳言教，帶出了一批技術骨幹。帶領出來的弟子有縣級醫院的骨幹、基層衛生院的頂樑柱、領導，可謂是桃李滿環縣。
夕陽無限好，晚霞別樣紅。坐在這里，我們的心情十分激動。不禁想起清代詩人龔自珍的詩：「落紅不是無情物，化作春泥更護花」。
正是有許許多多像老院長樣的歷代職工的辛勤奉獻，才奠定了xx衛生院蓬勃發展的雄厚基礎;才有了xx衛生院的今天。
在此，我代表xx衛生系統全體職工向您表示衷心感謝，感謝您為衛生事業辛勤耕耘，為衛生院的發展默默奉獻!並致以崇高的敬意!
今天，老院長就要光榮退休，在家享福了，這是自然規律不能抗拒，我們在坐的每個人都會有這么一天。反過來也說明黨的福利政策好，干到退休在家繼續享受退休金，生活質量不減，修心養身的時間又多了。在此 我們要向老院長的光榮退休表示祝賀，希望老院長退而不休，能常回家走走看看，衛生院仍是你的家，你的依靠。同時也真誠地希望老院長能繼續關心關注衛生院，為衛生院的發展獻計獻策!經常提出你的合理化建議，經常獻一獻你的錦囊妙計。讓我們同心聚道描繪xx衛生壯麗的畫卷，「老驥伏櫪，退休續譜夕陽曲;蒼松傲雪，餘生再唱春牛歌」。
最後，我衷心地祝老院長身體健康，晚年幸福，夕陽更紅!快樂幸福，安康永遠!
Ⅵ 辦理退休職工死亡手續流程
在退休年齡到了之後,就可以去辦理退休手續,然後就可以按月領取了養老金的這個養老金,如果是領取的時間越長,將來也就會越劃算,但是有的人在退休之後不久就死了,這個時候要辦理哪些手續?為了幫助大家更好的了解相關法律知識,我整理了以下的內容。Ⅶ 給退休職工慰問信
在日新月異的現代社會中，慰問信在慰問活動使用的情況越來越多，慰問信是向人表達安慰、關切、問候之意的信函。那麼，怎麼去寫慰問信呢？下面是我為大家整理的給退休職工慰問信（精選10篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
尊敬的退休老同志們：
值此新春佳節來臨之際，公司集團謹向您們致以崇高的敬禮和親切的慰問！
過去的一年，我們在董事長高瞻遠矚的正確領導下，以人為本，團結拼搏，勇爭一流，緊緊圍繞自力集團的總體戰略目標，扎扎實實的做好公司各項生產經營管理工作，已取得了較為顯著成效。
飲水思源，正是因為有了您們曾經的努力付出和無私的奉獻，才有了自力蒸蒸日上的今天。這些成績的取得，都凝結著您們的心血。您們的功績公司將永遠銘記。在此，向您們表示衷心的感謝和崇高的敬意!我們將繼續發楊公司的優良傳統，為全體同仁共享發展成果、創造和諧幸福生活而努力。
回首過去，我們滿懷喜悅，展望未來，我們信心滿懷!20xx年，是我們搶抓新機遇，謀求新發展，實現新跨越的關鍵之年。我們將以只爭朝夕的姿態、奮斗必勝的信心，譜寫出自力新篇章。
「莫道夕陽無限晚，不用揚鞭自奮蹄」。在新的一年裡，希望您們一如既往的繼續關心和支持自力各項事業的發展，為公司的輝煌作出新貢獻。
誠摯祝願您們：新年快樂、身體健康、萬事如意、闔家幸福!
西安XXX公司（新春家屬慰問信）
二零xx年二月十日
尊敬的各位退休教師：
您們好！在第二十九個教師節來臨之際，筠連縣教育局向您們致以最誠摯的節日問候，對您們為筠連教育發展做出的貢獻表示衷心感謝！
是您們獻出的青春年華，鑄就了筠連教育發展的步步台階，是您們的含辛茹苦，成就了筠連一批批棟梁之才，是您們的高尚情操，昭示了筠連教育光明的未來！您們推崇真誠與廉潔，因而你們的心靈永遠那麼坦盪年輕，您們信奉付出與汗水，因而你們的收獲永遠那麼殷實厚重，您們書寫歷史與未來，因而你們的名字永遠那麼響亮而多彩！您們留下的寶貴財富，必將激勵我們不斷開拓創新，不斷為辦人民滿意教育而努力。
當前，筠連各類教育呈現出強勁的發展態勢，教育改革不斷深化，素質教育質量穩步提高，教育環境更加優化，教育大局更趨和諧。
教育局正在全面貫徹落實國家、省、市中長期教育改革和發展規劃綱要，圍繞提高教育質量這一中心任務，拓展普通高中教育優質資源，加強職業高中教育基礎，改善學前教育辦學條件，推進教育改革和均衡發展。
莫道桑榆晚，為霞尚滿天。
筠連教育的發展，一刻也離不開您們的關心和支持。
殷切希望您們一如既往關注筠連的教育事業，繼續為筠連教育改革發展建言獻策。
我們一定帶領全縣教職員工，按愛崗敬業、關愛學生，刻苦鑽研、嚴謹篤學，勇於創新、奮發進取，淡泊名利、志存高遠的要求，以時不我待的使命感，努力追趕跨越，把全縣教育工作提高到一個更新的水平，絕不辜負你們的付出與關心，不辜負全縣人民的厚望。
最後，祝您們教師節快樂，身體健康，合家幸福！
筠連縣教育局
二〇XX年九月
尊敬的'退休教職工：你們好!
天高雲淡，金風送爽，丹桂飄香，大地呈祥，歲歲重陽，今又重陽。在新世紀第10個重陽節來臨之際，我們全校師生向你們致以節日的祝賀和親切的問候!
我國已步入老年人國家行列，黨和政府非常關心和重視老年人事業。老年人是社會重要成員之一，是祖國建設不可忽視的一支力量。老同志的經驗和智慧是國家不可多得的寶貴財富。尊老敬老是中華民族的傳統美德，我們一定會用心加倍呵護。
過去，你們勤勤懇懇，兢兢業業，用辛勤的汗水澆灌祖國的花朵，播種理想和希望，譜就一曲優美的人生贊歌。桃李滿天下，青春在延伸，我們為你們而感到驕傲和自豪。
今天，學校的各項事業蓬勃發展，面貌日新月異。這里有你們一份不可磨滅的功勞，它蘊含著你們的勞動和智慧，凝結著你們的青春和汗水。你們的光輝形象和優秀品質，永遠是我們學習的楷模。
最美不過夕陽紅，溫馨又從容。夕陽是晚開的花朵，是陳年的老酒;夕陽是美妙的旋律，是秀麗的畫卷;夕陽是涓涓的泉水，是光明的使者。夕陽見證了人間的輝煌，喚醒了一個又一個新的黎明。我們衷心祝福你們每天都有好心情，開開心心過日子，幸福地安度晚年。
祝你們身體健康，合家歡樂!
中秋節慰問信尊敬的XX鎮衛生院退休職工：
金風送爽，丹桂飄香，值此中秋佳節來臨之際，謹代表西營鎮衛生院全體職工向您和您的家人，致以良好的祝願和誠摯的問候。每逢佳節倍思親，月到中秋分外圓。
您雖然已經退休，但您曾經的奉獻，讓我們每一個XX鎮衛生院職工都感到自豪。您為XX鎮衛生院的改革發展和XX鎮人民的身心健康，把自己最美的時光留在了這里。在這樣一個闔家團圓的日子裡，我們願與您一起，共同感受這份團圓的喜慶和祥瑞。XX鎮衛生院的壯大和發展，有你們辛勤的汗水。非常歡迎你們在適當的時候回到XX鎮衛生院，和我們一起，暢談改革，暢談未來。希望你們繼續關注衛生事業，也希望你們志存高遠，胸懷天下，為我們祖國的繁榮昌盛再創佳績，再立新功。最後，願中秋佳節的明月送去我們對您及您的家人真摯的祝福！祝身體健康，平安快樂！
XX鎮衛生院
各位退休老同志：
新年好！
駿馬辭舊歲，金羊賀新春。值此歲序更迭，萬象更新之際，漢川市中醫醫院全體幹部職工向關心、理解和支持醫院發展的全體退休老同志表示衷心的感謝和誠摯的問候!
20XX年，醫院在市委、市政府及市衛生局的正確領導下，認真貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會會議精神，全面深化公立醫院改革，銳意開拓進取，努力攻堅克難，各項工作取得了可喜的成績，為推動醫院實現跨越式發展奠定了良好的基礎。
物換星移再回首，辭舊迎新瞻前程。20XX年是全面完成「十二五」規劃的收官之年，也是公立醫院改革發展的關鍵之年。我們又站在了一個新的起點上，迎來的不僅是又一個春夏秋冬，更是醫院充滿機遇和挑戰的歲月。「老驥伏櫪、志在千里」，希望全體退休老同志能繼續發揚良好的傳統和作風，一如既往的關心和支持醫院共同的事業。讓我們團結一心，攜起手來，共同奮進，共謀發展，以你們高尚的情懷激勵我們在新的一年做出新的更大貢獻，推動醫院實現新發展!
再次衷心地祝全體退休老同志及家屬：新春快樂，身體健康，工作順利，萬事如意！
XX市中醫醫院
20XX年1月31日
職工朋友們：
盛夏時節，高溫酷暑，在此向堅守在公司各工作崗位上的廣大職工緻以親切的慰問和誠摯的問候!
公司的不斷發展壯大無不凝聚著廣大職工辛勤汗水和聰明才智，廣大職工不畏酷暑高溫，以高昂的工作熱情和認真的工作態度，戰高溫斗酷暑，奪高產，頑強拼搏為公司的發展付出了艱辛的汗水，用自己的實際行動詮釋著「誠信、創新、務實、求精」的公司理念。
高溫季節，既是廣大職工工作最艱苦的季節也是公司生產的黃金時期，面對炎熱的天氣公司也時刻關心著你們的安全和健康，在送上真誠的問候的同時也表達了公司的一片心意，希望廣大職工們以飽滿的熱情，扎實的投入到各項工作中!
最後衷心祝願全體職工身體健康、精神愉快、家庭幸福、平安度夏!
尊敬的xx退休員工：
新年好!
斗轉星移，歲序更新。值此20xx年新春之際，xx公司領導、xx退休人員志願者理事會和全體員工首先向您和您的家人拜個年，並祝新年快樂，合家祥和幸福，萬事如意!
過去的一年裡xx退管會在公司的領導下，堅持開展理事會負責制的「xx退休人員志願者活動」管理和服務退休人員。完成了以「民主化、精細化、規范化、數字化」為主導的xx退休人員管理和服務體系的建設。
深化了以「三個志願」為基礎的網塊化管理，構築了一個適應退休人員和志願者特性的數字化通訊和信息交換網路。尤其是以「紅楓」博客為載體，倡導公開透明、公正誠信的管理和服務氛圍，努力塑造退管工作公信度和滿意度。實現365天24小時全天候管理和服務萬名退休人員和家屬。在您和您家人的支持下，xx退管工作受到了廣大退休人員的歡迎，在此，我們謹表示深切的謝意!
20xx年，xx公司將進一步加強退休人員網塊志願者活動的工作力度，著重做好「雪中送炭」，物質慰問和精神慰藉相結合工作，讓我們和你的親人共同為您創造一個美好的晚年生活。
最後，祝您和您的家人：
新年快樂，吉祥如意!
闔家幸福，健康長壽!
各位退休老同志、內退職工：
在20xx年新春即將來臨之際，XXXXXX向全體離退休老同志、內退職工及你們的家屬表示親切的慰問良好的祝願！20xx年在大家的關心和支持下，XXXX在三個文明建設上取得了顯著成績，對此，向大家致以誠摯的謝意和新年的祝福！過去的一年，是我部抓發展、強管理、重改革、求突破的關鍵之年，也是農發行企業文化建設集中推進的一年。
自年初以來，在XXXXXXX正確領導和有關部門的大力支持下，我部認真貫徹執行上級的各項方針政策，按照年初會議的總體部署和安排，緊緊圍繞支持XXXXX，認真落實科學發展觀，拓展新業務，實施精細化管理，深化內部改革，加強隊伍建設。全轄業務經營保持良好態勢，預定目標任務順利完成。「老驥伏櫪，志在千里」，希望全轄離退休老同志及內退職工繼續發揚良好的傳統和作風，一如繼往地關心和支持我們共同的事業，為XXXX的可持續發展，為支持XXXX發揮余熱，為建設XXXX美好明天做出貢獻。
恭祝大家新年愉快，身體健康，萬事如意，闔家幸福！
尊敬的離退休老領導、老同志及家屬同志們：
您們好!
爆竹聲聲辭舊歲,陽春德澤萬物新。我們告別了改革與發展取得巨大成就的20xx年，踏入了充滿憧憬和希望再創新輝煌的20xx年。值此新春來臨之際，謹向我校全體離退休同志及家人表示最親切的問候和最崇高的敬意!
20xx年是我校碩果累累的一年，一年來我校學科建設和人才培養取得了令人矚目的成績，科學研究與社會服務也取得了長足進步。這些成績的取得，飽含著我校廣大教職工的辛勤勞動和汗水，也凝聚著離退休同志及家屬對學校事業發展的關心、支持與奉獻。如今，離退休同志仍以自己豐富的閱歷和專長，在維護社會和學校穩定、關心和培養下一代等方面發揮著積極的作用。在此，我們謹代表學校，向大家致以最誠摯的感謝!
莫道桑榆晚，紅霞尚滿天。在新的一年裡，我們希望廣大離退休同志一如既往地關心和支持學校各項建設事業的發展，希望您們在享受天倫之樂的同時，多為學校的改革與發展出謀獻策。讓我們在黨的十八屆四中全會精神指引下，以嶄新的精神風貌和旺盛的昂揚鬥志，齊心協力，共同為推進建設綜合性有特色的教學研究型大學做出更大的貢獻!
尊老愛老是中華民族的傳統美德，做好離退休工作、關愛老同志是學校工作的重要組成部分。回首過去，我們深感欣慰;展望未來，我們充滿信心!新的一年，我們將繼續推進離退休工作，在學校進一步營造尊老愛老的良好氛圍中，為離退休同志發揮余熱、安度幸福晚年創造和諧的生活環境。
天增歲月人增壽，春滿乾坤福滿門。最後，恭祝全校離退休同志健康長壽，闔家幸福!
全院離退休職工同志們：
月缺月圓又一秋。值此中秋佳節即將到來之際，我謹代表院黨組和全院廣大職工向你們致以節日的祝賀和親切的問候!
回顧過去，你們勤勤懇懇，兢兢業業，無私奉獻，把美好的年華、熱情和精力都貢獻給了中國的科技事業和社會主義建設事業，貢獻給了中國科學院。中國科學院的每一個進步無一不凝聚著你們的辛勤勞動和無私奉獻。在此，我謹代表院黨組向你們表示最誠摯的感謝!
19XX年，在黨中央、國務院的大力支持下，我院開始實施知識創新工程試點，標志著我院進入一個新的歷史發展時期。幾年來，知識創新工程試點工作進展順利，勢頭良好。面對我國經濟社會發展對我院提出的新任務、新要求，今年年初，我們確立了新時期辦院方針，即:「面向國家戰略需求，面向世界科學前沿，，加強原始科學創新，加強關鍵技術創新與集成，攀登世界科技高峰，為我國經濟建設、國家安全和社會可持續發展不斷做出基礎性、戰略性、前瞻性的重大創新貢獻」。新時期辦院方針已逐步成為全院各單位和全院職工的行動指南。全院為國家民族做「三性」「一攀登」貢獻的創新自信心空前提高，創新目標、成果、水平已呈明顯趨高的勢頭，以曙光、聯想巨型計算機，水稻基因組框架圖等為代表，涌現出一批在國際、國內產生重要影響的創新成果。知識創新工程愈來愈獲得中國社會和科教界的認同與支持。這是全院職工團結奮斗的結果，也是與全院廣大離退休職工始終不渝的支持分不開的。
展望未來，我們信心百倍。在黨中央、國務院的正確領導下、在全國人民的支持下，在全院職工的共同努力下，我院必將不負黨和人民的重託，完成黨和人民賦予的歷史使命，為中國人民的富裕幸福，為中國經濟社會的發展作出應有的貢獻。
「莫道桑榆晚，為霞尚滿天」。希望你們老有所為、老有所樂，繼續關心、支持中國科學院的工作。讓我們共同努力，為中華民族的偉大復興貢獻智慧和力量。
祝你們健康長壽，萬事勝意，闔家辛福!