① 2022年，退休人員，一次性補發900多元的工齡補貼，是真的嗎
最近，在退休人員管理工作群，有很多人轉發一次性補發工齡補貼的信息。詢問到底是不是真的?
一、給退休人員，一次性補發工齡補貼，補發多少?前幾天，在工作群，有一個退休的職工轉發了下面這條信息:工齡滿15年的，工齡補貼為873元;工齡滿16年的，工齡補貼為931元。工齡滿24年的，工齡補貼為1455元。
二、給退休人員，一次性補發工齡補貼，是真的嗎?這條信息看似很正規，按照工齡年限，對應不同的補發標准，很多退休人員輕易就相信了。
但實際上:經詢問社保部門，無論是國家層面，還是地方層面，都沒有下發過一次性補發工齡補貼的文件，也沒有頒布過類似的政策。
也就是說，給退休人員，一次性補發工齡補貼，是假消息。
實際上:工齡對於退休人員的影響，主要體現在2個方面:
一是退休時，工齡越長，計算出來的
養老金相對越高。
二是退休後，工齡越長，每年養老金掛鉤調整的金額相對越高。
由於工齡的作用在退休時和退休後，在養老金方面都已經有所體現，沒必要再多此一舉，一次性補發工齡補貼了。
三、退休人員，退休以後能享受哪些待遇呢?一般來說，退休人員，在退休以後，可以享受以下3種待遇:
1.
養老保險待遇。退休以後，可以停止繳納養老保險，按月領取養老金。同時，每年都會參與養老金的調整。目前我國
企業退休人員的養老金，已經實現了17連漲，2022年18連漲也只是時間問題，基本上也是板上釘釘了。孫叢
2.醫療保險待遇。退休以後，個人醫保繳費年限符合當地最低年限標准，可以享受終身醫保待遇。比如:在生病住院時，發生的部分醫療費用，可以由醫保基金報銷，緩解看病就醫帶來的經濟壓力。
3.老年補貼。在很多省份，為了照顧
老年人，尤其是一些高齡老人、
獨生子女父母，都會設置高齡人員補貼(津貼)、獨生子女父母退休補貼，來保障退休後的生活。
寫在最後:給退休人員，一次性補發工齡補貼，是假消息。實際上:諸如此類的信息，每天有很多。但是則塵櫻很多退休人員，年齡偏大，識別信息的能力有比較弱，一看到發錢，就兩眼放光。其實，識別消息的真實性也比較容易，可以到當地人社部門咨詢，或者在國家、當地社保官方網站查詢、或者撥打社保12333熱線咨詢。建議大家理性看待，不要盲目兄搜相信。畢竟天上掉下來的可能不是餡餅，有可能是陷阱。
② 退休工齡工資新規定企業職工
根據《國務院關於調整機關、事業單位工作人員工齡津貼標準的通知》規定:機關、事業單位的在職正式工作人員,其工齡津貼標准由現行的每工作一年元調整為1元。工齡津貼按本人實際工齡計發。
一、退休工齡工資標准新規定根據《國務院關於調整機關、事業單位工作人員工齡津貼標準的通知》規定:
二、機關、事業單位的在職正式工作人員,其工齡津貼標准由現行的每工作一年元調整為1元。工齡津貼按本人實際工齡計發。
三、已達到國家規定的離
退休年齡未辦理離退休手續的人員,屬於按照幹部管理許可權批准繼續工作的,可以按實際工齡計發工齡津貼;其餘均按本人達到國家規定離退休年齡時的工齡計發工齡津貼。
四、相應調整機關、事業單位離休、退休人員的待遇,具體辦法是:對參加了1985年工資制度改革的,按本人離退休前的實際工齡和調整後的標准計算原工齡津貼數額,納入離退休費基數。對未參加1985年工資制度改革的,按本人離退休前的實際工齡和每工作一年1元的標准增加離退休費基數。
五、計發工齡津貼,仍按國家規定執行。如遇有涉及工齡計算的問題,任何地區和部門不得擅自更改國家統一規定的工齡計算辦法。對個別特殊問題,以後統一研究處理。
六、調整工齡津貼標准和提高離退休人員待遇所需經費,按現行資金開支渠道解決,由財政開支的按現行財政體制,分別由中央和地方財政負擔。
二、 工齡分為一般工齡和連續工齡工齡主要分兩種,一種是一般工齡,一種是連續工齡。在不同情況下,需要看不同的工齡。
一般工齡,也就是大多數人印象中的「工齡「,即參加工作、繳納社會保險的年限。一般工齡越長,參保年限越長,個人累計繳納養老金年限越高,則退休後領到的基本養老金越高。明白了吧,一般工齡和養老金掛鉤,計算一般工齡基本就是按照繳納社保的年限。
連續工齡,這個與我們在某個企業或公司就職期間的福利待遇息息相關,比如帶薪年休假、探親假、計發解除合同經濟補償金等。所以,我們更應該關注的是連續工齡。
連續工齡更多的體現的是僱傭關系,從職工為企業工作開始,按理就應該隨之計數。但是,就目前的情況來看,有很多用人單位不與職工簽訂用人合同,那麼,是不是就不計算工齡呢?並不是,職工只需要保存能夠證明僱傭關系的證據,比如工資單等等,就可以在出現糾紛時為自己維權。
一般工齡沒什麼可說的,只和退休後領取養老金相關,那還是幾十年後的事,下面,我們重點解釋連續工齡的計算以及對員工福利的影響。
根據上面的小知識,我們知道了
退休工齡工資標准新規定是按照工齡,每工作一年是100元以此類推。
退休金的多少取決於工齡,不分職位的高低一律平等對待。而工齡分為兩種,不同情況,需要看不同工齡。
③ 退休工齡工資新規定是怎樣的
中國在氏滾扮1995年就取備山消工殲灶齡這一個詞了。現行計算養老金使用的是養老保險繳費年限。
沒有工齡，也絕對不會有工齡工資。