退休職工死亡後找不到工資折

1. 退休職工死亡後的養老工資怎麼辦

現在國家給予職工們有三金，你不管任何的職位都會有，養老保險金，這一回事兒，就是在你年輕的時候向自己的單位交三金，不管單位大或者是小，他都有養老保險，因為這是國家所規定的。國家為了保障退休職工們的老年生活。

退休職工死亡後的養老工資就立刻停發。因為國家規定，拿養老保險金的時候，必須是本人到場。因為養老保險金就是為了退休的工人，在有年之內老年生活的最低保障。如果這個人死亡以後，養老保險金將不會再發。有養老保險金，就是為了讓這個人的生活有保障，並不是說給他的家庭有保障。養老保險金是針對個人的。只要這個人死亡，他將不會再享有保險金的權利。他的兒子妻子或者孫子，一切人都不能將她的養老保險金領走。

國家讓本人去領養老保險金，就是為了看一下這個人是否還在世。就算這個人生病了偏癱了，也要自己去銀行領養老保險金，可以再自己的家人朋友陪同下去。原則上就算失去了活動能力，也應該親自去領養老保險金。我這里所說的養老保險金，就是你問題當中的養老工資。

當發錢單位知道你已經死亡的話，他就會立馬取消你養老保險金的權利。這樣會避免你的親人去幫你領取養老保險金。國家規定養老保險金是對這個人老年生活的一個補助。你是說補助也是不對的，因為他在上班期間給自己的單位，也就是國家交了自己的三金。其實說起來就像年輕的時候存一筆錢，等到老年的時候，國家在給你發放下來，應該你交的錢會比你得到的錢少。這樣也是不一定的，如果你活的時間越久，國家給你發的錢越多。如果你剛退休就已經死亡的話，你年輕時候給國家交的錢比退休後得到的還多。

你的死亡，他的養老工資就直接會被取消，沒有人可以再繼續享用他的退休工資。

2. 退休職工死亡後的養老工資怎麼辦

退休人員的養老金是退休人員生活來源的基本保障，發放期限從辦理完退休後的次月一直發放到離世後的第二個月，離世後則終止養老金的發放。雖然養老金在離世後終止發放，但是這並不意味著就完全脫離了社保關系，離世人員的繼承人依然可以繼承養老保險個人賬戶余額、喪葬費、一次性撫恤金、供養親屬生活困難補助款等。

（山東企業職工遺屬生活困難補助標准表）結語由上文的介紹我們可以看出，雖然退休人員離世後的第二個月就會被取消養老金的發放，但是遺屬依然可以繼承個人養老賬戶中的余額，領取當地實際執行的喪葬費和一次性撫恤金，山東和陝西還可以領取數額不等的供養親屬生活困難補助款。

但是另一方面，各省市執行喪葬費、撫恤金的標准和計發方式不一樣，所以具體能發放多少還要以咨詢當地社保部門為准，另外在領取喪葬費和憮恤金的時候一般需要以下資料：死亡證明、死者身份證、社保卡、戶口本、火化證、火化收據、企業退休人員死亡申報表、死者繼承人的身份證明材料、身份證等。對此，大家怎麼看？歡迎留言交流。碼字不易，給點個贊、點個關注吧。

3. 退休後去世還有工資嗎

法律分析：退休人員死亡，工資不能領，但是該職工生前所提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，可以按照職工工資的一定比例來領取供養親屬撫恤金。例如其配偶可按職工工資的40%來按月領取，別的親屬可按職工工資的30%來按月領取，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

4. 退休人員死亡後工資怎麼發

從2005年7月1日起，企業離退休人員因病和非因工死亡後一次性撫恤金(救濟金，下同)標准，按以下規定執行：

1、企業離休人員死亡一次性撫恤金標准，按本人死亡時上月領取的基本養老金數額的10個月計發。

2、企業退休人員、退職人員，個體勞動者、靈活就業退休人員死亡一次性撫恤金標准，按本人死亡時上月領取的基本養老金或退職生活費數額的7個月計發。

企業離休人員和建國前參加革命工作的退休人員，其按規定享受的1-2個月生活補貼的月平均數，也一並作為計算一次性撫恤金的基數。

企業、單位或死亡人員遺屬辦理申請領取一次性撫恤金手續時，因病死亡的，應向社會保險經辦機構提交醫療機構出具的死亡通知單(或死亡地有關部門出具的死亡證明)、火化證(當地政府未規定火化的除外，下同);非因工死亡的，應提交有關部門出具的遭受意外傷害的證明和醫療機構死亡通知單(或死亡地有關部門出具的死亡證明)、火化證。社會保險經辦機構依據上述證明材料和死亡人員身份證支付一次性撫恤金，並將證明材料復印件存檔。

企業離休人員、退休人員、退職人員一次性撫恤金由企業養老保險基金支付後，原單位不再支付一次性撫恤金

5. 退休工人去世怎麼樣補償

退休職工去世後有喪葬費和養老金。根據我國法律的相關規定，退休職工死亡後，除了按照企業職工兩個月的平均工資由勞動保險基金繳納外，其直系親屬作為喪葬補助。參加企業職工基本養老保險的職工，不符合按月領取基本養老金條件的，可以按照上一年度全省企業退休人員死亡時的每月平均養老金支付喪葬補助的標准。參加企業職工基本養老保險的離退休職工的喪葬補助標准，為其生前兩個月的基本養老金。

離退休人員因病或非因工死亡申領死亡待遇需要提供的材料：

(一)《享受養老保險待遇人員減員申報表》;
(二)死亡證明(醫療機構出具的死亡證明書、公安機關出具的注銷戶口證明、法院宣告死亡的文書);
(三)供養直系親屬提供以下材料：
(1)供養直系親屬登記卡。必須是死者生前登記建立的卡片;
(2)身份證和戶口本。身份證和戶口簿的姓名必須一致，且在有效期內的證件;
(3)死者關系證明。戶籍與死者在同一本戶口簿的，以戶口簿的記錄為依據。戶籍與死者不在同一本戶口簿的，以供養直系親屬登記卡結合單位、社區或村委會開具的證明為依據;
(四)供養直系親屬無經濟收入情況(供養直系親屬戶口所在單位或社區、村委會開具無固定收入的證明、當地社保機構開具的未在當地參保並未享受待遇的證明);
(五)供養直系親屬戶口所在地屬外省的，還需提供所在地城鎮居民最低生活保障標準的有關文件;
(六)供養父母應提供配偶收入證明;
(七)供養子女應提供兄弟姐妹收入證明。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼，所需資金從基本養老保險基金中支付。

6. 退休人員去世後工資

應當進行死亡待遇結算。 退休 人員去世後， 退休工資 ，即基本 養老金 應當發放到死亡當月止，近親屬應當及時到 社會保險 經辦機構申報死亡，並進行死亡待遇結算。沒有及時申報死亡，社會保險經辦機構一直發放基本養老金的，應當立即向社會保險經辦機構申報死亡，退回多發放的基本養老金，領取 喪葬費 、 撫恤金 和個人賬戶余額。 《 社會保險法 》第十七條 參加基本 養老保險 的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定 退休年齡 時因病或者非因工緻殘完全 喪失勞動能力 的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。 法律依據： 勞動保險條例 實施細則修正草案第二十三條 工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，根據勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險基金項下付給本企業的平均 工資 二個月作為喪葬補助費外，並按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費：其供養直系親屬一人者，為死者本人工資六個月;二人者，為死者本人工資九個月;三人或三人以上者，為死者本人工資十二個月。