退休人員慰問是否可以發放現金

Ⅰ 機關事業單位退休人員慰問金

1月份，機關事業單位退休人員，三項待遇領取、兩筆錢補發值得關注
1月份，嚴格來說是在春節放假前的這段時間，對於機關事業單位退休人員來說，有三筆待遇的發放值得關注，此外還需要注意兩筆錢的棗棚補發，需要說明的是，由於各地的政策不一樣，有的地方可能並沒有這樣的待遇項目。我們一起來看看這三項待遇發放，以及兩筆錢補發都是啥?
三項統籌外的待遇項目分別有啥?都有多少錢?
大家知道，2014年機關事業單位實施了養老保險制度改革，也就是實現了養老金並軌，養老金改由養老保險基金發放，不過，還是有一些待遇，屬於統籌外的項目，並沒有因為養老金並軌而取消，而是仍然由原渠道列支，主要包括生活補貼、住房補貼、物業補貼、一次性獎勵等等。我們這里介紹的是1月份值得關注的三項待遇，僅供大家參考。
1、年終慰問金。大家知道杭州、寧波等地對於企業退休人員會發放過節費，而機關事業單位退休人員在一些地方也是有過節費補貼或者慰問金的。比如廣東一位機關事業單位退休人員，表示可以領取春節慰問金四五千元。此外還有四川，每年也會給當地機關事業單位退休人員發放慰問金，標准可以達到上萬元。當然，有的地方可能會採取其他形式的補助，比如發放實物作為慰問，等等。
2、一次性獎勵。一些地方會在年終到春節前的這段時間發放一次性的獎勵金，比如安徽，可以增發6個月的養老金，一般人均可以獲得上萬元的獎勵。再比如一些地方將在春節前發放全年剩餘的生活補貼，比如四川成都的一位機關事業單位退休人員表示，每月會發放生活補貼，但是30%的補貼會在春節前一次性發放。
此晌3、生活補貼或者住房補貼，關於這項補貼，各地也有差異，有的領取的是生活補貼，有的領取的是住房補貼等等，目前從網友分享的信息來看，包括河北、江蘇、廣東、浙江、山東、江西等地都有這樣的補貼。至於補貼金額就跟個人的職稱職級也有關系，有的可以領取到兩三千塊錢以上。
兩筆錢補發分別都是什麼?有多少森岩鋒?
對於機關事業單位退休中人來說，進入到2023年，也就是10年過渡期的第9年了，如果還沒有兌現待遇的話，1月份也需要注意當地的進度，因為按照慣例，會有地方選擇在春節前的這段時間開發補發待遇。這里的補發，主要涉及到兩筆錢。
1、基本養老金的補發。對於在2014年至2024年期間退休的機關事業單位退休中人，養老金計算是由新老辦法結合，對於新辦法高出老辦法的部分，根據退休年限按照一定比例來補發，如果2023年1月份補發，假設這位退休中人，新辦法高出老辦法的部分為1000元，補發比例90%，補發24個月，那麼總共就需要補發1000×90%×24=21600元。
2、職業年金的補發。由於養老金和職業年金是分開到賬的，補發時也是分別進行的，有的人可能會先收到補發的職業年金。當然，由於實際繳納職業年金的時間並不長，補發的金額也不會太多，一般也就是幾千塊錢，高一些的，可能上萬元。
綜上所述
1月份，機關事業單位退休人員主要關注三項待遇的發放，分別是慰問金、一次性獎勵、生活補貼或者住房補貼，此外如果屬於還沒有兌現待遇的中人，還應該注意兩筆錢的補發，分別是基本養老金和職業年金。你需要有所了解。

Ⅱ 機關是否可以對離退休職工發放慰問金及物品

機關是可以對離退休職工發放慰問金及物品的，但要有確實的理由，如下發的文件內或上報上級主管單容位獲批後。

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

Ⅲ 退休慰問金發放標准

一、退休慰問金發放標準是什麼
1、退休慰問金發放標准如下：
（1）市直離休幹部春節慰問金標准，參照省政府批準的標歲態准執行；
（2）其他慰同活動的慰問金標准，有明確規定的按規定執行沒輪銀有明確規定的不得高於春節慰問金標准；
（3）退休幹部慰問金標准不高於離休幹部標准。各地慰問金標准可根據實際情況參照市直標准執行。
2、法律依據：《財政部關於企業加強職工福利費財務管理的通知》第一條
企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費（年金）、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發放給職工或為職工支付的以下各項現金補貼和非貨幣性集體福利：
（一）為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、職工療養費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
（二）企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用以及集體福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等人工費用。
（三）職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用於幫助、救濟困難職工的基金支出。
（四）離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關於企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》（財企2009117號）執行。國家另有規定的，從其規定。
（五）按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。
二、喪葬補助金的申領流程是什麼
喪葬補助金的申領流程是：
1、死亡人員所在單位申報，街道管理的由街道申報；
2、喪葬撫恤費審核及社會保險支付結算單列印；
3、上報社會化發放人員增減及發放信息表；
4、辦結後7個工作日內，喪乎桐源葬補助金和撫恤費打入死亡人員工資卡或單位賬戶。

Ⅳ 統一津補貼後,退休人員可發慰問金嗎

不可發。國家沒有制訂和發布機關單位為退休幹部發放慰問金的規定。因此，包括春節、國慶節等節假日，機關也不能給退休人員發放慰問金。

Ⅳ 年末退休員工慰問物資可以發提貨_嗎

年末退休員工慰問物資可以發提貨_。
基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式，但不可發放現金、購物卡等代金券。
根據各省總工會制定的《基層工會經費收支管理實施細則》，不同省份的不同情況發放的慰問品也不盡相同。慰問品包括有節日慰問品、生日慰問品、符合法律政策的結婚、生育慰問品、生病住院慰問品、員工或直系親屬去世慰問品、員工退休慰問品。

Ⅵ 退休慰問金有規定嗎

沒有明確的規定。
慰問金之類的本身就屬於福利待遇，單位的福利待遇水平與其自身經營狀況等相關，效益好的單位其福利就有可能比較好，這個是有目共睹的。據此福利是由用人單位自己決定的事實毋庸置疑。另外，當事人退休後，應由社保機構統一管理，目前只是由用人單位代為管理而已，用人單位並沒有為退休人員發放福利的責任和義務。
慰問金是集體或上級對困難人員給予幫助與照顧或對過去有貢獻的人員進行撫慰和獎勵所發放的獎金。
通常也指企業年終時對員工的額外獎賞，表示企業對員工家屬的關懷和對其本人的鼓勵。
慰問金也多指看望離退休職工或某一特定群體（弱勢、特殊貢獻）時，發放的錢財表示。如離退休慰問金、先天性心臟病患兒慰問金、雙擁慰問金等等。
機關是可以對離退休職工發放慰問金及物品的，但要有確實的理由，如下發的文件或上報上級主管單位獲批後。
綜上所述，根據法律的規定，退休後，勞動者可以享受法定的退休金，作為生活的經濟來源。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條：
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅶ 春節慰問退休職工慰問金可以多少

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2月11號就是除夕了，2021年春節馬上就要來了，廣大的企業和機關事業單位退休人員關心，2021年春節能領慰問金或過節補貼嗎?
其實，春節是否會發放慰問金和節日補貼，是因地而異，因單位而異的。全國並沒有一個統一的規定和標准。
從春節慰問金的發放來源來看，一般是兩大類，一類是退休人員的單位發放的，另外一類是政府或社保機構發放的。
如果你退休所在單位福利比較好，而且也足夠照顧退休人員，春節一般是有慰問金的。
我們可以來看有讀者給媒體分享的今年春節慰問金的發放情況。
1、我的春節慰問金800元，1月20日已到賬。大米兩袋(每蔽改雹袋5公斤)、花生油一桶(5公斤)已領，廣西直屬機關退休人員。
2、我坐標廣西南寧區事業單位，退休春節補助800元。
3、我坐標河南，過年費1200元，10斤雞蛋，一袋大米，一桶食用油......
4、我坐標江蘇泰州，每年只有春節單位發600過節費。
5、我山東省三線城市事業單位，春節500元，中秋節500元。
從中可以看出，一般發放春節慰問金或補貼的主要集中在是機關事業單位。而且，慰問金的類型不一定是現金，還有的是實物，米面糧油之類的。
從一些地方來看，確實會有一些地方會給退休人員發放春節補助。
一位來自上海的退休人員粉絲表示，最近他收到了650元的春節補助費。上海一般是會對80歲以下的退休人員發放650元的春節過節費，80歲以上則是750元。
另外還有廣為人知的杭州。杭州會對納入社會化管理的企業退休人員，春節發放1200元的過節補助。另外還有端午節和中秋節分別發放800元，全年就是2800元。
還有寧波，寧波一般也會給企業退休人員發放2000元的過節補助，預計今年還會進行發放。
能給退休人員發放春節補助，真的是一件非常暖心的舉措。
因為受到節日效應的影響，物價漲幅往往比較高，所以發放過節補助，對於養老金比較低的人員來說殲掘，也是及時雨，值得點贊。
你所在地區有沒有春節補貼呢?或者你有沒有收到慰問金或慰問品呢?
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