1. 兩會以後新的退休年齡是多少
2015年退休年齡最新規定 70後80後影響較大。人社部今日公布延遲退休時間表，延遲退休方法最早2022年實施！昨日，我國人社部部長尹蔚民表示，我國將實施「漸進式延遲退休」，爭取今年完成方案制定，後年正式推出，方案推出至少五年後。想退休？別著急，先等等，社會養老金缺口還需要你。
70後80後注意啦！你們攤上延遲退休了。哪些人攤上延遲退休？
延遲退休方案實施時間表
2015年 指定延遲退休方案
2016年 上報中央同意並公開徵求意見
2017年 公布方案
2022年 最在實施時間
按照上述的延遲退休時間表，一旦方案順利實施的話，下面幾類人將剛好攤上延遲退休：
1、小於等於50歲的女性工人（1972年以及以後出生的女性）；
2、小於等於55歲女性幹部和男性工人（1967年以及以後出生的人）；
3、小於等於60歲的男性幹部（1962年以及以後出生的男性）；
由此看出，延遲退休方案影響較大的是70後和80後，根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。
如何理解漸進式退休年齡？
以55歲退休為標准，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定的退休年齡。
2. 兩會以後新的退休年齡是多少
2015年退休年齡最新規定
70後80後影響較大。人社部今日公布延遲退休時間表，延遲退休方法最早2022年實施！昨日，我國人社部部長尹蔚民表示，我國將實施「漸進式延遲退休」，爭取今年完成方案制定，後年正式推出，方案推出至少五年後。想退休？別著急，先等等，社會養老金缺口還需要你。
70後80後注意啦！你們攤上延遲退休了。哪些人攤上延遲退休？
延遲退休方案實施時間表
2015年
指定延遲退休方案
2016年
上報中央同意並公開徵求意見
2017年
公布方案
2022年
最在實施時間
按照上述的延遲退休時間表，一旦方案順利實施的話，下面幾類人將剛好攤上延遲退休：
1、小於等於50歲的女性工人（1972年以及以後出生的女性）；
2、小於等於55歲女性幹部和男性工人（1967年以及以後出生的人）；
3、小於等於60歲的男性幹部（1962年以及以後出生的男性）；
由此看出，延遲退休方案影響較大的是70後和80後，根據人社部方案將實行「漸進式」延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，知道經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。
如何理解漸進式退休年齡？
以55歲退休為標准，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定的退休年齡。
3. 今年公交駕馭員55歲提前退休政策是否有。
期盼提早退休的老齡駕駛員，終於有了好消息。今年上海兩會期間，有代內表委員建議將公交駕駛容員列入特殊工種，可以提前退休。記者昨天獲悉，目前這一特殊政策已基本獲批，有望付諸實現。據介紹，這項針對公交駕駛員的特殊政策具體內容為:年滿55周歲及以上的男性駕駛員，如果身體狀況不適應繼續從事這個職業，可以通過規范的程序來辦理提早退休。在政府部門的推動下，目前公交企業已經開始對符合年齡條件的員工進行摸底和宣傳。
早在去年，城市交通行業工會和城市交通公交企業工 會聯合會已就老齡駕駛員開展調查，如實反映了他們的身體、思想、收入、現崗位適應性等各方面情況。當時，巴士公交(集團)有限公司的12家企業、浦東新區公共交通有限公司的4家企業共同參與。調查顯示，16家企業的一線駕駛員有28428人，其中55歲以上為2337人，佔8.22％。算上其他社會公交企業，2010年年底前，本市一線公交駕駛員達3萬餘人，55歲以上者超8％
4. 2016年兩會關於女幹部和女工人退休都是55歲嗎
2016年兩會並未對抄延遲退休作出決定。
針對備受社會關注的延遲退休，2016年3月29日，人力資源社會保障部部長在國務院新聞辦公室就業和社會保障問題新聞發布會上講，「漸進式延遲退休方案已經出來了，還要按照相關程序報經批准後才能向社會廣泛徵求意見」，「今年肯定會拿出方案」，五年後漸進式實施。
照此推算，延遲退休當在2022年實施，之前依然按現行法定退休年齡退休，女職工法定退休年齡工人年滿50歲，幹部和靈活就業人員年滿55歲。