『壹』 寧波市鄞州區退休證在.哪裡辦
先去當地勞動保障機構辦理。
1、職工達到法定退休年齡前一個月，攜帶身份證、戶口本、實際住址的房證或購房合同到實際居住地社區填寫《退休人員社會化管理檔案卡》。同時到當地郵政儲蓄銀行開立領取養老金的存摺。
2、達到退休年齡當月，到當地社保中心列印《養老保險個人賬戶明細》等。
3、然後將手續交當地勞動保障代理機構，後續業務由勞動保障代理機構代為辦理。(除銀行開立存摺外，一般情況下需本人到場，本人無法到場的，需提供代辦人的身份證明，必要時需提供授權代理證明等手續)
『貳』 原寧波江東區現應該去哪裡辦理職工退休
去寧波當地人社局辦理。
當事人到達法定退休年齡且累計繳費滿15年以上能夠請求退休。處理退休的詳細流程如下：
1、在到達法定退休年齡的前一個月，應向單位經辦人供給身份證復印件(處理養老金收取卡之用)、個人相片(處理退休證用)等材料；
2、社保經辦人根據當事人詳細情況填寫退休批閱表，連同當事人的人事檔案於退休當月提交給社保組織，由社保組織審閱其是否契合退休條件；
3、社保審閱通往後，根據其退休年齡、參保繳費時長、歷年繳費基數、當地歷年社平薪酬等要素核算其詳細養老金；
4、經辦人根據社保核算結果完善退休批閱表並提交社保承認、核准，完結後社保發放退休批文並製造退休證，一起委託銀行處理其養老金收取卡；
5、經辦人將處理好的退休證、銀行卡等轉交退休當事人即可完結退休手續。
『叄』 寧波市人民政府關於印發《寧波市機關事業單位工作人員基本養老保險實施辦法(試行)》的通知
第一章總則第一條為了保障機關事業單位工作人員離退休後的基本生活，根據《寧波市城鎮職工養老保險制度改革總體方案》，制定本辦法。第二條本辦法適用於本市行政區域內機關事業單位（包括集體事業單位，下同）、在甬的部、省屬機關事業單位及其在職人員、離退休人員和符合國發〔1978〕104號文件退職的人員（國務院另有規定的從其規定）。第三條機關事業單位人員基本養老保險實行社會統籌和個人帳戶相結合。基本養老保險費用由國家、單位和個人共同負擔。第四條單位和個人必須依法履行繳納基本養老保險費的義務。個人享受基本養老保險待遇的權利受法律保護。第五條寧波市人事局所屬的寧波市機關事業社會保險辦公室（以下簡稱市社保辦）為全市機關事業單位人員基本養老保險的管理機關。市本級（包括市轄海曙區、江東區、江北區、鎮海區、北侖區，下同）的機關事業單位和在甬的部、省屬機關事業單位人員的基本養老保險工作，由市社保辦直接管理；各縣（市）機關事業單位人員的基本養老保險由各縣（市）機關事業社會保險管理機構管理，並接受市社保辦的指導。第二章基本養老保險基金籌集第六條凡屬本辦法規定范圍內的單位，均應向當地機關事業社會保險管理機構辦理單位和個人的基本養老保險登記有關手續。
單位成立、分立、合並、撤銷；人員錄用、聘用、調用或解除行政、工資關系（包括辭退、辭職、開除、除名、自動離職等）時，均應在30日內向當地機關事業社會保險管理機構辦理基本養老保險手續。第七條個人按其核定的本人上年月平均工資的一定比例繳納基本養老保險費（無上年工資基數的，由單位根據本人實際工資確定繳費基數）。改革起步階段為4％，其中單位補貼2％，今後隨著在職人員工資收入的增加，個人繳費比例將每兩年調整一次，最終為8％。個人按規定繳納的基本養老保險費，由所在單位按月在個人工資中代為扣繳。已離退休人員和經批准延長離退休年齡的人員，個人不再繳納基本養老保險費。
個人上年月平均工資超過市本級或本縣（市）機關事業單位在職人員上年社會月平均工資300％以上的，按300％為基數計繳，高於部分不繳納基本養老保險費；低於60％的，按60％為基數計繳。第八條個人按規定繳納的基本養老保險費，免徵個人所得稅。第九條單位按本單位在職人員個人繳費基數總額的一定比例繳納基本養老保險費。市本級范圍內的單位繳費率暫定為21％；各縣（市）按收支相抵略有結余的原則，在低於21％的幅度內進行具體測算，提出各縣（市）的繳費率，報市社保辦核准。第十條單位按規定繳納的基本養老保險費，全額撥款的機關事業單位，全額列入預算；差額撥款的機關事業單位，按比例分別列入預算和在單位費用中列支；自收自支事業單位，全額在單位費用中列支。第十一條基本養老保險費的收繳，由各級機關事業社會保險管理機構委託開戶銀行向單位托收。第十二條單位和個人繳納的基本養老保險費，實行專項儲存、專款專用。第十三條機關事業社會保險管理機構基本養老金發生支付困難時，同級財政予以支持。第三章基本養老保險個人帳戶第十四條機關事業社會保險管理機構按國家技術監督局發布的社會保障號碼，為參加社會保險的個人確定一個終身不變的基本養老保險個人帳戶（下稱個人帳戶），同時發給相應的手冊，記錄個人繳納基本養老保險費等有關事項，作為退休時計發基本養老金的依據。記入個人帳戶的基本養老保險費包括：
（一）個人繳納的基本養老保險費；
（二）按個人繳費基數從社會統籌基本養老保險基金中的劃轉部分（改革起步階段為5％）；
（三）按市本級或本縣（市）機關事業單位人員上年社會月平均工資從社會統籌基本養老保險基金中的劃轉部分（改革起步階段為7％）；
（四）按規定應記入的利息。
第（二）、（三）項規定的劃轉比例，以後將隨個人繳費比例的提高和基本養老金收支情況作合理的調整，具體調整辦法由市社保辦公布。第十五條個人帳戶的累計儲存額按不低於銀行一年期居民定期儲蓄存款的利率計息，當年繳納的部分減半計息。每年的計息利率由市社保辦公布。
對個人帳戶中的累計儲存額（含利息）由機關事業社會保險管理機構每年結算一次，向所在單位出具結算清單，由單位負責與個人核實。
『肆』 退休後可以找工作嗎
您好！退休後可以找工作，但不可以再參加社會保險，不再享受五險一金的待遇。養版老金免徵個人所得稅權，退休後再工作掙的錢，平均每個月不超過3500元的，免徵個人所得稅，超過3500元的部分依法納稅。謝謝閱讀！
『伍』 寧波提前退休工式
提前退休公式如下：
企業職工提前退休，除按特殊工種提前退休的人員不降低養老待遇外，因病提前退休、國有破產工業企業提前退休人員以及2003年4月1日以後經市事業單位改革領導小組批准，整體轉制為企業，經批准提前退休人員的基本養老金都會受到一定影響。
其計算公式為：基本養老金=（基礎養老金+過渡性養老金+過渡性調節金*(1-提前退休年限*2%)+個人帳戶養老金，其中，事業單位整體轉制為企業人員，減發部分最高不超過基礎養老金、過渡性養老金、過渡性調節金三項之和的14％。
也就是說，提前退休人員基本養老金，除個人賬戶養老金以外，每提前1年退休，比正常退休減少2%，但事業單位轉制為企業提前7年以上的退休人員的養老金扣減高出14％部分不再扣減。按上述情況提前退休人員養老金的調整可隨正常退休人員的調整機制進行調整，以上人員達到正常退休年齡後，也不再重新計算養老金。
例：企業女工人許某，今年48歲，因病今年辦理了提前退休，許某提前退休的年限為兩年，這樣，她的基本養老金為：（基礎養老金+過渡性養老金+過渡性調節金）*（1-2*2%）+個人賬戶養老金。她提前退休的養老金除個人帳戶養老金以外，與正常退休人員的養老金相比扣減了4%（2*2%）。
『陸』 退休人員怎麼找工作
對於退休後的人，都有哪些就業方式呢？
一是找一份普適性的工作。就是技術含量不高，只要身體好就能勝任的工作。比如保安。很多退休的人員，都選擇了普適性工作，保安的人數也是居多。
這種工作，一般工資比較低，待遇也不好。但是， 工作都很輕松，也是大多數人的選擇。
二是找一份技術性的工作。很多人退休以前都有一定的技術和特長。可以利用這些技術和特長，來找一份與自己的技術相適應的工作。比如，老師退休以後，很多在家從事教育輔導工作。再比如，中醫，老中醫通常經驗更豐富，醫術也更高。
三是自主創業當老闆。退休以後，可以根據自己的喜好，選擇創業。比如，退休的老師，可以開一個輔導機構，繼續教書育人。再比如，可以從事自媒體創作。現在的自媒體世界裡，出現了很多老年人的身影。比如知名自媒體人阿胖山、鄉村食叔等。
四是可以從事一些零星的兼職工作。還有一類工作是需要小時工。退休人員可以隔三岔五地找一些小時工地工作，比如發傳單，推銷產品等。
通常來說，54歲以後的人，就是都是比較困難的。很多企業不招聘這種大齡的員工。對於退休人員來說，再就業更是比較難的，機會有限，工種較少。
退休人員再就業中， 要注意這樣幾個事。
一是量力而行。退休人員年齡大，精力和體力也在逐步的下降。再就業中， 一定要注意自己的安全，找一些相對來說輕松一些，體力活少培模的工作。在確保身體健康的情況下，再找工作。
二是因人而異。根據自己的特長和技術來找工作，選擇最適合自己的，而不要為了掙錢而去讓工作選擇你。
三是適可而止。現在就業形勢不容客觀，很多年輕人還處於失業、待業的狀態。退休人員可以在剛退休的前幾年裡工作，但是不宜時間太長。還是應該把更多的機會留給年輕配物緩人。
綜上所述，退休以後的人，想要掙錢，可以有很多途徑。但是，掙大錢，是比較困難的。要保持一顆平常心，理性客觀的看待自己現在的工作，不苛求，不浮躁，沉下心來，慢慢地、仔螞逗仔細細地干好工作。退休人員快樂地度過每一天，這才是最重要的。