離退休人員精神文明獎補發

⑴ 福建退休公務員精神文明獎什麼時候發放

每年12月份。
精神文明單位獎金每年發放1次，每年6月份前（含6月）退休、調離的工作人員按半年精神文明單位獎金發放，每年7月份後（含7月）退休、調離的工作人員按全年精神文明單位獎金發放。

⑵ 山東省機關事業單位退休人員的文明獎績效獎發放規定

丨精神文明獎，是各種級別的文明單位可以發的獎金，是目前機關事業單位保留，可以發放的為數不多的獎勵項目了。當然企業也可以申請評定，也可發放。當然，精神文明獎最初源自於運動會組織工作中的一項獎勵，1983年上海召開的第五屆全運會首次設立這個獎項。

一般來說，根據文明單位級別的劃分，可以分為全國、省級、市級、縣區級文明單位。級別越高可以發放的獎勵就越多。有的是跟職工的工資月數相掛鉤，比如說區級可以發放一個月的工資，市級可以發放1.5個月，省級可以發放兩個月。有的是定額發放，但跟職工的級別相掛鉤，比如普通職工5000元，科級幹部7000元，局級幹部1萬元。但是各地的發放獎金數量是由各地自行規定。其實，精神文明獎之外還有創城獎之類的獎勵，也是類似的。這些都屬於職工工資收入。

精神文明獎的獎勵，機關事業單位是通過列入預算，由當地財政予以保障解決。企業是根據生產經營情況自行決定，屬於企業日常管理激勵的一種措施，發放更為自由。國有企業在工資總額內發放就沒有問題。

發放范圍，一般是指在職在編職工及離退休人員這樣的工資受到財政保障的人員。像機關事業單位編外人員由於不受財政撥款保障，一般也是由各單位自行解決，如果沒有收入渠道的單位實際上是不發的。像街道辦事處這樣的單位，各種收入來源的企業比較多，因此會通過企業給編外人員發放一定的獎勵，較高的可以發到在編人員的一半。

具體發放范圍，是由各地自行確定的發放范圍。有的地方離退休人員有，有的地方離退休人員沒有。比如《山東省省直文明單位管理條例》第三章 第二十一條規定，「凡被命名為全國、省級、省直文明單位的，分別由批准命名機關通報表彰，並由所在單位對全體職工和離退休人員給予一定的獎勵。省直機關事業單位的獎勵辦法另行制定。獎金發放不得上下連級並用。」畢竟各地財力高低水平也不同，所以各地差異也是比較大的。

至於離退休人員為什麼也發放精神文明獎？其實，這源自於我們國家的最早用工制度。我們離退休人員分為社會化管理和用人單位管理。由用人單位管理的離退休人員，一般仍然視為該單位職工的一員，用人單位管理上要一視同仁的。比如說現在很多機關事業單位，還有老乾黨支部。

2014年10月我們實施機關事業單位養老保險制度改革，退休人員的養老金才改由養老保險基金發放。在改革以前，退休人員的養老金叫做退休費，是由用人單位列入預算，由同級財政保障的。所以說，離退休人員按照在職職工的標准發放精神文明獎，既有制度規定，也是歷史原因形成的。

不過，隨著養老保險制度改革的推進，退休人員社會化管理也在不斷落實，未來這種獎金獎勵可真的不一定能發了。

⑶ 聽說文明獎隨每月工資發,那退休人員怎麼發啊

退休後精神文明獎是這樣發放的:國家機關、事業單位退休人員3000元/人，企業退休職工600元/人。
退休後精神文明獎由地方財政部門撥給你退休的原單位，由原單位打給你提供的銀行卡里。

⑷ 退休了還有精神文明獎嗎

法律分析：退休幹部無法享受精神文明獎,如義務工作根據居體情況給予獎勵。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，蔽春男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十純並笑年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻做含殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑸ 2022年事業單位退休人員補發工資

第一,部分地區機關事業單位退休中人養老金的補發;
第二,部分地區機關事業單位退休人員職業年金的補發;
第三,部分地區機關事業單位退休人員住房補貼的發放;
第四,部分地區機關事業單位退休人員精神文明獎的發放。
首先,關於機關事業單位退休中人養老金的補發,雖然說2022年已經是養老金並軌的第八年,但是仍舊有不少地區退休中人養老待遇工作尚未理順。
據不完全統計,四川、江西、陝西、福建、江蘇、山東等部分地區已經給退休中人陸續補發了養老金,與此同時2022年12月前後,其中包含深圳、河北和吉林等地區,已經在陸續補發機關事業單位退休中人的養老金。
按照以往全國各地區人社部門的工作慣例,很多地區都比較喜歡在年底集中補發退休中人養老待遇,根據公開消息近期河北省石家莊市補發了部分退休中人的養老待遇,其中就包含2021年辦理退休的機關事業單位退休中人。
與此同時,享受了補發養老待遇的退休中人,從次月起將按照理順後的養老待遇發放,其中就包含了新老辦法核定的養老待遇差額,按照對應年份的計發百分比按月計發給退休中人。
舉個簡單的例子,假設某退休中人2022年1月份辦理退休,新辦法核定的養老待遇為7000元/月,老辦法核定的養老待遇為6000元/月。
如果該退休中人辦理退休時,該地區的退休中人養老待遇還未理順,那麼將按照老辦法核定的養老待遇發放臨時性養老金,每月可以領取養老金為6000元。
如果該退休中人所在地區2022年12月理順退休中人養老待遇,那麼其12月份可以享受養老待遇補發合計約為:(7000-6000)××11=8800元,並從2023年1月起按照理順後的養老待遇發放,預計每月可以領取養老金約為:6000+(7000-6000)×元。
其次,關於機關事業單位退休人員職業年金的補發,需要注意的是機關事業單位職業年金是從2014年起開始實施的。
因此現行職業年金的補發僅僅是針對機關事業單位退休中人,而在2014年10月1日之前辦理退休的機關事業單位退休老人是不能享受職業年金待遇的。
根據公開消息,近期山東省部分地區補發了退休中人職業年金。
舉個簡單的例子,如果退休中人2022年1月份達到60歲辦理退休,退休前職業年金按照6000元作為基數進行繳納,那麼其職業年金合計繳納約88個月,預計每個月可以領取職業年金為:6000××88÷139=456元。
如果2022年12月補發職業年金,預計可以補發11個月的職業年金,合計約為:456×11=5016元。
再其次,關於機關事業單位退休人員住房補貼的發放,根據公開消息,給予機關事業單位退休人員發放住房補貼的地區包含江蘇省、浙江省、山東省等。
不過需要注意的是,機關事業單位退休人員住房補貼的發放,全國各地區標准並未統一,發放時間也是不同的。
住房補貼的高低,主要根據機關事業單位退休人員退休前的職務職級相掛鉤,發放標准因人而異,每年的補貼標准一般在1000元至2000元之間。
舉個簡單的例子,根據魯財綜字〔2001〕74號文件規定,將駐濟離退休人員的住房補貼比例,由10%提高至35%,與在職人員保持一致。
其中提租補貼(即租房補貼)具體標准為:正部級240元/月,副部級210元/月,正司級130元/月,副司級115元/月,正處級100元/月,副處級枝臘90元/月,科級80元/月,科以下70元/月。
最後,關於機關事業單位退休人員精神文明獎的發放,雖然說現行精神文明獎的發放范圍主要為機關事業單位在職人員,但是不少地區當年度辦理退休的機關事業單位人員也是可以享受的。
一般來說單位精神文明獎的獎勵標准為每人每年2500元至3000元之間,但是也分國家級、省級、市級和縣區級四種。
慎森每個級別設置的獎金數額不等,級別越高發放的獎金越猛孝滑高。比如國家精神文明單位獎勵1萬、省級6000元、市級3000元,不同地區根據自身財力設置不同的獎金標准,有的不直接定數額,而是直接與個人工資掛鉤,比如多發一個月工資等。

⑹ 2022文明獎退休人員怎麼發

親 您好,老師汪早這邊收到的問題是:2022年精悶埋神文明獎攤到每月了,退休人員怎麼辦:2022年精神文明獎攤到每月了,退休人員由當地財政局發放。1、機關事業單位人員退休後精神文明獎獎金數額和在職人員相同,都是由財政發放。2、其他企業單位人員退休後精神文明獎由地方財政部門撥給你退休的原單螞陵螞位,由原單位打給你提供的銀行卡里。最好查詢當地官方網站獲得第一手權威信息。

⑺ 2019年中國紡織工人療養院退休職工什麼時間能拿到補發的精神文明獎

一般情況下包括退休人員，具體看單位規定。

舉例說明（太原理工大學）：

為充分發揮精神文明獎的激勵作用，進一步推動學校精神文明建設工作再上新台階，根據相關文件規定，結合學校實際，經學校研究決定，為我校教職工發放精神文明獎，具體發放范圍如下：

發放范圍：以財務處2017年12月份工資表為統計基礎，統計范圍包括在職在編在崗人員及離、退休人員；

(7)離退休人員精神文明獎補發擴展閱讀

精神文明獎發放管理辦法（試行）

第三條 精神文明獎發放的范圍：全校在冊教職工（含離退休職工和在冊臨時工）。

第四條 精神文明獎發放的標准：由學校按照國家有關政策規定和責權利相結合的原則確定，正式教職工和離退休人員按確定標准全額發放、臨時工減半。

第五條 精神文明獎發放的基本條件：

1、能認真貫徹上級和院黨委、院行政精神文明建設決議決定和其他重要決議決定的；

2、能模範執行學院精神文明建設管理規定和其他管理規定的；

3、能踴躍參與學院精神文明創建活動和其他重要活動的；

4、能按時完成學院精神文明創建任務的；

5、能圓滿完成本職工作任務的。

第六條 精神文明獎發放的方式：院文明辦對精神文明獎發放進行考核，凡符合規定發放條件的，院人事部門造冊，核定獎金數額，由院財務部門按核定獎金數額隨每月工資一起發放。