企業志願兵退休工資計算方法

1. 志願兵在企業退休享受什麼待遇

社保局會查詢審核你的個人檔案，計算兵齡和工齡、視同繳費年限、實際繳費年限；實際繳費金額、個人帳戶余額、本市上年度在崗職工月平均工資，參考指數化月均值繳費工資、自己均值交費指數值等等一系列數據、國家政策性養老金上調基數等數據。
綜合計算核算後，確定退休金的多少。
志願兵、士官都是戰士，不是幹部。轉業安置工作後，企業若沒有任命其為管理人員，待遇按工人和普通員工標准執行。

2. 軍人退休工資詳細計算方法

法律分析：軍隊人員退休，軍齡不滿20年的，按基本工資（職務，軍銜，軍齡）的85%發放，軍齡超過20年的，每多一年，增加一個百分點；榮立三等功、二等功和一等功的，分別增加5%、10%、20%，最多不超過100%。

法律依據：《關於調整移交政府安置的軍隊離休退休幹部和退休志願兵生活待遇實施辦法》 第二條 退休幹部退休費是按照比例計發的，兵齡(工齡)不滿20年退休的，按照基本工資的85%計發，榮立過三等功的，增發5%，榮立過二等功的，增發10%，兵齡每增加一年，增發1%，最多不能超過100%。

3. 退休軍人工資調整標准

退休幹部退休費是按照比例計發的，兵齡(工齡)不滿20年退休的，按照基本工資的85%計發，榮立過三等功的，增發5%，榮立過二等功的，增發10%，兵齡每增加一年，增發1%，最多不能超過100%。
退休幹部工資項目都有什麼？
職務(專業技術等級)工資、軍銜(級別)工資和地區津貼，按規定的退休費比例計發;基礎工資、軍齡工資和護教齡津貼，按全額計發。
退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。
根據《社會保險法》第十六條的規定，年滿60周歲，未享受退休(退職)以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，符合以下條件，可以按月領取養老金：
總結：退休軍人工資的計算與發放要嚴格遵守政府部門的政策規定領取，嚴格按照法律規定的計算方法來計算，在遵守國家規定的前提下保障自身的合法權益。
法律依據：解放軍總後勤部發布的《關於調整移交政府安置的軍隊離休退休幹部和退休志願兵生活待遇實施辦法》。??????????????????????????????????????????????????????????????第一條離休幹部原享受的洗理費、書報補助費、副食品價格補貼、肉價補貼、肉蛋菜價格補貼、燃料價格補貼、伙食補助、糧油煤價格補貼、福利補助費,一部分並入離休費,一部分予以保留。副團職以上離休幹部的166元補助補貼,並入離休費56元,...
第二條，退休幹部的各項補助補貼,從這次工資制度改革起,由原來按安置地政府規定的項目和標准執行,調整為按照軍隊規定的項目和標准執行。並入退休費的標准為,副團職以上56元,正營職以下54元

4. 轉業志願兵退休政策

年滿五_五周歲的，可予以退休，由本_原籍或直系親屬居住地的縣(市)民政部門接收安置。退休費、福利待遇和住房等，按軍隊_部退休的規定執_。退休_數和安置地點，由各_單位於每年六_底以前上報總參謀部。
一、轉業安家補助費計算
1、按幹部轉業時的職務、等級發放。對正師職(正局級、專業技術6級)以下軍官和文職幹部，服現役11周年以下的，發給4個月的本人原工資;
2、超過14周年的，從第15年起，服現役每滿1年再增發0.5個月的本人原工資;服現役時間按周年計算後，剩餘月份可按滿周年的標准計發。
二、關於轉業、復員、退伍軍人的工齡計算
(1)、轉業、復員、退伍軍人，由國家分配或被招收到國家機關的企事業單位工作的，其軍齡應與參加工作後的工作時間合並計算連續工齡。
(2)、退伍的義務兵的軍齡計算，其入伍時間從縣徵兵辦公室(或人武部)批准入伍之日起計算。
(3)、復員、退伍軍人，回農村參加一般農業生產後，又到機關和企事業單位工作時，其軍齡應與參加機關和企事業單位工作之後的時間合並計算為連續工齡，在農村參加農業生產的時間不能計算工齡。
(4)、在職人員(包括學徒工和集體所有制職工)參軍、轉業、復員、退伍到機關和企事業單位工作後，其參軍前的工齡、軍齡和轉業、復員、退伍到機關、企事業單位工作的時間，可合並計算為連續工齡。
(5)被判刑後開除軍籍的復員退伍人員，刑滿釋放後參加工作的，其工齡從重新參加工作時算起。判刑後保留軍籍的，可將服刑前後的軍齡合並計算為連續工齡。
(6)義務兵退伍後，在其等待分配工作的時間與軍齡應計算連續工齡。
(7)臨時工應征入伍，復員轉業後又參加工作的，可將其參軍前最後一次在全民所有制單位當臨時工、合同工的時間、服兵役的軍齡和復員、轉業後在全民所有制單位工作的時間合並計算為連續工齡。
三、軍人轉業身份證辦理流程
1、到接收單位報道：(行政介紹信、供給介紹信、組織關系、轉業證、軍人公民身份證號碼登記表)→開報到證明。
2、軍轉辦(人事局)：開接收單位行政關系、公安分局的入戶介紹信。
3、接收單位：將軍轉辦開的「行政介紹信和部隊開的行政介紹信、供給關系一起交給接收單位→開戶口卡內容的證明信。
4、人武部：轉業證、一張一寸便裝照片辦預備役登記，轉業證上蓋章。
5、公安分局：帶軍轉辦(人事局)開的入戶介紹信、接收單位開的戶口卡證明信、轉業證、軍人公民身份證號碼登記表、配偶戶口本、結婚證、家屬身份證→開入戶通知單。
6、派出所：帶軍轉辦開的入戶介紹信、接收單位開的戶口卡證明信、軍人公民身份證號碼登記表、公安分局開的入戶通知單、轉業證、配偶戶口本、結婚證、家屬身份證到派出所辦落戶，等身份證

法律依據：
《中國_民解放軍志願兵退出現役安置暫行辦法》
第四條志願兵退出現役，有師以上機關批准，填寫《志願兵退出現役登記表》，發給國防部制發的《志願兵退出現役證明書》。
第六條志願兵退出現役時，本人申請復員回鄉參加農業生產的，應予鼓勵，除由部隊按規定發給省產、生活等項補助費外，生產、生活有困難的，當地_民政府應協助解決。
志願兵在服現役期間，因家庭發生重大變化，本_要求回鄉的，需有縣(市)_民政府民政部門證明，經師以上機關批准，准予復員回鄉。
第七條志願兵因戰因公致殘、積勞成疾，由部隊醫院出具診斷證明，並經師以上衛_部門鑒定確認，基本的，或年滿五_五周歲的，可予以退休，由本_原籍或直系親屬居住地的縣(市)民政部門接收安置。退休費、福利待遇和住房等，按軍隊_部退休的規定執_。退休_數和安置地點，由各大單位於每年六月底以前上報總參謀部。

5. 志願兵 退休待遇 問題

依照國務院發（1978）223號文件規定：志願兵的政治待遇為：
1丶志願兵實行工資制與供內給制相結合的制度容；定級以後的級別調整，在全軍幹部級別調整時統一進行；
2丶被裝等按所在軍種、兵種的幹部制式供給；隨軍志願兵家屬在轉業時按轉業幹部的有關規定辦理；
3丶志願兵的困難救濟，福利待遇，傷殘優待和病故後的撫恤，均按幹部的有關規定辦法執行；
4丶志願兵經組織批准退出現役轉業的，本人要求復員回農村參加農業生產的，符合退休條件的分別辦理轉業，復員，退休手續，並按幹部的有關待遇發給各種補助費。糧食定量和被裝發放均按幹部的有關標准執行；
5丶志願兵退出現役時，因年老體弱，生產，生活有困難，當地人民政府應協助解決，並逐步改善其生活待遇。

6. 軍人部隊服役12年後進入企業,現在退休怎麼算養老金

這個如果你在部隊的話復習12年，你已經入沒入黨入黨的話，他就按你那個啊軍人的那種辦理，然後有雨大的有的大的佛語福利待遇。然後你在企業入職以後退休的話就按企業退休資金再算再加上那個正常的軍人的那個待遇。有可能比正常人多一些吧！

7. 志願軍退休拿多少工資

若是軍隊退休幹部，退休生活費標准：

1、退休費，職務和軍銜工資，軍齡20年以下的按85計發；20年以上的，從第21年起，每增加1年增發1，最高不超過100，基礎工資和軍齡工資，全額計發。

2、榮立三等功或相當獎勵的；榮立二等功、大功或相當獎勵的；榮獲軍以上單位授予英雄、模範稱號的以及榮立一等功、特等功或相當獎勵的，分別增發本人原工資的5、10、15。符合本項兩個條件以上的，按其中最高的一項標准發給。

3、因戰因公負傷，評殘等級為二等乙級以上或者患二、三期矽肺病基本喪失工作能力的退休幹部，其退休費按本人原工資的100計發。

一、抗美援朝老兵去世後待遇

1、抗美援朝老兵去世，由戶籍所在地的縣級人民政府民政部門按照原標准對其遺屬一次性增發六個月的定期定量補助，作為喪葬補助費。

2、抗美援朝志願軍軍人中的有離休幹部，老復員軍人，退休人員、農村戶籍退役老兵等四種不同的待遇，但是所有的待遇、補貼和照顧都是對於其本人的，故世後就會直接取消，絕不會蔭及家屬和後代的。

8. 志願兵退休後是不是和幹部的待遇一樣的，退休後還有什麼補助嗎

國家並未出台新的退休規定，還是按照現行規定辦理，根據國務院、中央軍委確定的原則和1996年2月6日總參謀部、總政治部、總後勤部《關於給軍隊離休退休幹部和退休志願兵增加離退休費的通知》規定，經研究，決定給移交政府安置的軍隊離休退休幹部和退休志願兵增加離退休費。

(一)增加離退休費

軍隊離休退休幹部和退休志願兵，在國家未作出新的規定之前，暫按以下辦法定期增加離退休費。

1、離休幹部

每年1月增加離休費。1993年12月31日前離休的，從1994年起執行；1994年1月1日以後離休的，從離休的下個年度起執行。具體為：比照同職級在職幹部職務工資檔次最高檔差定期增加離休費的標准：軍職以上(含享受同等離休費待遇的幹部，下同)26元，師職24元，團職22元，營職以下18元。

比照同職級在職幹部軍銜工資年增資標准增加離休費的標准：1988年9月以後授予軍銜和1993年10月以後評定文職級別的，少將和文職級別二級以上的15元，大校和文職級別三級以下的10元；其他離休幹部，軍職以上15元，師職以下10元。

2、退休幹部

以上述同職級離休幹部增加離休費的標准為基數，按本人退休費計發比例增加退休費。執行時間與同期離休的幹部定期增加離休費的時間相同。

3、退休志願兵

每年1月增加退休費。1993年12月31日前退休的，從1994年起執行；1994年1月1日以後退休的，從退休的下個年度起執行。其標准均以下列數額為基數，按本人退休費比例計發。

1993年工資制度改革前退休的七、八級和之後退休的軍銜四級的志願兵為32元；1993年工資制度改革前退休的五、六級和之後退休的軍銜三級的志願兵為28元；1993年工資制度改革前退休的三、四級和之後退休的軍銜二級的志願兵為24元；1993年工資制度改革前退休的一、二級和之後退休的軍銜一級的志願兵為18元。

(二)"第二步"增加離休費

1993年9月30日前離休的幹部，從1993年10月起，每人每月分別按下列標准增加離休費：

紅軍時期參加革命工作的，師職50元，團職以下40元。

抗日戰爭時期參加革命工作的，師職40元，團職以下30元。

解放戰爭時期參加革命工作的，師職30元，團職以下20元。

(8)企業志願兵退休工資計算方法擴展閱讀：

志願兵在復原時就已經了結了待遇問題，該拿的錢已經拿了，工作也安排了，企業退休就按普通職工辦理，但是，還有一點補貼，各地標准不一樣，如浙江省： 為了進一步加大對我省部分企業軍轉幹部的解困力度，決定給企業退休軍轉幹部發放生活補貼和門診醫療補貼。現將有關事項通知如下：

(1)1981年以來納入國家安置計劃移交政府安置的軍隊離休幹部，1981年底前移交政府安置、按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳、中央軍委辦公廳中辦發[1991]11號文件規定改為軍隊離休幹部待遇的離休幹部。

(2)1958年以來移交政府安置、執行軍隊幹部退休生活費標準的退休幹部。

(3)移交政府安置的退休志願兵。

增加離退休費的標准

(一)生活補貼：按轉業時所任部隊職務發放補貼。其中，原正師職職務(含相對應的專業技術等級和文職幹部職務等級，下同)每月補貼500元;原副師職職務每月補貼450元;原正團職職務每月補貼400元;原副團職職務每月補貼360元;原營職職務每月補貼320元;原連、排職職務每月補貼300元。

(二)門診醫療補貼：企業退休軍轉幹部每人每月發放30元門診醫療補貼。

中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省（自治區、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。

個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。

9. 83入伍當15年志願兵養老保險有多少

四千。
退伍兵的養老保險交夠十五年後到時能領多少工資。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定；
2、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2*繳費年限*1%。
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時：
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元*0.6）÷2*15*1%=480元；
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元*1.0）÷2*15*1%=600元；
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元*3.0）÷2*15*1%=1200元。
(9)企業志願兵退休工資計算方法擴展閱讀：
依據國家的相關政策，養老保險的參保人員必須達到退休年齡且繳納社保滿15年以上，方可按月領取基本養老保險金。因此，社保在累計交納滿15年之後是可以選擇停交的。在此，需要提醒您注意的是，一般情況，社保的繳納時間越長、繳費越多，將來退休後領的養老金也是會越多的。
按照國家相關政策要求，凡不到國家法定退休年齡者，均可參加企業職工基本養老保險。但是，達到退休年齡而繳費不滿15年者，不能按月領取基本養老保險金。參加基本養老保險後因故中途中斷繳費的，其中斷期間不能補繳，以後可以繼續繳費。其中斷繳費前所繳保險費不會作廢，社保機構已作封存，中斷繳費前後所繳養老保險費可合並計算。
社保交滿15年，退休後一個月能領多少錢？社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資*20%，
2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120
如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休；個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。
退伍兵：
退伍兵特指原為軍隊成員，根據其服役年限、服役種類、榮譽退役還是解除現役職務，或殘廢等級，按照法令規定有資格享受退伍軍人法所規定的利益或特權。
養老保險：
社會養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。