退休員工企業年金是如何計算的

『壹』 企業職工退休後企業年金是怎麼計算的，是和養老金一同計發的嗎

年金是依據《企業年金辦法》的相關規定，公司以及員工在依規參與養老保險金的前提下，獨立創建的補充養老金規章制度。退休後的養老保險金是依規交納養老保險，做到法律規定的退休條件之後，依照社保法的相關規定發放的基本上養老金待遇，年金既有別於社會養老保險，也有別於行政事業單位的企業年金，但是卻歸屬於企業員工的補充養老金的范圍。

總的來說，年金做為企業員工的補充養老金，參與年金的范疇應該根據本公司企業年金方案來決定，交納年金職工在辦退休後，除開領到養老退休金之外，還需要領到年金，年金可以按照月領到，還可以分批或者一次性領到，但是並不是測算到你的養老保險金中。

『貳』 企業年金怎麼算退休金

企業年金=(個人繳費+企業繳費)×繳費年限。因為每個人的繳費年限不一樣，每年繳費也不一樣，所以到手的退休金也是不運畝一樣的，退休金公式如旁閉森下：企業年金=(個人繳態廳費+企業繳費)×繳費年限。企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。

『叄』 企業職工退休後企業年金是如何算出的

法律分析：具體可以領取到多少企業年金，那就是因人而異的。企業年金=（個人繳費+企業繳費）×繳費年限。所以企業年金也是多繳多得的，職工在退休前繳納的越多，到退休之後，能夠領取到的企業年金也就會越多。企業年金退休提取流程：1、退休時向原繳納年金的企業人事部門申請，填寫支取申請表，提供身份證及銀行卡復印件。2、企業經辦將支取年金申請表發至有關部門。3、銀行轉賬至銀行賬戶。4、從2至3，快則2周，慢點就1個月。一次性返還個人退休之後，企業年金需要返還了，單位在辦退休的時候，也會一並辦理企業年金的返還的，如果想一次性把企業年金領完，則需要向單位申請，然後由財務向繳納機構上報，符合條件的可以一次性領取。返還的數額，就是上面說的三個條件的疊加。

法律依據：《企業年金試行辦法》

第十二條 職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。

第十三條 職工變動工作單位時，企業年金個人帳戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人帳戶可由原管理機構繼續管理。

第十四條 職工或退休人員死亡後，其企業年金個人帳戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。