信陽職工因病提前退休

A. 職工有病可以提前退休嗎

一、滿足一定的條件可以辦理提前退休： 二、根據我國現行 養老保險政策 規定，用人單位職員兩種情形下可以申請辦理提前退休： （一）第一種情形就是從事特殊工種； （二）第二種情形就是因病喪失勞動能力； （三）具體如下： 1、從事高空、特別繁重體力勞動累計滿10年、或井下高溫作業累計滿9年或其他有害身體健康工作累計滿8年，且男工人年滿55周歲，女工人年滿45周歲，經審核符合規定的，可以作為特殊工種 辦理退休手續 ； 2、由醫院證明，並經 勞動能力鑒定 委員會確認，完全喪失勞動能力，男年滿50周歲，女年滿45周歲即可辦理因病提前退休手續。

B. 辦理因病提前退休需提供哪些資料，如何辦理

因病提前退休辦理資料：

1、《參保情況記錄表》;

2、小一寸近期彩照一張回;

3、身份證;

4、《傷病職工答(非因工)勞動能力鑒定介紹信》;

5、診療病歷;

6、出院小結;

7、縣級以上醫院近期三個月的診斷證明和檢查報告。

因病提前退休辦理流程：

參保單位或參保人提前三個月攜帶上述資料前往社保機構申請審核或勞動能力鑒定。

(2)信陽職工因病提前退休擴展閱讀：

條件：

以前病退的條件很簡單：根據國家相關政策，

一、男年滿50周歲，女年滿45周歲。

二、交費年限（含視同交費年限）滿15年及其以上。

三、因病或外因致殘，經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。

目前為止更具體些： 企業職工申請病退鑒定，應符合以下條件：

養老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上；

一般類疾病住院出院後滿1年；

惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿；

精神類疾病住院出院後年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄。

C. 因病提前退休條件

病退提前退休的條件具體如下：
1、凡是在個人窗口參保的下崗失業人員符合因病、非因工緻殘的，竟本人申請均可辦理；
2、病退年齡，男50周歲、女45周歲以上。達不到上述年齡因病可以辦理退職；
3、工齡15年以上；
4、經市以上勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力。
當事人辦理退休的，需准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料，向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；如果是企業、就業局向當地人社部門申報，合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇；等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

D. 生病可以提前辦退休嗎

1、因病提前退休條件：凡是在個人窗口參保的下崗失業人員符合因病、非因工緻殘的，竟本人申請均可辦理。病退年齡：男50周歲、女45周歲以上。達不到上述年齡因病可以辦理退職。工齡15年以上。經市以上勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力。
2、辦理病退(職)的基本待遇：基本養老金根據有關文件計算後，沒有最低標准。病退(職)人員達到正式退休年齡後，其養老金計算方式不再改變，也不再重新計算。病退和退職的區別：目前的計算方法相同，以後調整待遇時不同。辦理病退(職)應提供的材料：病志(加蓋病案室公章)。診斷書。相關影象資料(CT、X光片、彩超等)。
3、病退辦理程序：材料審核：由企業或勞動保障事務代理機構提供相關材料，經市勞動保障局養老保險科審核符合退休條件的，通知申報單位進行公示;辦理公示：由申報單位在顯著位置對擬退休人員的出生年月、參加工作時間、退休類別、工種及待遇情況進行公示，公示期10天;辦理退休審批手續：公示期滿無異議，由企業紀檢、工會、勞資人事部門聯合出具公示證明，並持退休審批表到市勞動保障局養老保險科辦理職工退休審批手續。病退職工計算養老金待遇時，取消新老辦法對比，使用新辦法計算。
辦理病退、退職的程序
1、帶好所需材料到勞動代理病退窗口填寫申請表並蓋章。
2、每年3月1日—4月20日、8月1日—9月20日為勞動代理辦理時間，每年的4月1日—20日、9月1日—20日將病退(職)鑒定材料送到市勞動和社會保障局醫療保險科。
3、參加鑒定時帶150元鑒定費。
4、鑒定合格後將鑒定通知單返回到勞動保障代理服務中心病退窗口，辦理相關手續。職工因病(含非因工負傷)完全喪失勞動能力需辦理病退的必須經省勞動鑒定委員會鑒定，經省鑒定屬於完全喪失勞動能力的，方可辦理退休(退職)待遇的審核審批手續。而且還要嚴格控制數量，各地當年辦理病退的人數原則上不超過上1年正常退休人數的5%，具體控制數額由省勞動保障廳下達。職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的鑒定標准，暫統一按《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准(GB/T16180
1996)》1～4級執行，以後國家發布新標准時，改按新標准執行。
辦理病退需提交材料：職工身份證;個人檔案;退休審批表;職工養老保險手冊;醫務技術鑒定結論;欠費企業職工退休，除提供以上材料外，退休職工本人必須提出書面申請，寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

E. 因病提前退休條件

問題一：因病提前退休有哪些情況？ 滿男50女45，完全喪失勞動能力
有當地勞動能力鑒定委員會鑒定
完全喪失勞動能力
如果傷病職工同時符合不同類別疾病三項以上(內含三項)「大部分喪失勞動能力」條件時，可確定為「完全喪失勞動能力」。
完全喪失勞動能力的條件
4.1.1各種中樞神經系統疾病或周圍神經肌肉疾病等，經治療後遺有下列情況之一者：
(1)單肢癱，肌力2級以下(含2級)。 (2)兩肢或三肢癱，肌力3級以下(含3級)。 (3)雙手或雙足全肌癱，肌力2級以下(含2級)。 (4)完全性(感覺性或混合性)失語。 (5)非肢體癱的中度運動障礙。
4.1.2長期重度呼吸困難。
4.1.3心功能長期在Ⅲ級以上。左室疾患左室射血分數≤50%。
4.1.4惡性室性心動過速經治療無效。
4.1.5各種難以治癒的嚴重貧血，經治療後血紅蛋白長期低於6克/分升以下(含6克/分升)者。
4.1.6全胃切除或全結腸切除或小腸切除3/4。
4.1.7慢性重度肝功能損害。
4.1.8不可逆轉的慢性腎功能衰竭期。
4.1.9各種代謝性或內分泌疾病、結締組織疾病或自身免疫性疾病所導致心、腦、腎、肺、肝等一個以上主要臟器嚴重合並症，功能不全失代償期。
4.1.10各種惡性腫瘤(含血液腫瘤)經綜合治療、放療、化療無效或術後復發。
4.1.11一眼有光感或無光感，另眼矯正視力 問題二：廣州市因病提前退休條件 我來答幾點吧，因為資料不在手邊。
醫保是社保五大險種之一，可單獨買。退休前繳醫保是應該一個個月的繳的，但辦理退休時就一般要將剩下沒繳夠10年（目前的政策）的部分一次性全部繳交齊了再享受醫保。有單位的如果單位一次繳費困難，可申請仍按月繳，但這是單位的情況，你是失業人員的話，應該一次繳齊。如果要你補繳的話，就補好了，其實也沒虧的，因為按月繳的話，每年社平都會遞增，繳的費用也相應遞增，現在繳齊了就不管它以後如何遞增了，你現在繳齊是2萬多，明年算的話，基數就調高了算的；再說現在是只要求你繳夠10年就算你繳足了，若以後，政策變了要繳夠15年才算繳足的話，你還沒繳齊就要按15年，虧更大了。是吧。

問題三：正常退休和因病提前退休有何區別？ 2、正常退休和病退，養老金的計算方法是一致的。3、退休金根據職工本人歷年繳費基數、累計繳費月數、上年度社平工資等因素計算。無法提前計算。

問題四：辦理因病提前退休需提供哪些資料，如何辦理 因病提前退休辦理資料：
1、《參保情況記錄表》;
2、小一寸近期彩照一張;3、身份證;
4、《傷病職工(非因工)勞動能力鑒定介紹信》;
5、診療病歷;
6、出院小結;
7、縣級以上醫院近期三個月的診斷證明和檢查報告。
因病提前退休辦理流程：
參保單位或參保人提前三個月攜帶上述資料前往社保機構申請審核或勞動能力鑒定。

問題五：公務員因病退的條件件? 一、機關、事業工作人員退休的條件是什麼?
1、國家公務員退休的條件
《國家公務員法》規定：公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
(1)工作年限滿三十年的;
(2)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;
(3)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
2、事業單位幹部、工人和機關工人退休條件：
正常退休：
事業單位的幹部、工人和機關的工人退休的政策條件仍執行國發[1978]104號文件的規定，其中：
---幹部：男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限或連續工齡滿10年的可以退休。
---工人：男年滿60周歲，女年滿50周歲， 連續工齡滿10年的可以退休。
提前退休：
國發[1978]104號文件規定，有以下情況者可以提前退休：
(1)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的幹部和工人，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。1979年3月自治區勞動局貫徹國發[78]104號文件若干具體問題的解釋中規定，從事井下、高溫和居住在海拔3500米以上高山高原的工作人員，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿9年的可以退休;從事有害健康和居住在海拔4500米以上高山高原的工作人員，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿8年的可以退休。
(2)男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限或連續工齡滿10年的：經由醫院診斷證明和機關、事業單位傷病殘鑒定中心鑒定確認完全喪失工作或勞動能力的。
(3)因公(工)致殘，經由醫院診斷證明和經鑒定委員會鑒定確認完全喪失工作能力和勞動能力的。
註：因病退休的年齡條件：
按照新人福字[1996]178號文件精神，事業工作人員提前退休退職各單位要求嚴格按《勞動能力喪失的疾病鑒定標准》執行，同時要按照國務院國發[1978]104號文件規定的病退年齡：既：男年滿50周歲，女年滿45周歲執行，達不到上述病退年齡的，按退職處理。
不夠因病退休年齡或工齡條件的，因病完全喪失勞動(工作)能力的，因病退職不受年齡和工齡條件限制。
二、幹部和工人不具備退休條件，經過醫院診斷證明和並經鑒定委員會鑒定確認完全喪失工作能力的人員能否辦理退休手續?
國發[1978]104號文件《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法和國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定，
不具備退休條件，經過醫院診斷證明和機關、事業單位傷病殘鑒定中心鑒定確認完全喪失工作能力或勞動能力的幹部、工人，應當退職。
《國家公務員法》沒有公務員退職的形式，因此，國發[1978]104號文件規定只適用於機關的工勤人員和事業單位的工作人員。
工作人員因公致殘喪失勞動(工作)能力，不受年齡和工齡條件限制均可辦理退休手續，對他們不實行退職制度。...>>

問題六：因病提前退休有什麼保障？ 首儲要求
男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，經勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的，可以病退。
其次
對職工未達到退休年齡因病或非因工負傷，經地市級以上勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應當退出生產崗位;在1998年7月1日後參加工作及1998年6月30日前參加工作、1998年7月1日後補繳的，繳費年限15年以上的，及1998年7月1日前參加工作並參加養老保險，繳費年限10年以上的，可以享受相應的養老保險待遇，按月發給生活費。
最後
對於因病非因公完全喪失勞動能力退休和按照國家規定辦理提前退休的人員，按照國家現行的政策規定，其養老金待遇要減發。具體辦法是：上述人員的養老金，按每提前1年減發2%(不含個人帳戶養老金)。提前退休人員到達國家法定退休年齡後，基本養老金不再重新計算。提前退休人員可以按照規定享受基本養老金的正常調整。
如果醫療保險繳費不足規定年限，可能要補繳後才能享受退休後的醫療待遇，當然這個要根據當地社保具體規定來確定。

問題七：什麼樣的條件才可以申請提前退休 主要有種情況 一是 你從事的是特殊工種 一般可提前5年 男性要到55歲
二是 因病喪勞 要看你喪勞程度 和社保交費情況 結合起來看的 也是提前5年

問題八：提前退休的條件與手續 特殊工種提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男滿55周歲，女滿45周歲，從事特殊工種時間達到規定年限的，可以辦理提前退休；
因病提前退休：男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工緻殘，經縣以上勞動鑒定委員會確認，符合完全喪失勞動能力條件的可辦理病退。

辦理提前退休需要提交一下材料：1、亥工所從事的工種屬於特殊工種范圍的批復件；2、職工本人檔案； 3、職工本人退休申請報告； 4、《企業職工特殊工種提前退休審批表》和企業張榜 公布單； 5、《社會養老保險統籌單位在職職工花名冊》（即連續工齡視同繳費年限核定表）； 6、因病或非因工完全喪失勞動能力退休、退職的，提供本人申請和《職工喪失勞動能力鑒定表》； 7、政策性提前退休的，應提供本人退休申請、批准文件、企業破產裁決書等有關證明材料； 8、特殊工種提前退休的，若職工本人檔案中對從事特殊工種年限記載不全的，還需提供確能證明其從事特殊工種及年限的原始相關材料。

問題九：企業職工病退條件 病退是一種提前退休制度，企業職工因職業病而提前退休，享受與正常退休同等的待遇。
申請病退必須同時符合三個條件：
(1)經本市勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力;
(2)達到規定年齡(男年滿50周歲、女年滿45周歲);
(3)參加基本養老保險且繳納基本養老保險費年限(工齡)滿15年。
患病或者非因工負傷的職工，可以向用人單位提出病退申請，由用人單位於每季度第一個月持本人身份證、病歷資料向市勞動保障行政部門申請勞動能力鑒定;個人繳費的，應委託社會保險服浮機構辦理。同時符合病退三個條件的，予以病退。
符合條件(1)、條件(3)但不符合條件(2)的參保人員，可以辦理退職。
職工因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力，統一由地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院負責醫療診斷，並出具證明。非指定醫院出具的證明一律無效。
企業職工病退工資待遇：
對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，且繳費年限同上，可辦理病退。病退屬於退休的一種，可按月領取養老金。

問題十：上海市提前退休條件 要通過簽定才能確定是不是完全喪失勞動能力 ，一般的慢性病是不可以的。