1. 退休人員是否可以承擔涉密項目負責人
可以，按照七類人員中的掛職、借調、返聘人員管理，實際管理措施和在職在崗涉密人員沒有區別。
2. 退休返聘回來的人員還能在政府部門當領導或部門負責人嗎
1、是不可以的。
2、退休人員與聘用單位之間的法律關系。
勞動者一般是指達到法定年齡，具有勞動權利能力和勞動行為能力，以從事某種社會勞動活動而獲得收入為其主要生活來源，依據法律或勞動合同的規定，在用人單位從事相關勞動活動並獲取相關勞動報酬的自然人。在勞動者達到一定年齡後，其身體健康、勞動技能等各方面都有下降，發生勞動風險的機會則有上升，已不適合繼續從事勞動，故在達到一定年齡後就應該強制退休。在強制退休之後，為保護退休人員的利益使其生活有保障，國家建有離退休制度，可領取養老保險金。就法定退休年齡各國規定不一，有的國家（如美國）沒有退休制度，只要勞動者身體健康許可，均可以繼續工作。我國由法律直接規定退休年齡，《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工「法定退休年齡」涵義的復函》（勞社廳函[2001]125號）規定：國家法定的企業職工退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。該規定為法律的強制性規定，不允許更改或違反。
3、之所以這樣規定，主要是考慮到勞動者年老後勞動能力下降，雖然法律承認勞動者退休後仍能夠發揮余熱，但其已不再具備勞動法意義上的「勞動者」資格。從社會保險關繫上看也是如此，員工退休後即無須繼續繳納社保，並開始享受養老保險待遇，一般而言，社保機構不接受一個退休員工一面享受養老保險，一面又繼續購買工傷保險（當然，我們國家有些地區允許購買工傷保險）。
4、因此，企業聘用退休人員的，不成立勞動關系，不受《勞動法》及其他勞動法規調整，只成立民法意義上的勞務關系。
3. 項目經理退休了返聘可以負責工程項目嗎
項目經理退休了返聘可以負責工程項目。世歲退休建造師只要沒到65歲六還能擔任兆睜項目經理，建造師的執業年搜猜睜齡是65周歲，未滿65周歲的可正常進行執業活動。
4. 造價、招標代理企業的技術負責人滿50歲，要辦理退休，還可以繼續擔任技術負責人嗎
1、造價、招標代理企業的技術負責人滿50歲，要辦理退休，還可以繼續擔任技術負專責人屬。
「關於印發《工程建設項目招標代理機構資格認定辦法實施意見》的通知」，規定：超過60歲的人員，不得視為代理機構的專職人員；部分超過法定退休年齡已辦理退休的專職人員，無社保證明的，需提供與企業依法簽訂的勞動合同主要頁（包括合同雙方名稱、聘用起止時間、簽字蓋章、生效日期）；未到法定退休年齡已辦理內退手續的專職人員,需提供原單位內退證明及與企業依法簽訂的勞動合同主要頁(包括合同雙方名稱、聘用起止時間、簽字蓋章、生效日期）。
2、法人代表不可以同時擔任該企業技術負責人。
因為：除需提供「企業法人營業執照正本、副本復印件外」，還需提供「技術經濟負責人的身份證、任職文件、個人簡歷、高級職稱證書、工程建設類注冊執業資格證書、從事工程管理經歷證明、社會保險繳費憑證、人事檔案管理代理證明的復印件」。
3、技術負責人變更的程序是什麼？需要准備哪些資料？
——按照「關於印發《工程建設項目招標代理機構資格認定辦法實施意見》的通知」規定辦理。
5. 我61歲是剛退休，公司繼續聘用我，我原先是項目負責人，不知是否，能繼續擔任項目負責人嗎
你已經退休，公司繼續返聘你，是公司的事情，具體要你擔當什麼職務，一切按照你們返聘協議執行，國家對此不做規定，但是一般來說，返聘的很少再擔當領導職務的，
6. 施工負責人是否可以是退休人員
根據相關資料查詢顯示：可以是。無論什麼企業，只要年滿18周歲，不違反國家規定，沒有年齡上限。只要能完全獨立自主行使民事權利，和退不退休沒有關系。所以說施工負責人可以是退休人員。
7. 建造師退休後可以聘為單位技術負責人嗎或者總工嗎
項目經理需百要一、二級建造師掛鉤，但是項目總工目前只有職稱要求！！！！