❶ 大連市沙河口區每冃幾號辦理退休手續
大連市辦理退休於正常工作日（每月16日至月末）
依據大連市人社局《用人單位職工辦理退休服務指南》和《靈活就業人員辦理退休服務指南》
事項名稱：靈活就業人員辦理退休
申請條件：根據國家及省市相關政策規定，核准認定達到法定退休年齡職工的基本養老金領取資格及月基本養老金領取標准，建立退休檔案。
辦事機構 Offices
人事檔案存放處、勞動保障代理機構
聯系方式 Contact
無
辦理期限 Time limit for handling
正常工作日（每月16日至月末）
辦事流程 Work Processes
1.達到法定退休年齡前一個月，持身份證（社會保障卡）、戶口簿、實際住址的房證或購房合同、租房合同（外地戶籍人員需同時持戶籍地未參加養老保險、未領取養老保險待遇的證明）到實際居住地社區採集基本信息，由社區退管專干填寫《待遇資格認證告知書》交本人留存。
2.達到法定退休年齡當月16-25日到檔案存放處申請辦理退休手續，其中外地戶籍人員須到勞動保障代理機構（其中市內為大連市人力資源服務中心）申請辦理退休手續。
申報材料 Handling of materials
依據辦事流程中情況提供
政策依據 Policy basis
for
1.《中華人民共和國社會保險法》（中華人民共和國主席令第三十五號）
2.《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的通知（國發[1978]104號）
3.《關於貫徹<遼寧省人民政府關於完善企業職工基本養老保險制度的意見>的通知》（大勞發[2007]138號）
4.《關於貫徹實施<社會保險法>有關問題的通知》（大人社發[2011]129號）
事項名稱：用人單位職工辦理退休
申請條件：根據國家及省市相關政策規定，核准認定達到法定退休年齡職工的基本養老金領取資格及月基本養老金領取標准，建立退休檔案。
辦事機構 Offices
當地人社局退休待遇審核部門（市內五區為市社保中心退休待遇核准部）
聯系方式 Contact
無
辦理期限 Time limit for handling
正常工作日（每月16日至月末）
辦事流程 Work Processes
1.職工達到法定退休年齡前一個月，持身份證（社會保障卡）、戶口簿、實際住址的房證或購房合同、租房合同（外地戶籍人員需同時持戶籍地未參加養老保險、未領取養老保險待遇的證明）到實際居住地社區採集基本信息，由社區退管專干填寫《待遇資格認證告知書》交本人留存。
2.職工達到法定退休年齡的當月，繳費後用人單位（勞動保障代理機構）通過企業保險網上申報系統或到社保經辦機構基金征繳部門列印《基本養老保險個人賬戶明細單》後，先通過網上申報系統中「個人檔案申報/網上申報企業退休核准」或「個人檔案申報/網上申報事轉企退休核准」進行待遇計算並列印《退休人員審批表》（一式五份，加蓋公章），再持職工檔案、職工身份證原件及復印件、職工養老保險手冊、基本養老保險個人賬戶明細單，到當地人社局退休待遇審核部門（市內五區為市社保中心退休待遇核准部，各區市縣為當地人社局）辦理審批手續。
申報材料 Handling of
materials
企業正常退休：持單位公章、職工檔案、職工身份證原件及復印件、職工養老保險手冊、《基本養老保險個人賬戶明細單》、《退休人員審批表》（一式五份，加蓋公章）。
以下退休還需提供：
1.企業特殊工種提前退休：職工本人退休申請、市人社局養老保險處審核通過的《職工從事特殊工種退休資格認定表》（一式四份）、《提前退休人員審批表》（一式五份）；
2.企業因病提前退休：職工本人退休申請、市勞動能力鑒定中心鑒定的《因病非因工鑒定結論通知單》（一式三份）、《提前退休人員審批表》（一式五份）；
3.企業軍轉幹部退休：加蓋市局退役軍官管理處（或各縣區人社局企業軍轉幹部辦公室）「企業軍轉幹部認定專用章」的《企業軍轉幹部身份職級認定表》（一式三份）。
4.事轉企正常退休：事轉企轉制文件、《事轉企（提前）退休人員審批表》（一式五份）。
政策依據 Policy basis
for
1.《中華人民共和國社會保險法》（中華人民共和國主席令第三十五號）
2.《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的通知（國發[1978]104號）
3.《關於貫徹<遼寧省人民政府關於完善企業職工基本養老保險制度的意見>的通知》（大勞發[2007]138號）
4.《關於貫徹實施<社會保險法>有關問題的通知》（大人社發[2011]129號）
❷ 你好：如何調取退休人員的個人檔案需要帶什麼證件『
退休人員的檔案，都是留存在社保局檔案處進行保管的。
1、申報人准備好sfz、戶口本、照片及申報退休的相關材料
2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報
3、企業、就業局向當地人社部門申報
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇
5、等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。
原則上個人是不能調取自己的檔案的。如果是進行檔案的調動，只需要個人在新檔案存放機構開具調檔函，個人帶上調檔函和sfz件到原檔案存放機構進行調檔調動手續的辦理。檔案只會通過公對公的形式調動，不會由個人持有攜帶。如果是企業職工的，應當去原單位的檔案保管室查閱，查閱檔案時需要帶有介紹信，要提交報告，說明理由，獲得批准後，可以查閱。
❸ 退休後個人檔案在哪裡
在單位辦理退休，這時勞動者檔案會存放在人社局的檔案里。
個人繳納社保辦理退休在最初繳納社保時就已經存放在人社局的代理中心，靈活就業的人員手裡會有一份檔案代存協議，這份材料是便於靈活就業人員查詢和轉移檔案的。
如果靈活就業人員，在代繳社保的期間沒有找到新單位，不轉移檔案，那麼他們的檔案會一直保存在人社局，在靈活就業人員達到法定退休年紀後，可直接帶好相關材料前往人社局申請退休即可，他們的檔案也會一直寄存在人社局。
所以，在辦理完退休後，不管是單位退休的勞動者還是靈活就業的自由職業者，其檔案都會留在人社局
❹ 退休人員檔案去哪查詢
退休人員檔案可以去原有單位查或者去所在的社區查。退休人員的檔案，在有人事任免權的單位保存，比如大型國企，檔案都是在單位保存的，可以去單位查詢。單位比較小，沒有保存檔案資質，要交給社保局保存，劃歸社區管理的退休人員，交給社區保存，可去社區查詢。退休職工可到原存檔部門查詢檔案，具體的查詢地方要根據自己的檔案保存情況而定。檔案一般存放在人才中心，戶口所在地的人力資源和社會勞動保障局或人社局、報到證簽約單位、畢業時報到證的報到單位、畢業學校。具有人事權的事業單位，股份制企業和國有企業人事部門或者企事業單位委託的人才中心存檔。
《企業職工檔案管理工作規定》第五條 職工檔案由所在企業的勞動（組織人事）職能機構管理。實行檔案綜合管理的企業單位，檔案綜合管理部門應設專人管理職工檔案。
《中華人民共和國檔案法》 第八條 國家檔案主管部門主管全國的檔案工作，負責全國檔案事業的統籌規劃和組織協調，建立統一制度，實行監督和指導。縣級以上地方檔案主管部門主管本行政區域內的檔案工作，對本行政區域內機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案工作實行監督和指導。鄉鎮人民政府應當指定人員負責管理本機關的檔案，並對所屬單位、基層群眾性自治組織等的檔案工作實行監督和指導。
退休調檔案需要哪些材料
退休調檔案需要以下材料：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料；
2、申請人向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；
3、企業、就業局向當地人社部門申報；
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇；
5、等待社保局通知，社保局會通知辦卡，按手印，手續都辦好以後，次月領取待遇。
❺ 我是沙河口區的,准備辦理退休,到哪提檔案.需啥手續
憑你的身份證，在你單位人事科或勞資科辦理退休。
❻ 企業職工退休後，檔案在哪裡
企業職工退休後的檔案，一般都放在人社局檔案室管慧基理。退休後的個人檔案，會被退前啟謹回原單位，然後再將個人檔案，移交至退休人員戶籍所在地的社區進行管理。旁凱
❼ 退休後檔案怎麼處理
退休後存放檔案有如下幾種情形：
1、企業退休人員
如果是在企業退休，那麼是由單位來辦理的，具體流程是退休人員到倒法定退休年齡時，單位帶著退休人員的職工檔案來到當地勞動局申請退休，當地勞動局的工作人員審核檔案材料，待審核完畢後會將個人的職工的返還給單位，然後有單位進行保管。所以來說，在職職工檔案仍保留在原單位。
2、個體戶人員
個體戶的檔案都會存放著在參保地的勞動局代理中心。（一般來說，勞動局都會專門的科室來保管靈活就人員和下崗失業人員的檔案。）
3、機關單位人員
比如是屬於醫院的在編醫生等，那麼個人的檔案就會放在衛生局，如果是學校的在編老師，那麼檔案就會放在教育局，如果是普通機關事業單位的工作人員，那麼個檔案就會放在人社局。
不管個人是在職還是退休，那麼他們檔案都會保存在所屬上級單位。(在這些部門保留的僅僅是普通科員的職工檔案。)
4、區委，市委，省委退休人員
個人檔案會存放至組織部，或者普通機關事業單位的副科，科技以上級別的人員的答案也會存發組織部，不過大趨勢是今後的人是大管理都歸組織部管，那麼組織部的所要存放大就會更多人社局將不再存放普通科員的檔案。
❽ 退休後檔案怎麼處理
當辦理退休後，社保局會根據退休人員不同的身份以此分類存放在不同的地方保管，如企業的退休職工，這類職工在辦理退休手續後還需原工作企業進行辦理結束社保手續，然後將個人檔案返還原企業繼續由其為其保管。如果是事業單位人員退休人員，那麼檔案會存放在人社局，如果退休人員是領導崗位退休的話，那麼檔案會在相應的組織部檔案室內，當到達退休年齡辦理相應的退休手續後，檔案還會回到原本存檔的檔案室內保管。
法律依據：《中華人民共和國檔案法》第三十三條
檔案館應當根據自身條件，為國家機關制定法律、法規、政策和開展有關問題研究，提供支持和便利。
檔案館應當配備研究人員，加強對檔案的研究整理，有計劃地組織編輯出版檔案材料，在不同范圍內發行。
檔案研究人員研究整理檔案，應當遵守檔案管理的規定。
國家關於工作人員退休，規定條件是什麼
1、社會養老保險繳費滿15年以上；
2、退休年齡：
（1）普通工作人員，男60歲；女幹部55歲；女工人50歲；
（2）省部級工作人員，65歲；
（3）國家級工作人員，70歲；
（4）女性具有高級專業技術職務，副處級以上幹部，延遲至60歲；本人申請，仍然可以55歲退休；
（5）企事業單位管理崗位、專業技術崗位女性工作人員，按照女幹部退休年齡執行。
❾ 退休職工的個人檔案在哪裡
退休職工可到原存檔部門查詢檔案，具體的查詢地方要根據自己的檔案保存情況而定。檔案一般存放機構有：
1、人才中心：戶口所在地的人力資源和社會勞動保障局或人社局(師范畢業生的檔案實在戶口所在地教育局存檔);
2、報到證簽約單位：畢業時報到證的報到單位(簽約單位或者簽約單位委託存檔的人才);
3、畢業學校(頒發畢業生最高學歷的畢業大學);
4、企事業單位：具有人事權的事業單位，股份制企業和國有企業人事部門或者企事業單位委託的人才中心存檔。特別被兼並、破產、轉制的國有企業(或企事業單位)，人事檔案存檔由事業單位，股份制企業和國有企業人事部門或者企事業單位委託的人才中心存檔。
《國務院關於工人退休退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。