退休人員工資待遇最低工資

1. 國家退休金標准

沒有退休基本養老金低於最低工資標准按最多工資標准計算規定。最低工資，是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其用人單位支付的最低金額的勞動報酬，僅對在職職工而言。退休職工不工作，不受最低工資保護。養老保險制度改革前，國家有最低退休費的規定，隨著養老保險制度改革，國家用最低繳費工資（不低於上年度統籌地區職工平均工資60%）進行調整，不再規定最低退休費。退休職工基本養老金的最低保障數就是繳費年限15年按60%繳費工資計算處理的額度。

一、退休的條件：

1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；

二、退休的程序：

1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;

2、申請人向螞頌所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;

3、企業、就業局向當地人社部門申報;

4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：

《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 低於當地最低工資標准支付勞動者渣物仿工資的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十如纖以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。除此之外，《勞動保障監察條例》也有相同的規定。

2. 國家退休金標准

退休工資最低標准如下：
1、國家對於企業職工退休金的計算，沒有最低標准，計算多少就是多少。因為在繳納養老保險時，已經規定了最低繳費基數為社會平均工資的60%，也就限制了最低的標准，在退休時，不再另外限定最低退休費數額。
2、退休工資，是企業，事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服脊啟務酬勞的一部分。個人賬戶退休工資等於個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，橡隱應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十梁野廳年的。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

3. 馬鞍山退休工資最低多少

1、根據安徽省和馬鞍瞎巧山市的相關規定，該市企業退休職工的最低工資標准如下：
2、參照對象：按照安徽省企業退休人員基本養老金發放辦法，企業退休人員的退休工資參照其參加工作前3年平扮神塌均工資的60-75%確定。即以其退休前連續3年的平均工資為基數的60-75%作為退休工資的最低標准。
3、最低工資標准：根據馬鞍山市人社局2019年下發的《馬鞍山市企業退休人員困難補貼發放辦法》，該市企業退休人員每月最低生活保障標准為1500元廳圓/人。這可視為退休職工最低工資的參考標准。
4、平均工資增長率：根據安徽省統計局數據，2019年馬鞍山市在崗職工平均工資為70，193元/年，同比增長7.8%。考慮到近3年平均工資的增長，退休職工參考平均工資應在53，000-60，000元/年，即每月4，400-5，000元左右。
5、個人繳費情況：個人在職期間的繳費時間和金額也是影響退休工資高低的因素。一般繳費時間越長和金額越高，退休工資水平也越高。