企業職工退休視同繳費

⑴ 養老金視同繳費年限是什麼意思

我們都知道參加基本養老保險的個人，
達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。在日常生活中我們也時常聽到視同繳費年限，這與繳費年限有什麼聯系呢?養老金視同繳費年限是什麼意思呢?現由我為大家介紹。
一、養老金視同繳費年限的意思
視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。
上面這段話通俗的說意思是:單位參加社保的時間記得好像是1996年，就是說1996年以並沒有社保，各單位都是這個時間才開始交的，那麼你如果是在1996年以前參加工作了，那麼以前的工作時間均認為你繳了費一樣計算在裡面(算連續工齡)，即視同繳費年限。如:你工作了20年，單位繳社保15年，那麼就應該算你20年繳費時間。
二、枯哪養老金的領取條件
參加基本養老保險的個人，
達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件:
一是達到法定退休年齡;
二是累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定，我國法定的企業職姿禪工退休年齡是:男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞跡敗塵動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
養老金視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間;就是沒有繳納養老保險那些年也是可以計算養老金，並且退休之後領取養老金。以上就是養老金視同繳費年限的相關內容，希望對大家有所幫助。

⑵ 企事業單位退休人員視同繳費年限有何區別

視同繳費年限和實際繳費年限的區別不僅僅是在辦理退休時具有優勢，在每年養老金調整時也同樣有優勢，主要體現有以下三點

第一點、在辦理退休時，繳費年限包括視同繳費年限和實際腔衫余繳費年限，根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。

也就是說視同繳費年限無需個人繳費，就可以享受養老金待遇，而實際繳費年限需要個人承擔一部分繳費額，才能享受養老金待遇，這主要就體現了機關事業單位退休人員和企退人員之間的差別。塌培

第二點、退休時，實際繳費年限對養老金待遇的核定不如視同繳費年限。

關於視同繳費年限中的視同繳費指數，也就是我們常說的過渡性養老金的繳費指伍滾數，目前在全國各地區都是統一規定，一般是在140%左右。

而對於絕大多數的企業在職和退休人員，極少數人的實際繳費指數能夠達到140%，一般只有60%左右。

也就是說具有視同繳費年限的退休人員，該部分的養老待遇明顯高於絕大多數的實際繳費的退休人員。

⑶ 養老保險金視同繳費是什麼意思

參加社會保險之前，有在公有制單位工作而沒有繳納社會保險費的年限（工齡），稱為視同為繳費年限。

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中，其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。

固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」。

並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限。

復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。

(3)企業職工退休視同繳費擴展閱讀：

根據《中華人民共和國社會保險法》：

第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。