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網上申報企業退休核准申請表

發布時間:2023-06-16 11:26:14

① 退休申請表怎麼填寫

抬頭寫明單位,正文本人某某,生於某年某月某日,於某年某月某日將屆滿60歲,符合國家幾號文件規定的退休年齡。根據本市有關職工退休的相關規定,申請退休。請單位依照相關規定及本人的實際情況,為本人辦理退休的相關手續。在正式退休前,本人將繼續按照相關規定繳納養老保險,直至正式退休。落款:申請人:本人名字。申請日期:某年某月某日。附:本人基本情況:姓名、性別、身份證號、電話等基本信息。
辦退休需要的手續有:參保人應在達到法定退休年齡前一個月攜帶本人證件照、身份證復印件到社保局填寫《退休人員申請表》辦理退休手續,延繳的參保人在繳費滿年限的當月到社保局辦理退休手續。
法律依據
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部,符合下列條件之一的,都可以退休:
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;
(二)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經過醫院證明完全喪失工作能力的;
(三)因工緻殘,經過醫院證明完全喪失工作能力的。
幹部退休以後,每月按下列標准發給退休費,直至去世為止。符合本條(一)項或(二)項條件,抗日戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的,按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立以後參加革命工作,工作年限滿二十年的,按本人標准工資的百分之七十五發給;工作年限滿十五年不滿二十年的,按本人標准工資的百分之七十發給;工作年限滿十年不滿十五年的,按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的,按二十五元發給。因工緻殘退休,飲食起居需要人扶助的,按本人標准工資的百分之九十發給,還可以根據實際情況發給一定數額的護理費,護理費標准,一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件,應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的,按三十五元發給。離休和退休的幹部去世後,其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費,應當與在職去世的幹部一樣。

② 北京退休辦理

北京退休實行打包一體化辦理。北京市距法定退休年齡還有6個月的參保人,個人和參保單位均可登錄北京市人力資源和社會保障局官方網站或北京市政務服務網「辦好一件事」專區,進入「退休打包一件事」平台提交申請。

在參保單位繳費的參保人,由參保單位提交申請,並負責提交人事檔案等材料,個人應配合單位做好申請和材料提交。無參保單位的參保人,可以個孫乎梁人網上提交聯辦申請。

提交人事檔案等材料的10個工作日後,參保單位和個人可登錄「退休打包一件事」平台在線查詢,並下載《北京市基本養老保險待遇信息告知單》,人事檔案存放在外地的,參保單位和參保人關注「申請進度查詢」欄即可。

對符合按月領取養老金條件的參保人,人社部門將在參保人達到法定退休年齡當月,自動辦理減員、核算,次月發放養老金。參保單位和參保人可在核算當月20號之後登錄「退休打包一件事」平台,在線查詢列印《北京市基本養老保險待遇核准表》。醫保部門在核算養老金當月為參保人辦理醫療保險在職轉退休,住房公積金管理部門在發放養老金當月為參保人辦理退休銷戶提取公積金,結果均可通過「申請進度查詢」欄了解。

北京退休辦理需要經過以下流程:

1、由申報單位完成退休待審職工的閱檔、公示、填表、加蓋公章等前期准備工作。

2、申報單位按照社會保險費繳撥關繫到所屬則運的社會保險經辦機構辦理在職職工減員手續,同時下卸退休人員的社保信息電子數據。

3、申報單位將退休人員的社保信息數據帶入退休核准系統企業版(北京市人力資源和社會保障網下載),核算退休人員養老待遇,列印《北京市基本養老保險待遇核頃歷准表》。

4、申報單位攜帶申報材料向所屬退休核准部門申報辦理退休核准手續。

5、退休核准部門按照規定對申報材料進行審核,對不符合退休條件的,由負責審核的工作人員填寫《北京市基本養老保險退休核准資格核准告知書》(下稱「告知書」),反饋申報單位。申報單位可按告知內容補充相關材料後再次申報職工退休手續。

6、退休資格和待遇核准無誤後,由單位到所屬社會保險經辦機構辦理基本養老金申領手續。

北京辦理退休時,需要如下材料:

1、基本材料

(1)職工檔案(按照勞力字〔1992〕33號文件規定整理)

(2)《北京市基本養老保險待遇核准表》一式六份

(2)《北京市社會保險個人賬戶繳費情況表》

(2)《參加工作時間及繳費年限確認表》

(2)戶口簿原件及復印件(復印戶口簿、本人頁)

(6)身份證復印件

(7)曾領取失業金人員需提供《北京市失業人員申領失業保險金登記表》復印件

2、特殊材料

(1)正常退休

基本材料同上、《勞動能力鑒定、確認結論通知書》原件、復印件各一份以及其他相關證明材料。

(2)因病提前退休

基本材料同上、《勞動能力鑒定、確認結論通知書》原件、復印件各一份以及其他相關證明材料。

(3)特殊工種提前退休

基本材料同上、經備案確認的本單特殊工種名錄一份、《特殊工種退休公示結論表》一式二份、職工本人退休申請一式二份以及其他相關證明材料。

北京退休辦理是應注意區分以下幾種情況:

1、正常退休

(1)男年滿60周歲,女管理和專業技術崗位年滿55周歲、女非管理崗位年滿50周歲;(由於開始執行延遲退休政策,所以正常退休年齡以現有政策為准)

(2)繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年;

2、因病提前退休(職)

(1)依照勞動鑒定程序經市或區(縣)勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力;

(2)繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年。

3、特殊工種提前退休

(1)男年滿55周歲,女年滿45周歲;

(2)繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年;

(3)工種須經北京市人力和社會保障局職工養老保險處確認並履行備案手續(原為北京市勞動和社會保障局養老保險處),其中從事高空、特別繁重體力勞動工種工作累計滿10年,從事井下、高溫工種工作累計滿9年,從事其他有害身體健康工種工作累計滿8年。

《中華人民共和國社會保險法》

第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

《北京市基本養老保險規定》

第四條第一款 市勞動保障行政部門負責組織、指導、監督和管理全市基本養老保險工作;區、縣勞動保障行政部門負責監督和管理本行政區域內的基本養老保險工作。

③ 六盤水退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡,卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續,或者是材料不齊全,導致無法及時辦理退休。還有一些人,以為只要到了退休年齡,社保經辦機構就會自動發放養老金,這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡,或者因為法定原因需要提前退休的,是需要辦理退休手續的,同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於六盤水職工退休年齡六盤水職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼,恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢?
一、六盤水企業職工法定退休年齡政策規定
按照退休年齡改革方案從2018年開始,女性退休年齡每3年延遲一歲,男性退休年齡每6年延遲1歲,直到2045年同時達到65歲。

為檔銷何延遲退休?目前,我國法定退休年齡是1953年《勞動保險條例》規定的。1978年,國務院104號文件再次明確,女工人退休年齡是50歲,女幹部55歲,男職工60歲。而實際上的平均退休年齡只有54歲,是世界上平均退休年齡比較低的國家。

有數據顯示,按照中國當前退休方案,預計到2020年,老年人口將達到2.48億,占總人口的17.17%,到2050年,老年人口總量將超過4億,占總人口的30%以上。

我國正面臨人口老齡化的巨大壓力,而我國現有的退休政策,並不足以應對人口老齡化的趨勢。
二、六盤水職工辦理退休流程
三、企業職工正常退休手續工作流程

完成對擬退休職工基本信息、養老待遇的確認後,攜帶以下材料到區、市社會保險經辦機構申報:

(1)《六盤水市從業人員退休申請表》(申請表中退休人員基本情況、申請退休類別、代發待遇項目、退休公示等信息需填寫完整,同時企業加蓋公章、職工簽字確認);

(2)《六盤水市從業人員退休審批表》;

(3)職工檔案(市內三區的企業攜帶原固定職工檔案到市社會保險事業局工傷生育保險待遇處審核視同工齡,其它各區、市企業攜帶原固定職工檔案到所在區、市社會保險經辦機構審核視同工齡。);

(4)身份證原件、戶口簿原件;

(5)銀行結算賬戶存摺;

(6)其它需提報的材料。

四、辦理機構:企業參保所在區、市社會保險經辦機構。
三、六盤水職工辦理退休所需材料
一、退休辦理條件

(一)正常退休

1、按規定參加企業養老保險,繳費年限累計滿15年。

2、男年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲。

(二)特殊工種退休

1、按規定參加企業養老保險,繳費年限累計滿15年。

2、男年滿55周歲,女年滿45周歲。

3、所從事的工種在國家規定的本行業特殊工種名錄范圍內,從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事有毒有害工作累計滿8年(各行業對昌蠢啟工種年限另有規定的,按各行業的規定執行)。

(三)職工病退

1、按規定參加企業養老保險,繳費年限累計滿15年。

2、男年滿50周歲,女年滿45周歲。

3、經市勞動能力鑒定委員會鑒定等級為完全喪失勞動能力。

二、退休待遇核准網上申報

企業完成擬退休職工的資格前置審核(包括原固定工工齡預審、特殊工種提前退休、勞動能力鑒定等)後,登陸六盤水市人力資源社會保障網,輸入職工編號,核對職工身份證號碼、參加工作時間、視同工齡等基本信息,核對無誤後,輸入職工的戶籍地址、所屬街道人力資源社會保障中心、聯系電話、代發養老金銀行存摺帳號等基本信息,網上點擊進行申報。審核通過後,企業可於次日在網上下載列印《六盤水市城耐如鎮企業從業人員退休審批表》。
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④ 退休申請如何寫

退休申請書的書寫如下
__________________單位:
本人____________,生於______年___月___日,於______年___月___日將屆滿50歲,符合相關文件規定的退休年齡。根據本市有關職工退休的相關規定,申請退休。請單位依照相關規定及本人的實際情況,為本人辦理退休的相關手續。在正式退休前,本人將繼續按照相關規定繳納養老保險,直至正式退休。
申請人:____________
申請日期:______年___月___日
附:本人基本情況:
姓名:____________性別:___身份證號:____________________________________
出生日期:______年___月___日,參加工作日期:______年___月___日
本人醫療手冊編號:____________
家庭住址:________________________郵政編碼:____________
戶口所在地:____________派出所所屬街道:____________街道辦事處
通訊地址:________________________郵政編碼:____________
聯系電話:__________________
退休申請書的內容包括
1、個人基本信息,從什麼時間開始來用人單位任職的;
2、什麼原因而無法擔任此項工資崗位;
3、表明自己身體所存在的問題及證明;
4、表達對無法繼續擔任此工作的遺憾。
辦理退休的流程有如下
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;
5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡,按手印。手續都辦好以後,次月領取待遇。
總之,退休申請書的內容包括,首先寫清楚個人基本信息,從什麼時間開始來用人單位任職的,再闡述自己因為什麼原因而無法擔任此項工資崗位。表明自己的年齡,身體等存在的問題原因和證明,表達出對無法繼續擔任此項工作,附件有戶口簿,身份證,醫療手冊等相關材料到當地勞動保障部門辦理退休的手續。
法律依據
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第七條
工人退休、退職的時候,本人及其供養的直系親屬前往居住地點途中所需要的車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費,都按照現行的規定辦理。

⑤ 退休審批表在哪裡領取

企業退休審批表到所在地人社部門領取,一般是企業經辦人員領取後,協助員工填寫並提交
具體退休一並需要提交資料,當地人社部門會有辦理流程表,可以到窗口處領取,並按照要求逐項提供
退休審批表可以代領
帶上需退休人員的身份證,檔案,社保卡,照片兩張到當地繳費的社保局辦理。
辦理退休所需資料:
1.退休申請書(A4白紙手寫,並在名字處按手印)。
2.申報人身份證復印件一份(原件驗訖),如屬代辦還需代辦人身份證復印件一份(原件驗訖)。
3.申報人戶口復印件一份(原件驗訖),(包括戶主頁面和本人信息頁)。
4.申報人在當地國有銀行(中國銀行渣念、工商銀行、建設銀行、農業銀行)或交通銀行、郵政儲蓄開立的個人存摺(不受理銀行陵嫌卡)的原件及復印件。
5.一張近期一寸免冠證件照片(用於辦理享受如汪困基本養老保險待遇資格證)。
6.養老保險手冊(如屬一次性在我中心補繳完養老保險的可不用)。
7.養老保險需交至申報退休的當月。
8.流動人員人事關系(檔案)管理手冊。
9.申報人填寫《職工退休核准(審批)表》
10.有副高級其以上職稱的退休人員,需提供職稱證書及批文的原件及復印件。
11.軍轉幹部需提供轉業證明及轉業審批表原件及復印件。
法律依據
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的,勞動合同終止。
第二十二條 以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的,用人單位應當依照勞動合同法第四十七條的規定向勞動者支付經濟補償。
第二十三條 用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的,除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外,還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
第二十四條 用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明,應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

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