『壹』 50歲可以提前退休嗎
50歲可以提前退休。凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲（女性工人45周歲）且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。具體流程如下：
1、退休前一個月，由本人持「需要材料」到人才中申請並填寫《退休人員登記表》，具體如下：
（1）委託代理單位介紹信；
（2）本人戶口及戶主頁原件和復印件一份；
（3）存檔憑證及存檔合同；
（4）身份證原件和復印件一份；
（5）養老保險繳費憑證；
（6）2寸照片一張。
2、經勞動部門審核後，填寫《城鎮企業職工退休審批表》、《養老待遇檔案》和《城鎮企業職工退休證》；
3、按規定繳齊應繳納的養老保險費和存檔費。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
『貳』 什麼人50歲可以退休
我是南京的，開始是自己辦理的社保醫療，45歲以後是單位交的，我50歲能退休嗎？
如果是女工人，養老保險繳納滿15年，50歲的時候能退休的，而且退休後也可以按月領取養老金。
養老保險繳納滿15年，達到國家法定退休年齡，退休後就可以按月領取養老金。 那麼如果說達到了法定的退休年齡，但是養老保險沒繳納滿15年，該怎麼辦？
如果說達到了退休年齡，養老保險未繳納滿15年，那麼是可以繳費至滿15年，然後按月領取養老金。
那如果說延長五年繳費仍未滿15年的話，那是可以一次性補繳至15年，然後辦理退休，享受相應的養老保險待遇。
那麼如果你不想補繳的話，只能是清算個人養老保險賬戶，然後中斷養老保險關系。
如果大家有關於養老保險方面的問題都可以評論留言
問題：在我們國家有哪些人可以在50歲就辦理退休呢？
我們國家有三類人可以50歲退休：
當然，我們所指的退休就是有法律規定，可以離開工作崗位，按月享受 社會 保障的養老金待遇。
有一些實現財務自由的人，可能三四十歲就想遊山玩水，過完這一輩子，這些就不在統計范圍內了。
第一，在我們國家一直規定是女性工人可以50歲退休。
其實我們光看工人這個身份，現在范圍有點難以確定了。在我看來是從事生產加工行業的從業人員，才叫做工人。
我們國家現在實行的是排除法，一般來說，在國有企業管理技術工作崗位上或者機關事業單位的非工勤崗位，叫做女幹部。女幹部是55歲退休。除了女幹部之外，其他的都是50歲。
對於女性靈活就業人員或者個體工商戶人員，勞動部有文件規定，可以按照55歲退休，四川、青島、湖北、溫州、鄭州等地由於相關文件出台的比較早，規定的是50歲，一直按照50歲予以退休。
第二類人，是男士失去勞動能力的，可以50歲退休。
女性失去勞動能力可以45歲退休。我們國家在照顧失去勞動能力的人，退休上還是蠻不錯的。不過所有的前提都要求，養老保險繳納15年以上。
其實如果我們沒有到達這個退休年齡，也可以辦理退職手續。多數地方實際上是，退職退休一種待遇計算方法，而且退休退職人員增長養老金也是一樣的。只有個別地區退休人員增加養老金較低。
因此，為了以防萬一的話，年輕人還是提前交保險足15年比較好。
第三種是公務員身份。
這個說起來比較敏感，但確實有。
第一種是，公務員工齡滿三十年以上就可以申請提前退休。
第二種是女性公務員，在機關工作20年以上，就可以距離退休不足五年的情況下，50歲辦理退休。
其實我一直覺得我們的公務員法，是為我們大家的退休年齡和方式確定基礎。各地盛傳的延遲退休政策不一定正確。未來最有可能的是靈活選擇退休年齡的方。
恰好跟公務員一樣，工齡滿30年可以退休。距離退休不足五年，工齡滿足一定年限，也是可以退休的。
隨著我們國家經濟 社會 的發展，國家的制度肯定會越來越人性化，希望大家能夠期待。
樓主你好。現階段我國法律規定，女性在退休的年齡是50周歲。所以首先你必須是一個女性才能50歲正常辦理退休，因為男性的退休年齡是60周歲。
如果樓主具備養老保險交費15年的要求。到50歲的話是可以去辦理退休，享受養老金的待遇。
因為職工養老保險，雖然你之前是靈活就業人員身份繳納的社保。但是你最後年是通過工作單位交的社保。所以這種情況完全可以在50，歲的時候辦理退休，享受養老金的待遇。
感謝閱讀，請加我的關注。
目前國家法定的退休年齡沒有調整，仍為男60周歲，女工人50周歲，女幹部55周歲。
但根據政策規定，下列幾類人員可以提前在50歲的時候辦理退休:
第一類是職工因病或者非因工負傷完全喪失勞動能力年滿50周歲，或者女工人年滿50周歲，繳費年滿15年，可以退休。
第二類是一些破產企業的女職工僅管以前曾經在管理技術崗位上工作過，但在45歲前離開了管理技術崗位，而且45歲「一刀切"辦理了內退，像這種情況的仍然可以在50歲辦理退休。
第三類是根據《國家公務員暫行條例》第十五章第七十九條規定，國家公務員男性工作年限滿三十年的、女性滿五十周歲且工作年限滿二十年的可以辦理退休手續，享受國家規定的養老金和其他各項待遇。
目前我國只有滿50周歲女工人編，男性職工因身體原因，有喪失勞動能力，被勞動保險部門認可，50周歲可以辦理病退。
以上兩種人必須達到法定交費年限，即15年。才能辦理退休。除此以外的人，必須達到法定退休年齡。
法定退休年齡:
1)女職工病退45周歲，
2)女特殊工種45周歲。
3)男職工病退50周歲。
4)女工人編職50周歲。
5)女幹部編職55周歲。
6)男特殊工種55周歲。
7)男職工60周歲。
8)女高職稱60周歲(採用自願原則)。
9)男正局以上職務、高職以上職稱65周歲(這個採用自願原則)。
我是南京的，開始是自己辦理的社保醫療，45歲以後是單位交的我50歲能退休嗎？
單位給辦理的社保，就是女工人50歲退休，男性60歲退休。在交滿15年養老保險後，可以領取養老金
什麼人50歲可以退休？
隨著延遲退休的消息不斷傳出，50歲能不能退休已經成為很多人擔憂的問題了。按照現行的政策來分析，正常情況下，以下幾種人可以在50歲辦理退休。
女性
1、女性，單位參保，身份為女工人的可以在滿50歲當月辦理退休。
2、女性，在達到法定退休年齡時為個人身份參保的，1996年1月1日前參加基本養老保險的，年滿50周歲，可以辦理退休。
3、女性，如果符合特殊工種退休的人員，可以在年滿45周歲以上辦理退休。
男性
男性的法定退休年齡不分單位參保還是個人參保，其統一到退休年齡為60周歲。即便是特殊工種退休條件，也是需要年滿55周歲以上，符合特殊工種退休條件才可以退休的。
唯一能實現男性50周歲退休的，可能就只有當地的病退政策了。
比如重慶地區參保職工養老保險累計繳費滿15年級以上，其中實際繳費年限不低於五年，並且經重慶市勞動能力鑒定委員會的鑒定為完全喪失勞動能力的，可以申請病退，沒有年齡的限制。
目前是中國女工人階級，50歲可以退休，但是必須從事體力勞動者。
還有靈活就業女性，自己繳納社保的從事女工和下崗女工人可退休，但是退休金很少。
國家延遲退休政策還沒有出台，可能早晚出會台的，到那吋候，50歲女工可能要延遲，延遲退休苦了下崗職工和自己繳納 社會 金這一幫群體。
但是生活還是要生活，慢慢向前走，不回頭。
女職工50歲可以退休
我是自己買的養老保險，有人說我可以去掛靠單位，掛靠單位後我50歲就可退休，但是我到50歲時我的養老保險還差3年才滿15年，請問我該怎麼辦？
『叄』 工人身份事業單位工齡30年，年齡50歲可以提前退休嗎
工人身份事業單位工齡30年，年齡50歲可以提前退休嗎？
如果是女性事業單位的工勤編制，按照目前的退休年齡來看，50歲退休是沒有問題的，也算不上提前退休。因為事業單位的工勤編制女性，退休年齡就是50歲。機關事業單位女性幹部，才是55歲退休。所以不能稱之為，提前退休，只能說是正常退休。
如果是男性，那麼基本上是不能。
因為機關事業單位男性退休的年齡是60歲，特殊工種男性退休年齡是55歲。對於機關事業單位而言，特殊工種崗位，基本上很少，能夠55歲退休已經很難了。50歲退休更沒有這一說法。
但是也不是絕對性了，如果身體患有疾病、傷殘，可以選擇病退。但是並退休的要求十分苛刻，患有重大疾病才能符合條件。如果可以病退，那麼也就意味著你的身體 健康 程度，已經糟糕到了極點。
以前機關事業單位還有內退的一種說法，但你50歲也是不符合規定的。近些年隨著機關事業單改革，內退的人員也被陸陸續續召回。
但是在事業單位改革過程中，還是有內退的指標的，同樣要符合相關的規定。比如單位撤銷合並轉為企業，還剩下2-3年退休的人員，可以選擇提前退休。也就是五十七八歲的人，才符合這樣的條件。這只是一時的政策，並不是長遠地政策。
所以，機關事業單位男性50歲退休，基本上是一件不可能的事情。
還有一種情況，就是上了年紀的人，在機關事業單位被邊緣化的群體。畢竟機關事業單位，管理相對要更加人性化。上了年紀的老員工，都會給於一定的照顧。被安放到一些相對比較清閑的崗位，工作相對也要更輕松，這樣的情況，基本上與內退差不多。唯一的差別就是，每天需要到單位報道，但是一般情況下，沒有太多的實質性工作。所以說，與內退沒有太大的卻別。
對此你有哪些看法，歡迎交流評論。
事業單位工人身份的人員，法定退休年齡是男年滿60周歲，女年滿50周歲。
如果想提前退休的話，目前有兩種途徑：
一、特殊工種退休。首先特殊工種是需要經社保行政部門批准、備案的，如未經批准、備案的單位，即使從事的是特殊工種，也不能按特殊工種提前退休。特殊工種包括井下、高空、高溫、繁重體力勞動等工種，一般事業單位應該是沒有的。
二、因病提前退休。這種提前退休的方式就是因為患有某種疾病，完全喪失勞動能力，無法繼續工作了，可以提前退休。但是需要經過勞動能力鑒定委員會進行鑒定，經過勞動能力鑒定達到完全喪失勞動能力了，才可以辦理提前退休，如果病情達不到是不能辦理的。
目前，能夠辦理提前退休的，就只有上述兩種方法，你可以看看自己符不符合，如果不符合辦理條件，是不能提前退休的。
工人身份事業單位工齡30年，年齡50歲可以提前退休嗎？
提前退休是需要條件的。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害 健康 工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年者是可以提前退休的。
下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害 健康 工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10
年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
特殊工種，不同於特種作業。1991年，明確特種作業是指容易發生人員傷亡事故，對操作者本人、他人及周圍設施的安全有重大危害的作業（如電工、金屬焊接和切割等）。從事這類作業的人員稱為特種作業人員。
事業單位工人身份，應該就是事業單位里的工勤編制了。事業編有參公、管理、技術、工勤，除了工勤以外，其他三種都是幹部身份，而工勤則是工人身份。
關於退休這件事，幹部和工人也有區別。
正常情況下，幹部的退休年齡為男性60周歲，女性55周歲。工人的退休年齡為男性60周歲，女性50周歲，前提是連續工作滿十年，幹部就沒有這個前提。
工齡滿三十年提前退休是公務員只適用於公務員，參公編制同等享受，其他身份是無法享受這個待遇的，我們單位有個工勤編的老大哥，工齡都四十年，還是不能提前退，只能熬到六十才能退。
那麼事業單位的工人能不能提前退休呢？
萬事沒有絕對，工人當然也是可以提前退休的，但是要滿足下面幾種條件才行。
1.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體 健康 的工作，男性年滿50周歲，女性年滿45周歲就可以提前退休了，但前提是連續工作滿十年，這條規定同樣適用於基層幹部。
2.因病退休。男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，經醫院確定並證明無勞動能力的，並經勞動委員會鑒定通過的，連續工作滿十年的工人可以提前申請退休。
3.因公致殘，經醫院確定並證明無勞動能力的，並經勞動委員會鑒定通過的，連續工作滿十年的工人可以提前申請退休。
但凡是正常人可能都不想以上面的3種方式提前退休吧！無論幹部也好，工人也好，就像曾經參加考試，既然不能提前交卷，那麼不如再把試卷好好檢查一遍了，在崗一天付出一天，站好最後一班崗。
目前已出台了新的退休方案，新方案把男女的退休年齡都往後調了五年，即男性年滿65周歲，女性年滿60周歲才能退休，只是還沒有具體實施，當前的退休制度仍然沒變。
一般情況下是可以的。
事業單位工勤人員，是可以按照50歲退休的。
事業單位工勤人員跟行政機關工勤人員不一樣。因為行政機關工勤人員基本不能轉崗。
而事業單位採取簽訂聘任制合同之後，可以對管理崗位、技術崗位和工勤崗位三個崗位之間的人員進行轉崗流動。
但如果想50歲退休，需要按照我們國家的退休年齡政策，女工人50歲可以退休。
如果是男性想50歲退休，正常情況下是不可能的。
但是也有兩種例外情況，一是失去勞動能力。根據我們的國務院1978年104號文件規定，失去勞動能力可以50歲辦理退休。
另一種如果是參公事業單位的話，可以依據公務員法，工齡滿30年，可以申請提前退休。
一般來說，機關事業單位工作壓力不大，可以通過轉崗或者調崗的方式，找清閑的工作崗位，很少有人會提前退休的。
參照公務員管理的應該可以，公務員法規定工齡滿三十年可以提出退休申請，單位同意後辦理退休手續同時退休待遇，也就是退休金歸社保統發，公積金車補啥的全沒了，收入肯定會大幅度縮水。作為一名工人在事業或者機關單位工作本來就同工不同酬，還是別考慮提前退休了，晚退一年就多拿不少錢呢，歲數大了單位也不指望你干什麼了，在單位也是老同志了，晚點來早點走家裡有事就請幾天假，誰還能拿你怎麼著呢，享享清福別虧待自己，別跟錢過不去
樓主您好，工人身份事業單位工齡30年，年齡50歲可以提前辦理退休嗎？其實我們事業單位人員是不享受公務員單位，工齡30年以上，可以提前申請辦理退休的條件。所以具體情況我們還是要具體分析，當然這個你的年齡到達50周歲，並且自己是工人身份，那麼作為女性來講，實際上是符合正常辦理退休的條件，也就是說這是正常辦理退休的條件，不是提前退休，所以說你到了50歲的年齡並且自己又是工人身份，那麼直接申請辦理退休就可以了。
作為男性來講，因為男性的正常法定退休年齡是60周歲，所以說50歲我們還不能夠辦理退休，只能夠到60歲去辦理退休，當然自己能否享受到提前退休的條件作為事業單位，那麼在工作年限達到30年以上肯定是不具備提前退休的條件，但是還有兩種可能性，你也可以申請提前退休，一種可能就是自己因病完全喪失勞動能力，那麼50歲是可以申請提前辦理退休的。
另外一種可能性就是自己作為特殊工種，不過一般情況下在事業單位，特殊工種比較少見，所以說特殊工種也是可以提前5年退休的，如果說你不具備這兩種提前退休的可能性，那麼作為男性即便自己也是男性工人，也必須要到60歲的法定退休年齡，才能夠正常的辦理退休，享受養老金的待遇，因為本身我們男性的法定退休年齡，他只有60歲這一種，並沒有區分幹部身份和工人身份。
感謝閱讀，請加我的關注。
這是一個問題兩個方面，一方面要看機關事業單位關於提前退休的相關規定，這個規定是要看編制的，是對編制內人員照顧的一個政策，工人身份在機關事業單位是沒有編制，應該不能享受這個政策；另一方面就是人社局方面的退休政策，這個政策只有針對特殊崗位,女職工和女幹部,男職工等三個不同退休年齡的界定，沒有看工齡時長退休的說法。
在事業單位的職工，退休年齡男性為60周歲，女性為55周歲。延遲退休政策即將出台，對退休年齡也要你相應的調整和提高。除非你從事特殊工種，高空作業，具有危險行業的職工是可以50周歲提前退休。還有病退。
事業單位工勤崗位人員，退休年齡有明確規定，男60歲，女50歲，與其工作年限例如是否30年無關。
公務員法規定公務員工作年限滿30年，本人自願申請，可提前辦理退休，享受退休待遇。但公務員機關工勤人員不適用，因為機關工勤人員不是公務員，其退休年齡和事業單位相同。
所以，事業單位是不能提前退休的，起碼目前沒有政策支持，隨著延遲退休預期性政策，以後也很難制定事業單位提前退休的政策了。
『肆』 特種設備作業人員可以提前退休嗎
法律分析：特種作業人員退休男性要年滿55周歲、女性要年滿45周歲，連續工齡滿10年的，或者因公致殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以提前退休。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
『伍』 社會養老保險特殊工種
具有職工所從事的工種屬於特殊工種范圍的批復件，本人檔案，若職工本人檔案中對從事特殊工種年限記載不全的，還需提供確能證明其從事特殊工種及年限的原始相關材料。只要符合條件，均可以辦理提前退休。
三類人員可以提前退休
第一類情況是國家從職工的身體健康出發特意規定的。如從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或從事其它有害身體健康工作的職工，符合條件者均可辦理退休手續。具體規定是：男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工作時間滿10
年，其中從事高空和特別繁重體力勞動者工作年限累計滿10年的；從事井下、高溫工作年限累計滿9年的；從事其它有害健康工作年限累計滿8年的，都可辦理提前退休手續，享受的待遇和正常退休人員一樣。第二類是因病提前退休人員，指男年滿50周歲、女滿45周歲，連續工作時間滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認為完全喪失了勞動能力的職工。第三類情況是：國務院規定的111個企業「優化資本結構」試點城市的破產工業企業中，對距離法定退休年齡不足5年的職工，經本人申請，有關部門批准，可提前退休。1998年紡織行業壓錠減員中，
3年內有壓錠任務的紡織和織布工種中，連續工作時間滿20年以上、技能單一、再就業確實困難的下崗職工，以及資源枯竭礦山關閉破產，符合條件的職工也可辦理提前退休。
特殊工種提前退休必須嚴格執行原勞動部《關於加強提前退休工種審批工作的通知》（勞部發[1993]120號）、勞動和社會保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》（勞社部發[1999]8號）有關特殊工種的規定，按照原勞動部和1985年至1993年期間國務院有關行業主管部門批準的特殊工種名錄審批提前退休，不得擅自擴大范圍和跨行業參照執行。
建工、建材
1．勞動部關於建築工程系統高空、特別繁重體力勞動和有損健康工種退休問題的復函（〔63〕中勞護字第125號）
2．城鄉建設環境保護部關於頒發試行建築業提前退休工種的通知（〔86〕城勞字第611號）
3．國家建築材料工業局關於頒發試行建材工業提前退休工種范圍的通知（〔86〕建材人勞字414號）
4．國家建築材料工業局關於同意將「人力火車裝卸工」列為提前退休工種的批復（〔86〕建材人勞便字29號）
5．國家建築材料工業局關於同意將「地質鑽探工、地質工」等9個工種列為提前退休工種的批復（〔86〕建材人勞字803號）
6．國家建築材料工業局關於試行建材工業提前退休工種范圍的補充通知（〔86〕建材人勞字841號）
7.國家建築材料工業局關於建材非燒結磚(砌塊)5個工種實行提前退休的復函（〔87〕建材人勞字518號）
8.國家建築材料工業局關於轉發城鄉建設環境保護部《關於頒發試行建築業提前退休工種的通知》的通知（〔87〕建材人勞字9號）
9.國家建築材料工業局關於建材機械三個通用工種實行提前退休的復函（〔86〕建材人勞字704號）
『陸』 五種人可以提前退休
一、哪五種人可以提前退休
1、以下五種人員可以提前退休。具體如下：
（1）在高溫，井下，高空等特殊工種工作10年以上，可以在法定退休年齡前5年退休；
（2）患有某些疾病，經過審批可以在一定規定年齡辦理病退；
（3）某些特殊情況，政府為了安置職工，規定的特殊政策，可以提前幾年退休；
（4）有些工傷職工，經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力。經過批准，可以提前退休；
（5）患二、三期矽肺病離職休養的工人，本人自願，可以退休。
2、法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
二、病退工資標準是什麼
1、因病退休，男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的叫因病退休，退休工資按本人標准工資的100%發放；
2、對於不符合以上年齡條件的叫因病退職工作年限滿二十年的，按本人標准工資的75%發放，工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的70%發放；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的60%發放。
『柒』 50歲可以提前退休嗎
可以。我們國家的法定退休年齡政策是：因病非因工、經勞動能力鑒定部門鑒定失去勞動能力的話，男同志可以50歲、女同志45歲提前退休。失去勞動能力，實際上就無法再繼續工作了。另外還有特殊工種，從事特殊工種滿足國家規定年限，男同志55周歲、女同志45周歲可以退休。具體特殊工種有三大類，涉及工種數以千種，一般是以國有集體企業或者機關事業單位的有完整檔案的職工才可以享受。另外，還有一類情況就是內退。由於單位精簡工作人員等原因，對於距離退休沒有幾年的老職工，讓他們離開工作崗位，每月發放生活費，轎橡單位繼續繳納著五險一金直至退休。
一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫閉敬旁、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十稿伍周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。