湖北省退休人員養老金領取

⑴ 湖北省機關事業單位退休工資

法律主觀：

勞動者符合退休條件，依法 辦理退休手續 ，可以依法領取 養老保險金 ，基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本 養老保險待遇 水平。《關於 機關事業單位 離退休人員 計發離退休費等問題的實施辦法》退休人員。 1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。 2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。 3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位改宏工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。按照政府文件規定，事業單位 基本養老保險 待遇的支付項目好幾項，其中第一項是基本養老金=〔職務(技術等級)工資國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。《社會保險法》第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第十六條參加基本養老保險的個人，達到 法定退休年齡 時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型 農村社會養老保險 或者城鎮居民 社會養老保險 ，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取 喪葬補助金 和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水核仿冊平。第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。第二十條國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。

法律客觀：

《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。 第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職大旅工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

⑵ 2022湖北中人退休補發有相關消息了嗎 中人退休養老金怎麼計算

現在的年輕人對於中人這個詞聽起來是比較陌生的，在人口老齡化越來越嚴重的當下，國家對於高齡退休金和養老金的補發也變得重視起來，那麼湖北對於中人退休金的補發有什麼最新通知?中人養老金又怎麼計算的呢?感興趣的朋友們一起來看看吧!
一、湖北中人退休補發有相關通知了嗎?
近日湖北省人力資源和社會保障廳、省財政廳發稿旦布《關於2021年調整全省退休人員基本養老金的通知》，從2021年1月1日起，為2020年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金(退休費、退職生活費)的企業和機關事業單位退休(退職)人員提高基本養老金，總體調整水平為4.49%。
對今年1月份以扒敬渣來調待增加的養老金予以一次性補發，惠及全省近600萬企業和機關事業單位退休(退職)人員。
二、中人退休養老金怎麼計算?
「退休「中人」是指在2014年10月1日我國實施養老保險並軌制度前參春悄加工作、在2014年10月1日後辦理退休的事業單位在編人員。國家規定，這部分人的退休養老金採用「中人過渡法」進行計算。
中人養老金有兩個計算標准，也就是我們所說的新辦法和老辦法。

⑶ 湖北各市退休金標准

2022年湖北各地養老金計發基數公布,一檔、二檔、三檔分別是多少呢?差別有多大?
在10月份,湖北2022年的養老金計發基數終於公布了,與別的地區不同,湖北全省的養老金計發基數並沒有統一,而是有3個檔次,接下來咱們就看看這3檔是如何劃分的吧。
第一檔,8531元
這個數據是武漢的,如果退休人員2022年在武漢退休的話,養老金就統一使用這個計發基數計算。
第二檔,6171元
使用這個計發基數的地區分別是隨州、襄陽、十堰、宜昌、荊門、黃石、恩施等地,二檔比一檔的養老金計發基數低了2360元,差距還是比較大的。
第三檔,5766元
咸寧、潛江、仙桃,鄂州、孝感、黃岡、荊州、神農架林區、天門等地,當地的退休人員在計算養老金時,統一使用5766元這個數據,三檔比二檔低了405元,而比一檔低了2765元。
從這些數據可以看出,二檔與三檔的差距並不是很大,但是與一檔的差距則比較大,咱們假設退休人員老劉,在2022年3月份辦理退休,平均繳費指數為1,工齡有22年,沒有視同繳費年限的情況下,在武漢辦理退休,那能補發多少養老金呢?
要想知道補發的金額,咱們就需要先計算出他之前的基礎養老金,因為個人賬戶養老金不參與重算,所以咱們這里就可以忽略不計。
首先是重算前的基礎養老金:7753*(1+1)/2*22*1%=元
其次是重算後的基礎養老金:8531*(1+1)/2*22*1%=元
重算前後的差額是元,老劉是3月份辦理退休的,4月領取的第一筆養老金,因此,他補發的月份就為4到10月份,這7個月的養老金差額就為元。
咱們這里只計算了武漢的養老金補發金額,那湖北其它地區的退休人員,養老金計算方式也是差不多的,基礎養老金按照上面的公式套用就可以了,也就是:養老金計發基數*(1+個人的平均繳費指數)/2*繳費年限*1%。
過渡性養老金=養老金計發基數*個人的平均繳費指數*視同繳費年限*咱們知道了具體的計算公式之後,只需要替換一下養老金計發基數,就可以估算出自己的養老金差額了。
總結來說,在2022年1月到10月份辦理退休的人員,在11月,湖北的養老金就會重算並補發差額,那部分退休人員也能在11月份多領一筆補發的金額了。

⑷ 湖北省基礎養老金是多少

目前湖北的基礎養老金標准為115元。
養老金水平高低，主要看繳費情況了。，湖北城鄉居民養老保險繳費檔次包括200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1200元、1500元、2000元和3000元共13個繳費檔次，不同的繳費檔次可以獲得不同的補貼，最低45元，最高60元
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定:在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
主要分類
中國養老金主要分為兩類:機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，具體表現為三個不同:
一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標准繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資;
二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬戶上支付，而機關事業單位則由財政統一支付;
三是享受的標准不一樣即機關事業單位的養老金標准高於企業退休人員。
領取條件
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件:
一是達到法定退休年齡;
二是累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定，中國法定的企業職談毀工退休年齡是:男年清悄滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十條
規定，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險答侍渣的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
《中華人民共和國勞動法》第七十條
國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

⑸ 湖北養老金計發基數統一6233元，本省退休人員養老金都將一致嗎

湖北省2022年退休時，應根據繳費基數、繳費年限、個人賬戶余額、上年平均工資、退休年齡等因素退休。根據繳費基數、繳費時間和城市的不同，養老金待遇的差別也不同。
裂拿根據湖北省人社廳等部門，公布的2021年社會保險相關基數的通知，湖北省民辦和非民辦單位職工平均月工資為6233元，增長9.5%。在此基礎上，各地確洞源襲定退休人員的養老金基數。那麼，這是否意味著湖北省內退休人員領取的養老金也是一樣的呢?
養老金繳費的指數與個人繳費基數有關。 湖北現行養老保險繳費基數統一，全省職工繳費基數為湖北省平均工資的60%-300%。 按照這一標准繳納養老保險，在同等條件下，湖北省所有退休人員領取相同的養老金。
但是，在湖北省統一養老納兄保險繳費基數之前，也就是在養老保險實施之前，實際繳費基數存在差異。 這個時間點是在2021年以前。
根據湖北省此前制定的《職工基本養老保險制度》，職工工資低於上年全國平均水平的60%，繳費基數為60%，高於全省職工總數的300%，按300%確定。 在這種情況下，一些地區的社會平均工資水平高於中位省份，因此繳費基數較高。
如武漢市的養老保險繳費基數為6233元，最低為3740元，最高為18699元，黃石等二線城市的月繳費基數為5500元，最低為3150元，個人繳費基數上限為16500元，荊州等地的月繳費標准為5300元，三級繳費基數下限為3000元，三級繳費標准為15900元。
以上因素使得湖北省的養老金領取者難以達到同等水平。 就拿武漢來說吧，以前退休的人按照100%繳費水平繳納養老保險，其實際養老保險繳費比例會大於1，而在其他地方如黃石市等地實際養老保險繳費指數也只有1。
如果他們的養老保險繳費年限是20年、60歲退休，沒有過渡期養老金，那麼武漢和黃石的退休人員的個人帳戶養老金和基礎養老金是不一樣的，武漢的退休人員可以領取更多。
總之，雖然湖北省的養老金計發基數統一為6233元，但這並不意味著湖北省養老金都是一樣的。 養老金也會有相同的情況，比如每個人的養老保險支付基數都是一樣的，在相同的條件下養老金也是一樣的，如果養老金支付基數不一樣，那麼養老金也是不一樣的。