廣東2020年退休人員養老金調整對象

⑴ 梅州靈活就業人員退休金有多少

1. 梅州社保退休金有多少肯定不一樣。因為社保基金有一個統籌政策，會考慮並參照當地的經濟發展水平，社保基金的保障能力。
一般來說，總經濟發展好，生活水平高的地方轉去經濟發展水平差，生活水平低的地方，所領到的退休金肯定會減少。
同樣，從廣州把社保轉回梅州的，在梅州領到的退休金肯定比在廣州領到的少。
2. 梅州職工退休金多少2021年梅州農村最低養老金?
最低180元，每年有180元、240元、360元、600元、900元、1200元、1800元、3600元、4800元9個檔次中的一個檔次按自然年度繳費，但一個自然年度內只能選擇一個繳費標准。建檔立卡未標注脫貧人員、低保對象、特困人員、重度殘疾人和精神智力殘疾人等困難群體可選擇按每年120元的標准繳費，由縣(市、區)政府代繳，並給予每人每年30元政府繳費補貼。繳費標准根據省政府調整情況適時調整。
各級政府對參加城鄉居民基本養老保險的人員繳費給予補貼，對選擇低檔次標准(每年180元、240元、360元)的每人每年補貼30元，對選擇較高檔次標准(每年600元及以上)的每人每年補貼60元，補貼標准根據省政府調整情況適時調整。困難群體選擇按每年180元及以上標准繳費的，除當地政府按規定標准代繳部分，其他費用由個人自行負擔，政府繳費補貼按實際繳費(含代繳)檔次的標准執行。
3. 梅州社保退休金有多少錢一個月2021年退休養老金6月30號許多地區就補發了完了，因為每年的1~6月是養老金上漲的時間，2021年養老金上調的比例也是4.5%，有的地區要到10月份才補發養老金差額，雖然補發的時間不一樣，但是在12月之前，所有的養老金都要補發完畢，因為過了2021年，就是2022年了，2022年養老金已經定了，還要漲不管漲多張少作為退休人員都要感謝黨，感謝政府，在我們國家這兩年這么困難的情況下，還想著我們退休人員
4. 梅州社保退休金有多少個檔次一次性補交4.8萬元，社保會後每月大概能領取1000多元的養老金。
5. 梅州最低養老退休金是多少繳滿15年社保退休能領多少錢的計算公式:
(1)養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;其中:基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
(2)月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金;
(3)過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限(含視同繳費年限)×1.4%。
6. 梅州市養老保險每個月領多少錢 梅州市發布2021社會保險年度參保繳費指南:
在相關參數方面，梅州市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資為7097元。梅州市企業職工月最低工資標准為1410元。
繳費基數方面，企業職工基本養老保險繳費基數上限為22941元/月，下限為3800元/月。失業保險繳費基數上限為21291元/月，低於21291元的應如實申報，但不得低於我市企業職工月最低工資標准1410元。工傷保險的單位繳費基數按本單位全部職工繳費工資基數之和核定。
繳費比例方面，企業職工基本養老保險今年7至12月用人單位繳費比例為14%，明年1至6月用人單位繳費比例為16%;職工個人繳費比例為8%。失業保險用人單位基準費率為0.8%，在實施浮動費率的基礎上，再按省規定進行階段性下調，調整後的費率分別為0.32%、0.48%、0.8%;職工個人繳費比例為0.2%。工傷保險在實施八類行業基準費率浮動檔次和浮動辦法的基礎上，再按省規定進行階段性下調，調整後的費率期間為0.1%~1.05%。
7. 梅縣退休金農民在60歲之後，領到手的養老金分為基礎養老金和個人賬戶養老金。農村每個人每月的基礎養老金是55元，不同地區也有所。真正決定能領多少錢的，是個人賬戶養老金，即自己總共交了多少錢。
城鄉居民養老保險，在農村實行較晚，最早是在2009年前後開始繳費。而領取養老金，要求最低繳滿15年。按這樣的要求，目前沒有人能領，所以對於現在已經滿60歲的農村人，不滿15年也可以領，但領的不多。
目前城鄉居民養老保險的繳費檔次有很多種，一般最低每年交200元，最高交5000元，中間有每年300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元等等。為了鼓勵農民參加養老保險，對於繳費的，國家都會給一定的補貼，繳費檔次越高，每年補貼越多，補貼的錢直接進入個人賬戶。
假如每年個人繳費200元，繳滿15年，一共繳費3000元。加上補貼每年30元，這樣滿15年後，60歲後每月個人賬戶養老金為:(200元+30元)×15年÷139=24.82元。
而選擇每年2000元檔次，地方補貼每年200元，滿15年，等到60歲後個人賬戶養老金每月為:(2000元+200元)×15年÷139=237.41元。
同樣的方法可計算出每年交5000元，滿15年，60歲後每月個人賬戶大概能領561元。
由此可知，如果自己每年交200元，按現在甘肅省的基礎養老金標准，60歲後每月領24.82+113，即137.82元;每年交2000元，領350.41元;每年交5000元，則能領674元。
這樣一來，我們大概就能清楚，到底每個月能領多少錢了。目前的情況是，大多數農村人，在繳費時，都會選擇最低檔次的，即每年交200元，15年一共交3000元。60歲後每月領237元，13個月就能回本了，後面領的就是白賺的，還是很劃算的。
有人擔心，萬一還沒到領錢的時候，或者錢還沒回本，人就不在了，那不是虧了?如果真的出現這種情況，自己交的所有的錢，扣除已經領過的，都會退還給家屬，這點不用擔心。
8. 梅州社保退休金有多少錢 一般每月6至8號發。有時碰到節假日可能會提前或者推遲一點。
2021年梅州企業退休人員養老金調整方案:梅州從今年1月1日起，對企業退休人員基本養老金再次進行調整，預計將惠及23.13萬人。目前全市企業退休人員養老金約為人均1260元/月，本次調整後人均月增約176元，增幅達12.3%。調整後全市企業職工養老保險基金一年約需增加支出5.28億元。據了解，此次調整對象是2020年6月30日前(含本日)已領取基本養老金的企業退休人員。具體調整發放按照普遍調整與適當傾斜相結合的原則進行。其中，普遍調整分為定額調整和定比調整。定額調整部分按每人每月按照113元定額計發。定比調整部分，2020年12月31日前已經領取基本養老金的人員，按本人調整前基本養老金月標準的5%定比計算調整額;2020年1月至6月首次領取基本養老金的人員，按本人首次領取基本養老金月標準的5%定比計算調整額。而對今年6月30日前(含當日)年滿75周歲及以上的企業退休人員，每人每月加發100元，全年1200元，單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數。梅州企業退休入伍人員轉幹部基本養老金，經本次調整後未達到全市調整後月人均基本養老金水平的，按全市月人均基本養老金水平計發。
9. 梅州職工社保每月交多少錢根據省相關政策規定，從2021年7月1日起，我市企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險及特定人員單項參加工傷保險繳費標准有調整。
一、繳費基數
(一)企業職工基本養老保險繳費基數上限調整為22941元，下限調整為3800元。
(二)失業保險繳費基數上限調整為22941元，下限不得低於我市企業職工月最低工資標准1410元。
(三)新業態從業人員等八類特定人員單項參加工傷保險繳費基數上限調整為22941元，下限調整為4588元。
二、繳費比例
(一)企業職工基本養老保險今年7至12月用人單位繳費比例為14%，明年1至6月用人單位繳費比例為16%;職工個人繳費比例為8%。
無僱工的個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險繳費比例為20%，其中12%記入統籌基金，8%記入個人賬戶。
(二)失業保險用人單位基準費率為0.8%，在實施浮動費率的基礎上，再按省規定進行階段性下調，調整後的費率分別為0.32%、0.48%、0.8%;職工個人繳費比例為0.2%。
(三)工傷保險在實施八類行業基準費率浮動檔次和浮動辦法的基礎上，再按省規定進行階段性下調，調整後的費率期間為0.1%~1.05%。
新業態從業人員等八類特定人員單項參加工傷保險繳費費率執行所在從業單位的費率標准。
溫馨提醒:因新社保年度繳費標准調整，請各參保繳費單位和參保個人確保銀行賬戶有足夠余額扣繳社保費，以免影響社保待遇。
10. 梅州社保多少錢看是靈活就業人員參保還是單位參保，如果是單位參保，只需要單位經辦人員登錄廣東省電子稅務局社保系統，做減員登記便可，如果是靈活就業人員，則需要本人持身份證原件到地方稅務辦稅大廳，請社保窗口經辦人員幫忙登錄系統減員便可。

⑵ 廣州公布退休養老金增加政策，哪些人能享受增加多少錢

2020年，廣東公布了退休養老金增加的政策，其中我們可以看到的是享受人群發生了改變，我們可以看一下。

不過今年廣東省養老金政策最大改變還是在於覆蓋的人群的擴大，全國大多數人來說基本可以領取到了，養老金的人群已經逐漸覆蓋到全國了。而廣東省今年養老金待遇的覆蓋人群把享受退取退人員范圍擴大到了2020年1月至6月份首次領取基本養老金的企業退休人員。這一做法，還是基於自身的經濟實力和考慮的。

綜上所述，廣東省的人養老金增加幅度每年都會改變，而廣東省的經濟實力也是不容小覷的。今年廣東省的人均養老金水平可以達到3500元左右，可以說提高了非常多了。在參保的時候我們需要注意，雖然說繳費年限規定是15年，但是最好還是要多繳多得，因為繳費年限越多，所領取的基本養老金就會越多，如果有經濟實力或者有條件的話，還是應該多進行繳費。為的是以後有一個比較好的晚年生活，年輕人中其實工作開始就可以開始繳費了，企業也會交一部分的養老基金，所以說對於企業職工人員來說，養老金的負擔還是比較小的。

⑶ 2023年退休，43年工齡，個人帳戶69萬，廣州地區，退休大約有多少

廣東省2021年調整企業退休人員養老金方案

(一)調整范圍。

按兩部要求，從今年起，上半年的新退休人員基本養老金計發基數與下半年退休人員一致，因此不再納入當年的調整范圍，納入明年的調整范圍(以往，上半年退休人員的基本養老金計發基數與上年度退休人員一致，因此會納入當年調整范圍)。今年的調整范圍為2020年12月31日前(含當日)已按月領取基本養老金的退休人員，以及2020年12月按規定辦理退休手續，並以2020年城鎮職工基本養老保險計發基數計發基本養老金的退休人員。

(二)定額調整金額。每人每月定額加發45元。

(三)掛鉤調整。

1.與本人原基本養老金掛鉤。每人每月按照本人調整前基本養老金(不含職業年金)月標準的1.8%加發。

2.與本人繳費年限(含視同繳費年限)掛鉤。繳費年限每滿1年(不滿1年的按1年計算)基本養老金月標准增加1元;繳費年限超過15年的，超過15年的繳費年限每滿1年基本養老金月標准再增加1元。與本人繳費年限掛鉤增加額少於15元的，按15元發放。

計算公式：與繳費年限掛鉤增加的基本養老金=繳費年限×1元+(繳費年限-15年)×1元≥15元。

(四)傾斜調整。

1.對符合本次養老金調整范圍的高齡人員再進行傾斜調整。計算年齡的時點截至2020年12月31日前(含當日)。對年滿70周歲以上高齡人員分四個年齡檔次進行傾斜調整：年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發30元;年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發50元;年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發100元;年滿100周歲及以上的，每人每月加發300。對高齡人員再傾斜增加養老金，並納入基本養老金年度調整基數。

2.對企業軍轉幹部傾斜調整。參加企業職工基本養老保險的退休軍轉幹部，基本養老金在本次調整後如仍未達到所在市調整後企業退休人員月人均基本養老金水平的，按所在市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。

廣東2021年養老金調整方案

一、特點

和全國其他地區的養老金調整方案相比，廣東2021年的養老金調整的主要特點是高齡老人傾斜很給力，其他標准隨大流，很中庸。

多年來，廣東一貫重視對高齡老人的人文關懷，傾斜標准處於全國較高水平。如，百歲老人今年每人每月可以多得300元。

但定額調整水平，與繳費年限掛鉤調整水平，與養老金掛鉤調整水平，表現得比較中庸，不走極端路線。對比全國絕大多數地區，均處於中等水平。這樣做的好處是眾樂樂，而不是獨樂樂，不會讓部分人群特別不滿。

二、變化

和廣東2020年的養老金調整方案對比，今年的變化可概括為「三降一平兩改 革」。

所謂「三降」，指定額調整、與養老金水平掛鉤調整，傾斜調整的標准，與2020年相比，均有所降低。

所謂「一平」，指與繳費年限掛鉤調整的標准，與2020年持平。

所謂「兩改 革」，至今年出現了兩項本質性的改 革。

第一項改 革，指2021年起，本年度上半年退休的人員，不再參與本年度養老金的調整。

早些年只有江蘇和廣東上半年退休的人也可以參與本年度養老金的調整。江蘇去年改 革，今年廣東改 革，至此全國所有地區上半年退休的人都不再參與本年度養老金的調整了。

第二項改 革，指高齡老人年齡分檔，化繁為簡，由去年的6檔改為今年的4檔。並且高齡傾斜增加的養老金今年起，計入下一年度養老金調整基數。因為有復利效應，，所以有比較深刻的影響。

⑷ 廣東養老金補發時間

第一年，即2021年，補發30%的過渡性養老金。第二年，即2022年，補發50%的過渡性養老金。第三年，即2023年，補發70%的過渡性養老金。第四年，即2024年，補發90%的過渡性養老金。第五年，即2025年，補發100%的過渡性養老金。
廣東省2022年養老金調整方案暫未公布，請參考2021年廣東養老金調整方案暫未公
各地級以上市人民政府：
根據《人力資源社會保障部 財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》(大社部發〔2021〕20號）規定，經省人民政府同意，從2021年1月1日起，調整全省退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下
調整范圍
2020年12月31日前(含當日）已按月領取基本養者金的退體人員，以及2020年12月按規定辦理退休手續，並以2020年城鎮職工基本養老保險計發基數計發基本養老金的退休人員。
二、調整時間
本次調整的時間自2021年1月1日起。
三、調整辦法
本次調整基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，具體如下:
(一）定額調整。基本養老金每萬每月定額增加45元。
(二）掛鉤調整。在定額調整的基礎上，按照多繳多得，長繳多得的原則，實行與本人基本養老金和繳費年限分別實行掛鉤調整:
1.按基本養老金定比增加。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的1.8%再增加基本養老金。
2.按繳費年限長短增加。繳費年限（含視知宏同繳費年限，下同）每滿1年（不滿1年的技1年計算，下同）基本養老金月標准增加1元；繳費年限超過15年的，每超過1年基本養老金月標准再增加1元。增加額少於15元的，按15元發放。
(二） 傾斜調整。在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再對退休的高齡人員和參加企業
職工基本養老保險的軍轉幹部分別實行傾斜調整增加
1.對符合本次基本養老金調整范圍的高齡退休人員，再按以下辦法進行傾斜調整:2020年12月31日前（含當日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發30元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發50元；年滿90周歲不滿100周歲的，每人每月加發100元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發300。對上述高齡人員再傾斜增加的基本養老金，納入以後基本養老金年度調整基數。
2.參加企業職工基本養老保險的退休軍轉幹部，基本養老金在本次調整後如果未達到所在市企業退休人員月人均基本養老金水平的，按所在市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。
四、待遇發放安排及資金來源
基本養老金已由社會保險經辦機構發放退休人員，本次調整增加的基本養老金由社會保險經辦機構負責發放，調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工搏返作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。未參加職工基本養老保險的，本次調整增加所需資金由原渠道解決。
根據國家相關規定，本次調整增加退休人員基本養老金分別基猛飢從其個人賬戶余額和統籌基金中支付。其中，個人賬戶余額支付部分按照參保人退休時個人賬戶養老金占首次計發基本養老金的比例計算；個人賬戶余額為零時，本次調整增加的基本養老金統一從統籌基金中支付。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法(2018修正)》
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
第十九條個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

⑸ 養老金調整方案

法律分析：調整對象為2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。養老金調整水平：全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。調整辦法：採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

法律依據：《人力資源社會保障部 財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》

一、調整范圍 2020年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整水平 全國總體調整比例按照2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%確定。各省以全國總體調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

三、調整辦法 採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

⑹ 廣東省養老金最新標准

法律分析：
（一）定額調整。基本養老金每人每月定額增加45元。
（二）掛鉤調整。在定額調整的基礎上，按照多繳多得、長繳多得的原則，實行與本人基本養老金和繳費年限分別實行掛鉤調整：
1.按基本養老金定比增加。每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的1.8%再增加基本養老金。
2.按繳費年限長短增加。繳費年限（含視同繳費年限，下同）每渣辯滿1年（不滿1年的按1年計算，下同）基本養老金月標准增加1元；繳費年限超過15年的，每超過1年基本養老金月標准再坦禪增加1元。增加額少於15元的，按15元發放。
（三）傾斜調整。在定額調整和掛鉤調整的基礎上，再對退休的高齡人員和參加企業職工基本養老保險的軍轉幹部分別實行傾斜調整增加：
1.對符合本次基本養老金調整范圍的高齡退休人員，再按以下辦法進行傾斜調整：2020年12月31日前（含當日）年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月加發30元；年滿80周歲不滿90周歲的，每人每月加發50元；年滿90周歲讓梁塵不滿100周歲的，每人每月加發100元；年滿100周歲及以上的，每人每月加發300。對上述高齡人員再傾斜增加的基本養老金，納入以後基本養老金年度調整基數。
2.參加企業職工基本養老保險的退休軍轉幹部，基本養老金在本次調整後如果未達到所在市企業退休人員月人均基本養老金水平的，按所在市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。

法律依據：
《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 第一條 調整范圍
2020年12月31日前（含當日）已按月領取基本養老金的退休人員，以及2020年12月按規定辦理退休手續，並以2020年城鎮職工基本養老保險計發基數計發基本養老金的退休人員。

⑺ 雲浮市城鄉養老保險發放標准

一、雲浮養老金每月多少錢一個月
基礎養老金月標准為:
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%
注:基礎養老金從基本養老保險統籌基金中支付。
個人賬戶養老金月標准為:
以本人首次領取基本養老金時個人賬戶儲存額除以計發月數
注:個人賬戶養老金從本人個人賬戶基金中支付。
二、養老金是什麼
養老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定:在勞動者年老或喪失勞動能力後,根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,是造福社會的需要,主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時,所創造財富的一部分被投資於養老金計劃,以保證老有所養。
三、廣東公布2020年養老金調整方案
根據《人力資源社會保障部 財政部關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2020〕22號)規定,經省人民政府同意,從2020年1月1日起,調整全省退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下:
一、調整范圍
(一)參加企業職工基本養老保險的退休人員,2019年12月31日前(含本日)已按月領取基本養老金的,基本養老金月標准從2020年1月1日起調整。2020年1月至6月首次按月領取基本養老金的退休人員,基本養老金月標准從首次領取基本養老金之月起調整。2020年6月達到國家規定的基本養老金領取條件,2020年7月首次按月領取基本養老金的退休人員,不參加本次調整。
(二)參加機關事業單位工作人員基本養老保險的退休人員,2019年12月31日前(含本日)已退休並按月領取基本養老金的,基本養老金月標准從2020年1月1日起調整。2019年12月退休、2020年1月首次按月領取基本養老金的退休人員,不參加本次調整;在核定首次領取基本養老金月標准時,其退休年度視同為2020年。
二、調整辦法
本次調整基本養老金,採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
(一)定額調整。每人基本養老金月標準定額增加60元。
(二)掛鉤調整。
1.每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發。
2.繳費年限(含視同繳費年限,下同)每滿1年(不滿1年的按1年計算,下同)基本養老金月標准增加1元;繳費年限超過15年的,超過15年的繳費年限每滿1年基本養老金月標准再增加1元。增加額少於15元的,按15元發放。
(三)傾斜調整。
1.對符合本次基本養老金調整范圍的高齡退休人員,再按以下辦法進行傾斜調整。2020年6月30日前(含當日)年滿70周歲不滿75周歲的,每人每月加發60元,全年720元;年滿75周歲不滿80周歲的,每人每月加發110元,全年1320元;年滿80周歲不滿85周歲的,每人每月加發170元,全年2040元;年滿85周歲不滿90周歲的,每人每月加發220元,全年2640元;年滿90周歲不滿100周歲的,每人每月加發350元,全年4200元;年滿100周歲及以上的,每人每月加發600元,全年7200元。對上述高齡人員再傾斜增加的基本養老金單列一次性發放,不納入以後年度基本養老金調整基數。
2.參加企業職工基本養老保險的退休軍轉幹部,基本養老金在本次調整後如果未達到所在市企業退休人員月人均基本養老金水平的,按所在市企業退休人員月人均基本養老金水平計發。
三、待遇發放安排及資金來源
基本養老金已由社會保險經辦機構發放的退休人員,本次調整增加的基本養老金由社會保險經辦機構負責發放,調整基本養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支,參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。未參加職工基本養老保險的,本次調整增加的基本養老金由原渠道發放,所需資金由原渠道解決。
根據國家相關規定,本次調整增加退休人員基本養老金分別從其個人賬戶余額和統籌基金中支付。其中,個人賬戶余額支付部分按照參保人退休時個人賬戶養老金占首次計發基本養老金的比例計算;個人賬戶余額為零時,本次調整增加的基本養老金統一從統籌基金中支付。
四、組織實施
調整退休人員基本養老金,是保障和改善民生的重要措施,體現*、國務院對廣大退休人員的親切關懷,關系退休人員的切身利益,涉及面廣、情況復雜,各市要提高認識,高度重視,嚴格按照省統一政策和以下要求抓好落實。
(一)統一執行。各市要牢固樹立「四個意識」,不折不扣執行中央決策,直接按照本通知規定的標准和要求執行,不得另行制定方案,不得以任何理由擅自提高調整水平、突破調整政策。
(二)確保發放。各市要通過擴大基本養老保險覆蓋面、加強基金征繳等措施,增強企業職工基本養老保險基金和機關事業單位工作人員基本養老保險基金的支付能力,並於2020年7月底前將增加的基本養老金發放到位,不得拖欠。
(三)加強調度。各市應加強對基本養老金調整工作的調度,從本通知下發之日起,於每周三以書面形式向省社保局上報本地區調整基本養老金的資金籌集情況(應籌集資金和已到位資金)、應調整人數、已調整人數等,省社保局負責調度和督辦。
(四)按時上報。調整增加的基本養老金發放到位後,各市要及時匯總數據,認真總結分析本市調整情況形成書面報告,並填寫《2020年調整退休人員基本養老金情況匯總表》,於2020年8月10日前報送省人力資源社會保障廳、省財政廳,抄送省社保局。