北京市企業退休職工平均每月多少錢一個月

A. 北京2017 年退休人員工資調整

一、2016年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受企業職工基本養老保險待遇的人員（不含應參加機關事業單位養老保險的機關事業單位編制內勞動合同制工人），自2017年1月1日起調整基本養老金。

二、每人每月增加50元。

三、退休人員按繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元；繳費年限不滿10年的退休人員（不含建設征地農轉工退休人員），每人每月增加30元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。

四、退休人員按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於3573元的，每人每月增加60元；月養老金在3573元及以上，低於5073元的，每人每月增加50元；月養老金在5073元及以上的，每人每月增加40元。

按絕對額增加養老金後（不含按本通知第二條、第三條增加的調整金額），上一檔養老金水平低於下一檔調整後上限的，按下一檔調整後的上限確定（具體標准見附件）。

五、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門<關於進一步貫徹落實人發〔2002〕82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見>的通知》（中辦發〔2003〕29號）精神，退休的軍隊轉業幹部按本通知第二條、第三條、第四條規定調整基本養老金後，低於3770元/月的，補足到3770元/月。

六、按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關於進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》（勞社部發〔2002〕9號）精神，原工商業者按本通知第二條、第三條、第四條規定調整基本養老金後，低於3770元/月的，補足到3770元/月（不含退職的原工商業者）。

七、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，按本通知第二條、第三條、第四條調整基本養老金後，低於3770元/月的，補足到3770元/月（不含退職的高級專業技術人員）。

八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》（勞人險〔1983〕3號）規定，享受原標准工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加350元；1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加320元。

九、在按照上述規定增加基本養老金的基礎上，2016年12月31日（含）前年滿 65周歲及其以上的退休人員，再按照下列標准增加基本養老金：

年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月再增加35元；年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加45元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加55元；年滿80周歲及其以上的，每人每月再增加65元。

十、按照本通知第八條、第九條規定增加的基本養老金，作為享受標准工資100%退休費的老工人每年增發1—3個月生活補助費的基數。其增加部分自本通知執行之月起，一次性全額發給。

十一、按照原北京市勞動和社會保障局《關於印發<關於中央科研機構和工程勘察設計單位參加北京市基本養老保險實施辦法>的通知》（京勞社養發〔2001〕74號），參加基本養老保險的有正常事業費的中央轉制單位，轉制前已退休（退職）人員基本養老金的調整，仍執行原勞動和社會保障部、原人事部、財政部、科技部、建設部《關於轉制科研機構和工程勘察設計單位轉制前離退休人員待遇調整等問題的通知》（勞社部發〔2002〕5號）的規定。

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養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

參考資料：北京市人力資源和社會保障局——關於2017年調整退休養老金

B. 北京,社保一直按最低標准上的,退休以後,能領多少養老金

這樣的問題，誰也無法回答。養老金的多少不僅跟你每年的繳費基數有關，還跟你的退休年齡、全部繳費年限、歷年全市職工月平均工資、何時退休、歷年利率等因素都有關，未來的情況誰也無法預測。建議你參考一下今年的最低標准。
《關於北京市2013年調整企業退休人員基本養老金的通知》京人社養發﹝2013﹞34號
十二、自2013年1月1日起，按月領取基本養老金的退休人員，月基本養老金的最低標准調整為1330元。

C. 每年交每月社保1000元退休後能拿多少錢一個月

依據實際年齡按本人月繳費工資基數領錢，以北京市為例。

《北京市基本醫療保險規定》對其有相應的規定：

第二十一條用人單位繳納的基本醫療保險費的一部分按照下列標准劃入個人帳戶：

(一)不滿35周歲的職工按本人月繳費工資基數的0.8%劃入個人帳戶；

(二)35周歲以上不滿45周歲的職工按本人月繳費工資基數的1%劃入個人帳戶；

(三)45周歲以上的職工按本人月繳費工資基數的2%劃入個人帳戶；

(四)不滿70周歲的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.3%劃入個人帳戶；

(五)70周歲以上的退休人員按上一年本市職工月平均工資的4.8%劃入個人帳戶。

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《北京市基本醫療保險規定》相關法條：

第三十六條 統籌基金由醫療保險經辦機構按項目付費和定額結算相結合的支付方式，與基本醫療保險定點醫療機構和定點零售葯店結算。

參保人員門診就醫或購葯，屬於基本醫療保險支付范圍的門診醫療費或葯費，憑社會保險卡在定點醫療機構或定點零售葯店記賬，由定點醫療機構或定點零售葯店與醫療保險經辦機構結算。

第三十七條 參保人員住院期間的醫療費用，統籌基金支付的部分由定點醫療機構與醫療保險經辦機構結算，應由個人負擔的部分由定點醫療機構與個人結算。

D. 2019年北京市企業退休人員養老金上調多少

現在正值年末，全國各行各業都正在為努力完成今年的各項任務而拼博專。對於2O19年上調養老金的問題屬尚未觸及到，國家也沒有正式的官方消息公布，調不調，調多少都還是個未知數。北京具體調多少也要在國家正式公布框架方案後才會據以制定實施細則進行操作。根據近幾年的貫例，國家正式公布方案也要到明年三四月份兩會以後了，發到手最早也要到五六月份啦！按照目前情況國民經濟在增長，物價在上揚，企業退休人員尤其是企業退休早的老人的養老金水平太低，和機關事業單位及企業剛退休人員的養老金又差距過大，2O19年北京市乃至全國企業退休人員養老金上調已大勢所趨。只是調多少的問題了。耐心等待著吧！

E. 北京市2019年辦理退休手續的企業職工社平工資是多少

查詢社保的方法有三種：
社保中心查詢，如果對自己的社保帳號不清楚專，可以攜帶身份屬證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢；
上網查詢，登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務網站，點擊「個人社保信息查詢」窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息；
電話咨詢，撥打勞動保障綜合服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

F. 北京市人均退休金是多少

截至2020年北京養老金將按照5％的總體比例上調，也就是平均4000左右。

2020年在北京退休的話，退休養老金多少跟平時的繳費多少，繳費年限以及工作單位等都是有關系的，但基本上北京市企業退休人員基本養老金平均水平將提高到每月近4000元。

同時2020年4與17日，國家人力資源社會保障部、財政部近日印發《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》，規定2019年底前退休人員的養老金水平將在2020年總體上上調5％左右。

根據北京市人力社保局、北京市統計局公布的數據，2020年北京市職工平均工資為69521元，月平均工資為5793元，比上年增長10．9％。也就是說，北京市2020年養老金計算的基礎社平工資就是每個月5793元。

知道了2020年社會平均工資以後，如果2020年退休的話，那麼具體計算養老金的時候，基本上是可以參考以下的計算方法來計算的。

1998年6月30日以前參加工作的，符合國家規定辦理退休後有四部分組成：

1、基本養老金：計算方法是按上一年本市職工月平均工資的20％計發；

2、個人賬戶養老金：按被保險人個人賬戶儲存額的1／120計發；

3、過度性養老金：以被保險人1992年年至1997年本人指數化月平均繳費工資為基數，按1998年6月前的繳費年限（含視同繳費年限），每滿一年乘以1%，待退休時再乘以上一年本市職工平均工資與1997年本市職工平均工資的比值；

4、綜合性補貼：按本市現有規定發放的各項價格補貼、生活補貼及過度性補貼。

(6)北京市企業退休職工平均每月多少錢一個月擴展閱讀：

從2020年北京市平均工資來看，北京市可能企業退休職工退休金可能平均在在三四千元的樣子，機關事業單位可能高一些，有可能平均能夠達到四五千的樣子。

但是，養老金不能只看發放多少，還要注重相對經濟水平和職工工資的差距，不同地區的物價水平、生活成本同樣會影響居民獲得感。大城市雖然收入高，但消費水平也很高。

養老金領多少，每個人各不相同，畢竟之前從業的地區，所做的工種都不一樣，但總的來說，每個月的養老金還是每個退休人員老有所養，老有所依的依靠。

G. 北京養老保險退休金最低多少錢

北京養老金平均水平或近3800元／月。

為完善城鄉居民基本養老保險制度，進一步健全城鄉居民基本養老保險繳費激勵機制，經報請市政府同意，現將有關事項通知如下：

一、為進一步完善繳費激勵機制，鼓勵參保人合理繳費，實現多繳多得，自2017年繳費年度開始，調整繳費補貼標准並增加繳費補貼檔次。

對選擇最低繳費至2000元以下(不含2000元，以下類同)標準的，每人每年補貼60元;選擇2000元至4000元以下的，每人每年補貼90元;選擇4000元至6000元以下的，每人每年補貼120元;選擇6000元至最高繳費標準的，每人每年補貼150元。

二、2017年度全市城鄉居民基本養老保險最低繳費標准為年繳費1000元，最高繳費標准調整為年繳費9000元，參保人可以本著自願原則，在最低繳費標准和最高繳費標准之間任意選擇繳費標准。

三、請各區認真做好政策宣傳工作，及時安排好補貼資金，積極引導參保人踴躍參加城鄉居民基本養老保險，進一步鞏固全覆蓋工作成果。

(7)北京市企業退休職工平均每月多少錢一個月擴展閱讀：

第三十三條個人賬戶規模和基本養老金計發辦法自2006年1月1日起調整。

第三十四條城鎮職工最低繳費工資基數、城鎮個體工商戶和靈活就業人員繳費基數逐步調整到位。具體調整辦法由市勞動保障行政部門制定，報市人民政府批准後施行。

第三十五條本規定所稱的繳費年限是指企業和城鎮職工共同繳納基本養老保險費的年限。本市實行個人繳納基本養老保險費前，按照國家規定計算的連續工齡視同繳費年限。城鎮個體工商戶和靈活就業人員的繳費年限按照實際繳費年度計算。

第三十六條已經參加本市基本養老保險的自收自支事業單位及其工作人員參照執行本規定。

第三十七條本規定自2007年1月1日起施行。1998年4月6日北京市人民政府發布的《北京市企業城鎮勞動者養老保險規定》(北京市人民政府第2號令)同時廢止。

H. 北京退休人員現每月8300元,今72歲這次加多少退休金

今年退休人員的工資調整政策是在原來基礎上上調5%8300塊錢可以加四百多塊錢

I. 北京市企業六十歲退休後最低可領多少退休金

北京市企業60歲退休後最低可領的退休金的話大概是2000~3000左右，因為這是最低的標准了，一般的話退休工資的話，工齡強的話工資也就越高。

J. 北京市企業員工從參加工作到退休40年,工資總共能掙多少錢

根據你描述的這種情況，你是為幹了40年，應該是能拿多少退休金，如果是40年的工齡，你的退休金應該是拿到4千至5千元之間