離退休服務人員比例

『壹』 全國機關事業單位退休職工占退休職工總人數的比例是多少你知道嗎

全國機關事業單位離退休人員的數據還沒有統一的官方數據，但我們可以通過勞動人口總數粗略計算出這個比例，因為機關事業單位包括公務員在內的人員編制是少數，甚至是極少數，所以它實際上很容易計算。養老金待遇水平逐年提高,養老金待遇調整方案出台後,有一句話說,這筆養老金的調整和增長將使全國1.2億退休人員受益。

如果發現你的工作不令人滿意，你可以退休了。與其他人員不同，即使你的工作不順利，你仍然需要在單位退休。如果你不必為你的孩子照顧孩子，而且你比較空閑，喜歡有事情做，你可以繼續在外面工作。你不僅可以省下更多的養老金，還可以過上更充實的生活。如果你不想去工作，而且你的養老金足夠了，就沒有必要繼續工作。你可以做你喜歡的事，畢竟工作不是全部。

『貳』 全國機關事業單位退休職工占退休職工總人數的比例是多少

樓主您好，全國機關事業單位的退休職工。站有退休職工總人數的比例是多少？目前沒有公開的數據表明這個問題，但是我們可以通過在職人口的比例，來推算和換算出結果，當然可能有些誤差，但基本就是這樣的一個范圍之內。我們都知道機關事業單位的在職人口大概是4000多萬，公務員在職人口大概是700多萬，兩者相加我們按5,000萬來計算。

那麼全國勞動力人口，也就是說參加工作的，擁有社保的，不論你是職工社保還是靈活就業的社保，大概是7個多億的人口不到8個億，我們就按照8個億來計算。5,000萬對比8個億剛好是，6.25%左右。所以說這是一個極小部分的比例，當然退休的人口比例也基本上和勞動力的人口比例是非常類似和接近的，大概也就是在6.25%左右這樣的一個水平。

按照全國今年的這個退休總人口，大概領取職工養老金的人數是1.2億人左右，按照6.25%來計算的話。從機關事業單位和公務員退休的人口總數大概也就是750萬左右，這樣的一個人口畢竟從這一類單位退休的人數是比較少的，因為絕大多數人還是從企業單位退休，或者說是靈活就業退休，他們的養老金普遍並不是很高，所以說整體來講，我們平均養老金的待遇水平也並不是很高。

感謝閱讀，請加我的關注。

是這樣的，機關事業單位退休人員在整體的退休人員當中的比例並不算高，但是他們的人均養老金水平確實普遍比較高的，我們可以先來看一組數據。

根據人社部公布的數據，全國退休人員數量達到了1.27億，這裡面有多少是機關事業單位退休人員呢？目前還沒有全國的統一數據。我們只有大概來估算一下。

以江蘇為例，根據江蘇近期公布的《2020年度江蘇省人力資源和 社會 保障事業發展統計公報》，2020年，企業離退休人員858.22萬，而機關事業單位退休人員106.71萬，後者的佔比為11%左右，那麼我們姑且按照10%左右的比例來算。

如果按照10%的比例來計算的話，那麼在1.27億的退休人員當中，機關事業單位退休人員的人數應該是1027萬。當然，這個並不準確，只是作為一個參考。

@社保當家，感謝你的閱讀。

具體數據不太清楚，我想機關事業退休人員量可能不及企退人員的一半，但由於以前的雙軌制，即使並軌後的機關事業單位休退員也還有過渡性養老金可享受到2024年。以本人同班同學為例，企退人員養老金水平還不到機關事退休人員養老金的一半。我估計社保基金對這二部分退休人員的的開銷可能會差不多。

全國機關、事業單位退休人員（職工），佔全國總退休人員（職工）總數的15％一20％左右；

機關、事業退休人員的退休養老金，分別是企業退休人員（職工）的250％、150％；

同一個事業單位，有事業編，有企業編，而且企業編的還是有副高職稱 ，退休以後事業編7000多，而企業編只有5000，相差2000多，這是為什麼，難道事業編的人要金貴嗎？還是他們貢獻大嗎？

這方面的數據情況是：

一、在這方面，目前看到的公開的數據有參加職工基本養老保險的離退休人員總人數，但沒有看到公開的參加機關事業單位養老保險的離退休人員數、參加企業職工基本養老保險的離退休人員數。

二、今年1月本人曾根據公開的數據推算了一下這方面的數據，有興趣一起研究的可以看一下當時的文章《職工基本養老保險有多少人參保》。在其中，推算出了2019年底機關事業單位養老保險共有參保人數5581萬人，其中參保職工3670萬人，參保離退休人員1911萬人。企業職工基本養老保險參保總人數為37906萬人，其中參保職工27507萬人，參加離退休人員10399萬人。

三、根據推算的數據，2019年職工養老保險參保的離退休人員總數為12310萬人，參保的機關事業單位離退休人員數為1911萬人。根據這兩個數據，可以算出2019年時， 全國機關事業單位離退休職工人數佔全國離退休職工總人數的比例為15.52%。

這個數據是根據公開的一些數據推算出來的，推算過程是否嚴謹，推算結果是否符合實際，還有待檢驗。但至少是有了一個大致的數據給大家，就當是拋磚引玉吧。

以上是個人的見解，如有不當之處，請批評指正。

這要分級看，分地區看：一，鄉鎮級層面，機關事業單位退休人員是全部退休人員的主體，佔比在百分之九十以上；縣域層面看，山區及經濟落後地方，縣級國企改制後基本沒有了，原企業幹部職工有點門路的都進機關事業單位了，機關事業單位群體相對超編超員，其退休人員比例大概佔有百分之五十左右，既便人數不過半，經費肯定過半；市級層面看，還有小部分國企，機關事業單位退休佔比要少些，大概百分之三十到四十；省級層面機關事業單位退休人員佔比應該在百分之三十以下；中央層面機關事業單位退休人員佔比更低些，但經費不會低，有很多高幹，高的一個人的費用要相當幾十人。

全國機關事業單位退休職工占退休職工總人數大約為百分之十以內。老師佔大頭，老師占公務事業人員的百分之六十以上。其他公檢法工商稅務等人員占公務事業人員的百分之三十多點。

而中小學老師是公務事業人員的一大群體，同時也是勞動強度比較大，最辛苦壓力最大的公務事業工作。

我們有的人說要大量精減公務事業人員，根據我的親身體會，中小學老師這一塊是沒有辦法再精減，要精減除非其他公務事業人員是否可以減少點。我沒有親身去體驗過，我也就不好發言。一般情況下都很難精減出很多人來，因為現在也沒有聽說那裡精減了什麼公務事業人員，只聽說到處都在招聘公務事業人員。只聽說某某考上了公務員或公辦老師。

提出此問題的人，我估計有兩大目的，第一是想精減公務事業人員，用這些養公務事業人員的錢來提高企業退休人員或農民及居民的養老金。

大量精減公務事業人員這條路我估計行不通，因為精兵簡政己經搞了幾十年。軍隊是鄧小平同志手裡就裁軍1百多萬。現在留下來的也是保家衛國必須要留下來的。

關於減少公務事業人員養老金來提高企退人員及農民居民的養老金的問題，我也來分析一下，如果包括農民和居民符合退休年齡的老人在內，公務事業退休人員大約占總退休人員的三十分之一。公務事業人員如果平均降低養老金1200元，平均分給工人農民居民退休人員也只有40元。並不是公務事業退休人員降低1200元。企業農民居民就可以增加1200元。而且也不可能用降低公務事業養老金的方式來提高企業工人農民居民的養老金。因為養老金是大家上班時自己及單位購買的養老保險。要充分體現多繳多得，少繳少得，不繳沒有的原則。所以用降低公務事業退休人員的養老金來提高低養老金人員的養老金這條路也行不通。

關於養老金的問題，我們還是要知道養老金是自己繳費買的而不是國家用財政發的。 游戲 規則是你要拿養老金就得先交錢買養老保險，你想多拿養老金就得多繳費。其他的任何投機取巧都行不通。

全國機關事業單位退休人員占總退休人員人數這個數字很難有準確數字。

機關事業單位退休人員中，有公務員編制，有參公待遇編制，有國家財政，省財政補貼的事業編制，有地市級財政為主的事業編制，有國家和省財政補貼又以縣財政統籌的事業編制，又有國家財政，縣財政補貼的以鄉鎮級財政為主體鄉鎮機關事業編制，又有同級政府財政統籌的事業人員編制。所以我國各級政府機關事業單位人員的編制統計是很難統計的，我認為從中央到地方各級政府的機關事業單位人員是相當龐大的隊伍，退休人員也相當龐大，也很難統計清楚。

別說事業退休的有多少，就是在職的加上勞務派遣的也不知道多少啊。我知道日本的市府行政費用（人員工資，接待，辦公費用等）只佔財收的百分之五左右，日本的比較透明，國內的行政費用佔多少不清楚，網上有的說佔比百分之二十左右，也是估計的， 關鍵不詳細透明

『叄』 784人在職,164人退休,退休比例怎麼算

41/237。
將在職人員與退休人員相加，得到總人數，再用退休人員比上總人數即退休比例。

『肆』 全國目前有多少退休人員

據不完全統計,全國現在有126萬個事業單位,以我國14億人口為基數,其中公務員總人數約700萬人,公務員人數約占總人口數比例事業編制總人數約3100萬人,事業編制人數約占總人口比例其中包含了教師、解放軍、武警、醫師等。
根據財新網發布的消息,國家統計局原局長寧吉_2021年12月11日在中國經濟年會上表示,目前我國公務員和事業單位總人數約4000萬人,國企職工總人數約4000萬人。
首先,根據《2021年度人力資源和社會保障事業發展統計公報》公布的數據,2021年年末,全國參加城鎮職工基本養老保險人數為48074萬人,參保職工34917萬人,參保離退休人員13157萬人,年末城鎮職工基本養老保險執行企業制度參保人數為42228萬人。
按照上述情況來看,除了參加企業職工基本養老保險的人員外,剩餘的部分即為機關事業單位人員,合計約為:48074-42228=5846萬人。
對應的機關事業單位養老保險參保人員占的比例約為:5846÷48074=其次,離退休人員占職工總人數的比例約為:13157÷48074=其中也包含了機關事業單位退休人員。
以參加機關事業單位養老保險5846萬人進行計算,按照退休人員的比例占參保人數的比例來計算,那麼機關事業單位退休人員約為1600萬人。
因此,全國總的退休人員為13157萬人,機關事業單位退休人員合計約為1600萬人,佔全國退休人員的比例為 src="https://pics4..com/feed/.jpeg@f_auto?token="/>

那麼,2022年,機關事業單位退休人員的養老金水平到底如何?
根據國家統計局公開的信息,2021年城鎮非私營單位就業人員年平均工資106837元,2021年城鎮私營單位就業人員年平均工資62884元。
需要注意的是,城鎮非私營單位就業人員不僅包含了機關事業單位人員,還包括了國有單位、城鎮集體單位,以及聯營經濟、股份制經濟、外商投資經濟、港澳台投資經濟等單位的就業人員。
眾所周知,機關事業單位自2014年起,開始實施養老保險並軌制度,並設置了十年過渡期,而2022年為養老金並軌十年過渡期的第八年,因此機關事業單位人員辦理退休,養老待遇的核定仍舊需要採用新老辦法對比,限高保低的計算方式,以此來確定機關事業單位人員的最終養老待遇。
截至2022年,雖然說養老基金已經實現全國統籌,但是僅僅針對養老基金的統收統支,考慮到全國各地區經濟發展水平、物價水平和工資水平的差異,現階段養老金計發基數仍處於省級統籌。
如果以城鎮非私營單位就業人員年平均工資106837元,作為機關事業單位人員年平均工資,那麼2022年達到60歲辦理退休,對應的養老金水平如何?
根據中國統計年鑒公布的2021年31省城鎮單位就業人員年平均工資數據來看,其中青海2021年城鎮非私營單位就業人員年平均工資為109346元,寧夏2021年城鎮非私營單位就業人員年平均工資為105266元。
其中寧夏2021年城鎮非私營單位就業人員年平均工資,更接近於國家統計局公開的2021年城鎮非私營單位就業人員年平均工資106837元。
以寧夏2022年養老金計發基數7648元作為參考,如果某機關事業單位人員2022年辦理退休,工齡40年,退休前綜合年收入為106837元,摺合月平均工資約為8903元,假設其職務職級工資約為5500元,津貼和補貼約為3403元。
按照老辦法核定養老待遇,工齡40年,職務職級工資按照90%計發,預計每月可以領取基本養老金約為:5500×元。
按照新辦法核定養老待遇,如果其參加社會保險時,以實際收入申報繳費基數,對應的平均繳費基數約為8903÷7648=實際繳費年限為8年,視同繳費年限為32年,其中過渡性養老金系數為那麼其可以領取的養老待遇包含四個方面:
一是每月可以領取的基礎養老金約為:7648×(1+××40×元。
二是每月可以領取的過渡性養老金約為:7648×(1+××32×元。
三是每月可以領取的個人賬戶養老金約為:8903××12×8÷139=492元。
三是每月可以領取的職業年金約為:8903××12×8÷139=738元。
按照新辦法核定該機關事業單位人員養老待遇,每月預計可以領取基本養老金約為:3365+4200+492+738=8795元。
因此,新辦法比老辦法核定的養老待遇要高出約為:8795-8353=442元,其中差額部分按照80%計發,那麼該機關事業單位人員2022年辦理退休,每月預計可以領取的基本養老金約為:8353+442×元。
綜合上述情況來看,以國家統計局公布的城鎮非私營單位就業人員年平均工資106837元作為參考,機關事業單位人員養老金平均水平在8353元至8707元之間。
如果在養老金計發基數較高的地區,也就是說經濟較發達的地區,預計機關事業單位人員月平均養老金會高於8707元,而如果在養老金計發基數較低的地區,將會按照老辦法核定養老待遇,養老金的平均水平預計在8353元及以下。

『伍』 在職人員5000人,退休人員180人,在職人員與退休人員的比是多少

你好，在職人員5000人,退休人員180人,在職人員與退休人員的比是：5000:180，化成最簡比是：250:9.
拓展：
比例表示兩個或多個比相等的式子。在一個比例中，兩個外項的積等於兩個內項的積，叫做比例的基本性質。
在數學中，如果一個變數的變化總是伴隨著另一個變數的變化，則兩個變數是成比例的，並且如果變化總是通過使用常數乘數相關聯，那麼 常數稱為比例系數或比例常數。
比例是一個總體中各個部分的數量占總體數量的比重，用於反映總體的構成或者結構。
比例分為比例尺和比例兩種.表示兩個比相等的式子叫做比例。判斷兩個比能不能組成比例，要看它們的比值是不是相等。組成比例的四個數，叫做比例的項。兩端的兩項叫做比例的外項，中間的兩項叫做比例的內項。在比例里，兩個外項的積等於兩個內項的積，這是比例的基本性質。求比例其中一個未知項，叫做解比例。

『陸』 上市公司退休人員比例

上市公司退休人員比例百分之六。2021年年末，退休返聘人員及正常繳納社保員工的人數合計為13662人，占報告期末正式員工人數的比例為百分之94。

『柒』 全國機關事業單位退休職工占退休職工總人數的比例是幾比幾

關於這個問題，可以肯定的告訴你，這個比例很低，甚至不到10%。即使是從機關事業單位退休，或者是從公務員單位退休，拿到一萬塊錢的養老金，也可以說這種人少之又少。企業是指國家機關或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等社會公益活動的社會服務組織。就我們所見，身邊還沒見過養老金過萬的，只是聽說過。

工作年限滿30年不滿35年的，按85%發放；工作年限滿20年不滿30年的，按80%發放。只有少數從公務員這樣的領導崗位上退下來的人，或者一些從部隊退下來的幹部、軍官，他們的養老金水平才能超過1萬元。再說還有大型國企退休的高級管理幹部，可能能過萬的，幾乎不存在。大部分企業退休人員出示退休金在2000元至3000元左右的情況相當普遍。大部分人從事業單位或者公務員退休是比較常見的，但是在6000元到8000元左右，所以和一萬元還是有一定差距的。