退休人員有和包消費券嗎

Ⅰ 山西省工會特別消費券退休人員有嗎

有。世陵根據查詢老年大學網得知襪坦山西省復工復產工會消費券退休人員是享受的。而且退休人員來會保留工會會告返桐員資格源，根據中國工會章程(修正案)第八條：「會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。」

Ⅱ 事業單位工作人員退休後，可以享受哪些福利待遇呢

事業單位工作人員退休後可以享受哪些福利待遇？這個由於國家沒有統一的政策，所以應該視不同的單位和地方而定。有的福利，比如降溫費，即使在同一個地方的同一種性質的單位，有的單位會給退休人員發放降溫費，而有的單位只發給在職職工，而不發給退休人員。

條件好的單位，我知道的有每月組織退休職工活動的，而本人所在單位受經費所限，基本每年重陽節前後會組織一次活動，老同志們參加活動的積極性很高，畢竟退休後相聚的機會很少，基本上都會參加。

總的來說，各地的標准和差異確實不小，但是相應的福利待遇還是非常不錯的，比起實施社會化管理的企業退休人員來說，要優越得多。

但是，下一步推動退休職工的社會化管理是必然趨勢，同時會通過養老保險制度等待遇，將有關的各種獎金福利納入養老保險基待遇中，最終的目的是實現機關事業單位和企業的全面並軌。

Ⅲ 交了一年的工會費,3月退休了,能享受一年的福利嗎

您是在企業，一般普通的單位基本沒有。但那些經濟效益優秀且屬壟斷型企業的還是有的，尤其是前幾年，如卷煙電力等行業，逢年過節廠慶活動廠門口大包小包的東西擠得水泄不通，本人企業過去的馬路對面就是一家挺有名氣的卷煙廠。但如今退休人員逐漸已進入社會化管理，當然也少了或採取某種偶然的其它方式，這也是大勢所趨。另方面這些單位的退休人員本身養老金較社會普通企業退休人員就高，福利待遇理應由在職員工享受，退休老人不屬應該有的待遇，大多數人也應該想得穿，隨社會化管理的深入，於是也就習以為常了。以上分折屬個人見解。
1、活動支出。

單位工會牽頭組織的活動，都可以發放適量的紀念品和獎品，技能比賽獲獎者最高不超過500元，獎勵人數不能超過參訓人數的15%；文體活動獲獎者最高不超過500元，團體獎人均不超過300元，獎勵范圍不超過參與人數的三分之二。如果不設置獎項的，所有參與者發放不超過100元的紀念品。

另外，開展文體比賽活動中，可安排工作餐，正餐每人每餐標准不得超過40元；可為參加人員購買服裝，每人每年不超過800元；可為參賽人員購買人身意外保險；可以用會員會費組織會員看電影、文藝演出、春遊秋遊等。

2、福利支出。

這也是題主最關心的一個問題，請認真看仔細咯。

福利支出的項目主要包括：逢年過節、會員生日、婚喪嫁娶、退休離崗的慰問支出等。

（1）逢年過節。在元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節等節日，可以發放節日慰問品，每人年度總額不超過1600元。但不可以發放現金、購物卡等代金券。

工會會員生日慰問可以發放不超過300元的生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。

（2）結婚生育。

工會會員結婚、生育時，可以發放慰問品，但是不能超過600元的慰問品。注意這里所說的是慰問品而不是現金。如果發放現金的話，將被追回。紀委在巡視我們單位的時候，就要求把以前發給教職工的慰問金收回來了，弄得大家心情很不愉快。

（3）生病去世。

工會會員生病住院的時候，單位可組織人員前去探望，給予慰問金，但是不能超過600元。如果工會會員去世了，單位可以給予不超過2000元的慰問金。工會會員的直系親屬（配偶、父母、子女）去世時，可以給予不超過1000元的慰問金。注意，這里所說的是「慰問金」，是發放現金而非紀念品。

另外，工會會員在退休離崗的時候，可以發放不超過2000元的紀念品。

Ⅳ 北京退休人員每月醫保中的97元2021年還有嗎

北京退休人員每月醫保中具有的97元補貼的，在2021年還會繼續發放的。

Ⅳ 2020年退休有哪些優待退休人員幸福嗎

辛辛苦苦幾十年，繳納社保也好多年，好不容易熬到退休了。退休老人們都想了解自己有哪些待遇。很多待遇由於情況不同，實際上大家是不一樣的，讓我們來列舉一下：
第一，基本養老金。
按照 社會 保險法的規定，只要到達退休年齡時，養老保險繳費滿15年就可以按月領取基本養老金待遇。

基本養老金是最基本的，但基本養老金還有三大分類，分別是基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金。基礎養老金跟 社會 平均工資掛鉤，根據繳費年限發放一定比例的退休上年度 社會 平均工資。個人賬戶養老金跟個人賬戶的累計余額和退休年齡確定的計發月數相關。繳費基數越高，退休年齡越大，個人賬戶養老金越高。過渡性養老金是針對沒有建立個人賬戶養老金之前的繳費年限的一種補償，並不是所有人都有。

如果參加的是城鄉居民養老保險，也有相應的基本養老金待遇，不過由於繳費不同，待遇計算方式是不同的，待遇比較低。

退休以後還有一個福利，那就是我們如果不想休息，可以繼續打工，基本養老金不會停發。一邊掙著打工工資，一邊領著養老金，能夠大大改善家庭收入情況。
第二，補貼補助待遇。
退休以後除了基本養老金之外，各地還會對退休老人發放一定的補貼補助。比如杭州市有固定價格補貼，每月190元；另外還有春節、中秋、端午三個節日的過節費，分別是1200元，800元和800元。像一些北方地區，每年還會發放冬季取暖補貼。山東省是1700元，陝西省是2360元，山西省是3360元，青海省是3900元，寧夏自治區高達3996元。
第三，職業年金或企業年金。
機關事業單位和一些較好的國有企業，專門建立了補充養老保險機制——職業年金或企業年金制度。職業年金或企業年金，都是職工本人繳納不超過工資總額4%，用人單位繳納不超過8%。退休以後能夠有效提升養老金待遇。
第四，退休醫保待遇。
到達法定退休年齡，基本醫療保險繳費達到國家規定年限，可以不用繳費繼續享受退休醫保待遇。退休醫保待遇不僅包括每月個人賬戶的買葯錢，住院報銷比例還比在職職工更高一些。除了基本醫療保險以外，還可以享受大病醫療保險以及醫保救助待遇。對於基本的普通疾病，再也不會出現因病致貧或者因病返貧的現象了。
第五，養老金調增待遇。
退休以後，每年國家都會對上年度退休的人員進行養老金調整。主要原因是物價增長和 社會 平均工資的增加，我們要保障退休老人的養老金的購買水平。2005年開始國家統一調整，至今已經15年，2020年將是第16年。

不過，2020年退休的老人會2021年才進行調整。可是，2020年退休將使用的是2019年的 社會 平均工資，因此在計算養老金的時候並不會吃虧。尤其是2019年上半年， 社會 平均工資還沒有公布以前的退休人員，他們會在 社會 平均工資公布以後進行一次養老金調整，將差額予以補發。
第六，高齡老人待遇。
隨著經濟 社會 的不斷發展，各地也在不斷建立對高齡老人的照顧政策。除了各地普遍流行的，對於65歲以上老人乘公交車免票的優惠，一些地區已經開始對老人實施綜合補貼。上海市對65歲以上的老人實施老年綜合津貼制度，從每月75元到百歲老人的每月600元。很多地區受限於地方財力的限制，目前已經建立了對80歲以上老人實施補貼的政策。所以年齡越大，國家的年齡補貼優惠政策就越高。希望退休老人們更長壽一些啊。
最後，再說一下去世待遇吧。
這也是一個不得不面對的話題。萬一退休以後因病非因工去世，可以享受到喪葬費、一次性救濟費或撫恤金、養老保險個人賬戶余額甚至供養親屬生活困難補助待遇，具體標准各地是不同的。

所以，退休人員真的很幸福，2020年退休林林總總將最多有這樣七大類待遇，希望他們的退休後生活越來越幸福 。

退休人員如是機關事業單位退休的，退休金高，衣食無憂，還有盈餘，後顧無憂，當然幸福！但如果是企業退休的，退休金僅為機關事業的三分之一，同樣為國家奮鬥了幾十年！他們能有什麼幸福可言嗎？

你說的完全相反，事業單位退休人員猶現在而言沒有企業退休人員養老金高。很顯然，我是事業單位退休的，現在每月退休金只有5200多元，我哥是企業退休的，現在每月有5300多元。

工資差一天不消除，退休工人永遠不會幸福

錢是身外之物，錢與身體相比，身體比錢重要上百倍。如果身體好，每月三千多元，足夠自己享用，過得舒心如意，想走就走。如果多病纏身，就是一萬元的退休金也不會幸福，而是哀聲不斷，也幸福不了。以平常心對待，想開點，看遠點，身體 健康 是第一，錢算是第二位吧！至於2020年退休待譽相信黨和政府不會虧待退休人員，尤其企業退休人員。也不要比，比不但不能解決問題，反而傷了自己的身體，有句話，命中有時終歸有，命中無時不強求，最好認命。

我認為不管什麼工種，按工作工齡和\繳費多少計算退休金，最公平最合理

知足吧！別沒有好。想想老一輩:在職三四元，退休四五十元。剛要高工資了，他們就沒了。天下他們打的，吃苦受累，沒享福的就沒了。想想先烈們:拋頭灑血、槍子里鑽，炮彈里滾。他們想錢了嗎？？！！好好想想:你整天不幹事，每月還發好幾千，這是哪裡來的？？？！！！

一萬退休金幸福，二千退休金不幸福。……

其實退休金多少主要還是要分省份、分地域的，還有您退休前的工齡、職稱、您退休前一年的工資台賬，這是一個較為復雜的計算問題，各地區人事勞資部門都有相關文件，可以到那裡去咨詢！各地區退休金高低不同，但是各地區類別又與其消費水平、物價高低有著緊密地聯系，所以不一定退休金低的地方生活水平就低了。我去過很多三線城市，那裡的退休金很低，但是物價非常低廉，氣候又好，在那裡生活簡直就是一種享受，退休金低一點也能過出比一線大城市更好、更高的生活質量！還是那句話老話，「退休有個好身體」比啥都重要，誰 健康 誰就能夠笑到最後！

退休了會有啥優待?事業退才有 旅遊 ，過節費，企業從社保那過節一個雞蛋也不會給你。