Ⅰ 退休了，我的注冊造價師還有何作用呢
退休人員的造價師證書對於工程經濟還有使用價值。
造價師是指由國家授予資格並准予注冊後執業，專門接受某個部門或某個單位的指定、委託或聘請，負責並協助其進行工程造價的計價、定價及管理業務，以維護其合法權益的工程經濟專業人員。監理工程師和建造師有年齡限制，年紀大了工地上面跑不動，而造價師就沒有年齡限制，越老越值錢。另外造價師退休後其證書還可以掛靠，因為注冊年齡可以延期到70歲。
全國造價工程師執業資格考試由國家建設部與國家人事部共同組織，考試每年舉行一次，造價工程師執業資格考試實行全國統一大綱、統一命題、統一組織的辦法。原則上每年舉行一次，原則上只在省會城市設立考點。考試採用滾動管理，共設4個科目，單科滾動周期為4年。
注冊造價工程師的注冊條件為：
1、取得執業資格；
2、受聘於一個工程造價咨詢企業或者工程建設領域的建設、勘察設計、施工、招標代理、工程監理、工程造價管理等單位。
申請延續注冊的，應當提交下列材料：
1、延續注冊申請表；
2、注冊證書；
3、與聘用單位簽訂的勞動合同復印件；
4、前一個注冊期內的工作業績證明；
5、繼續教育合格證明。
【法律依據】
《注冊造價工程師管理辦法》
第十七條 注冊造價工程師應當履行下列義務：
（一）遵守法律、法規、有關管理規定，恪守職業道德；
（二）保證執業活動成果的質量；
（三）接受繼續教育，提高執業水平；
（四） 執行工程造價計價標准和計價方法；
（五）與當事人有利害關系的，應當主動迴避；
（六）保守在執業中知悉的國家秘密和他人的商業、技術秘密。
Ⅱ 通信勘察設計人員退休年齡
勘察設計人員，按照幹部管理序列，男60，女55周歲退休，屬於特殊工種的，才可以男55，女45周歲辦理退休
Ⅲ 勘察設計單位保資質能用退休注冊岩土工程師證書嗎
不可以，保資質必須用正常在職人員的注冊證，不能使用退休人員的
Ⅳ 中央科研機構和工程勘察設計單位的退休人員2009年基本養老金如何調整
答：按照北京市勞動和社會保障局《關於印發〈關於中央科研機構和工程勘察設計單位參加北京市基本養老保險實施辦法〉的通知》（京勞社養發〔2001〕74號），參加基本養老保險的有正常事業費的中央轉制單位，轉制前已退休（退職）人員基本養老金的調整，仍執行勞動和社會保障部、人事部、財政部、科技部、建設部《關於轉制科研機構和勘察設計單位轉制前離退休人員待遇調整問題的通知》（勞社部發〔2002〕5號）的規定。
Ⅳ 北京市建築企業和勘察設計單位聘用離休退休人員管理若干規定
第一條 為加強本市建築企業和勘察設計單位聘用離休退休人員的管理，根據國家有關規定，結合本市實際情況，制定本規定。第二條 建築企業( 包括施工企業、城市建設開發企業、建設工程承發包企業，下同)和勘察設計單位聘用離休退休人員，均按本規定管理。第三條 建築企業和勘察設計單位確因生產和工作需要，可以聘用離休退休人員。聘用離休退休人員的，必須遵守下列規定:
一、受聘人員身體健康，能夠從事所應聘的工作。
二、建築企業聘用直接從事施工生產的人員，年齡不超過65周歲;從事經濟技術管理工作的，年齡不超過70周歲。勘察設計單位聘用人員的年齡和資質問題，由首都規劃建設委員會辦公室規定。
三、不得聘用已在其他建築企業或勘察設計單位受聘的人員。
四、不得聘用因喪失勞動能力經勞動或人事部門批准提前離休退休人員。
五、不得任用離休退休人員擔任企業的法定代表人和技術經濟負責人。
國家對黨政機關離休退休人員受聘另有限制性規定的，依照規定辦理。第四條 聘用離休退休人員， 必須按照下列規定報經批准後，方可聘用:
一、全民所有制建築企業聘用離休退休人員，向上級主管部門申報，由其主管部門核報市城鄉建設委員會審批;其他建築企業報所在區、縣城鄉建設委員會審批。
二、勘察設計單位聘用離休退休人員，報北京市勘察設計管理處審批。第五條建築企業和勘察設計單位聘用離休退休人員，必須與受聘人員簽定聘用合同。合同應明確聘用期限、工作任務、聘用報酬等內容。
聘用合同須向受聘的離休退休人員原所在單位和原批准聘用的機關備案。第六條 建築企業和勘察設計單位支付給受聘人員的聘用報酬(包括工資、獎金、津貼、補貼等一切收入)標准，分別由市城鄉建設委員會和首都規劃建設委員會辦公室制定。
受聘人員在聘用期間因公傷亡的，處理傷亡事故的全部費用，由聘用單位負擔;因病公費醫療費用可由聘用單位與原所在單位協商確定。受聘人員的離休退休金等其他待遇，仍由原單位負擔。
國家對黨政機關離休退休人員受聘報酬和費用負擔另有規定的，依照規定辦理。第七條 建築企業和勘察設計單位支付給受聘人員的聘用報酬在規定的聘用報酬標准以內的，可在成本費用中列支，超過規定的聘用報酬標准部分，在聘用單位稅後留利或自有資金中列支。聘用單位應設立專門的聘用費用會計科目。第八條 建築企業和勘察設計單位支付受聘人員聘用報酬，必須按稅務機關規定開具個人收入專用憑證。支付的個人報酬符合國家規定的個人收入調節稅納稅標準的，對應納稅款必須依法予以代扣代繳。第九條 建築企業和勘察設計單位違反本規定的， 由市、區、縣建委或市勘察設計管理處給予下列處罰:
一、建築企業和勘察設計單位違反本規定第三條規定聘用離休退休人員的，責令限期辭退;逾期不辭退的，對責任單位按每人每逾期一個月1000元的標准處以罰款，直至辭退為止，對其主要負責人處100元罰款，並可由其上級主管機關給予行政處分。
二、聘用離休退休人員不按規定申報的，限期補報，並處1000元罰款;逾期不補報的，對責任單位按每人每逾期一個月1000元的標准處以罰款，直至辭退為止，對其主要負責人處以100元罰款，並可由其上級主管單位給予行政處分。
三、聘用離休退休人員合同不按規定申報備案的，責令限期補辦備案手續，拒不備案的，對責任單位處1000元罰款。
違反勞動、財政、稅收、審計等規定的，由勞動、財政、稅務、審計等部門依法處罰。第十一條 本規定執行過程中有關建築企業聘用離休退休人員的具體問題，由城鄉建設委員會負責解釋;有關勘察設計單位聘用離休退休人員的具體問題，由首都規劃建設委員會辦公室負責解釋。第十二條 本規定自1991年1 月1 日起施行。