退休人員採暖費進福利費嗎

1. 退休後的取暖費由誰來發

退休後的取暖費由在社會上以靈活就業人員身份退休，關系轉到街道社保所的人員，都可以享受取暖費，由社保機構發放。
具體內容如下：
1、休職工有取暖費的話應由原單位或社保部門發放。具體的金額要看各地的政策。按照中央建設節約型社會的精神，依據中科院、陝西省的相關規定，決定按照新標准對中心在冊正式職工和離退休人員發放取暖費，新標准為在採暖季每年四個月按150元/人月計發；
2、供暖費補貼以職工已購住房所居住小區的供熱形式，按北京市現行規定標准發放。職工所購住房採取分戶供暖形式的，可以比照我局建東苑住房供暖費標准執行。職工在京外自購商品房或經濟適用房的，按當地普通住房物業費、供暖費標准依照辦法計算補貼費，冬季不供暖地區不發放供暖費補貼。原住房面積未達標，現已自購普通商品房或經濟適用房的職工物業；
3、法院審理後認為，老王與單位雖未簽訂相關協議明確約定由單位承擔其供暖費，但是老王在職期間以及退休後一段期間內的供暖費都由單位負擔了，所以單位實際上向老王提供了負擔供暖費的福利待遇，現單位要求取消該項福利，缺乏正當充分的理由，從勞動者退休待遇不降低的角度出發，單位仍應承擔老王的供暖費，最後判決單位支付老王2010年至2013年期間3個供暖季的供暖費。

法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

2. 社會退休人員取暖費給報銷嗎

社會退休人員取暖費不給報銷。
一般社會退休人員的採暖費會在供暖期和退休金一並發放，供暖費自己報銷。退休人員正常情況下，在單位辦理退休的職工按規定，每年攜帶採暖費的發票，到原單位報銷其每年的採暖費用。
社會申辦退休人員是指參加了社會養老保險，達到了法定退休年齡，符合退休條件，向勞動和社會保障行政部門申辦，並經批准退休的社會人員。社會申辦退休人員在享受政府資助時，原已參加基本醫療保險的年限，以及在原單位解除勞動關系時應計發給其本人的過渡性基本醫療保險金的年限作相應扣減。應由本人繳交過渡性醫療保險金的年限及其已領取的過渡性基本醫療保險金的年限，由本人相應補足。各地調整供熱價格前，應對供熱企業的成本、經營狀況進行認真調查，需要聽證的，按照規定程序召開價格聽證會，廣泛聽取社會各界意見。
將加大財政補貼力度。考慮煤炭價格上漲等客觀因素，進一步完善一般性轉移支付測算辦法，加大對相關採暖困難地區轉移支付力度。省級財政也要籌集資金，增加財政補助，提高基層政府供熱採暖相關支出需求的保障程度。另一方面，地方政府應在維持現有供熱財政補貼水平基礎上，增加供熱專項補貼資金，加大對供熱企業補貼力度。
《國家授時中心取暖費收取標准和辦法》第六條 職工將房屋租賃給他人居住的，中心本部或授時部向房屋所有人收取費用。直接從中心本部或授時部租住的用戶，由租住人交納取暖費。
第九條 享受遺屬補貼且本人沒有其它經濟來源者，取暖費仍需按規定交納，標准不變。但可由本人提出書面申請，經人教處審核、中心領導批准，可給予適當取暖補貼。

3. 企業退休有取暖費嗎

取暖費與高溫津貼、提租補貼、過節費一樣，國家沒有統一政策規定，是一種非強制性福利，在職和退休人員有沒有取暖補貼取決於地方關懷、財力以及單位性質，因地而異，不是每個省市都有。取暖費是北方地區供暖收取一項費用，一般是單位給予員工、社保局給予退休人員一筆用於取暖的一項補貼，具有福利性質。需要注意的是，有取暖費地方，一般是北方經濟條件較好的地區，比如青島、北京、寧夏等地方；一般是機關事業單位、國企等正規單位，私營企業通常沒有；一般是在職人員多數沒有取暖費，退休人員有取暖費，原因在於在職人員收入遠高於退休人員，給予退休人員取暖補貼本身就是一種關懷。
國家沒有統一規定，從全國來看有高有低，主要看各省、市、縣的經濟條件。但是發放形式多為一次性發放到社保卡。對於機關事業單位，有的地方執行與職級掛鉤，職級越高取暖費越高，可以說標准五花八門。尤其是北京、黑龍江、吉林、遼寧等地 ，對於退休人員這一類沒有單位歸屬的人群，各地一般沒有解決方案。加之退休金壓力比較大，很多地方還是不發的。
其實，即使各個發放的省份相差也比較懸殊。比如山東青島市是1700元。河北省取暖費分為三個檔次，1560元，1400元和1240元。天津市，分為兩部分，一種叫做冬季取暖補貼每人每年335元，集中供熱採暖補助費每人每年185元，合計只有520元。另外，山西省是3360元，陝西省2360元，青海省則是3900元。青海省冬季供暖時間高達半年，而且各地的冬季取暖費標准也不一樣，冬季取暖費算是給退休人員的另一份生活補貼了。南方地區雖然沒有冬季取暖費，但一般也會通過固定價格補貼、過節費等方式，予以補助。杭州市每年的過節費就有2800元，另外還有190元每月的固定價格補貼。所以，各地的差異是比較大的。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第九條工人的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付；
黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

4. 退休人員有取暖費嗎

靈活就業人員、城鎮登記失業人員在街道社保所辦理退休的，或在職介、人才退休，檔案關系轉到街道社保所的人員，均可享受全暖補貼。算是政府對沒有單位的社會化人員，尤其是下崗人員的人文關懷吧。最高可按60平米，每平米15元的標准享受補貼。

每年3月或9月到社保所提交採暖證明、退休證、房本、身份證、戶口本等材料，通過審核的，每年最高可領取900元的補貼。一般都是直接打款到個人的養老金賬戶上。一般3月提交材料的6月底發，9月提交材料的12月底發。

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（1）、身體完全喪失工作能力。由醫院證明外，並經勞動鑒定委員會確認。

（2）、歲數未到退休年齡。男的不滿50周歲；女的不滿45周歲。

（3）、工齡未到退休年限。參加工作不滿10年，或連續工齡不滿10年。

辦理退職，須具備以上3項條件，才能由所在單位按管理許可權，報任免機關或勞資部門批准。有償解除勞動合同退休人員是指用人單位對勞動者解除勞動合同應一次性發給一定經濟補償金的，且勞動者達到法定退休年齡，符合退休條件的人員。

5. 所有退休人員都有取暖費嗎

法律分析：沒有。一般降溫費是發給在一定高溫情況下仍在工作的人群，退休人員早已退出勞動崗位，不存在高溫作業，不屬於發放范圍。至於採暖費問題，也是各企業間對所屬企業員工的一種福利待遇。退休人員都很關注，正常情況下，在單位辦理退休的職工按規定，每年攜帶採暖費的發票，到原單位報銷其每年的採暖費用。不給也不違規。

退休人員是沒有降溫費的。至於採暖費問題，也是各企業間對所屬企業員工的一種福利待遇。退休人員都很關注，正常情況下，在單位辦理退休的職工按規定，每年攜帶採暖費的發票，到原單位報銷其每年的採暖費用。

法律依據：《防暑降溫措施管理辦法》

第二條 本辦法適用於存在高溫作業及在高溫天氣期間安排勞動者作業的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位。

第三條 高溫作業是指有高氣溫、或有強烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對濕度≥80%RH）相結合的異常作業條件、濕球黑球溫度指數（WBGT指數）超過規定限值的作業。高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象台站向公眾發布的日最高氣溫35上的天氣。

高溫天氣作業是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動者在高溫自然氣象環境下進行的作業。工作場所高溫作業WBGT指數測量依照《工作場所物理因素測量 第7部分：高溫》（GBZ/T189.7）執行；高溫作業職業接觸限值依照《工作場所有害因素職業接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2）執行；高溫作業分級依照《工作場所職業病危害作業分級第3部分：高溫》（GBZ/T229.3）執行。

6. 退休後還有取暖費嗎

這個是要分情況的，有的人有補貼，有的就沒有。
首先，我們要明白冬季取暖補貼並不是所有省和地區都有這項補貼制度。冬季取暖補貼從字面上意思理解就是在冬季給退休人員發放一定補貼繳納取暖費。冬季取暖補貼就是國家機關以及企（全民所有制企業）事業單位職工的一項福利，一般按職務職級等級發放冬季取暖補貼。就是職務職級越高就能補貼就會越多一些，比如說山西省太原市，科級、中級、技師、高級工：每人每年 3920元；副高級的可能就達到4480元社保補貼。
冬季取暖補貼更像是一種福利待遇，對於民營或者私營企業來說，並不是強制規定給在職人員或者離退休人員發放冬季取暖補貼。簡單點說，冬季取暖補貼就是企業單位的福利待遇。有的地區取暖費補貼是按月發放的，一個月可能只有三四十塊錢，一共發12個月。而有的地區冬季取暖補貼是一次性發放給退休人員。
總而言之，企業不設置這項福利待遇，也不違反相關規定，所以就會出現有的退休人員退休後可以領取冬季取暖補貼，而有的退休人員則領不到冬季取暖補貼，這跟退休之前所在單位福利待遇有直接的關系

7. 企業退休人員取暖費規定

法律主觀：啟橡

企業退休的取暖費一般是按150元人（採暖季每年四個月）月計發，各地標准不同、具體金額根據各地政策而定，是北方各省市對退休人員除基本養老金外給予的補貼。

法律客觀：

《社吵旁轎會保險法》第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。第二十二條國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。《公務員法》第九十四條公務員退休後，升肆享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。