A. 在山東，自己繳納21年的養老保險，退休養老金一般能領多少錢
有朋友問:在山東省參加養老保險，靈活就業參保繳費21年，今年退休，養老金能是多少呢?
參加養老保險是一筆不低的投入，尤其是靈活就業人員，參保是需要自己承擔全部社會保險費的。
2022年參加靈活就業人員養老保險最低繳費基數雖然暫時是3746元，預計會調整到4121元(企業職工的臨時繳費基數)，這樣算起來每月需要繳納824元左右，一年接近1萬元了。
對於一些中低收入的勞動者來說，一年才能有兩三萬元的收入，參加養老保險是一份了不得的付出。那麼能給中低收入的勞動者，帶來多少養老金呢?
參加養老保險和養老金計算公式，主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金等部分構成。部分在當地建立個人賬戶制度以前參加工作的老人，才會有過渡性養老金。
參保繳費21年，以自己靈活就業人員身份參加養老保險，一般不會有過渡性養老金。
(一)基礎養老金部分，跟退休上年度社會平均工資、本人的平均繳費指數、繳費年限三個因素相關。
如果本人一直是按照60%基數繳費，平均繳費指數0.6的話，繳費21年，基礎養老金是16.8%的退休上年度社會平均工資。
退休上年度社會平均工資，由於一些原因，現在一般也被大家稱為當年的養老金計發基數。2021年的養老金計發基數是6893元，今年暫時沒有公布，預計應該會達到7200元。
通過計算，基礎養老金每月可以領取1209.6元，
(二)個人賬戶養老金等於退休時養老保險個人賬戶的余額除以
退休年齡確定的計發月數。
如果是我們按照最低基數繳費的話，21年時間的積累養老保險個人賬戶余額會有六七衫散褲萬元。
不同年齡退休，個人賬戶養老金的計或簡發月數也不相同。
60歲是139個月，
50歲是195個月。
同樣是個人賬戶余額7萬元，60歲退休每月可以領取500元的個人賬戶養老金，50歲退休只能領取359元。
總體來看，養老保險繳費21年，個人賬戶余額7萬元的情況下:
如果是60歲退休，養老金每月能領取1700元左右。
如果是50歲退休，養老金每月能領取1550元左右。
繳費與回報。假設都按照最低基數繳費的話，預計前前後後也要付出十二三萬元了。很多人覺得，退休每月才領取1550到1700元的養老金是不是有些虧呢?
可實際上，我們還沒有說養老金待遇會一直供養到我們去世為止，而且還會根據社會平均工資和物價增長情況，年年進行調整。2004年到2021年，企業
退休人員的人均養老金水平由714元上漲至2987元。
除此以外，參保人去世以後其家屬可以領取喪葬補助金和撫恤金。這兩部分待遇最低也是11個月的去世上年度所在省份城鎮掘沒月人均可支配收入，一般來說也在3~4萬元以上。個人賬戶的余額沒有領取完畢的話，還可以繼承。總體來說，虧本的空間不大。
如果我們考慮人均預期壽命現在已經是77.94歲，再想想我們的養老保險，就會發現它是多麼劃算的一份待遇啊!
B. 企業退休人員，2022年辦理退休，養老金重算補發，能補多少錢
根據公開消息，截至2022年11月，2022年養老金計發基數公布的地區已經達到28個，有且僅有福建、浙江和內蒙古三個地區尚未公布2022年養老金計發基數。
關於2022年養老金計發基數公布之後，很多退休人員對養老金的重算補發還是一知半解，更有甚者仍舊不清楚哪些人員可以享受養老金的重算補發。
以天津市人社局發布的通知為例，2022年9月16日，天津市人社局市財政局發布了《關於公布2022年度本市基本養老金計發基數的通知》，通知明確了享受養老金重算補發的人群為:2022年1月以來已辦理退休手續的人員，無需重新辦理退休手續，由社會保險經辦機構按照2022年度本市基本養老金計發基數重新核定基本養老金，並自退休審批的次月起予以補發。
換句話說，就是2022年1月起辦理退休的人員，並且在2022年養老金計發基數已經公布之前，已經辦理成退休手續的退休人員，可以享受此次養老金重算補發的待遇，其中不僅包含了機關事業單位退休人員，同時也包括了企業退休人員和靈活就業退休人員。
那麼，如果企業退休人員2022年辦理退休，具體可以補發多少個月的養老金差額，又能補發多少錢呢?根據公開消息，四川省2022年退休人員養老金的重算補發工作已經成，補發的差額部分養老金已經於2022年10月發放至退休人員賬戶中。
以四川省退休人員為例，四川省2022年養老金計發基數為7822元，2021年養老金計發基物枝數為7379元，養老金計發基數漲幅約為6%。
假設四川省某企業退休人員工齡40年，2022年1月辦理退休，2022年2月起開始按月領取養老金，養老保險繳費指數為1，實際繳費年限為26年，視同繳費年限為14年，過渡性養老金指數為1.3%。
那麼該企業退休人員，60歲辦理退休，按照2021年養老金計發基數核定的養老待遇分為三個方面:
一是，每月可以領取的個人賬戶養老金約為:7379*1*0.08*12*26÷139=1325元。
二是，每月可以領取的基礎養老金約為7379*(1+1)*0.5*40*0.01=2952元。
三是，每月可以領取過渡性養老金約為7379*(1+1)*0.5*14*0.013=1343元。
上述三項養老待遇的合計，就為該企業退休人員辦理退休時核定的養老待遇，每月預計可以領取基本養老金為1325+2952+1343=5620元。
四川省2022年養老金計發基數於10月份公布，並於2022年10月份補發了重算補發的差額部分，因此該退休人員2021年1月份辦理退休，預計可以補發2至9月份共計8個月的養老金差額，那麼該企業退休人員養老金重算補發後的待遇為:
一是，每月可以領取的個人賬戶養老金保持不變，仍舊為1325元。
二是，每月可以領取的基礎養老金預計上調為:2952*7822÷7379=3219元，其中上調之後的差額部分約為:3219-2952=267元。
三是，每月可以領取的過渡性養老金預計上調為:1343*7822÷7379=1424元，其中上調之後的差額部分約為:1424-1343=81元。
上述三項養老待遇的合計，就為該企業退休人員重新核定後的養老待遇，每月預計可以領取基本養老金為:1325+3219+1424=5968元。
因此該企業退休人員養老待遇重新核定後，基本養老金預計將上調至5968元，比使用2021年養老金計發基數核定的養老待遇高出348元，合計補發8個月的養老金差額，共計約348*8=2784元。
綜合上述情況來看，2022年辦理退休的人員，2022年養老金計發基數公布之後，如果可以享受養老金的重算補發，那麼養老金計發基數漲幅越高，對應的補發差額越高。
需要注意的是罩悉敏，享受養老金重算補發的退休人員，具陸纖體補發多少差額因人而異，主要和個人的基礎養老金和過渡性養老金部分有關，也就是說自己基礎養老金和過渡性養老金越高，那麼對應補發的差額越高。
C. 2022年山東省退休職工養老金計算公式，工齡40年，能領多少錢
養老金如何計算一直是參保職工們關注的話題。目前來說，全國各省份的養老金計算公式既有全國統一的部分，也有各地特色的部分。像山東省的養老金計算斗凱公式，主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金三部分構成。
基礎養老金部分。基礎養老金等於(退休當年的養老金計發基數+本人的平均繳費指數×退休當年的養老金計發基數)÷2×繳費年限×1%。
這一計算公式實際上是全國相同的，當然各地的表示方式可能有所不一樣。比如說，本人的平均繳費指數乘以退休當年的養老金計發基數等於本人的指數化平均繳費工資。
不過地方特色在於各地的養老金計發基數都不相同。目前29個省份，每一個地方都有當地的養老金計發基數。山東省2022年的養老金計發基數是7182.5元，在全國不算太高，也不算太低。實際上是最初源自於山東省的城鎮非私營單位在崗職工社會平均工資，目前全國有三個地方的養老金計發基數超過了1萬元，分別是深圳市10795元、北京市11082元、上海市11396元。
基礎養老金的結果是，如果平均繳費指數是0.6的話，每繳費一年可以領取0.8%的養老金計發基數。平均繳費指數是1，可以領取1%。平均繳費指數是3，可以領取2%。特殊情況下是可以低於0.6或者高於3的。
個人賬戶養老金。個人賬戶養老金計算公式，是徹徹底底的全國統一的計算公式。
個人賬戶養老金等於養老保險個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發月數。
目前，養老保險個人賬戶的記入比例是全國統一的，本人繳費基數的8%。
養老保險個人賬戶的記賬利率是從2016年開始人社部統一公布，近年來一直在6%~8%以上。2022年是6.12%。
退休年齡確定的計發月腔猛數，是依據2005年國發38號文件《關於完善企業職工基本養老保險制度》的決定發布的，至今沒有修訂過，預計十四五期間進行修訂完善。
過渡性養老金。個人賬戶制度實際上是1996年以後才陸續建立起來的，部分地區試點比較早。
過渡性養老金，類似於實施養老保險個人賬戶制度以前，缺少個人賬戶養老金的繳費年限和視同繳費年限的待遇補充。
山東省的過渡性養老金等於當年的養老金計發基數，乘以實施個人空圓喚賬戶制度前的繳費年限，乘以1.3%，乘以平均繳費指數。青島市建立個人賬戶的時間是1994年10月，其他地區普遍是1995年12月31日以後。
工齡40年，能領多少養老金呢?其實僅僅知道工齡(繳費年限)，還是不足以計算出養老金的，應當還需要本人的平均繳費指數、個人賬戶的余額、退休年齡等因素。
假設本人的平均繳費指數是1，繳費年限40年，個人賬戶余額是10萬元，60歲退休:
基礎養老金部分，本人平均繳費指數一的情況下，繳費年限40年，領取40%的養老金計發基數。2022年退休，是2873元。
個人賬戶養老金部分，在賬戶余額10萬元，60歲計發月數139個月的情況下，每月可以領取719元的個人賬戶養老金。
過渡性養老金部分，1996年到現在是26年的時間，預計有14年的過渡性養老金計算時間。平均繳費指數是1的情況下，可以領取18.2%的養老金計發基數，即每月1307元。
以上三部分待遇相加，最終結果是4899元。如果再算上每年冬季領取的1700元取暖補貼，平均每月收入已經超過5000元了。
這就是2022年山東省的養老金計算公式，多繳多得、長繳多得是基本的原則。
D. 國企退休工人，每月能夠拿到多少錢
國有企業單位的退休工人，每個月能夠領到多少錢的養老金，這個問題是要因人而異，因地區而異，因自己的工齡而異。所以說每個人享受到養老金的待遇，也許都是有所不同的。我們千萬不能夠單純的認為，從國有企業單位退休，就一定能夠獲得高額的養老金，這樣的一個想法是完全錯誤的。因為有的人他可能在國有企業單位工作，並且也能夠從國有企業單位退休。但由於自己的工作年限，也就是工齡相對是比較短，所以最終的養老金也不是很高。
我舉個例子，如果說自己僅僅只有15年左右的工齡，那麼享受到養老金的待遇，也就只有1000來塊錢。可能有的人不明白，從國有企業單位退休的人，不都很多人能夠拿到三四千塊錢，甚至七八千塊錢的收入嗎?為核塌衡什麼只有1000多塊錢?這是因為自己的工齡相對比較短，也許你在國有企業單位工作，但是工作的年限可能是非常少的。大部分人，可能從國有企業單位退休有30年以上的工齡，那麼將來的養老金他不會特別低。
而且很多人即便是工齡比較長，還有一個很重要的特徵，就是可以有一個比較高的平均繳費指數。因為很多國有企業單位，都嚴格按照本人的實際工資，為社保基數來繳納。所以將來退休養老金的待遇還是比較高的。但是這跟自己的企業單位是有本質的關系。國有企業單位通常分為兩種不同的類別，一種是中央直屬國有企業，另外一種是地方性國有企業。
相對而言，中央直屬國有企業單位是比較好的，如果說你擁有中央直屬國有企業單位的編制。那麼這種情況自己的養老金待遇，包括各項的福利待遇，可能也會比較好，比如說你擁有住房公積金，擁有職業年金或者是企業年金，將來退休以後還有一份補充養老金的待遇。所以最終自己的退休綜合收入是比較高，正如我們有很多人所說的能夠拿到七八千塊錢，甚至更高的水平，這裡面不但是包括了社保養老金還包括了職業年金，也就是我們的補充養老金。
但是像一些小型的地方類國有企業，它可能享受到的待遇並不是十分的好。比如說在繳納社保基數的方面，僅僅只是按照最低標准60%來參保。很顯然這樣的話，將來退休養老金的待遇就不見得會特別高。另外一方面由於自己的工齡比較短，或者說即便你在國企工作了很多年，但是參加社保的年限它並不是很長。這種情況也會導致自己養老金待遇比較偏低。
所以普遍來改做看，從國有企衫喊業單位退休，平均養老金，基本上能夠維持在2000塊錢到5000塊錢之間，這是絕大多數人的一個區間范圍。少部分人群可能低於2000元，還有一少部分人群可能會高於5000元。但是大部分人是在2000塊錢到5000塊錢之間，男性大概是在3000塊錢到5000塊錢之間，女性可能是2000塊錢到4000塊錢之間，就是這樣的一個水平。
E. 聊城2022年社保滿15年退休能領多少錢
1000-3000。社保即是社會保險，是指國家為了預防和分擔年老卜蠢、失業、疾病以及死亡等社會風險，實現社會安全，而強制社會型碧陪多數成員參加的，具有所得再分配功能的非營利性的社會慧睜安全制度，包括養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。聊城2022年社保滿15年退休能領1000-3000，具體以當地政策為准。