宿州退休人員死亡補助

Ⅰ 安徽省企業退休職工的喪葬費怎麼算的

安徽省企業退休職工的喪葬費的計算如下：
1、家屬可以領取喪葬補助金、直系親屬一次性救濟費、供養直系親屬生活救濟費（遺屬費）等三項待遇。其中，供養直系親屬生活救濟費，符合規定條件的供養直系親屬每月領取的生活救濟費按企業所在地市城鎮居民最低生活保障標准發給；
2、企業職工，包括在職人員和退休人員，因病或者因工死亡的，家屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。喪葬補助金，喪葬補助金新標准，是按照上一年度當地城鎮居民月人均可支配收入的2倍；一次性撫恤金，2021年9月1日後去世的企業退休人員，以去世時本省上一年度城鎮居民月人均可支配收液彎入為基數，根據在職繳費年限和領取基本養老金的年數來確定發放月數；
3、具體計算方式根據繳費年限來定最高發放月數，最低9個月，繳費15年以上的，每多繳費一年，多發一個月，上限最高24個月。根據領取基本養老金年數扣減，每多領一年，減少一個月，但是依然保底9個月；若是老人的個人鬧胡悶養老金沒有領取完，遺屬就能繼承余額，並申請領走。
法律依據：《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。做老
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

Ⅱ 退休老工人死亡有哪些補助

法律分析：補助如下：

1. 養老金

根據規定，如果被保險人在退休前死亡，法定繼承人可以繼承個人養老金賬戶中的資金，但統籌賬戶中的不能繼承。被保險人退休後死亡分為兩種情況，第一就是在領取退休金139個月內去世的，養老賬戶內余額可繼承；若是退休人員領取養老金已經超過139個月，那家屬就沒有養老金可再繼承了。

2. 喪葬費

喪葬費是對已故職工家庭的一種補貼。如果是因工死亡或是因工不幸去世，其直系親屬可以申請一筆喪葬費用，處理喪葬事宜的一次性費用。如無直系親屬，相關人員需出具相應證明方可領取。該費用數額一般為企業全部職工3個月的平均工資，按照規定一次性發放給職工家屬。

3.撫恤金

撫恤金是發放給傷殘人員或死者家屬的費用。

4. 極度貧困補貼

對於一些貧窮的家庭來說，也許有幾個家庭成員都在依靠退休人員的養老金生活，一旦退休人員去世，那整個家庭幾乎就失去了經濟來源，生活幾乎難以支撐。如果符合這一條件，那家庭成員可以向社會保障基金申請生活困難補助，各個地區金額有所不同

法律依據：《社會救助暫行辦法》

第二條 社會救助制度堅持托底線、救急難、可持續，與其他社會保障制度相銜接，社會救助水平與經濟社會發展水平相適應。

社會救助工作應當遵循公開、公平、公正、及時的原則。

第三條 國務院民政部門統籌全國社會救助體系建設。國務院民政、應急管理、衛生健康、教育、住房城鄉建設、人力資源社會保障、醫療保障等部門，按照各自職責負責相應的社會救助管理工作。

縣級以上地方人民政府民政、應急管理、衛生健康、教育、住房城鄉建設、人力資源社會保障、醫療保障等部門，按照各自職責負責本行政區域內相應的社會救助管理工作。

前兩款所列行政部門統稱社會救助管理部門。

第四條 鄉鎮人民政府、街道辦事處負責有關社會救助的申請受理、調查審核，具體工作由社會救助經辦機構或者經辦人員承擔。

村民委員會、居民委員會協助做好有關社會救助工作。

Ⅲ 退休職工死亡補助金賠償標准2021

2021年退休後死亡補償標准如下：

1、離退休人員死亡一次性撫恤金計發基數，為離休、退休時的職務（技術等級）工資與按國家規定比例計算的津貼之和，再加上按國家規定增加的離休、退休費；

2、死亡一次性撫恤金計發標准，批准為革命烈士的，為本人生前80個月工資，因公死亡的，為本人生前40個月工資，病故的，為本人生前20個月工資。

《工傷保險條例》

第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。

Ⅳ 2022年安徽省喪葬費、死亡撫恤金的發放標準是什麼

按照國家人社部印發的《企業職氏神工基本養老保險遺屬待遇暫行辦法》，規定:企業在崗和退休者的喪葬費和撫恤金，從2021年9月1日起，按城鎮居民人均可支配收入確定。2022年全國陸續發布了全國人民的人均可支配收入，下面是安徽省退休人員去世，喪葬費和撫恤金的標准:
一、退休職工死亡後，可以享受到喪葬費和撫恤金。
根據《中華人民共和國勞動保險條例修正案(草案)》第二十三條的規定，職工退休後死亡的，發給其本人6個月的工資、喪葬補助費和死亡後9個月的工資，相當於死亡後12個月的工資，其供養直系親屬的待遇是兩筆費用。
離職者死亡後，按職工工資2個月的平均工資，由勞保基金支付其家屬的喪葬費用;3人或3人以上，只能供養一人。
二、安徽省喪葬費和撫恤金計算標准:
1、喪葬費用的標准:
退休者的喪葬費=該省上一年的個人可支配收入×2。
舉例1:安徽省2020年年人均可支配收入39442元，即人均可支配收入3287元。王大爺於2010年退休，2021年11月辭世，王大爺的喪葬費用是3287×2=6574元。
2、退休人員撫恤金標准:
退休者的撫恤金，是以本省上一年的個人可支配收入為基礎，即:一年的基礎養老金降低一個月，繳費年限三十年以上的，按三十年計算。其中:最高限額:最高月數為24個月;保底標准:發放月數下限為9個月。
比如:繳納年限為17年，對應的應發月數為11個月。如果已經領取了10年養老金，死亡後可享受9個月標准(最低保障)。繳費年限為40年，可領取的月數為24個月(最高限額)。如果已經領取了11年的養老金，那麼在死亡時，可以獲得13個月的養老金。
舉例2:安徽省2020年人均可支配收入39442元，即人均可衡和支配收入3287元。李大爺三十二年的繳費，於2009年退休，於2021年十一月辭世。李大爺能拿到多少撫恤金?
李大爺的撫恤金金額是:3287×12=39444元.
分析:李大爺的繳費年限是32年，對應的是24個月。他在2009年和2021年離開人世，領取了12年的退休金。經過測算，李大爺應該領取12個月(24-12=12)。
小結:
1、安徽省殯葬費用的確定，與上一年的城鎮居民可支配收入掛鉤。2022年的喪葬費標准為7168元，較2021年增加594元。
咐核盯2、安徽省退休人員撫恤金的計發月數，與繳費年限掛鉤，最高為24個月，最低為9個月。撫恤金的標准，與上一年的月平均可支配收入掛鉤。安徽省2022年退休者撫恤金的上限為86016元，下限為29583元。
3、企業退休者的喪葬、撫恤金，由社會保障基金統一承擔。為企業減輕了一些壓力。就安徽省的退休者而言，安徽省的殯葬費用和撫恤金，在全國范圍內，屬於中低檔次!

Ⅳ 退休人員死亡補助標准

一、退休人員死亡補助標准
1、退休人員死亡補助標准如下：
（1）因公死亡發放20個月基本工資的撫恤金；
（2）因病死亡發放10個月基本工資的撫恤金；
（3）因公死亡喪葬費5000元；
（4）因病死亡喪葬費4000元；
（5）遺屬補助每月發放標准：農村戶口一人170元、兩人以上150元；非農村戶口一人210元、兩人以上190元。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十三條
勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
二、退休人員死亡補助的申請材料有什麼
退休人員死亡補助申請材料如下：
1、死亡人員身份證、社保卡、火化證、死亡證明原件及復印件；
2、死亡人員火化收據原件；
3、繼承人與死亡人員關系證明材料；
4、繼承人身份證原件及復印件。

Ⅵ 安徽省退休人員喪葬補助金和撫恤金多少錢

法律分析：企業退休人員，如果是一般情況下的去世，有4000元的喪葬補助。如果是因工死亡，或者因公死亡，可以得到5000元的喪葬補貼。這個補貼的額度在全國來說還是比較少的。而且機關事業單位的喪葬補貼起步都是6個月的工資，還是有一定的差距的。如果是一般的因病死亡的話，可以得到10個月工資的死亡撫恤金。如果是因工死亡的話，可以得到20個月的死亡撫恤金。這個和事業單位的死亡撫恤金相比也是相差了一倍。例如事業單位的死亡撫恤金是20個月，因公死亡的撫恤金是40個月。每個補貼都剛好相差了一倍。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

Ⅶ 退休人員死亡補助標准

到達一定的年齡就可以退休，所以我國對退休年齡是有一定的規定的，並且在最新出台的退休年齡中，有更新了有關退休年齡的事項，應當按照新的退休年齡的標准進行。退休人員死亡賠償可以根據喪葬補助費和撫恤金的計算標准進行。退休人員如因公犧牲的，可以獲得本人生前40個月基本工資或基本離退休費。如因病去世的，可以獲得本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

1.退休人員去世後，一般情況下家屬可以領取四類費用：養老金賬戶的余額、喪葬費、撫恤金和家屬生活困難補貼。
退休人員死亡撫恤金發放標准如下：
1、職工因工死亡的一次性撫恤金本人二十個月基本工資；
2、因病死亡的一次性撫恤金本人十個月基本工資；
3、喪葬費標准：因病4000元；因工5000元；
4、遺屬生活困難補助費標准：非農戶一人月補助210元；二人以上的每人月補助190元；農業戶口一人月170；二人以上的每人月150元。
同時參加基本養老保險的個人，遺屬還可以領取喪葬補助金和撫恤金。同時，企業退休職工死亡撫恤金發放標准可以參照事業單位的標准來調整。
離休人員和機關、事業單位退休人員死亡，一次性撫恤乎此金按本人生前最後一個月享受國家規定的基本離退歲激迅休費為基數計發。離遇休人員，為本人基本高退休費，即本人離退休時計發的基本離退休費和本人離退休後按國家規定歷次增加的基本離退休費之和。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十七條
參加基鉛燃本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。