企業退休養老金應該誰交

1. 養老保險是給個人交的還是給國家交的

養老保險的最大受益者是參保人員，你說應該是給誰繳的？

2. 我是企業退休,但是養老保險都是個人交的,都能算是個人交費的部分嗎

個人養老保險金繳納與單位繳納的區別：
有些人認為個人既然能夠自己繳納社會保險，在要單位給交幹嘛?還要扣自己工資，下面為您介紹了個人養老保險金繳納與單位繳納的區別供您參考：
1、交費比例不同，有單位的，單位交12%，個人交8%，總共20%，個人名義自己交的，交費比例是20%，優惠了12%。
2、自己交的，到退休年齡帶上身份證、戶口簿、養老保險手冊去戶口所屬區的勞動局辦理退休。
養老金跟退休前1年當地社平工資、交費基數、交費時間有關，並且跟基數和時間成正比關系，多交多得
跟交費比例是沒有關系的，所以，無論單位交還是自己交，只要退休時間一樣、交費基數一樣、交費時間一樣，養老金一樣多，計算方法是一樣的。
3、社保都是分統籌賬戶和個人賬戶的
有單位的，單位交的部分進入統籌賬戶，個人交的進入個人賬戶
自己交的，總交費的40%進入個人賬戶，其餘60%進入統籌賬戶，相當於承擔了部分單位的交費。

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3. 企業職工退休後還需要繳養老保險嗎,養老保險中斷後如何續交

很多人都會覺得，等到自己退休的時候，養老保險就不用再繳費了，那麼事實真是如此呢?下面我們看看企業職工退休後還需要繳養老保險嗎?企業職工退休後還需要繳養老保險嗎根據《中華人民共和國社會保險法》規定，職工累計繳費年限達到15年以上，並且實際年齡...想要了解更多關於企業職工退休後還需要繳養老保險嗎，養老保險中斷後如何續交的知識，跟著我一起看看吧。
很多人都會覺得，等到自拍好己退休的時候，養老保險就不用再繳費了，那麼事實真是如此呢?下面我們看看企業職工退休後還需要繳養老保險嗎?
企業職工退休後還需要繳養老保險嗎
根據《中華人民共和國社會保險法》規定，職工累計繳費年限達到15年以上，並且實際年齡達到法定退休年齡，才可以領取退休工資。
根據《勞動法》規定，職工在有勞動能力、有收入期間必須依法參加社保，如果確實有困難，比如失業了，沒有交費能力的時候可以暫時中斷，等有交費能力的時候需要繼續補交。但是不建議中斷交費，因為交費年限和以後領取養老保險金額是密切相關的，交費年限越長，領取的保險金額就越多。
那麼如果是特困戶，交完十五年後就可以不交了，也可以享受到正常的待遇，如果不是特困戶，應旅絕該一直交到退休為止。養老保險未滿十五年，但是已經到了退休的年齡，根據相關規定，如果本人具備繳費能力並願意繼續交納或者一次性補繳的襲鎮鉛，可延長或者補繳1年至5年的基本養老保險費，繳費年限達到15年的，享受基本養老保險的待遇。
養老保險中斷後如何續交
1、在養老保險中斷後，中斷繳費人員可持公民身份證(戶口薄)、養老保險手冊、本人檔案到當地的街道(鎮)勞動保障服務中心辦理接續養老保險關系手續。
2、如果養老保險是在辭職時中斷繳納費用的，一般是辭職後用人單位封存賬戶，直到被保險人找到新工作開始工作後工作單位繼續幫其繳納。
3、如果是已參加養老保險的職工，並未辦理退休手續的，中斷繳費和未按規定繳費，要求補繳其養老保險費的，可按同期養老保險繳費政策進行補費，並按規定加收利息。
4、如果是已參保的自由職業者、靈活就業人員，未辦理退休手續的，中斷繳費，可以當期自治區職工月平均工資為基數補繳養老保險費。
企業職工退休後還需要繳養老保險嗎?通過上文的介紹，我們已經非常清楚了，有了這份養老保險，我們才能更好地養老。
如今是一個法制的社會，很多與生活息息相關的事情都離不開法律，所以我們對一些平常的法律知識應該有所認識。

4. 企業年金由誰交納

按照人社部2011年11號令規定：企業年金由企業和職工共同繳納，企業繳費上限為上年度工資總額的1/12，企業繳費和個人繳費合計不能大於上年度個人工資總額的1/6。
具體繳費比例是企業根據自身經濟情況確定的，具體應在企業年金方案中體現。
企業年金都有銀行為個人開始專戶，隨時可以上網查詢。具體有沒有存摺，還要看您單位和銀行協商的情況了。
大額補充醫保，也是企業繳費。支付是產生醫療費用後，到保險公司理賠。離職無法帶走。

5. 國企退休人員的退休金，要轉向社區領取嗎

國企退休人員的退休金，要轉向社區領取嗎？

國企企業退休人員，完成社會化管理，那樣好多人總覺得自己的退休金工資待遇，是不是也要根據所謂社區來領到，由於退休人員將來估計要根據你戶口所在地的管轄區其實就是社區來管理，那樣退休金待遇，是否也一並由社區去進行派發呢？實際上這一點是不必擔心的，大家退休金待遇派發不受一丁點的危害，而且依舊是由社保機構來提供正常的發放。

6. 退休工資是單位發還是國家發

退休金是由我國人力資源社會保障部發放的，屬於國家發，資金來源於社保基金，我國人力資源社會保障部和財務部每年會對退休金進行一定的調整，並發布調整通知，各地社保部門根據通知組織具體的實施、執行。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第九條
退休金是由我國人力資源社會保障部發放的，資金來源於社保基金，我國人力資源社會保障部和財務部每年會對退休金進行一定的調整，並發布調整通知，各地社保部門根據通知組織具體的實施、執行。
【溫馨提示】
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