Ⅰ 慰問離退休老幹部送白酒違反規定嘛
不違法。
只要慰問品或者慰問金規格恰當，不要過於招搖就行。
對離休幹部在節假日發放慰問品，是單位對該離休幹部的關愛，與反腐的實質有本質上的區別。
Ⅱ 敬老節給離退休幹部職工發慰問品違規嗎
敬老節給離退休的幹部職工發慰問品不違規。
各行各業的離退休幹部職工在社會主義建設（保衛）中，揮灑汗水、忘我勞動，為共和國的繁榮昌盛做出巨大貢獻。祖國和人民不會忘記他們。尤其是在敬老節攜帶一些慰問品去看望他們，使他們更加感動。黨政工時刻在關心他們的冷暖、關心他們的生活、關心他們的健康。發放一點慰問品，專款專用，不違背中央有關規定。
Ⅲ 工會可以給退休人員發生日蛋糕嗎
當然可以的，這個問題剛好在全國總工會前幾天的精神中體現出來版
日前，全國總工會制定印發了《基權層工會經費收支管理辦法》就工會經費用於服務職工的各項開支再次做出明確規定:……工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。
Ⅳ 春節慰問退休老幹部單位買什麼
買一些老年人的補品，好一點的茶葉，字畫或者紫砂壺。慰問老幹部，可以選擇健康禮物，.好茶是符合老領導的心思，重陽節，看到退休的老領導，不可避免地談論個人談老，聊天。這時候，你需要一盒好輪派茶調整氣氛。離退休老幹部，指離休幹部和退休旁簡幹部的總稱，離休，指運桐褲對新中國成立前參加中國共產黨所領導的革命戰爭、脫產享受供給制待遇的和從事地下革命工作的老幹部。
Ⅳ 公款購買月餅慰問退休老幹部算違規嗎
公款購買月餅慰問退休老幹部算違規的。
敬老節給離退休的幹部職工發慰問品不違規。但挪用公款就違規了。
挪用公款罪中的犯罪主體就是國家工作人員。行為人構成該罪的，一般判處五年以下有期徒刑或者拘役；情節嚴重的，處五年以上有期徒刑。
Ⅵ 統一津補貼後,退休人員可發慰問金嗎
不可發。國家沒有制訂和發布機關單位為退休幹部發放慰問金的規定。因此，包括春節、國慶節等節假日，機關也不能給退休人員發放慰問金。
Ⅶ 退休之後單位還給發福利嗎
如果是在體制外的公司打工，員工退休後，和公司的勞動關系也就解除了，原單位不會再搭理你。
但機關事業單位的職工退休後，單位與職工的人情仍在。退休人員會時不時收到原單位的慰問關懷，比如購物卡、過節禮品、文娛活動、走訪慰問等等。真是讓人羨慕。怪不得考編考公的年輕人越來越多了。
2014年10月1日機關事業單位開始實施
養老保險制度改革，職工退休後領取的工資是
養老金而不是
退休金。但是，機關事業單位退休人員仍然沒有實行社會化管理，不是社會化管理，相應的單位福利待遇實際上都是有的。
事業單位工作人員在退休後可以享受的福利待遇不能一概而論，受到地區差異、單位性質、職位層級等多重因素的影響，差別還真是挺大的。事業單位根據預算資金來源可分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位和自收自支事業單位三種，
全額事業單位就是所有資金包括基本支出、商品和服務支出、項目支出資金全部來源於財政資金;自收自支事業單位實際上是企業，只是編制為事業單位，特殊時期產物，即將全部改制為企業;差額事業單位就是企業還承擔政府的部分管理職責，這種事業單位根據它所承擔政府的管理許可權來撥付財政資金。
全額撥款事業單位:每年會做退休人員福利預算，包括過節禮品、慰問金、組織活動等等，但單位不同會有差異。
差額撥款事業單位:有的單位有預算，有單位沒有預算。由於是企業性質，效益好的話，會給退休人員三節或者至少春節發些慰問品的。效益不好就另說了。
自收自支事業單位:不存在這方面的預算，完全就是企業化管理，只有效益好的情況下，會給退休人員三節或者至少春節發些慰問品的。
退休後，人老了，身體各方面機能逐漸退化察掘塌，去醫院看病是常有的事，有良好的醫療保障顯得非常重要。
機關事業單位退休人員可以享受公務員(包含事業)終身醫保。參照公務員醫保政策執行。此外，還可以每月享受機關事業醫療的定額補助、免費體檢等福利。機關事業單位人員退休以後，慢性病用葯或者是門診看病都是可以報銷的，而且報銷比例非常大，有些地方可以達到98%，甚至還可以二次報銷。現在基本上都可以實現結算即報銷，不需要專門自己去辦理。
我表舅是江西散告省南昌市某事業單位的退休人員，退休後的福利待遇讓他始終覺得單位有種家的感覺。每年春節，工會代表都來家慰問，帶大米、油、水果、牛奶，還發一個300元的紅包;每年重陽節，單位會組織退休人員登山活動，晚上聚餐後，每人發個200元的紅包;每逢七一，會走訪敗圓慰問老黨員，每人發水果還有200元紅包一個;每年單位組織退休人員免費體檢一次。生日會有生日蛋糕禮券、生日祝福卡，老年幹部處每年會給退休人員組織春遊和秋遊活動，每年還會有一次退休職工療養活動，組織豐富多彩的老年體育競賽活動並發放精美小禮品。雖然人已經退休了，但單位給予退休人員的那種溫暖和親情始終都沒有減弱。
表舅的一位好友張叔叔是南昌某區直事業單位退休，但福利待遇比起表舅單位就遜色了許多。老年幹部的管理也比較鬆散，每年有一次退休人員健康體檢，春節、端午、重陽、中秋等節日，單位會准備數額不等的慰問禮品，基本上不組織大家出去春遊秋遊，也沒有退休職工療養活動。張叔叔單位繳納的是職工醫保，所以並不能像表舅那樣享受公費醫療，每月門診劃入金額大概200多元，多餘的醫療費需要自費。張叔叔退休後，基本上跟自己的單位沒太多聯系。
從理論上來說，只要按照社會養老保險統籌辦理退休的事業單位工作人員，退休後是不再有其它的福利待遇的，但是原單位發放的過年過節費，慰問費、慰問品等，這是沒有統一規定的，不同的單位有不同的操作辦法，基本上都是原單位根據自己的實際情況自行規定。
國家下一步推動退休職工的社會化管理是必然趨勢，同時會通過養老保險制度等待遇，將有關的各種獎金福利納入養老保險基待遇中，最終的目的是實現機關事業單位和企業的全面並軌。
Ⅷ 機關單位退休人員春節慰問費
一月份機關事業單位退休人員，春節慰問金都能發4000元是真的嗎?
機關事業單位的退休人員，在春節之前、一月份春節慰問金統一都能發放4000元，是真的嗎?到底怎麼回事?
春節將至，1月14號就是北方過小年了、1月15號就是南方過小年了，最近有很多網友都在探討，說今年的退休人員過節費有新的變化和調整了。首先
企業退休職工會在1月22日春節前，會發放過節費，至少包括浙江，紹興，寧波，廣州，杭州，上海等等，但是近日有事業單位人員提問說，春節前事退人員都會統一發放春節慰問金4000元是真的嗎?是人人有份嗎?哪些人能領歲談嫌呢?
其實不管是叫春節慰問金、還是春節補貼、過節費，亦或者是發放實物慰問品，都
體現了社保部門或者原單位侍告對於退休人員的節日問候和關懷，企退職工的過節費已是老生常談，比如說杭州、寧波、上海、廣州、紹興，但是機關事業單位的
春節慰問金卻少有提及，因此許多人好奇，那麼到底是不是全國事退人員、本次春節前會統一發放4000元呢?
網友這么問，並不是空穴來風的，比如有山東一位網友，分享說自己在重陽節和春節，會分別收到4000元慰問金，如下圖。
經詳細查證，這次春節事退人員統一發放4000元春節慰問金說法是不準確的，
並不是真的，要從下面這三個方面來看。
1)並不是所有的機關事業單位退休人員，春節前一定會發放春節慰問金
因為春節慰問金屬於統籌外待遇，並不是硬性規定一定要發，而且就像精神文明獎、或者其他一些補貼一樣，
很多地區都是要看當地的財政收支情況和當年的福利政策規定的，都帶有地域化的色彩，並沒有說全國31個省、市、自治區會一刀切統一發放4000元，而且事退人員，也分為機關單位和事業單位退休，兩個概念是不同的，而且有些地區與職級職稱有一定的關聯，不能一概而論。
2)即使發放春節慰問金，也不一定金額就是4000，可能會是其他的標准
因為春節慰問金屬於統籌外待遇，與地方的經濟發展和財政情況有一定關系，比如東南沿海經濟發達地區和一些內地、偏遠地區，這類福利常常也存在著區別，同時機關退休和事業單位退休的職工也不盡相同，比如另外一位網友表示市直機關單位老幹部春節慰問金，只有500元，這乎手個金額只有
寧波企業退休職工2000元過節費的的四分之一。
當然，我國幅員遼闊、各地的經濟發展水平和地方的福利標准存在差異，有一些職級職稱比較高的事退人員，或者說在經濟比較發達的地區，比如北、上、廣、深、江蘇、浙江等地區，機關事業單位退休人員，春節慰問金也可能會超過4000，比如之前就有一位江蘇退休的機關單位職工，表示自己春節慰問金是6500元每年，
那麼，如果給全國事退人員統一發放4000元可行嗎?這個存在幾個方面的阻力，首先機關事業單位退休人員春節慰問金，屬於統籌外項目，目前並沒有直接納入到財政或者本省的社保基金統一支付項目，然後全國事退人員多達幾千萬，而且最近幾年迎來退休高峰、人數還在增加——如果人人都發放4000元的話，則僅僅春節就需要上千億的資金，在老齡化發展、未來還要推行延遲退休的背景下，這明顯是不可行的。
同時，對於企業退休職工和城鄉居民來說，也會顯得不太公平，目前上海和寧波的城鄉居民，春節過節費也只有幾百元左右，而企業退休職工許多地方過節費也不高，比如廣東省廣州市也只有50元和100元而已、上海也才800元和900元兩檔，像江蘇、河南、河北、四川等地企業退休職工還沒有發過過節費。
綜上所述:今年1月確實有事退人員可能領到4000春節慰問金，但是並不是全國統一人人都發放的，而且標准也存在許多的地區差異，有的地方可能會更高或者低一些。
Ⅸ 機關事業單位退休人員慰問金
1月份，機關事業單位退休人員，三項待遇領取、兩筆錢補發值得關注
1月份，嚴格來說是在春節放假前的這段時間，對於機關事業單位退休人員來說，有三筆待遇的發放值得關注，此外還需要注意兩筆錢的棗棚補發，需要說明的是，由於各地的政策不一樣，有的地方可能並沒有這樣的待遇項目。我們一起來看看這三項待遇發放，以及兩筆錢補發都是啥?
三項統籌外的待遇項目分別有啥?都有多少錢?
大家知道，2014年機關事業單位實施了養老保險制度改革，也就是實現了養老金並軌，養老金改由養老保險基金發放，不過，還是有一些待遇，屬於統籌外的項目，並沒有因為養老金並軌而取消，而是仍然由原渠道列支，主要包括生活補貼、住房補貼、物業補貼、一次性獎勵等等。我們這里介紹的是1月份值得關注的三項待遇，僅供大家參考。
1、年終慰問金。大家知道杭州、寧波等地對於企業退休人員會發放過節費，而機關事業單位退休人員在一些地方也是有過節費補貼或者慰問金的。比如廣東一位機關事業單位退休人員，表示可以領取春節慰問金四五千元。此外還有四川，每年也會給當地機關事業單位退休人員發放慰問金，標准可以達到上萬元。當然，有的地方可能會採取其他形式的補助，比如發放實物作為慰問，等等。
2、一次性獎勵。一些地方會在年終到春節前的這段時間發放一次性的獎勵金，比如安徽，可以增發6個月的養老金，一般人均可以獲得上萬元的獎勵。再比如一些地方將在春節前發放全年剩餘的生活補貼，比如四川成都的一位機關事業單位退休人員表示，每月會發放生活補貼，但是30%的補貼會在春節前一次性發放。
此晌3、生活補貼或者住房補貼，關於這項補貼，各地也有差異，有的領取的是生活補貼，有的領取的是住房補貼等等，目前從網友分享的信息來看，包括河北、江蘇、廣東、浙江、山東、江西等地都有這樣的補貼。至於補貼金額就跟個人的職稱職級也有關系，有的可以領取到兩三千塊錢以上。
兩筆錢補發分別都是什麼?有多少森岩鋒?
對於機關事業單位退休中人來說，進入到2023年，也就是10年過渡期的第9年了，如果還沒有兌現待遇的話，1月份也需要注意當地的進度，因為按照慣例，會有地方選擇在春節前的這段時間開發補發待遇。這里的補發，主要涉及到兩筆錢。
1、基本養老金的補發。對於在2014年至2024年期間退休的機關事業單位退休中人，養老金計算是由新老辦法結合，對於新辦法高出老辦法的部分，根據退休年限按照一定比例來補發，如果2023年1月份補發，假設這位退休中人，新辦法高出老辦法的部分為1000元，補發比例90%，補發24個月，那麼總共就需要補發1000×90%×24=21600元。
2、職業年金的補發。由於養老金和職業年金是分開到賬的，補發時也是分別進行的，有的人可能會先收到補發的職業年金。當然，由於實際繳納職業年金的時間並不長，補發的金額也不會太多，一般也就是幾千塊錢，高一些的，可能上萬元。
綜上所述
1月份，機關事業單位退休人員主要關注三項待遇的發放，分別是慰問金、一次性獎勵、生活補貼或者住房補貼，此外如果屬於還沒有兌現待遇的中人，還應該注意兩筆錢的補發，分別是基本養老金和職業年金。你需要有所了解。
Ⅹ 一般退休人員發放慰問品依據
給退休人員發放慰問金是有規定的，只不過，沒有看到各省市的具體規定條款。各個地方有各個地方的發放辦法，也一直在執行著。
拿潮爺所在單位（村小學）來說，在職時有工會負責在職教謹攜伍師福利，每逢過春節會給退休教師幾百元的慰問金。有時中秋，教師節也會聚個餐，也請退體教師參加。
後來，我處退休教師有一個退教協。這個退教協成立後，單位就不再管退休教師的福利了隱畝。意思是，你們不歸我們單位管，有事找退教協去。退教協，也窮，沒錢。好像上面撥一點，好像還化點緣。
退教協利用有限的資金，每年給退休教師400到500元的樣子。退休教師生病住院，家庭生活極端困難的，長期慢性病常年服葯的，退教協會盡力爭取點款項，給這些人送去溫暖，給一點線表示意思一下。畢竟退教協也窮。
這樣執行了幾年，原退教協因撤並暫停了。我們這批退休老師又劃歸原單位了，還是歸校工會。校工會只每年按區教育局規定，維持著原來的每年約五百元左右慰問金的標准。2年安排退休教師體檢一次。就這樣祥或。
鄰區，鄰縣，甚至於鄰校，對退休教師的慰問金也不相同。有組織退休教師重陽節搞活動，重陽節是敬老節嘛。有的組織一日游之類。有的重陽節發五百，比我們一年慰問金都多。所以我說，發放退休人員慰問金，還主要視各地財力而定。也與具體分管領導重視程度有關。
據我所知，我們是學校退休的，屬事業單位的，多多少少每年還給個幾百，還安排體檢。企業退休的，還有原企業不存在了之類，本來企業就很困難，他們退休是從來不享受什麼慰問金的。
我有老同學從企業退休，多少年來，是一分慰問金沒有見到，他所在的企業沒了，好像賣給別人了，他們劃到社保了。這個退休慰問金由誰來給呢？這些企業退休人員，只希望按月領到退休金，每年漲一點退休金。對於每年的退休慰問金，是一點也不奢想的。
事業單位退休人員，在職時有工會，是工會會員，而退休後，盡管工會會員還在，工會發放福利，退休人員是享受不了的。這個有文件，我看到了。因為單位工會發福利，我們沒有，去質問過，回復：退休人員不享受。既然有這方面文件，也就沒有什麼可說了。