退休職工的談心記錄

A. 退休領導談話說什麼

退休了，領導沒什麼話可與你談的。關系好了吃頓飯，關系一般拿上單位證明，直接在社保局公積金管理中心辦好退休關系回家休養。如果單位需要，還可以返聘繼續上班。

B. 幹部退休時的談話內容

幹部退休時的談話內容

幹部到了法定退休年齡，沒必要進行談話，辦理退休就可以了，因為是國家法定的，本人也不需要寫申請。如果一定要有這個程式，主要是談一下，這個幹部在上班的時候所作出的積極貢獻，組織上表示感謝，現在退休了，可以安度晚年，以及有關退休後，思想上所發生的變化，積極向上，保持樂觀的態度，保持晚節，還有就是有關黨組織關系的轉移，或者參加社會活動等等，繼續為社會作出貢獻，

怎麼對新任鄉鎮幹部廉政談話，步驟，談話內容等一全套

事實上，差異並不大，官員個人品德，獨立是一個干凈的政治制度的完整性
「誠信」「獨立報」：這是兩個詞，「誠信」是指「誠信」為形容詞或副詞，「獨立」是指「廉潔從政」，名詞短語
「獨立報」是第一次看到在春秋。獨立的政治廉潔清明。 「閻校注的含義更詳細的記錄的獨立委員會第四卷。荊工問晏紫說：」廉政公署長，他們行嗎？「晏紫說：」它的水位線。「在這里，晏子水的比喻，水軟猶他爵士隊的廉政公署定性。廉政公署還引用完整性，是堅直完整性。古代政治積極的相互聯絡。孔子在「論語」中說，XII：「政治家，是還」的意識，獨立的完整性。後來，在廉政「治理」是指一個特定的政治意義。誠實的，而且從清 *** 的政治理解指的的政治誠實和廉潔的 *** ，那麼，我們是否提倡廉政什麼？ *** 談到，我們從事誠實的政治，什麼是廉潔的政治，政治必須是干凈的，清正廉潔的國家機關工作人員在廣泛的意義上說，社會主義國家的獨立委員會，是黨和國家的各級機關及其工作人員在執行公務活動中，正確的使用所賦予的權力的人，守法，誠信，公正盡職，勤奮工作，濫用權力，腐敗，不腐敗，不鋪張浪費的服務人全心全意和法規頒布，為實現這一目標，在總系統。廉政公署的主要器官在所有級別的黨和全國和其工作人員。在中國，的獨立本質的黨和國家機關和其工作人員在國家管理活動，服務全心全意為人民服務，做人民的公僕，不以權謀私，不貪污，不腐敗，不奢侈浪費。廉政公署，直接關繫到如何使用的人，黨和國家賦予的權力，機關及其工作人員正確使用手中的權力，全心全意為人民服務，無私是廉政公署的表現，相反，如果濫用權力，腐敗政客連的腐朽的效能。

國企幹部退休時能否領取幹部退休證?

國企幹部是沒辦法領取幹部退休證的。但如果你是國企大boss那就不一樣了，但國企大boss也不需要什麼幹部退休證呀

dnf覺醒gsd談話內容(最好全部)- -

樓主和我一樣關心這個問題. 可惜找了好久沒找到一些職業的. 去網路貼吧問問吧

考察副校長時的談話內容是什麼

考察就是形式了，只是要考察完才能發文，找本人談話，一般就說說自己的工作經歷、工作業績、以後的工作打算，還有思想素質方面的。找老師談話，一般就問工作作風怎樣，人際關系怎樣，思想素質怎樣，工作能力、工作業績等，形式比較靈活，老師願說啥也可以，但只要不是原則上的問題，是不會記錄的

有人聽到談話內容聽到那談話內容的人可以作證嗎?

未經對方當事人同意私自錄制其談話，系不合法行為；
當事人有權提出民事起訴，向有關單位反映對方的不良行為；
若情節不嚴重者，給以警告，若還不知悔改，可以向公安機關報警進行處理；

倉儲安全談話內容

倉儲安全談話內容可以側重如下幾個要點：
1、貨架設定及物資堆放情況，防止物資傾倒、坍塌事故；
2、倉儲過程中用到的叉車等機動車安全，防止庫房內交通事故；
3、倉儲庫房內的消防安全，杜絕煙火，關注電氣線路老化，規范用電；
4、應急逃生，倉儲庫房的逃生通道及措施是否有效等。

面對內向的談話內容

對於內向性格的人，最好知道他/她的特長與愛好，找個合適的共同話題，就可誘導他/她說話。這類人疑心是很重的，必須要建立信任後才能繼續交往，他/她 天性對事情敏感，能細致的辨別很多事........。這類人也是很聰明的。

平遙縣老幹部離退休時的職位

一個五級殘疾軍人回答你：
離休幹部（本人有三位長輩也是已經離世的離休幹部）的醫療保障，是明顯高於所有等級的殘疾軍人的，至於醫療費用是在醫療結束後直接在醫保局的醫保卡直接劃帳全額（100%）報銷的，僅僅就是要付一毛錢的掛號費而已。如果是同時具有離休幹部、殘疾軍人兩項身份的，那麼你只能選擇比較好的一種，那麼理所當然的選擇離休幹部醫療待遇了。

正科級幹部退休時間？

女50男53周歲

C. 退休人員談話記錄怎樣寫

幹部到了法定退休年齡，沒必要進行談話，辦理退休就可以了，因為是國家法定的，本人也不需要寫申請。

如果一定要有這個程序，主要是談一下，這個幹部在上班的時候所作出的積極貢獻，組織上表示感謝，現在退休了，可以安度晚年，以及有關退休後，思想上所發生的變化，積極向上，保持樂觀的態度，保持晚節，還有就是有關黨組織關系的轉移，或者參加社會活動等等，繼續為社會作出貢獻。

D. 最經典最短的退休感言

最經典最短的退休感言 篇1

親愛的同事們：

請允許我最後一次對你們作這樣的稱呼，明天我就要正式退休了，和同事們朝夕相處的幾十年裡，我非常珍惜這樣的稱呼。

我的工作的路終於走完了，回首往事，我非常榮幸能和大家共事這么多年，我們在一起的感情是深厚的。那一幕幕過去的工作場景，彷彿就在我的眼前，也彷彿就象發生在昨天，我們之間你幫助我，我幫助你的互愛精神，今天想起來是多麼地令人感動！這中間，有領導對我的支持和鼓勵；有同齡人對我的關心和幫助；有年輕人對我的尊重和促進！今天想起來，是多麼地令我難忘和戀戀不舍。工作的數十年裡，我從大家的身上學到了很多好的東西，使我的人生之路感到寬闊和欣慰。

雖然我離開了工作崗位，但我的心始終是和大家在一起的，我會永遠地記住你們的每一個人，也希望我們之間能繼續保持這美好的友誼！我工作的路走完了，但我的生活之路依然很長，我要在我的人生第二起跑線上，繼續發揮自己的余熱，為在座的大家做一點力所能及的事，讓我的人生依然保持充實的內容，依然記著自己作為社會的一份子所應擔當的責任，也依然希望大家能記著我！謝謝大家！最後祝大家在新的一年裡工作進步，身體健康，萬事如意！

最經典最短的退休感言 篇2

尊敬的劉校長、范老師，親愛的老師們：

大家好！

今天是個特別的日子，是我們最可親最可敬的范老師在教育生涯劃上圓滿句號的日子。今天也是個特別溫情的日子，這里，匯聚了范老師的至愛親朋，一起敘舊談心。今天，更是個難忘的日子，因為我們通過視頻、照片，一起回眸范老師為教育無私奉獻的點點滴滴時，我們內心流淌著的是巨大的能量源，充盈的是滿滿的幸福感，以及對范老師的敬畏與景仰。去年的8月，我有幸走進了五小，成為了這個溫馨大家庭的一員。到學校後，我就暗暗給自己規定了學習內容，一定要利用這一年寶貴的時間向范老師學習。

其實無需刻意，路過范老師的辦公室，老人家不是在研究校園環境設計，就是在指導年輕教師課堂教學；不是在琢磨自己最珍愛的水彩畫，就是在手把手地教孩子們作畫。那種對專業的執著，讓我無比的汗顏。

大家都有目共睹，音樂教室後牆那色彩繽紛的圖案是范老師的創意，那不拘一格的窗簾是范老師的審美，校園隨處可見的文化建議凝聚著范老師的心血與智慧，那個曾給大家帶來多少方便與愉悅的美術教室是范老師最刻骨的珍藏。

無需多言，看看每一面牆，問問每一棵小樹，聽聽校園一切靜謐的聲響，你一定會知道答案，一定會被深深的感動，因為，這所小小的校園承載著一位老人多年的祈盼，這片小小的天地訴說著五小人不盡的夢想，那在陽光下泛著金光的銀杏樹葉正在風中訴說著無盡的感恩與祝福

今天，在這個喜悅而又多情的日子裡，我想代表全體五小人向尊敬的范老師致以最崇高的致敬與謝意！范老師，謝謝您，五小校園最美的景緻，五小成長路上最永恆的記憶！祝福您，永遠擁有童心，青春永駐，家庭幸福！

最經典最短的退休感言 篇3

秋天是個美麗的季節，美在她的風景，美在她的意蘊，美在她的空曠與豁達。在這個美好的季節，我走完了人生最寶貴、最燦爛、最富有活力的階段，即將退休。這就意味著和自己熱愛的工作分離，和朝夕相處的同事分離，和社會的角色分離。離別的滋味總有些說不出的味道和眷戀，眷戀熟悉的工作環境，眷戀如親情般的同事，眷戀自己熱愛的事業。在這三十多年工作歷程中，有喜有悲，有苦有樂，有平靜也有波濤，有奮斗的艱辛，也有收獲的喜悅。雖然有稚拙的腳印，但大都是踏實的，沒有留下碌碌無為的悔恨。一直以來，失敗的沮喪，成功的喜悅伴隨著我奮斗的軌跡。

在即將退休給我的工作階段畫句號的日子裡，自己腦際的記憶在一頁頁翻動中，一幕幕展現在眼前。曾記得，日常繁忙而勞累的本職工作；曾記得，工作中有多少次和同事們一起開會、學習、監督檢查、討論案例、接受培訓、參加各種活動的場面；曾記得，多少次聽證會上和相對管理人尖銳的辨論；曾記得，多少個看似平常，實際上也是在不斷學習思索，進步提高的日日夜夜……難忘懷：剛來葯監局時，那時的工作環境、條件那裡能與現在相比？但是，盡管如此，局領導和同事們打成一片，齊心協力，團結一致，共渡難關的'情景，那種兢兢業業，不計得失，埋頭苦幹，認真負責的工作態度，始終銘刻在我的腦海中。

回望來路，人生總有一些起伏，沒有永遠的平坦。生活的艱辛，事業的曲折，並非都是壞事。每當我們從逆境中挺過來後，就會更加感到太陽是那麼的燦爛，天空是多麼的湛藍。如果人生沒有曲折，沒有艱難，同樣也會變得淡然無味。過去的那一段刻骨銘心的工作經歷，終將成為伴隨我一生的珍貴財富。

退休生活即將開始，但我心不老，情未消。願這心，這情，伴隨我一同前行，在以後的路途上灑下更多的快樂和愉悅。

祝願天下所有退休人健康快樂！

最經典最短的退休感言 篇4

一年又一年的含辛茹苦，一載又一載的風風雨雨，春去秋來，一晃34年，彈指一揮間，已經退休了。我離開我為之奮斗，為之感動，為之自豪的教育事業。真可謂別有一番滋味在心中：有桃李滿天下的欣慰和自豪；有分別的感傷和惆悵。心中更多的是懷著對同事們、孩子們和家長朋友們的依依惜別之情，對大家有著太多太多的不舍，有道不盡的話語和留戀。

34年的幼兒從教工作，給我留下了很多難忘而美好的記憶。忘不了和同事們在一起的時光，銘記著在一起工作過的日子，珍重盡在不言中。忘不了那一張張童稚的笑臉。忘不了家長朋友們的傾力相助。只言片語道不盡對同仁們的祝福；只言片語記錄不了我對孩子們深深的愛，只言片語承載不了我對家長們無盡的感激與真誠地謝意。多年來我與小朋友們接下了深厚的師生情，與您也結下了姐妹兄弟之情，真捨不得我們的分離。

多年的相知相伴，留給我的甜蜜是那樣的綿長。我懷著無比感激的心情，向親愛的同仁們，尊敬的家長朋友們，可愛的孩子們，吐露心聲：謝謝你們對我工作的支持和配合、理解和包容！親愛的孩子們，很高興與你們相識、相知！

古楓吐艷，晚菊傲霜。伴隨著不舍和祝福，衷心地祝願我們二園更加興旺發達；衷心地祝福同仁事業有成，身體健康，家庭幸福美滿！祝福我們在座的每一位朋友健康、快樂、平安、幸福。親愛的孩子們，希望你們快樂健康的成長，承載著丁奶奶的祝福一路遠航。

最經典最短的退休感言 篇5

回首走過的三十六年幼兒教師之路，就如同婚姻生活一樣，從最初的激情到現在的平淡。早已沒有剛參加工作時的信誓旦旦――我要把青春和熱血奉獻給幼教事業；唯有如今的朴實――除了當一名幼兒教師，我還能幹什麼？

沒有了遠大的目標，更沒有了偉大的志向，只相信平平淡淡才是真。早已過了少年不知愁滋味，為賦新詞強說愁的年齡；如今嘗盡愁滋味，卻道天涼好個秋。對別人少了一份苛求，多了一份寬容，知道大家都不容易。學會站在對方的立場看問題，知道理解萬歲！懂得珍惜與同事之間幾十年的友誼，有句話說得好：百年修得共船渡，同事之間的感情不也是風雨同舟嗎？

對工作少了一份激情，卻多了一份責任。對工作的認真不是為了得到表揚與認可，而是為了自己的那顆心。也許幾年都發表不了一篇論文，但我也在努力工作著，時時要求自己不遲到，不早退；上好每一天的班，做好每一件事情，關注班上的每一個孩子。我知道自己永遠成不了一個專家型的教師，我的舞姿也在不斷地僵硬，聲音也不再柔美，但我會更愛孩子。我會對理解我的家長心存感激，對無禮的家長一笑置之。我不會為得與失而寢食不安，換句深沉的話叫做榮辱不驚吧；倒會為了一句話而心中竊喜――「縣直幼兒園的生活確實很好。」

在生活和工作中少了一份浮躁，多了一份從容和淡定。人生在世如白駒過隙，知道自己現在最需要什麼，那就是健康、快樂每一天。

最經典最短的退休感言 篇6

多少年的風風雨雨，無數次的憧憬浪漫，無數次的燦爛笑臉，驀然回首，不知不覺已到了退休之年。

人到退休之年，多了幾份苦澀的無奈和順應天命的灑脫。困惑過，感慨過，似乎一切都早已註定。對現實的一切都已習慣，該有的似乎都已經有了，沒有的卻還仍是沒有。但我的夢依然還在，夢里還會期望著這樣那樣的改變；人到退休之年，對現實的一切常常抱以漠然，缺少的依然還缺少，但在夢里卻還渴望會有奇跡出現。

人到退休之年，更理解了什麼是寂寞孤單，表面上厭倦了兒女情長，夢里卻不乏情愛纏綿；人到退休之年，更清楚了命運的內涵，夜裡常有痛苦的失眠，心的小舟依舊顛簸在情感的浪尖。

人到退休之年，知道了人生如夢往事如煙，許多事本該放下卻常積壓在心裡；人到退休之年，知道了順其自然一切隨緣，但許多事本該遺忘卻常陷於苦苦思念。

人到退休之年，更多地沉湎於物質享受，曾經是豪情萬丈，歸來卻是空空的行囊，人到退休之年，還一直在向命運挑戰，白發與皺紋讓我時時感到心酸。人到退休之年，還在等待無期的等待，在朋友的歡聚中我們便有了相互解嘲和調侃。人到退休之年，知道了如何去與人為善，多年集沉的恩恩怨怨都付於笑談；人到退休之年，學會了在奉獻中索取也在索取中奉獻，懂得在宿命中更懂得珍惜和留戀。

人到退休之年，人生已過半，踩著一路的艱辛走來，也將踏著一路的辛苦走遠；人到退休之年，苦樂參半，常帶著悔恨，空留許多內疚、心痛、孤獨和遺憾！

最經典最短的退休感言 篇7

人生易老天難老，甲子一輪轉瞬消。今日一別杏園地，沽酒輕吟學板橋。年年歲歲有今朝，歲歲年年人不同。昨日滿頭黑發，全蒙父母恩賜，今朝兩鬢霜絲，皆由歲月催成。時如滔滔東逝水，奔騰一去不再回。草有繁榮枯萎，人有生老病死。莫嘆天，休恨地，自然本如此，淡定亦樂哉！

回想孩提生活，雖糧粗衣短，卻天真爛漫逍遙；到青年時代，歷史總誤我，命遠時煎熬，雖然理想成泡影，卻也熱血沸騰志氣高；至壯年之時，人生花季已過，雖知遙路艱難，卻也征程奮趕，踏實苦幹，迎來桃李欣笑。

嘆好年華空懷理想，時代卻不青睞我。不是我不肯付出，而是人總把我拋卻。幸自不消沉，凄惶中頑強站起。入瑤山，餐風雨，一心把書教。這期間雖無驚天動地之偉業，其業績也能欣對我父老。

路坎坷兮兼風雨，奔前程兮有豪情。熬過多少黑夜，越過多少溝壑，登過多少山嶺，流過多少汗水，嘗過多少辛酸，受過多少搓摩？問天，天不知道，問地，地不知曉，問自己，自己也難以說明白。

俱往矣，是非功過由人說，從今重擔交與青年挑。來途風雨陰晴皆成往；前路山嶺川流莫彷徨。人老心莫老，人窮志莫窮。有良朋益友品村釀，有山水觀風光怡性情，有琴聲笛韻常悅耳，有書紙筆墨寄詩情。人生重把目標定，莫負夕陽一寸陰。閑讀文章悟妙意，興弄筆墨步宋唐。人生事，淡定不凄惶。今約親朋好友來相聚，聲聲謝意出衷腸。無好酒，有熱湯，真情酒三杯，敬祝人人幸福和安康！

最經典最短的退休感言 篇8

各位 領導 、親愛的老師們：

大家好。

值此元宵佳節，萬家團圓的時刻向大家道一聲珍重，說一句話別，送一串祝福。祝大家節日快樂。

山水有緣相處共朝夕，歲月無情孤雁獨自飛。人生苦短，彈指一揮間。在這即將與大家分手之時，我不知道有多少個捨不得，有多少個忘不了，有多少個感謝。

我捨不得離開學校，捨不得離開兄弟姐妹般的同事.捨不得離開活潑可愛的學生。忘不了同事們熟悉的身影及一張張親切的笑臉和溫柔的話語、爽朗的笑聲.忘不了課堂上同學們求知的神態和眼神，可歲月不饒人，緣在於此。感謝學校 領導 和全體教師在我工作期間對我的關懷和支持，促使我能圓滿地完成各項教學和教育任務。有生之年，我會繼續牽掛著我們的學校，

衷心地祝願我們的學校更加興旺發達，祝福我們在座的每一位朋友健康、快樂、

平安、幸福。

謝謝大家。

最經典最短的退休感言 篇9

尊敬的同志們：

大家好！

「山水有緣，同船過渡共朝夕。歲月無情，孤雁失群獨自己。」人生漫長，人海茫茫，歲月無情，人有情。今天，我懷著無比復雜的心情光榮地退休了。35個春秋的護理之路，風風雨雨，坎坎坷坷，憂喜交織，在今天終於畫上了一個圓滿的句號。

幾十年來，我經歷了醫院的風風雨雨，見證了醫院多個重要歷史時刻，可以說，我的一生都與醫院榮辱與共。在此，我要感謝院 領導 ，護理部，門診部的各位 領導 對我的關心和無微不至的照顧；感謝各位護士長和護士姐妹們在平日的工作中的支持和幫助。我忠誠和熱愛護理事業，服從 領導 的安排，憑著一顆對護理事業無比熱愛的赤誠之心以勤奮對待工作；以愛心回報社會，贏得了 領導 的.信任，獲得了患者的認可和同事們的贊譽。作為一名普通的護士，能擁有這些，我已倍感欣慰。

現在，我離開了我為之奮斗，為之感動，為之自豪的護理事業，此時此刻，我的心中百感交集，心情難以平靜。多少有幾分感傷和惆悵，更多的是與同事們的依依惜別，以及對護理事業的留戀之情。

最後，我衷心的祝願姐妹們在醫院 領導 班子的 領導 下，以滿腔的熱情和昂揚的鬥志，堅定信念和決心，以實際行動譜寫未來新的 篇 章，共鑄醫院未來新的輝煌。

最經典最短的退休感言 篇10

尊敬的離退休同志們：

大家好！

秋高氣爽，果實飄香，彩雲追月，又到重陽。在「九九」重陽節這個喜慶的時刻，我謹代表全院職工，對各位可敬、可愛的老同志們的致以節日的祝賀和親切的問候！對各位多年來對所做的貢獻表示崇高的敬意和衷心的感謝！

撫今追昔，我院走過了披荊斬棘、風雨兼程的三十年。三十年來，是你們嘔心瀝血、默默奉獻，使我院走過 創業 時期的荊棘叢生，越過發展時期的溝壑險灘，沐浴改革開放的大潮洗禮，經受市場競爭的激烈博弈，創造了一個又一個奇跡。

同志們，你們為昭通市中醫院辛勤工作了幾十年，艱苦奮鬥了幾十年，無私奉獻了幾十年。我院的每一項成就，發展中的每一個變化，都飽含著你們的心血和汗水，沒有老同志們昨天的艱辛付出，就沒有中醫院今天的大好形勢。回望三十年，這一段段鐫刻著時代印痕、歷史足跡的 創業 故事，離不開各位老同志對我院工作的一貫支持和理解！我們會始終把離退休幹部員工工作擺在重要位置，關心離退休同志們的生活，尊重老同志、照顧老同志，切實解決各種實際問題，努力使老同志老有所養、老有所學、老有所為、老有所樂。希望各位老同志一如既往地關注單位的發展，對我院的工作提出寶貴意見，我相信，有老同志們的關心和支持，有醫院上下職工的共同努力，我院的明天一定會更加美好!

最經典最短的退休感言 篇11

敬愛的老師們：

大家早上好！

今天我很榮幸和大家歡聚一堂，懷著崇敬的心情特意為梁燕園長舉行退休歡送會，我和大家一樣既留戀又激動。感謝梁燕園長為白河縣幼教事業半生兢兢業業的付出。

「和藹可親，平易近人」是梁燕園長一直以來給人的印象名片。在家裡，她是父母公婆孝順善良的女兒，是丈夫溫柔賢惠的妻子，是兒女貼心依戀的母親；在學校，她是學生可親可敬的老師、「媽媽」、「奶奶」，是同事眼中能幹、知性、有才氣、知情趣、懂生活、令人敬重的好姐妹，是學校發展不可或缺的骨乾和基石。

「回首執教生涯，笑看桃李芬芳」。在白河縣幼兒園勤勤懇懇工作的37個年頭里，梁燕園長默默奉獻，驚艷了時光，溫柔了歲月，綻放了屬於自己的別樣芳華，為全縣廣大婦女幹部和職工樹立了良好的榜樣，學習的楷模。梁燕園長勤勤懇懇做事、踏踏實實做人的優良作風，永遠值得我們傳承；梁燕園長的經驗智慧永遠值得我們學習；梁燕園長的道德品質將激勵我們不斷進取。

夕陽無限好，晚霞別樣紅。伴隨著不舍和祝福，衷心地希望梁燕園長在合理、科學安排好自己退休生活的同時，能繼續為白河縣幼教事業發展獻計獻策，為婦女兒童事業添磚加瓦，真誠地祝願梁燕園長心情舒暢，退而不休，老有所樂，老有所為，老而青春，健康長壽!

最後，我也衷心地祝願我們的幼教園地沃潔芬芳，幼教事業能蒸蒸日上，祝願各位可愛的老師們身心健康、工作順利、萬事如意！

最經典最短的退休感言 篇12

尊敬的老 領導 、和全體同事們：

大家好！

今天，我們在這里歡聚一堂，為光榮退休的28名老同志舉行退休歡送會。在此，我代表大家表示熱烈的祝賀！向大家為公路段所做的貢獻表示崇高的敬意和衷心的感謝！

此時此刻，我們懷有一種依依不捨的心情，體會到了一種特別地親切感。

幾十年來，同志們顧大局，識大體，立足本職，愛崗敬業、勤勤懇懇，任勞任怨，扎實工作，奉獻崗位，拼搏實干，與公路段同呼吸、共命運，心連心。大家風雨同舟，共渡難關，把美好的青春和工作熱情，把全部的力量和智慧貢獻了給了夷陵區公路事業。

別是讓人敬佩的是在座的多數同志，您們長年在一線工作，起早貪黑，風風雨雨幾十年，有的同志身體上甚至留下了傷病，不愧為公路段功臣。所有在座同志的業績將永遠銘刻在公路段發展史上。

您們身上所體現那種識大體、顧大局，守紀律，不怕苦，不怕累，敢打硬仗的作風和 精神 和價值觀，將永遠激勵著我們在職工作的同志不斷進步！公路段總支不會忘記大家，全段職工更不會忘記您們。

最經典最短的退休感言 篇13

尊敬的田老師、四年級各位兄弟姐妹：

大家下午好！

今天，我們歡聚在此，為我們的大姐姐田x x老師 舉行退休歡送簡便儀式。有人說：童年是幅畫、少年是個夢、青年是首詩、中年是 篇 散、老年是部哲學。大姐姐，你光榮退休了，可您並不老，因為現在流行的老年門檻是69歲！但我們也要祝賀我們可親可敬的田老師,大姐姐，步入了哲學家的行列。讓我們以熱烈的掌聲向大姐姐表示真誠的敬意！祝賀您踏上人生新的征途

我們的大姐姐，就像無數書中謳歌的所有教師那樣，為工作兢兢業業，無私奉獻，搞好傳、幫、帶，就是為了教書育人這條船跑得快；生活中和睦寬容，勤勤懇懇，善待同事鄰里和經營好自己的家庭。無論生活和生活態度,無論工作還是工作業績，都是我們學習的榜樣。

教書育人7年，兩袖清風，桃李滿園。此刻，我們還真捨不得您。希望您退休後，享盡天倫樂，多活動鍛煉、多休息睡覺、多做好夢——常夢到我們x小，常夢到我們四年級全體兄弟姐妹！

「採菊東籬下，悠然見南」的意境，不是陶淵明的專利。我提議，讓我們共同舉杯，共同祝願田老師身體健康，心情愉快，漫步人生夕陽紅！乾杯！

最經典最短的退休感言 篇14

尊敬的同志們：

大家好！

三十年前一個美麗漂亮小姑娘光榮地走向護理工作崗位上，一干就是三十年！轉眼間又要和我們說再見！

人生漫長人海茫茫歲月無情人有情。今天我們醫院的這些好姐妹好朋友從各條戰線自發地來了，人生自古誰不老？姐姐的今天就是我們的明天，人自然都會老的，我們不會忘記你！歲月根尼壯，陽驕葉更濃。

希望你們和我們一樣一如既往的關心和支持醫院的發展，退而不休，常回家看看！現在我們國家的政策好！老有所樂！發揮自己展示自己的平台多！你將在另一個領域里發揮自己的專長，這將成為教育我們鼓舞我們奮發學習的 精神 食糧！祝你幸福健康！

人與人相處貴在知心，越是深厚的感情越是像無意埋下的種子，默默的萌芽成長茁壯，只有當離別的波瀾涌現，才是真正擦覺那份難舍難分的沉重宛如慢慢的長路，那倒不盡的離別情總是在不經意的時候到來了，也許心情尚未准備就緒，而苦測的離別情就紛至沓來，直教人招架不住。

不要說我們英雄氣短難舍難分，不要說我們兒女情長，聚也依依，散也依依我怎不又淚眼盈盈，而「退休」仍從你的口裡輕輕流瀉，揮一揮手你今天就要起行，千里搭長蓬，沒有不散的宴席。人生就是這樣相見難，別亦難，是的那天邊的歸舟就是我陪伴你的身影。人生自古多磨難，大姐一生經歷坎坷，一路艱難走來勤儉持家，含辛茹苦把孩培育成才、因此說；你是一個好母親，是一個好姐妹，是生命的強者。我代表親友團的姐妹們向你表示深深的敬意！

祝福你苦盡甘來，同時把所有的祝福送給已經離退休的老姐妹，你們的今天就是我們的明天，讓我們心相印，手牽手共度美好明天！

最經典最短的退休感言 篇15

傾盡丹心育桃李，奉獻韶華鑄師魂。今天，我們懷著無比崇敬的心情，特為xx x老師 舉行退休歡送會。

胡老師從事教育工作42年來，勤勤懇懇，兢兢業業，愛崗敬業，無私奉獻，幾十年如一日，把美好的青春年華默默奉獻給了陡水的教育事業，為陡水的教育事業，特別是為陡水山區的教育事業發展作出了不可磨滅的貢獻。

今天，xxx x老師 將正式告別講台，光榮地從教育崗位上退休了，在此我代表學校及我個人對胡老師長期以來的辛勤耕耘和無私奉獻深表敬意！

彈指一揮間，你自參加工作以來，一直為陡水的教育事業服務著，不知不覺已經走過了42年。在你短暫而漫長的教育生涯中，你始終能夠安心教學，樂於奉獻，甘為人梯，為培養一代又一代的學生辛勤耕耘著，為陡水的教育事業愁白了黑發。在工作生活中，你不計個人得失，任勞任怨，盡心盡力；你心胸寬廣、坦誠，是同事們的良師益友；你還是一位和藹可親、忠厚誠實、踏實勤懇的長者；你以一名 黨 員的高姿態主動服從學校工作的需要，尊重學校行政的安排，認真做好學校安排的每一項工作。你是我們學習的榜樣。你用幾十年的執著選擇了淡泊，你用幾十年的平凡造就了人格，你用幾十年的高尚摒棄了名利，你用幾十年的微笑勾畫著年輪。

聚也依依，散也依依，千言萬語，萬語千言，道不盡我們對您的無限眷戀。在此，真誠地希望胡老師「退而不休」，常回「家」看看，為學校工作多提寶貴建議，一如既往的關心學校的發展。

最後，希望胡老師調整心態，樂觀舒暢，老有所得，老有所樂。祝願胡老師退休後健康長壽、幸福安康。

E. 退休職工思想動態分析

退休職工思想動態分析

近日，筆者通過走訪、電話采訪等形式，對貴州盤江精煤股份公司部分退休職工的思想狀況進行了調查，調查對象有普通職工、黨員及退休幹部，調查內容主要是就當前退休職工的文化生活、理想追求及願望等方面。

一、通過調查，該公司退休職工的思想歸納起來大體有以下幾種狀況：

1、整體心態樂觀，但也不同程度存在失落感。

2、對政治待遇的落實比較滿意。

3、對社會不良現象有不滿情緒。

4、思想觀念與時代發展存在反差，對有些問題感到困惑。

5、對老齡事業的發展趨勢認識不夠，擔心生活水平下降。

6、部分退休人員家庭負擔重，心情不愉快。據統計，目前退休人員中負擔父母、老伴、子女和第三代生活費的占退休職工的多數。這些退休職工中有的父母、老伴無工作，有的子女無業，有的子女收入低並且第三代還在上學，都要從他們的退休費中進行補貼，他們為子孫後代的生活擔憂，有失落感，情緒郁悶，心情不愉快。

7、退休前後收入上的反差，在心理上有一個適應過程。這主要是針對退休前是幹部及高級管理人員。同時，退休職工都希望能夠共享企業發展帶來的成果，對「企業待遇」期望值較高。

二、從上述退休職工的思想反映來看，既有積極的一面，也有消極的反映。之所以該公司退休職工的思想狀況有差異，筆者認為主要是由幾方面的原因所致。

1、客觀差異性。一是文化水平不同。有的受過高等教育，也有不少是小學以下文化，甚至有的沒有文化。二是工作經歷不同。有的擔任過領導，有的是一般幹部，大多數是井下工人。三是身體狀況不同。有的長年卧床，有的行動不便，有的身體好閑不住。

2、人員難控性。有的職工退休後，自我約束意識下降，思想和個人行為較大程度上受自己的認識水平和直接利益得失左右，具有較大的.起伏性、變化性和隨意性。

3、居住分散性。該公司退休人員退休後，分散居住在不同的縣市及農村，退休職工居住較為分散。

4、思想多元性。調查中退休人員關注的問題很多，各種問題都有不同層次的退休黨員關注。

三、以上分析充分說明了，退休職工的思想工作必須引起社會和企業的高度重視，只有切實做好退休職工的工作，才能真正解決企業的後顧之憂。對於退休職工存在的這些問題，如果思想政治工作不及時跟進，很容易引起退休人員整體上的不穩定。在開展企業退休人員思想政治工作中，只有加強針對性，注重實效性，才能變消極為積極，變被動為主動，真正達到理想的目的。具體而言有以下幾點：

(一)在對象上，要堅持區別情況，增強針對性。針對公司退休人員這個特殊的群體，按照實事求是的原則，考慮年齡、身體、家庭負擔和收入情況等，要區分情況，因人而異。定期到家中談心聊天、做思想工作，滿足他們的精神慰藉和心理需求。

(二)在生活上，重視解決退休人員的實際困難。解決退休人員的實際困難是做好思想政治工作的有效途徑。退休人員的許多思想問題往往與實際困難有關，解決他們的問題等不得慢不得。要多方籌措資金，統籌解決退休人員的實際困難。如每逢重大節日對有特殊困難的退休人員給予困難補助。遇到家中確實有困難的，企業應該伸出援助之手，幫助退休職工家庭度過難關。

(三)不斷加強退休人員黨支部建設。加強退休人員黨支部建設是做好思想政治工作的保證。退休幹部黨支部是做好退休人員思想政治工作的核心。開展多種形式的談心活動，相互學習、相互幫助，開展了走訪慰問活動，堅持為退休人員送溫暖，及時了解他們生活中存在的困難和問題、探望生病住院的退休人員，積極反映問題並提出建議，幫助退休人員解決了思想和實際問題，把退休幹部黨支部建設成為加強退休人員思想政治工作的主陣地。

(四)大力開展豐富多彩的文體生活。豐富多彩的文體生活是做好思想政治工作必不可少的環節。企業退休人員退休後有了大量的閑暇時間，再加之礦區生活的單調，使退休職工更感到無事可做，生活更加沒有重心。所以作為企業，應該因地制宜積極為退休職工提供學習、健身、娛樂的場所和條件。通過舉辦棋類比賽、知識競賽、參觀游覽等，使退休人員在豐富的文體活動中陶冶情操，強健身體，拓展了生活視野，精神世界和日常生活得到了充實。

(五)積極支持退休人員繼續發揮作用。支持退休人員繼續發揮作用是做好思想政治工作的重要方面。退休人員從事力所能及的工作，為經濟社會發展再做貢獻，是繼續實現人生價值的自身要求，是老有所為的具體體現。發揮退休人員作用，滿足退休人員再做貢獻的需要，是思想政治工作的重要目的之一。鼓勵和支持退休人員因地因人制宜、量力而行發揮作用，既有利於經濟社會發展，也有利於退休人員提高生活質量，實現健康長壽。在這一點上，筆者在調查過程中，有很多退休職工都參加了礦上成立的巡邏隊伍，繼續為礦山的安全發展奉獻著自己的余熱。退休職工也一致認為這樣挺好的，既增加了收入，同時又讓退休後的生活變得更有意義了。

通過上述分析，可以得出結論：企業退休人員是一個特殊的、相對弱勢的群體。其身體、心理和思想變化上都有它顯著的特點和規律性。企業退休人員，對企業有著無法割捨的感情。他們年富力強的時候，正是企業艱苦創業的時期，企業的成果，有他們辛勤勞動的汗水，企業的發展，深深地印刻著他們人生的足跡。離開工作崗位退下來，對他們來說是一次重大的人生轉折。社會地位、生活方式的變遷，也使他們在心理上發生細微的變化，同時，由於企業的生產、生活居住區大都在偏遠地區或城市與鄉村的結合部，社區建設尚未完善，社會化管理還處於過渡時期，退休人員既是「企業人」，也是「社會人」，這種雙重身份也使他們的思想狀況呈現出不同的特點。所以企業更有必要做好退休職工的思想工作，解決他們的思想問題，切實為這些為企業發展奉獻了青春的老工人解決他們生活中的難事，讓他們能安享晚年。

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F. 采訪退休老員工要問什麼問題

1、首先要問候退休的老員工，了解退休老員工退休以後的生活以版及生活方式，告訴勞員工權如果在生活中遇到了什麼困難，都可以向當地的政府反映，政府想盡一切辦法解決退休職工生活中的問題，讓員工能真正以享晚年。
2、對退休員工以前的工作和工作所取得的成績給予充分的肯定，可以要求退休員工談談以前的工作體會和工作經驗，把這些好的工作體會和經驗能夠分享給下一代。

G. 員工訪談記錄表怎麼寫

問題一：如何做員工訪談？ 一、面談前的准備：
1、面談目的確定：調查、批評、表揚、普通交流、違紀面談、績效管理、離職
2、 准備好面談的問題：以 *** 數字依次列出所有問題，這是必要的功課，免得面談時漏掉重要的、需獲取的信息。
3、 收集證據、核對標准：違紀和績效管理面談尤其重要，違紀的證據、公司制度的比對、績效考核的結果、評分的依據等，有理有據，不要因為准備不足被員工問倒，陷於被動。最好有量化的資料信息，如：「7月份，遲到2次，早退1次，8月份遲到3次」。
4、 對象選擇：定期或不定期的從你管理的團隊中選擇需要面談的對象：如最近表現很好的員工、很差的員工、突然情緒低落的員工、被其他部門投訴的員工、提出離職員工以及你希望提升的員工等等，或者你在管理中遇到了問題，需要向員工調查、詢問時，均可選擇合適的面談對象。
5、 了解背景資料：選定了面談人選後，應該思考並設法旁敲側擊地了解其愛好、性格、家庭背景、朋友圈子、平時表現等等，人事資料可向人力資源部索取（僅限於查看，不能復印或留底，限於公司規定的許可權），你對面談的員工越了解，你的面談基礎就打的越好，可方便你在面談中「因材施教」，對不同的人採取不同的溝通方式。
6、 環境和時機的選擇：面談最好選擇在安靜獨立的會議室，在面談時間內不被打擾。時機選擇很重要，如一個員工剛休婚假回來，要宣布對他的處理決定，最好緩2～3天；員工家裡剛出了不幸的事情，處理決定也應稍緩。不要當頭一棒，不要雪上加霜，注意人本關懷。盡量不要在節日前後處理員工違紀事宜。
二、 面談的技巧掌握；
1、 善於聆聽：這是面談的「基本功」，一個不善於聆聽的管理人員是無法做好員工面談的。不管什麼情況，要讓員工把話說完，仔細傾聽他的談話內容，並適當做好記錄。抓住員工要表達的要點：5W1H(When where who what Why how )
2、 察言觀色：在面談時，要注意觀察員工的表情和姿體語言。如果員工雙手緊握，這是表達「緊張」和「慎重」的手勢，如果雙手交叉在胸前，這是表達「自我保護」的姿體語言，左顧右盼表達「滿不在乎」，眼皮朝下不敢正視你，表達「膽怯」之意，只有熟悉這些姿體語言的意思，我們才能正確把握面談員工的心理。
3、 建立關系：成功有效的面談，需要在平時和員工建立和諧的工作關系。如果和員工面談時，員工不願意和你溝通，管理人員需要檢討平時的做法。良好的工作關系是面談的基礎，這要靠平時積累。
4、 語言選擇：不同的面談目的，語言選擇不一樣，批評有批評的語氣，如果用表揚的口吻去批評人，或不輕不重，是難以達到效果的。
批評時要嚴厲，絕不能面帶微笑，要嚴肅，可用問句或反問句：「難道你不覺得這樣做是錯誤的嗎？」「你認為這樣對嗎？」，或者加重語氣：「你平時表現還不錯，發生這樣的事情，真的很令我失望！我沒想到你會這樣。」
表揚時要語氣柔緩，並予以贊許、微笑的眼神：「你有這樣的表現，我們都為你驕傲！」「你這段時間表現真不錯，繼續努力！」「你最近表現不錯呵，我讓大家都向你學習！」
調查詢問時要採用開放式的問句：「聽說這件事情是XX樣的，不知你怎麼看的？」「聽說是XX先動手的，你說說當時的情況吧！」
必要的時候，可重復語句以強調你的觀點，讓員工加深印象；或者請他重復你的話，以確保他明白你所說的內容。
5、 心平氣和
和違紀員工面談或調皮搗蛋鬼面談時，肯定會遭遇抵抗，這時候一定要冷靜，千萬不可動氣。要記住：成功的面談，是你既讓他們認識到錯誤，還要承諾改正。最好在面談結束後，他還有改過的勇氣，而非被你批的一蹶不振。
6、 同理心
面談全過......>>

問題二：關於員工面談記錄怎麼寫 若部屬的工作內容不盡相同，打考績如同比較蘋果與橘子的好壞。即使部屬的工作屬性相近，較易進行比較，但80%的部屬認定自己績效應名列前20%，光是解決認知歧異，就不知要耗損主管多少腦細胞。
有些主管抱持駝鳥心態，不願碰觸此問題。在平時的日常工作管理，只告知部屬好的一面，不敢直言糾正他的缺失。績效考核時，部屬才得知主管對自己的真正評價，卻已無翻身與調整的機會。對部屬而言，績效考核成了一種殘酷的懲罰。
有些主管則因績效面談技巧不佳，說明績效評等時，未列舉量化指標或具體實證，以說明雙方的認知差距。或所觀察的評論與事實不盡相符，卻未讓部屬有說明或辯駁的機會。
因此，績效面談後，部屬不免心情沮喪失落，得花幾天才能慢慢走出陰霾。
因此，主管日常工作管理時，應實時讓部屬知道表現優異與待改善之處，且透過實際案例的搜集，強化自己的觀察結論。
績效評估時，只要匯總目標達成狀況，並給相對的績效評等即可。
如此，雖不見得能完全避免雙方的認知差異，但應不致出現與部屬期望如天壤之別般的績效考評結果。
除了評定績效等第之外，主管透過對部屬的深入觀察，解析其個性與能力的優缺點，協助他改進，也是績效面談中的重頭戲。
心理學家魯夫特與英格漢提出「周哈理窗模式」，將人的內在分為「開放我：己知人知」、「隱藏我：己知人不知」、「盲目我：己不知人知」及「未知我：己不知人不知」等四個部分。
如果，主管能投注心力於察覺部屬尚待開發的潛能或不自知的缺點，讓部屬得以探索「盲目我」與「未知我」的區塊。
對部屬而言，績效面談拓展對自我更深層與寬廣的認知，將是一種莫大的助力與獎勵。
績效考核與面談，可以當成蘿卜，讓部屬覺得鬥志高昂，不僅更明確自己未來努力的方向，也對未來充滿憧景與企圖心。
當然，它也能轉換為鞭子，讓部屬的心情沮喪受挫，或私下散發不滿的情緒，或覺得懷才不遇而另尋伯樂。
績效考核與面談這把雙面刃，究竟呈現那一種樣貌，端看主管的管理功力與火候。 一、傾聽
我們與上司交談時，往往是緊張地注意著他對自己的態度是褒是貶，構思自己應作的反應，而沒有真正聽清上司所談的問題，並且能理解他的話里蘊含的暗示。這樣，才能真正理解上司的意圖，明智地作出反應。
怎樣做到這一點呢？
當上司講話的時候，要排除一切使你緊張的意念，專心聆聽。眼睛注視著他，不要死獃獃地埋著頭，必要時作一點記錄。他講完以後，你可以稍思片刻，也可問一兩個問題，真正弄懂其意圖。然後概括一下上司的談話內容，表示你已明白了他的意見。切記，上司不喜歡那種思維遲鈍、需要反復叮囑的人。
二、簡潔
時間、就是生命，是管理者最寶貴的財富。辦事簡潔利索，是工作人員的基本素質。簡潔，就是有所選擇、直截了當、十分清晰地向上司報告。
記備記錄是個好辦法。使上司在較短的時間內，明白你報告的全部內容。如果必須提交一份詳細報告，那最好就在文章前面搞一個內容提要。有影響的報告不僅反映你的寫作水平，還反映你的思考能力。故動筆之前必須深思熟慮。
三、講一點戰術
如果你要提出一個方案，就要認真地整理你的論據和理由，盡可能擺出它的優勢，使上司容易接受。如果能提出多種方案供他選擇，更是一個好辦法。你可以舉出各種方案的利弊，供他權衡。
不要直接否定上司提出的建議。他可能從某種角度看問題，看到某些可取之處，也可能沒徵求你的意見。如果你認為不合適，最好用提問的方式，表示你的異議。如果你的觀點基於某些他不知道的數據或情況，效果將會更佳。
別怕向上司提供環消息，當然要注意時間、地點、場合、方法。願意優雅地向上級告誡「皇帝沒穿衣服」的下屬，最......>>

問題三：員工面談記錄表怎麼寫 一、
員工狀況：
很好
好
一般
差
原因：
（近期工作績效不佳 近期工作態度消極 對規章制度有抵觸情緒）
（近期工作壓力較大 近期情緒波動較大 近期有離職傾向）
其它原因：
二、
面談內容記錄：
面談對象：
三、
面談效果：（面談後兩周內，觀察員工表現後進行填寫）
面談人：
四、
人力資源回訪記錄：（非必填項，當人資人員抽樣回訪後填寫此欄）
人力資源經理：
面談目的：
1、增加對員工的關心度，增強員工歸屬感；
2、及時了解員工心理動態變化，對員工進行心理及業務面輔導；
3、降低離職率。

問題四：離職面談怎麼談？離職面談記錄怎麼寫 離職面談是指在員工離開公司前與其進行的面談。從公司的角度來說，離職面談的最主要目的是了解員工離職的具體原因，以促進公司不斷改進。
離職訪談最好以面對面的形式進行，這有利於雙方的溝通和理解，也有利於更好地發現和從根本上消除敏感及抵觸的情緒。在離職面談的過程中，代表企業與離職者進行面談的人員應多聽少說。應給予離職人員合適的空間和足夠的時間。適當的時候，應對離職人員進行善意引導或打消他的疑慮，而不是施加壓力。對有些事情，應進行必要的解釋，並思考和理解離職人員說的話(可以只是理解他的觀點，但不一定要同意)。保持冷靜，要 *** 自衛或反駁的情緒。要記住，目的是探出離職人員的想法、意見和對一些問題的答案，而不是進行說教或訓誡。多問一些類似「什麼」、「如何」和「為什麼」等開放式的問題，而不是用「是」或「否」就可以回答的封閉式的問題，除非需要對某個觀點加以確認。當你用「何時」和「何地」來詢問大背景下的一些事件，而不是僅詢問具體的時間或地理位置時，它們也可以是較為具體的問題。「誰」這類問題應該謹慎使用，以免有破壞名譽之嫌。許多離職人員在被要求指名道姓或指責某人時，都會覺得不舒服。離職面談不是為「譴責」某個人而設的。除非是針對一些非常嚴重的抱怨或指控，指名道姓地進行攻擊是毫無建設性的，應盡量避免。
很顯然，離職面談的風格取決於員工離職的原因(公司要求、退休、人員過剩、公司解僱)和氣氛(猜疑、公司是否加以挽留)。然而，對每位離職人員都應給予面談的機會，企業也可以從中獲益。有時，離職面談也是改變離職人員想法的最後機會，雖然這不是離職面談的主要目的。面談結束後，要對離職人員表示感謝，並表達良好祝願。
面談前徵求對方意見，如果對方同意做記錄，應當於面談過程中及時做好記錄。如果對方覺得「白紙黑字」，擔心不良後果，造成面談時態度拘緊，不能傾談，就應當向對方表示歉意，用心聽對方談話要點，於面談後第一時間記錄下與該離職人員的面談情況。
面談記錄包括了離職員工的姓名、部門、崗位、學歷、專業、聯系方式、入職時間、離職時間、離職面談時間、離職面談方式、談話人等一系列必要的基本信息，面談記錄第二塊就是離職原因，最好用選擇+建議的方式進行，列出主要的離職原因供離職者選擇，然後希望求職者寫出自己對本次離職的一些看法或者建議。最後就是給公司的建議及自己未來規劃，比如公司的工資福利如何、部門領導工作方法怎麼樣等等對於公司發展有幫助的建議，結束面談後對面談記錄做出整理，總結出該離職者的原因及規律。提出分析報告，交經理審核並保存資料。
總結自己在此次面談中的得失，發揚優勢，改正不足，以期下次面談做得更好。

問題五：員工面談記錄表考核人綜合評價怎麼寫 綜合評價,是經過面談後，評價員工優點和缺點，比較重要的是員工適合做什麼工作。

例：XXX面談過程中，略有點緊張，工作態度良好，其工作經驗和專業水平能達到本公司XXX崗位工作。

問題六：請給我個離職面談記錄表的內容範本 1、 你是如何做出離職決定的？離職的主要原因是什麼？還有其他原因嗎？
2、 你在離職時最在意什麼？
3、 公司採取什麼措施可以打消你的離職想法？
4、 如何避免類似情況發生，你對公司有什麼建議？
5、 你對公司的工作氛圍、工作流程、管理方式有什麼意見或想法？
6、 你在公司有什麼好的、開心、滿意的經歷嗎？
7、 你在公司有沮喪或困難的經歷嗎？

問題七：工作轉正談話記錄表裡的內容怎麼寫? 員工轉正自我評價表 本人於2xx-x年XX月XX日成為公司的試用員工,至今試用已滿3個月. 作為一名應屆畢業生,初來公司,曾經很擔心不知該怎麼與人共處,該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變. 自從十一月初進入公司以來,我一直在大崗工地工作,雖然監理工作是我以前很少接觸過的,但是部門領導和同事的耐心指導,使我在較短的時間內適應了工地的工作環境,也熟悉了作為監理員所要做得事情. 在監理工作過程中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好監理的本職工作;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,希望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻.當然,初入職場,難免出現一些小差小錯,這些經歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發生.在此,我要特地感謝總監和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正. 經過這幾個月的學習,我現在已經能夠獨立處理一些簡單問題,熟悉各種圖紙,對監理分部分項工序作出判斷和認識.當然我還有很多不足,處理問題的經驗方面有待提高,團隊協作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續學習來提高自己的能力. 這是我的第一份工作,這3個月來我學到了很多,感悟了很多;看到工程能保證質量和進度順利進行,我深深地感到驕傲和自豪,也更加希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現自己的奮斗目標,體現自己的人生價值,和公司一起成長.在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會.我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創造價值,同公司一起展望美好的未來!

問題八：工作轉正談話記錄表裡的內容怎麼寫 領導：按照支部的安排，黨員之間要開展一對一地談心活動，今 天我們在一起談一談對開展保先教育的認識，相互之間開展批評與 自我批評。 下屬： 我感到開展這次活動， 在一定程度上提高了黨 員的思想覺悟。 領導： 你說得對， 黨中央從提高黨員的理論水平、 思想覺悟入手，進而提高全黨的領導能力，樹立黨的形象。我們局 的所有黨員都參加了這次活動，每名黨員的學習態度和學習作風都 有了很大的進步，思想覺悟都有了不同程度的提高，黨支部先後開 展了主題實踐活動，與黨員群眾談心，徵求群眾和客戶的意見，對 黨組織建設和氣象事業發展促進很大。 下屬： 現在看來， 這種活 動太有必要了。 領導：我們雖在一起工作，但談心活動卻不太 多，今後應經常開展。我倆一起工作，您對我的缺點看得很清，想 請您幫我提些意見。 下屬： 我感覺黨員的先進性在您身上表現的 還不錯，工作標准很高，責任心很強，也有奉獻精神。但感到您的 學習抓的不緊，自覺性不高。有時上級組織培訓，借口工作走不開 而不參加。平時自學也比較少。另外您作為副局長，又主管業務， 和局裡特別是業務科的青年們談心較少，思想教育工作做得不夠。 您也對我提出批評意見吧。 領導： 我認為您在我們局的表現是 優秀的，工作肯干，認真負責，業務能力很強，心直口快，和大家 相處的很和諧。要說缺點嘛，我覺得，有一點需要注意。就是平時 說話要注意場合和方式。比如說，對黨內存在陰暗面什麼的，不能 信口開河，隨便亂講，要時刻想到黨員的身份。 下屬：好，我一 定注意。 大概一個模式就是這樣的！

問題九：員工年終績效考核總結及面談記錄表怎麼寫 綜合評價,是經過面談後，評價員工優點和缺點，比較重要的是員工適合做什麼工作。

例：XXX面談過程中，略有點緊張，工作態度良好，其工作經驗和專業水平能達到本公司XXX崗位工作。

問題十：績效面談表怎麼寫 作為被考核對象，可以提出你在工作中期望公司能夠提供的各種可能性支持，如人力資源不足、數據支持甚至可以向公司提出公派培訓等，建議主要從完成工作目標和自身能力提高角度考慮填寫。
之後，人資部門會和你面談，幫你改進工作。你需要做好相關准備，考核人員會根據面談實際情況填寫整理績效面談記錄表。
績效面談表參考鏈接：doc.mbalib/...a

H. 退休感悟日誌

人生不能無光無彩，那豈不是白走一趟，不管是平凡還是精彩，都應該要有所作為，有所貢獻，退休了，大家會有什麼樣的感悟呢？下面是我為大家收集整理的退休感悟日誌，歡迎閱讀參考。

退休感悟日誌【一】

那天，單位在領導班子會議上，宣讀了市委組織部,關於我的免職並退休的通知，召開了退休人員座談會，感悟退休生活文章。真正卸下肩上所有的擔子，我真切感受到無官一身輕的愜意，一股欣喜之情湧上心頭。

也許，對有的領導幹部來講，退休實在是一道難過的坎，會有一種嚴重的失落感，調整好心態，真需要一個漫長的適應過程。可於我而言，根本沒有感覺到一點兒的失落感，反而覺得終於盼到退休這一天，終於可以從繁忙的事務中解脫出來，終於在仕途畫上一個圓滿的句號，終於可以睡覺睡到自然醒，去干一些自己喜歡的事情，好好享受一下人生了。那時那刻，心中的興奮，愉悅，激動和愜意混合在一起，像是變成了一種氣體，把我的心胸吹得鼓鼓地、滿滿地，真想大聲地向全世界宣布：我退休了!

在人生之途中度過了60度春秋，在工作崗位上奮鬥了43個寒暑，我確實經歷過許多事。我非常認同，「生活從60歲開始」這一觀點。60歲前，忙於學習，忙於工作，疲於奔命，壓力山大，無暇旁顧;60歲後，退出崗位，無須工作，不必競爭，悠哉樂哉。人生此時閑，可盡情干自己想乾的事情，不怕別人說不務正業;可無拘無束地去自己想去的地方，無須給誰請假;可說自己想說的話，不必忌諱別人的臉色。法國啟蒙思想家盧梭有言：「青年是增長才智時期，老年則是運用才智時期。」許多名人，60歲後才活得風生水起。我雖然不能與名人同日而語，卻照樣可以活得有滋有味，豐富多彩，將「採菊東籬下，悠然見南山」的閑情逸致，充實到退休後的生活之中。這樣的生活，安逸、輕松、灑脫、達觀，無所牽掛，沒有羈絆，可伏案成文，可公園散步，可好友相聚，其樂融融，豈知老之將至?!此時，最最重要的是要忘掉以前的職務，過去的成就，昔日的恩怨，把健康長壽作為第一要義。

我向來是一個樂觀主義者，懂得「知足常樂」的道理。退休後，對生活更是充滿著熱愛和激-情。其實，天天對生活充滿熱愛和激-情，說起來容易，做起來真的很不容易。我把對生活充滿的熱愛和激-情，始終作為自己的大目標，並且每天給自己設定一個小目標。只要目標實現了，心情就會舒暢。世事難料，生活中難免會有許多不如意，難免會受到一些影響甚至打擊，範文《感悟退休生活文章》。這時候，我總是會懷著樂觀的態度，看得開些，想得遠些，樂觀正視，正確面對，樹立迎接困難，戰勝困難的信心和勇氣。如此，時刻都能感受到生活有樂趣，人生多精彩。

退下來之後，有一些單位、企業家和朋友，不斷向我發出邀請，有的要聘請我擔任某雜志主編，有的要聘請我擔任某報紙總編，有的邀請我加入某協會任職，有的要聘請我擔任顧問，北京一家大型企業，更是以優越的條件，要聘請我加盟管理層，均被我婉言謝絕。我想，辛勤工作大半輩子，好不容易退了休，該享受享受生活，度好人生第二春了。不論年薪多少，待遇多高，也絕對不能再為自己套上枷鎖，而失去行動的自由了。黨給予的薪俸已經夠吃夠喝，我別無所求，心滿意足了。

有一位同鄉戰友的遭遇給予我很多啟示和感慨：他1978年高中畢業後投筆從戎，成為一名職業軍人。後來在某縣任縣委常委、武裝部部長，退居二線時，他沒有回到家中陪伴父母妻女，而是留下幫助某老闆朋友管理企業。每天午餐和晚餐，幾乎是在酒宴上度過的，晚上還時常要聚在一起搓麻將，通宵達旦是家常便飯。酒精浸泡、煙霧浸染，幾年時間，他的身體便出現了異樣，被確診為肝癌晚期。從住院到病故，僅僅19天的時間，年僅49歲。我在震驚、悲痛之餘，也在思想上敲響了警鍾：絕對不能在身體健康時拚命掙錢，待身體不好時用錢保命。如果真的是患上絕症，就是有再多的錢，也是保不住命的。這正是：「金錢誠可貴，健康價更高。若要選其一，後者最重要。」如今，我已經退休，步入老年人的行列，最重要的是保護好身體，有個健康的體魄，才能不拖累家人，讓家人安心工作和生活。

近日，我無意之中讀到一篇署名朵拉的文章《薄脆的日子》。文章說：「人生有多少個現在?我們都以為我們有長長的一生，慢慢來，別心急，緩緩想，別緊張，於是，很多想做，要做的事，全都擱下，下回，下次，下個星期，下個月，明年吧。反正，還有時間，還有日子。突然有一天，發現，原本厚厚的日子，溜著溜著，已經薄得變脆了，脆得隨便一按，即刻碎掉。你珍惜，你浪費，你好好過，你隨便過，時光不留人，自會走去。每一天醒來，有機會醒來，告訴自己，好好過這一天。明天是否會醒來?誰也不知道。」文章所說的道理淺顯而深刻，值得人們深思。

仔細想來，時光總是匆匆，柳綠了又黃，草枯了又青。不經意間，已經走過童稚，走過天真，走過清純，跨進老年的門檻兒。雖然依舊有夢，夢里卻不再是曉風殘月楊柳岸，亦不再是青草萋萋碧雲天。因而，像我這樣的退休賦閑之人，必須確立「今天就是我從今往後最年輕的一天」的意識，珍視自己，珍愛生命，珍重健康，珍惜今天，學會微笑，創造美好，讓自己每一個最年輕的一天豐富多彩!

退休感悟日誌【二】

隨著"凌雲"第一批20 多位老人光榮退休，這么多年過來，現在退休人員已達數千之多，感悟退休。這個龐大的群體都是來自生產經營各個崗位上的職工。他們把青春年華奉獻給了"凌雲"的建設和發展，他們的能量鑄就了"凌雲"成長歷史的輝煌。我也退休20 多年了，隨著祖國的繁榮富強，隨著國民經濟的快速發展，隨著社會的不斷進步，隨著人民生活水平的不斷提高，隨著"凌雲"日新月異的巨大變化，20 多年的退休生活，使我逐漸體會到"退休"的深廣的內在涵意。

退休是生活的新開篇

退休後離開了生產經營一線的繁忙，聽不到機器的轟鳴，再也不會去繪制產品圖紙，再也不會去撫摸加工的零件。退休後有了更大的自由，更多的'時間，可以更自在地安排自己的生活，可以培養教育下一代成為家庭的一寶，可以用經驗和一技之長這社會發揮余熱；可以讀老年大學繼續充電，可以學琴、棋書畫提高素質，可以觀光旅遊開闊眼界，可以唱歌跳舞頤養精神……總之可以任你遨遊的空間很大，不管做什麼都將掀開新生活的一頁，都將譜寫新的生活篇章。

退休是生活幸福的驛站

在人生漫長的道路上，退休是一個休整的結點，但也是一個幸福的驛站，散文隨筆《感悟退休》。縱觀歷史各個時期都沒有像現在這樣對老年人如此敬老、養老、助老。隨著我們國家"老年人權益保障法"的公布和實施，在贍養、撫養老人，在社會保障、社會服務、社會優待、社會責任等多方面給老人的極大照顧，並以法律來保障，連續十二年提高退休人員養老金，使退休人員生活水平有了很大提高。隨著各項優惠政策的出台，隨著養老模式和養老機構的不斷完善，使老年人的生活、身心更加安寧和舒適。把老有所養，老有所依，老有所樂，老有所為，老有所學落到實處。隨著我國建成全面小康，老年人的生活將更加幸福。

退休的生活是繽紛多彩的

退休老人對精神生活有更多的要求，對健康長壽有更多的追求，對社會保障有更多的需求。我們凌雲社區是全國文明社區，優美的環境、和諧的氛圍，使退休人員倍感舒適和親切。迎著朝陽人們開始晨練，慢步快跑，和著樂曲人們歡歌跳舞。打太極拳、玩柔力球、練健身操，各行其所，有的結伴釣魚，修身養性，有的書法繪畫，陶冶情操，有的下棋打牌，談天說地，有的上山足擁抱自然，有的伴著鑼鼓，扭起秧歌……

一切都是積極向上充滿朝氣，難怪有人說退休是人生的第二個春天。這里值得一提的是老年人還要多詩書閱報，在閱讀中享受了生活，收獲了快樂。我們離退休辦訂了一些適合老年人閱讀的報刊，如《老年報》《金秋》《老同志之友》《社區黨員文摘》等，在閱讀中可以了解黨的方針政策，可以緊跟時代的腳步，豐富各方面知識，教你如何做人，如何生活，如何健身養生。在閱讀中開闊視野，對未來充滿希望，大家都來看書閱報吧！

退休後人生步入老年，必須承認身體是衰老了，但只要保持著積極向上的心態，精神是不會老的。老年人要自尊、自強、自愛、自立，克服老人自身的弱點，盡自己的努力為實現祖國富強、民族復興、人民幸福的中國夢貢獻力量，永葆生命的青春！

退休感悟日誌【三】

生活對我們每一個人來說都希望是幸福的，快樂的，無憂無慮的，這也是無可非議的，稅務退休感悟。嚮往一種生活，每個人的觀念也是不一樣的。有人喜歡整天打牌，搓麻將，有人喜歡炒股，養寵物……而我卻與他們不同，用一個簡單的比方，那叫「青菜蘿卜各有所愛。」

日子過得真快啊，我正式退休算下來也有五年了，回想起來每天也是忙忙碌碌的，但感覺也挺充實的，不像有些人所說那樣，退休了生活就變得枯燥無味。

說起來，我在20xx年4月時，就離崗退養了，那時由於老伴和女兒都早已回到了上海，我一人在江西工作，牽掛與思念心切，又經常往返於兩頭之間太煩了，於是我就申請內退了，那年剛好五十歲回到了上海。滿以為一家人都在一起團聚了，這是何等的幸福，快樂的事，也該知足了。可是回到上海後，一切都變了樣，人生地不熟，孤單寂寞，身邊沒有一個說話的朋友，愛人出去工作了，女兒上班了，家裡只剩我一個人，每天除了看電視，看報紙，沒事可做。那時感到特別郁悶煩躁。看到小區的退休阿姨們整天坐在家門口，東一堆人，西一堆人圍著打牌的，搓麻將的比比皆是，但卻引不起我的興趣，我對搓麻將，打牌既不會，又不感興趣。我想，整天這樣下去可不行，退休了決不能退志啊，我在尋找機會准備出去做事，發揮余熱，做自己喜歡的事情。

機會終於來了，緣由是我將黨組織關系轉到小區居委會時，遇到了一位熱心干練的黨總支朱書記，她可是我的貴人，她見我是退休教師，就竭力推薦我到小區做居委會工作，我很感激她為我介紹這份工作，以前我雖說沒有做過此項工作，但想想沒有做不了的事，於是我接受了做居委會的工作，新的工作就這樣開始了，在居委會里我兼任的工作是老齡委工作，青保工作(青少年教育)等，我認真虛心地請教居委幹部的老同事，經常地走訪老人家中，和老人們促膝談心，急老人所急，幫老人所需，積極主動地關心他們，為老人們排憂解難，贏得小區居民的好評，從開始沒有一個認識的人，到後來結識了許多朋友，我在小區里走到哪裡，都有人親切的叫你李老師，李阿姨。心裡感到很開心，好像生活一下子又充滿了陽光。

工作局面打開了，我好像又回到了從前，工作熱情高，干勁十足，工作起來得心應手，心裡感到舒暢，不再郁悶，不再煩惱，不再寂寞。

在寒暑假裡，我組織小區的青少年開展各種活動，最有特色的要數「老少結對」讀書活動，在輔導青少年寫徵文的活動中曾有多名學生獲一等獎，二等獎和三等獎。而且自己也獲區里指導老師獎。由於自己的工作做得認真出色，居委會的朱書記很賞識我，信任我，居委工作我一干就是五年。我最大的收獲是;讓我認識了許多人，結交了許多新朋友，掌握和提高了如何處理問題的方法和鑒別的能力，從此我在這里生活不再陌生，不再孤獨，這里也是一方熱土。我已成為這座大城市人海中的一員，而且已融入其中，成為了一個新上海人。

後來由於某種原因，我沒在做這份工作了，女兒成家了，有了孩子，我就在家裡幫著帶孩子，減輕女兒的後顧之憂，讓女兒安心工作，範文《稅務退休感悟》。我每天除了料理家務，帶好外孫女之外，我始終堅持學習，動手又動腦，不但學會了電腦上網看新聞，和同學聊天，還忙裡偷閑中寫寫寶寶成長日記，從寶寶的出生到現在三歲了，我總共寫了六十篇寶寶的成長日記，記錄了寶寶每個生長過程中不同變化，我打算一直寫下去。我想，將來等寶寶長大之後讓她看看自己是如何健康茁壯成長的，那一定是一本美好的回憶錄。

我的退休生活是豐富多彩的。我喜歡旅遊，喜歡攝影，喜歡寫作。盡管再忙，我都會抽出時間出去走走，逛逛，玩玩。每到周末雙休日，寶寶回去了，我和老伴就會擠出時間到江浙一帶或周邊城市去旅遊，去欣賞大自然的風光，去呼吸郊外的新鮮空氣。去飽覽和領略祖國大好河山及名勝古跡，逛古鎮，嘗美食，體驗江南水鄉的風土人情之樂。好開心，好愉悅，好知足，生活真是其樂融融，讓人感到精神煥發，越活越年輕。

我的朋友和同事都在江西，愛人原是上海插隊知青，所以他的朋友，同學有許多在上海，我為了結識更多的朋友，愛人的同學聚會時，他常常會叫我一道去捧場，我樂滋不疲也願意去，因為我喜歡結交朋友，開朗健談，和他的同學在一起一來二去，很快就認識了，大家一起聊天，唱卡拉歐K，郊遊，聚餐特有意思。何樂而不為呢?他的朋友也很快成為了我的新朋友。

生活就像一杯美酒，越品越覺得它清香怡人，生活也像一本厚厚的書，它裡面有學不完的知識，生活更像芝麻開花節節高，讓人覺得美好的生活甜如蜜。

人到了中老年就要灑脫，開朗，心胸開闊，我們要學會享受生活，健康的生活，讓我們經常走進大自然的懷抱，與它們親密的接觸。既鍛煉了身體，又長了見識，平日里堅持學習，寫寫東西，即動手又動腦，思路敏捷精神好。這樣的晚年生活我覺得才是快樂的，幸福的。我們應該記住;珍惜自己，與人為善，開開心心地過好每一天。

退休感悟日誌【四】

轉眼退休已好幾個月，忽然發現人已到中年了，自我感覺還算年輕，可是歲月不饒人啊！

按理說我還是能幹點事情，十年前下崗，半老不老做生意沒錢，無意間去了機關工作一晃又是十後，現在的我在家閑著退休金拿著，也算是消閑.但是，人生有幾個十年，在不幹就沒時間沒機會了，按理說不去掙錢也行了，退休金雖然不多但是夠吃就行，可是，上有老下有小面臨的經濟壓力使我喘不過氣，於是，我茫然、失落、憂郁，心裡的壓力家庭的負擔不得不去應聘，可是，沒到一家單位都是第一句話問你，你多大了，從前做過什麼崗位，感覺羞澀，如何回答呢？心想善意的謊言也許管用不能說真話了，填表，等電話通知，暫時告一段落。

體面的活沒有單位要這個年齡段的，有的都是一些家政、後勤一類，我實在適應不了，心裡想為什麼年輕時候學的是縫紉如果學會計多好,幾家單位找會計，嗯，現在年輕大學生就業都困難，沒多久有一家私人大葯房電話來了，看我的簡歷我從前和同學為一個廠家做過葯品生意，總公司管人事的看看我還行叫去體檢、辦健康證等一切搞定，到葯房我才知道沒我想像的容易幾百種葯名，貨架上琳琅滿目的葯名把我頭搞暈了，在說調小票銷賬等更何況是落伍的我，總是把一切看破了，這時好像又走到了人生的十字路口，心裡好像有很多很多的事情不知道能對誰訴說，身邊連個說話的人都沒有，不是沒有而是和愛人說不管用，喜歡和那個理解我說話的人沒出現找不到感覺吧。走著走著我們就都老了，如果年輕的話我會好好的讀書學技術，把握好美好時光讓生活過的更充實。

人只有到了一定的年齡才明白人活著越簡單越是快樂，煩惱是自己找的，當人的情趣處於低落時對任何事情都提不起興趣，要學會轉移注意力，有些事情自然成為現實何必不去接受和面對呢？為什麼這個年齡還去找工作呢？到處碰壁。靜下心想想該休息了，每當夜晚聽著一首傷感的歌曲自然就被歌詞打動，寫歌詞的人真正懂得其味，聽著就好像回到從前，那真的是一種幸福，就讓我們走過冬天，迎來春天，好好地享受人生的快樂吧。